組織部下學期部門工作總結(jié)

組織部下學期部門工作總結(jié)組織部下學期部門工作總結(jié)「篇一」一、部門工作內(nèi)容：1、負責全院衛(wèi)生區(qū)的檢查、督促；公共場所衛(wèi)生區(qū)的劃分及有關(guān)勞動的安排和檢查工作，創(chuàng)建一個健康衛(wèi)生的學習和生活環(huán)境。2、組織各個班級每天的早上和中午對衛(wèi)生區(qū)進行打掃，并且每周二下午也要進行大掃除。制定明確的規(guī)章制度，對學院衛(wèi)生打掃的情況進行檢查，作為本周的班級量化成績。3、組織和發(fā)動全校同學搞好校園衛(wèi)生。積極開展環(huán)保衛(wèi)生的活動，增強同學環(huán)保意識，維護校園環(huán)境，倡導衛(wèi)生文化新風尚。4、在學期末做好全院同學的學生證充磁以及發(fā)放情況。5、在重大的集體活動上，生活衛(wèi)生部全力協(xié)助學生會各部門更好的完成領(lǐng)導所分配下來的相關(guān)工作等。二、部門工作成績：1、日常工作認真負責，很到位。2、配合學習部舉辦了PPT大賽。3、舉辦了環(huán)保創(chuàng)意大賽。4、舉辦了環(huán)保創(chuàng)意大賽作品展示5、積極完成合唱比賽、系元旦晚會的一些任務(wù)。三、不足之處：由于干事培養(yǎng)的時間相對較短，我們沒有很快的進入角色，干事不夠成熟。本學期舉辦的活動雖然效果很好，但是組織性不夠，需要不斷積累經(jīng)驗，加強前期準備（環(huán)保創(chuàng)意大賽的評委方面、主持方面、頒獎環(huán)節(jié)、娛樂等環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一點小的瑕疵）。四、本學期工作的完成情況，取得的效果以及經(jīng)驗教訓：（一）部門內(nèi)部建設(shè)部門內(nèi)部氛圍和諧，十分團結(jié)。干事們之間感情好，積極性高，普遍很有責任心。部長之間通力合作，辦事仔細，很注重部門整體素質(zhì)的提高。整個生活衛(wèi)生部就像一個大家庭，充滿歡笑，凝聚力很強。下個學期我們會繼續(xù)努力，沒有最好，只有更好。（二）舉辦活動舉辦第一屆學生會的環(huán)保創(chuàng)意大賽。活動前期的準備略有不足，活動效果雖然很好，但是組織性不夠。另外評委方面、主持方面、頒獎環(huán)節(jié)、娛樂等環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一點小的瑕疵。還需要不斷地總結(jié)和積累經(jīng)驗，并在組織活動的過程中起到培養(yǎng)鍛煉干事的作用；舉辦了第一屆環(huán)保創(chuàng)意大賽作品展示，雖然有效果，但干事們沒有放開自己，有些局限致使活動不是很流暢；配合學習部舉辦了PPT大賽。（三）配合其他部門工作主要是做好咱們學院衛(wèi)生區(qū)工作，自己部門組織舉辦一些活動以及配合其他部門組織一些活動。生活衛(wèi)生部是一個組織性和責任感很強的部門，在配合其他部門工作時起到了很積極的作用。五、確定下學期部門的工作重點：下學期主要負責全院衛(wèi)生區(qū)的檢查、督促；公共場所衛(wèi)生區(qū)的劃分及有關(guān)勞動的安排和檢查工作，并且在這些工作的過程中鍛煉干事，提升工作能力。進一步提高部門的整體水平。組織部下學期部門工作總結(jié)「篇二」第一、部門組成自20xx年6月左右各部門進行重組，素拓部由張帆擔任部長，李亦倩、魏偉、王曉彤、宋揚擔任副部，又于20xx年10月招收入12名12級干事，素拓部全員17人。第二、部門參與活動情況由時間順序有，暑期社會實踐活動培訓會及各項材料收集工作，游園會活動，綜合素質(zhì)測評，暑期社會實踐匯報會，迎新晚會會場布置，運動會啦啦隊訓練及模型制作，第二課堂。以上活動都是大家辛苦勞作結(jié)果，不管效果怎么樣，先表示對素拓部門所有成員的感謝！依次講一下做這些活動的一些感受：1、暑期社會實踐活動培訓會及各項材料收集工作屬于文職工作，工作繁瑣，因為一個人面對許多人，每個人都有不同的狀況，會給自己的工作學習安排帶來很多的麻煩！一些經(jīng)驗技巧：1、收取材料時間可以提前截止日期幾天，第一是因為你給各團隊留再多時間準備，各團隊也會由于他們各自的拖延性結(jié)果都是再最后幾天才咨詢你交材料的各個詳情，第二給自己可以多留一些時間，查找已上交材料是否符合要求，如果時間太緊的話出錯的材料全都得有自己一個人改正過來，效率不高。2、游園會活動：娛樂活動，可以充分發(fā)揮和調(diào)動各自能力的時候。小結(jié)：活動當天部門干事很活躍，因為第一次參與活動，而且屬于自嗨加大家一起嗨的活動，可以從中發(fā)現(xiàn)一些干事是外向善于調(diào)動氣氛的，一些干事是屬于埋頭認真干事的！這類活動可以多用于部門團結(jié)，宜多舉辦！3、綜合素質(zhì)測評：這真的是一項體力加腦力加耐力的活動，也是文職工作，這項活動我們在之前的部門會議已經(jīng)總結(jié)過，經(jīng)驗后教訓在后面的附表一。4、暑期社會實踐匯報會：這項活動是完全由副部王曉彤負責，活動中的總結(jié)，我們已經(jīng)在部門會議里面總結(jié)過了，見附表二。還有需要指出的就是，這是一個活動由副部長組織，全部動員加入其中的活動，其實這正是我對部門發(fā)展的最初想法：只要你想做，你就是HOST，全部門資源任你調(diào)動。在這個活動算是有一點實現(xiàn)了，但是在之后的一些活動中改變了我的想法。5、迎新晚會和運動會的活動：我們部門基本都是打下手的，所以在干事中傳開了我們是醬油部門的稱號。但是但是每個部門除了自己負責的專職活動以外，就是隨時待命等候差遣的，不管大家是戲謔還是認真的說，這一點應(yīng)該端正態(tài)度。這些活動中干事參與度應(yīng)該是最高的，這些活動就屬于踏踏實實做事，默默無聞的工作，叫去做事的時候大家或多或少會有一些不情愿，可以諒解。這個時候也是展現(xiàn)干事副部對待學生工作態(tài)度的時候。6、第二課堂：其實這是一個莫名其妙的活動，說實話，不是很想接下這個活動，而且團副也說過不用我們部門接這個活動，但是最終在我們部門副部的積極組織與其他部門合作辦成了這個活動，我當時有在場，自身覺得這個活動也還不錯，會很無聊，但是這個是要看下面的觀眾是以什么樣的心態(tài)來看，至于對此活動的批評，我不是很理解！以上活動都是素拓全體成員的碩果，再次衷心感謝大家的配合與支持！關(guān)于部門存在的問題：1、部長及副部長這幾個帶頭作用的人，對部門活動流程不清晰，在組織活動的時候有很多地方顯得不足。在帶頭作用這一塊，副部長做事很多時候能踏實認真，但是卻缺乏主動性，對活動缺乏自我理解和自己的一些建議，這樣也使得我的工作開展出現(xiàn)了很多被動的地方，這一點也是由于部長沒起到帶頭作用，因為，我屬于希望部門融洽不分上下級的那類人，我一般希望大家是以一種自愿，主動地態(tài)度來承擔責任，但是人都是有惰性的很正常，我也是惰性大王，一般也不會主動往自己身上攬東西！所以在做事方面我還是這樣的態(tài)度是我的失職！因此，下學期我會從我這邊開始改革，制作出部門的指導手冊，所有的規(guī)章制度，責任明晰，各類表格都弄上去，這個事情就有我一人專制決定，但是如果在手冊做出來以前大家有任何意見我還是很樂意聽取的，任何活動都不能放手完全不管，不然真的會出紕漏！這是下學期的任務(wù)，下學期再認真實現(xiàn)。2、部門干事能力欠缺，大家大部分人積極性很高，但是有些同學連基本的EXCEL都不會使用，因此下學期會組織各類技能培訓！附表一：綜合素質(zhì)測評總結(jié)總體可以把綜合素質(zhì)測評分為人員培訓，第一次審核，第二次審核三個階段1、人員培訓：人員培訓是很重要的，從這次的綜測看出來，素拓部成員及各班班長對此不熟悉會造成班級自身審核和部門審核的很多失誤！先由老師給素質(zhì)拓展部及班長召開專門的培訓會，需要大家認真做筆記，素拓部成員要求必須搞懂每一項講的什么，素拓成員要掌握的是所有內(nèi)容不只是到時候自己審核負責的那一塊。然后再把往年一些特例和一些比較審核普遍存在的問題進行小型培訓（此項也可以由負責人自行討論，然后在工作開展時在繼續(xù)進行）。也可以我們自己部門編輯的一個根據(jù)綜測表內(nèi)容而寫的詳細解釋版本。還有很重要的一點，在開班長支書例會的時候，部門負責人要和老師商量好，讓老師在班長支書例會上通知下去，必須要把責任明確化，不然效果不會好。即要講清楚，請各班班長支書在培訓會時認真聽講，給班上要進行很好的傳達，不然審核出現(xiàn)的非素拓部問題（如：同學自己加分項沒有寫清楚導致無法加分）均由班長和支書承擔責任。這樣也可以促使班長支書如果有任何問題請及時聯(lián)系老師或者綜測負責人，減少審核時的錯誤。2、第一次審核：要求每個人要寫出自己的加分項目明細，并且在加分項目明細前寫上序號與表格中的加分項對應(yīng)。如果出現(xiàn)加分項和序號不對應(yīng)的，不予加分！一審打回去后，找對對應(yīng)項目后，可以加分。要求每個人把自己的獎狀及證明都附在自己綜測表格后面，并且訂好或者粘好。要求各班上交材料時候要放到檔案袋里面寫上班級名字。一審最復(fù)雜，如果用比較分散的時間不宜進行，宜選擇周六周日兩天連續(xù)操作，這個時間需要和老師協(xié)商，讓老師盡量在這個時間讓我們進行綜測！綜測分為四塊，每塊一個負責人，負責人必須每次到場，了解加分扣分緣由，到時候以便對當事人解釋！審核適宜采用流水線作業(yè)，一項完成后即可在檔案袋上對該項打鉤！3、第二次審核一審?fù)戤吅?，需要選定一個時間，所有部門負責人必須到場！讓班級班長支書分批過來，給他們指明部門審核后的改動部分，讓他們給當事人解釋，在班長支書確認無誤后簽字，表示之后一天內(nèi)同學有任何問題即可找我們詢問，逾期不候！之后出現(xiàn)的任何問題（即便是素拓部的問題，也是班長支書當時未及時發(fā)現(xiàn)，責任不在素拓部）不予受理！在上訴期過了以后，即可錄入表格，首先，檢查表格格式（這一項可以早點兒進行，如果表格有誤，可以早點兒讓班長拿回去改動），然后錄入表格要最好分三輪，兩輪也可以，主要是為了確保無誤！第一輪錄入，第二輪檢查，第三輪在檢查！以上所有工作均適宜幾個人一起搞定，給一個人的話太累！然后交給老師公示，這樣以后公示的時候就是百分百準確，不會出現(xiàn)有人過來需要改動的了！組織部下學期部門工作總結(jié)「篇三」時光匆匆，一轉(zhuǎn)眼一個學期就過去了，這個學期活動部在我們兩位部長的帶領(lǐng)和四位優(yōu)秀干事的共同努力下，出色的完成了昆協(xié)交給我們的各項任務(wù)，雖然在工作中也出現(xiàn)了不少的問題，但我們都能及時的改正?？偟膩碚f這學期的工作使我們收獲了很多，成長了很多。這學期我們活動部主要完成了以下工作：1、招新工作。經(jīng)過我們兩位部長以及昆協(xié)其他領(lǐng)導的共同協(xié)商、考慮，我們這學期一共招收了四名干事，他們各自有著各自的特點，我們在這學期的工作中也力求充分的將他們的個人特點發(fā)揮出來，事實證明我們的眼光都是不錯的，我們的四名干事在這學期的工作中都非常認真、努力，出色的完成了我們布置的任。當然，經(jīng)過這一個學期的接觸，我們也清楚的看到了這些干事每個人身上的不足，在下學期的工作中，我們會針對他們的不足為他們安排工作，努力使他們彌補自己的短處，使他們變得更加優(yōu)秀。2、對干事的培訓。我們在招到干事后便對他們進行了簡單的培訓，主要是讓他們明白活動部的職責所在，還有指導他們公文的書寫尤其是活動策劃的書寫格式。3、昆協(xié)會員的招新工作。在這次招新中，雖然我們部門沒有具體的任務(wù)，但是我們還是很積極的配合其他部門對我們昆協(xié)進行了很好的宣傳，我們的干事也出色的完成了發(fā)傳單、收發(fā)報名表等任務(wù)。4、昆協(xié)會員大會的策劃。這次會員大會是我們昆協(xié)這學期舉行的第一次活動，意義非凡，在這次活動中我們部門負責活動策劃的書寫和PPT的制作。由于干事們都是剛剛進入大學，沒有經(jīng)驗，所以這次的策劃主要是我們兩位部長完成的，當然我們的干事也參與到了互動環(huán)節(jié)的策劃中去。PPT的制作由于我們部門的成員對PPT的制作都不在行，所以我們邀請了外援幫助我們完成，在制作過程中出現(xiàn)了拖得太久，沒有及時完成的問題，我們在活動后也及時的總結(jié)，以后的活動中爭取把準備工作都提前做到位，不再出現(xiàn)類似情況。5、昆協(xié)特色活動的策劃。特色活動是我們昆協(xié)這學期工作的重點，從開學便被我們提上了日程，但是由于各方面的原因我們的特色活動一直推到了11月下旬。這次特色活動中我們部門主要負責活動的前期策劃，活動的隊名統(tǒng)計表，活動的評分細則，活動的評分表，活動的踩點以及活動當天的秩序維持，還有最后的總分工作。這次活動的策劃使我們部門一起商討出來的結(jié)果，干事在這次的策劃工作中也是積極參與，每個人前后一共給我交了三份策劃，雖然他們的策劃還顯得有些稚嫩，有些不成熟，但是我們兩位部長在指出他們問題的同時，都給予了他們肯定，并盡量采用他們的一些創(chuàng)意，提高他們的積極性，雖然最后由于各種原因，他們的一些好的想法沒有被采納，但是我相信他們通過這次的活動策劃一定收獲了很多東西。這次的隊名統(tǒng)計表和評分細則由于時間太緊所以都是由我一手完成的，還有評分表的制作是在會長的指導下完成的?；顒拥牟赛c和當天的秩序維持，我們部門的所有成員都參與到了其中，并且都很認真負責的完成了自己的本質(zhì)工作。第二天的標本制作統(tǒng)分任務(wù)是由我們部門的四位干事負責的，雖然活動階段統(tǒng)分的時間很緊，但是我們的干事還是很準確、快速的完成了任務(wù)，保證了活動的順利進行。通過這次活動使我見識到了我們部門干事的工作積極性和認真性。分配給他們的任務(wù)他們都能按時的完成，而且完成的質(zhì)量也很出色，使我對他們刮目相看。以上便是這學期我們部門完成的主要工作，這些工作中我們部門總體上都完成的不錯，但是其中還有很多不足的地方，主要是活動的創(chuàng)意不夠，這個可能是因為我們的一些限制束縛住了干事們的想法，在下學期的工作中我們會多進行一些頭腦風暴，充分調(diào)動干事們的積極性、主動性，爭取為昆協(xié)辦出更多、更好、更有吸引力的活動。組織部下學期部門工作總結(jié)「篇四」一、教學管理工作1、加強教學管理的制度建設(shè)教學管理制度建設(shè)是保證學校評建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作之一。自20xx年我校推行學分制改革以來，教務(wù)處根據(jù)學校教學管理工作的實際，出臺了一系列教學管理文件。本學期為進一步規(guī)范教學管理，加強教學管理制度建設(shè)，教務(wù)處印發(fā)了《湖南工藝美術(shù)學院教學管理手冊》（20xx年版），內(nèi)容涉及教學管理的各個方面，明確了教學管理崗位職責，規(guī)范了各教學管理環(huán)節(jié)，為教學管理的規(guī)范化、科學化運行提供了政策保障。2、注重教學管理隊伍建設(shè)教學管理隊伍是貫徹和落實教學管理制度的人才保證。迎評期間教務(wù)處一如既往地注意加強對教學管理人員的培訓工作。教務(wù)處先后邀請了長期從事教學管理工作的學校領(lǐng)導、校外專家對教學管理人員進行培訓，并多次組織教學秘書隊伍到有關(guān)高校學習先進的管理經(jīng)驗，取得了良好效果。3、日常教學管理工作嚴格按照教學計劃，認真組織各學院制定了08-09學年第1學期課表。在課表制定過程中，對各學院的優(yōu)秀師資進行了整體的優(yōu)化協(xié)調(diào)，充分保證了課表制定的科學合理性；進一步規(guī)范和加強成績管理工作，督促協(xié)調(diào)各學院教學秘書和任課教師及時將上學期課程成績錄入教學管理系統(tǒng)，并匯總各學院公共課和專業(yè)課紙板成績單，整理檢查后歸檔；頂著迎評工作壓力，順利完成了大學英語四六級考試、計算機文化基礎(chǔ)考試和英語高職高專考試的組織工作，共有3000余人參加考試；共組織開設(shè)公共選修課54門次，參加選修課學生人數(shù)達到了5778人次；認真組織完成了本學期的課程重修工作，本學期報名參加重修的學生共有232人次；認真組織了本學期的教材征訂、發(fā)放工作，建立教材樣本庫。二、實踐教學管理工作注重實踐教學是我校的特色之一，為在評建工作中充分體現(xiàn)我校的辦學特色，教務(wù)處本學期重點加強了實踐教學的管理與建設(shè)。1、完善實踐教學體系。學校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標、設(shè)計藝術(shù)學科特點和學生認知規(guī)律，把藝術(shù)實踐教學分為基礎(chǔ)實踐教學、課題實踐教學、綜合實踐教學三個層次，形成了前后銜接、循序漸進、層次分明、完善合理的實踐教學體系。2、系統(tǒng)修訂完善實驗室管理的相關(guān)制度，編制《湖南工藝美術(shù)學院實驗室管理手冊》，共收錄17個管理文件，內(nèi)容涉及儀器設(shè)備管理、實驗室開放管理、安全管理等各個方面，從而使實踐教學管理有章可循，有據(jù)可依。3、加大實驗室開放力度。為提高設(shè)備的有效使用率，實驗室管理人員犧牲周末和晚上時間，根據(jù)師生需要，及時開放實驗空間和設(shè)備；同時為加強設(shè)備使用的技術(shù)指導，教務(wù)處還專門組織開設(shè)了部分實驗室選修課，得到學生的認可和好評。4、加強日常管理，在原有實驗室安全檢查工作制度的基礎(chǔ)上，本學期實行了每月實驗室安全自查上報制度，專門設(shè)計了實驗室衛(wèi)生、安全檢查表，要求各實驗室管理人員根據(jù)本實驗室的實際情況，經(jīng)常檢查和維修實驗室的電路、水路，經(jīng)常整理、維修和保養(yǎng)實驗儀器，并對實驗室采取有效的安全措施，做到防塵、防潮、防腐、防火、防盜。本學期實驗室無重大事故發(fā)生。5、在認真領(lǐng)會上級文件精神的基礎(chǔ)上，經(jīng)過實踐教學中心和有關(guān)學院及財務(wù)處相關(guān)人員的共同努力、精心策劃，本學期成功組織申報了湖南省高等學校骨干學科教學實驗中心建設(shè)項目，獲得省財政專項資金支持720萬元。20xx年度共完成儀器設(shè)備采購624萬元。三、教學質(zhì)量監(jiān)控與教學研究工作1、認真做好日常教學質(zhì)量監(jiān)督與檢查工作。本學期教學質(zhì)量監(jiān)督與檢查工作進展順利，在學校原有教學督導的基礎(chǔ)上，實行了校院兩級教學督導，即以各學院教學督導為主，學校進行重點抽查。為加強教學質(zhì)量監(jiān)控，本學期教研科共組織校領(lǐng)導聽課20人次；學期初開展了學生網(wǎng)上評教活動，并將評教結(jié)果進行了統(tǒng)計分析，及時將有關(guān)情況反饋給人事處；繼續(xù)開展學生信息員制度，每月末收集學生信息員信息反饋表，及時了解和解決教學過程中遇到的各種問題。2、認真細致做好教育廳各種教學項目的組織申報工作。按照教育廳的有關(guān)要求和我校的實際情況，本學期我校組織申報了品牌專業(yè)，其中申報的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)評為省級品牌專業(yè)，同時被教育部、財政部評為國家特色專業(yè)，并獲得了重點資助建設(shè)。3、完成06、07級教學大綱的修訂工作。本學期教研科經(jīng)過認真調(diào)研，緊密結(jié)合我校辦學指導思想和”大學的辦學定位，對教學大綱進行了研究和修訂。在修訂20xx、20xx級教學大綱的過程中，教研科規(guī)范和明確了各二級學院教學大綱撰寫的具體格式和要求，并將修訂完畢的教學大綱印刷成冊，及時發(fā)放到各二級學院。4、本學期共組織開展教學例會11次，及時形成了教學例會紀要，并通過校園網(wǎng)、簡報等形式及時傳達教學信息。5、起草了《湖南工藝美術(shù)學院教材建設(shè)規(guī)劃》，明確了3年內(nèi)學校教材建設(shè)的目標。四、學籍管理工作1、為了進一步規(guī)范學籍管理，提高工作效率，學籍科根據(jù)《湖南工藝美術(shù)學院學分制學生學籍管理細則》，制定了學生休學、復(fù)學、退學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)等相應(yīng)工作流程。本學期共辦理休學、復(fù)學共37人次，退學10人次，轉(zhuǎn)專業(yè)40余人次。2、20xx年10月份組織了20xx屆畢業(yè)生1800余人的圖像采集工作。3、本學期共辦理進修與借讀19人次，并加強了相應(yīng)的管理工作。4、為充分利用優(yōu)秀教育資源，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，我校近幾年派出部分專業(yè)學生到其他高校進行訪學。本學期組織到湖南大學進行訪學的學生共計兩個班67人。08年12月份又成功與湖南經(jīng)濟學院簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)本科生協(xié)議。5、制訂《湖南工藝美術(shù)學院?；展芾磙k法》，并組織了學校?；铡⒓o念章的制作和發(fā)放工作。組織部下學期部門工作總結(jié)「篇五」本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會團委工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部．但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷．我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成系團委，學生會布置的工作任務(wù)，每個月的工作量都完全達標！這個學期我們部門做的主要工作有：１傳達上級通知和協(xié)助其他部門出海報，做宣傳；２對宣傳板，宣傳欄的管理；３黑板報的評比工作三個方面．在這三個方面我們根據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。１、出海報，通知這一塊，我們也采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個部員負責包下來，由他聯(lián)系部內(nèi)人員做幫手完成工作任務(wù)．由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性；既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內(nèi)又形成了一種競爭意識．另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結(jié)有力！２、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專門的人員兼以負責．為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，我們還做了以下二步工作:a頒發(fā)相關(guān)的管理條例，明文規(guī)定要求借用宣傳板須申請，登記，按時歸還．b特別開了一次宣傳聯(lián)盟會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。３、黑板報評比工作我們也認真負責，工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了．為了充分調(diào)動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我[們提議以后的黑板報評比中能用相機保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關(guān)宣傳工作的培訓，培訓中用上各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務(wù)他人超越自我為宗旨．這也贏得了其他部門的尊敬和支持。第二，開展活動方面，由于我們部門以服務(wù)為主的特殊性，我們開展了音樂劇，還組織了一些娛樂活動，豐富了部門的課余生活。盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我們部門本學期的