鎮(zhèn)政府聘用合同范例

鎮(zhèn)政府聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

茲因甲方（以下簡稱“甲方”）因工作需要，擬聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任甲方鎮(zhèn)政府相關部門的職務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方鎮(zhèn)政府相關部門的__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方制定的相關規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方因工作需要，可提前一個月通知乙方解除本合同，乙方無正當理由不得提前解除本合同。

三、薪酬及待遇

3.1甲方按照國家規(guī)定及當?shù)毓べY水平，為乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結果，按月發(fā)放。

3.2甲方為乙方提供以下待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及相應待遇；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利。

四、合同解除與終止

4.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

4.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險等；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件、工作環(huán)境等；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方制定的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個人簡歷及身份證明；

4.乙方簽訂的其他相關協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提高行政效率，優(yōu)化工作流程，特聘請乙方（以下簡稱“乙方”）擔任甲方鎮(zhèn)政府相關部門的職務，并由丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的用人單位，負責乙方的日常管理和薪酬支付。為明確各方的權利義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方被聘用為甲方鎮(zhèn)政府相關部門的__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方制定的相關規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

二、甲方權益及責任

2.1甲方的權益：

（1）甲方享有對乙方工作成果的監(jiān)督權和評價權；

（2）甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責；

（3）甲方有權在乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求時，解除本合同。

2.2甲方的責任：

（1）甲方應按照國家規(guī)定及當?shù)毓べY水平，為乙方支付約定的薪酬；

（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方應保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

三、丙方權益及責任

3.1丙方的權益：

（1）丙方享有對乙方的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等；

（2）丙方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責；

（3）丙方有權在乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求時，解除本合同。

3.2丙方的責任：

（1）丙方應按照本合同約定支付乙方的薪酬；

（2）丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）丙方應保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

四、薪酬及待遇

4.1乙方薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資組成，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結果，按月發(fā)放。

4.2乙方享有以下待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及相應待遇；

（4）其他福利：根據(jù)丙方實際情況，為乙方提供其他福利。

五、合同解除與終止

5.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

5.2以下情形之一，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及丙方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

6.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方的用人單位，負責乙方的日常管理和薪酬支付，有利于甲方集中精力進行業(yè)務管理，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源管理公司，能夠為乙方提供更加完善的人力資源服務，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為鎮(zhèn)政府，通過引入第三方專業(yè)機構，實現(xiàn)行政資源的優(yōu)化配置，提高政府工作效率。同時，甲方對乙方的直接管理，能夠確保乙方的工作成果符合甲方要求，保障甲方的權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足項目需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）擔任項目執(zhí)行經(jīng)理，并由丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的勞務派遣單位，負責乙方的派遣管理及社會保障繳納。為明確各方的權利義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目及職責

1.1乙方被聘用為甲方項目的執(zhí)行經(jīng)理，負責項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督管理。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方項目要求，確保項目按期、高質(zhì)量完成。

二、乙方權益及責任

2.1乙方的權益：

（1）乙方享有甲方提供的項目所需的工作條件和環(huán)境；

（2）乙方享有甲方根據(jù)項目進展情況支付的合理薪酬；

（3）乙方享有甲方提供的培訓機會和個人職業(yè)發(fā)展支持；

（4）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

2.2乙方的責任：

（1）乙方應按照甲方要求，負責項目的日常管理工作；

（2）乙方應確保項目進度和質(zhì)量，對項目結果承擔直接責任；

（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

三、丙方權益及責任

3.1丙方的權益：

（1）丙方作為乙方的勞務派遣單位，享有乙方在甲方項目中的工作報酬；

（2）丙方有權對乙方進行日常管理，包括工作安排、考核和獎懲；

（3）丙方負責為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險。

3.2丙方的責任：

（1）丙方應按照合同約定，向乙方支付約定的薪酬；

（2）丙方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）丙方應保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

四、薪酬及待遇

4.1乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成，具體金額如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效工資：根據(jù)項目進度和成果，按月發(fā)放；

（3）獎金：根據(jù)項目完成情況，按項目收益的一定比例發(fā)放。

4.2乙方享有以下待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期及相應待遇；

（4）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，為乙方提供其他福利。

五、合同解除與終止

5.1以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方項目要求；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

5.2以下情形之一，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責；

（3）乙方因法定事由被解除勞動合同。

六、違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

6.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方從事與項目無關的工作或?qū)σ曳竭M行不合理的工作安排。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過擔任項目執(zhí)行經(jīng)理，能夠充分發(fā)揮個人專業(yè)