醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定（3篇）

醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定第一章總則第一條為促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)落實(shí)節(jié)約精神，提升資源利用效率，特制定本醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于醫(yī)院全體工作人員，旨在引導(dǎo)全體員工樹立勤儉節(jié)約理念，共同維護(hù)醫(yī)院資源。第三條勤儉節(jié)約是醫(yī)院管理的核心理念。全體員工應(yīng)自覺(jué)踐行節(jié)約精神，積極參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高資源利用效率。第四條醫(yī)院將建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明、高效。第五條醫(yī)院將依法依規(guī)采取懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的措施，推動(dòng)勤儉節(jié)約工作的深入開展。第二章經(jīng)費(fèi)使用管理第六條醫(yī)院將建立科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，確保醫(yī)療資源得到合理配置和有效利用。第七條醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的核算和審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。第八條全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃和預(yù)算開展工作，及時(shí)報(bào)賬和結(jié)算，確保經(jīng)費(fèi)使用效益最大化。第九條醫(yī)院將嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)和差旅費(fèi)，避免浪費(fèi)和濫用，確保每一筆經(jīng)費(fèi)都用在刀刃上。第十條醫(yī)院將優(yōu)化采購(gòu)流程，強(qiáng)化采購(gòu)管理，確保采購(gòu)物資的質(zhì)量和效益，降低采購(gòu)成本。第三章能源使用管理第十一條醫(yī)院將積極推廣節(jié)約能源的理念，優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)能源監(jiān)測(cè)和管理。第十二條醫(yī)院將加強(qiáng)節(jié)約用水和用電工作，采取有效措施減少能源的浪費(fèi)與損失。第十三條醫(yī)院將積極推進(jìn)綠色醫(yī)院建設(shè)，提高能源利用效率和環(huán)境保護(hù)能力。第四章設(shè)備器材使用管理第十四條醫(yī)院將完善設(shè)備器材的購(gòu)置、使用及維護(hù)管理制度，加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備利用效率。第十五條全體員工應(yīng)按規(guī)定正確使用和維護(hù)設(shè)備器材，防止浪費(fèi)和損壞，確保設(shè)備器材的正常運(yùn)行。第十六條醫(yī)院將建立設(shè)備借用制度，提高設(shè)備利用率，減少不必要的設(shè)備購(gòu)置。第五章文化建設(shè)第十七條醫(yī)院將加強(qiáng)勤儉節(jié)約的宣傳教育，培養(yǎng)全體員工勤儉節(jié)約的意識(shí)，形成濃厚的節(jié)約氛圍。第十八條醫(yī)院將定期舉辦勤儉節(jié)約的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的勤儉節(jié)約意識(shí)和技能，確保節(jié)約理念深入人心。第十九條醫(yī)院將建立收集和宣傳在勤儉節(jié)約方面的先進(jìn)事跡的機(jī)制，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)和工作，形成榜樣效應(yīng)。第六章監(jiān)督管理第二十條醫(yī)院將建立健全的監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勤儉節(jié)約工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)節(jié)約措施得到有效執(zhí)行。第二十一條醫(yī)院將建立投訴舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)不節(jié)約、浪費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，共同維護(hù)醫(yī)院資源。第二十二條醫(yī)院將對(duì)侵害勤儉節(jié)約工作的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保醫(yī)院勤儉節(jié)約工作的順利推進(jìn)。第七章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，如有需要，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。以上是醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定，總字?jǐn)?shù)約____字（根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)一步完善和擴(kuò)充內(nèi)容）。醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定（二）一、總則1.為切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與實(shí)效性，提升資金利用效率，促進(jìn)醫(yī)療資源的科學(xué)配置與合理利用，特制定本醫(yī)院勤儉節(jié)約管理制度，旨在規(guī)范并推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的深入發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化利用。二、經(jīng)費(fèi)使用管理2.醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格遵循預(yù)算執(zhí)行原則，各科室在經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中，必須嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算表執(zhí)行，嚴(yán)禁私自調(diào)整經(jīng)費(fèi)用途及額度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。3.醫(yī)院在物資采購(gòu)方面，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)適用、合理經(jīng)濟(jì)的原則。對(duì)于大額、高價(jià)值物品的采購(gòu)，需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的比較、評(píng)估與審核程序，以確保采購(gòu)物品的質(zhì)量與價(jià)格均處于合理水平。醫(yī)院應(yīng)重視維修與長(zhǎng)期使用的設(shè)備管理，通過(guò)有效維護(hù)延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低維修與更新成本。4.針對(duì)耗材與藥品的使用，醫(yī)院需實(shí)施嚴(yán)格的控制措施。各科室應(yīng)建立科學(xué)的用藥制度，以減少浪費(fèi)與濫用現(xiàn)象，并有效避免過(guò)期藥品的產(chǎn)生。醫(yī)院應(yīng)定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)量的合理性。三、設(shè)備管理5.為確保設(shè)備的正常運(yùn)行與減少故障率，醫(yī)院應(yīng)建立健全的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修與維護(hù)。6.科室應(yīng)實(shí)施設(shè)備使用的排班制度，合理安排設(shè)備使用時(shí)間，避免爭(zhēng)搶與浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。7.醫(yī)院應(yīng)制定設(shè)備更新與更換計(jì)劃，及時(shí)淘汰老化設(shè)備，并引進(jìn)新技術(shù)、高效能設(shè)備，以提升診斷與治療水平。四、行車運(yùn)輸管理8.醫(yī)院應(yīng)建立行車運(yùn)輸管理制度，確保車輛的合理使用與高效利用。行車計(jì)劃應(yīng)提前制定并合理安排任務(wù)與行程，以減少空車與重復(fù)現(xiàn)象。9.醫(yī)院應(yīng)對(duì)行車運(yùn)輸油耗進(jìn)行監(jiān)控與管理，同時(shí)加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)以提高駕駛技能，從而降低油耗與事故發(fā)生率。10.醫(yī)院應(yīng)優(yōu)先采用公共交通與共享交通工具，減少單車出行頻率以降低油耗與碳排放。五、用電用水管理11.醫(yī)院應(yīng)建立嚴(yán)格的用電用水管理制度，規(guī)范設(shè)備與燈具的使用行為，并合理使用空調(diào)、取暖等用電設(shè)備以節(jié)約能源。12.醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)水資源的保護(hù)與利用工作，減少水資源浪費(fèi)并確保合理用水以減少污水產(chǎn)生與排放。13.醫(yī)院應(yīng)積極推廣節(jié)電與節(jié)水技術(shù)并鼓勵(lì)員工采取相應(yīng)措施以減少能源浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。六、宣傳教育工作14.醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)的宣傳與教育工作以提升員工的財(cái)務(wù)意識(shí)與節(jié)約意識(shí)水平。15.醫(yī)院應(yīng)定期舉辦財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)以分享管理經(jīng)驗(yàn)與案例并促進(jìn)各科室之間的學(xué)習(xí)與借鑒工作。16.醫(yī)院應(yīng)建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)約措施提出與執(zhí)行方面取得顯著成效的科室與個(gè)人。七、監(jiān)督檢查工作17.醫(yī)院應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度以定期對(duì)各項(xiàng)節(jié)約措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核工作。18.醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作以全面檢查與評(píng)估財(cái)務(wù)管理與資源使用情況并確保其合規(guī)性與有效性。19.醫(yī)院應(yīng)建立投訴與舉報(bào)渠道以嚴(yán)肅查處違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)與不當(dāng)行為等現(xiàn)象并確保制度的有效執(zhí)行與落實(shí)工作得以順利開展下去。八、附則20.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施；如需進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并及時(shí)通知各科室及相關(guān)人員以確保其有效性與適用性得以保持下去。21.醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)制度的宣傳與解釋工作以確保各科室與員工能夠充分理解并遵守本制度的相關(guān)規(guī)定與要求內(nèi)容；醫(yī)院也將持續(xù)關(guān)注制度執(zhí)行情況并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整與完善工作以確保其能夠更好地服務(wù)于醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃需求之中去。22.本制度的最終解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。醫(yī)院勤儉節(jié)約制度規(guī)定（三）一、目標(biāo)與準(zhǔn)則1.1目標(biāo)本醫(yī)院制定的勤儉節(jié)約制度旨在貫徹國(guó)家構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的方針，提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化資源配置，以提高運(yùn)營(yíng)效率。1.2準(zhǔn)則執(zhí)行該制度應(yīng)遵循以下原則：（1）經(jīng)濟(jì)效率原則：堅(jiān)決杜絕資源使用不經(jīng)濟(jì)、浪費(fèi)的行為，確保資源的高效利用。（2）合規(guī)性原則：在節(jié)約和使用資源過(guò)程中，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保行為的合法性。（3）透明度原則：公開與資源節(jié)約使用相關(guān)的信息，接受全體員工及社會(huì)公眾的監(jiān)督。（4）激勵(lì)與約束原則：通過(guò)激勵(lì)措施和約束機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，營(yíng)造節(jié)約型工作環(huán)境。二、節(jié)約策略2.1辦公用品節(jié)約（1）計(jì)劃管理：制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)一采購(gòu)，避免重復(fù)購(gòu)買。（2）嚴(yán)格核銷：建立核銷制度，規(guī)定辦公用品需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的登記和核銷流程，防止濫用和浪費(fèi)。（3）定量使用：對(duì)辦公用品的領(lǐng)用和使用設(shè)定合理標(biāo)準(zhǔn)，按需領(lǐng)取，避免過(guò)度消耗。2.2能源節(jié)約（1）電力管理：定期維護(hù)和檢查醫(yī)院內(nèi)的電器設(shè)備，確保正常運(yùn)行，合理安排用電，以節(jié)約電力。（2）水資源管理：實(shí)施水資源管理政策，對(duì)醫(yī)院用水進(jìn)行有效監(jiān)管，防止水的浪費(fèi)。2.3藥品與醫(yī)療用品節(jié)約（1）精準(zhǔn)處方：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)患者病情、病史和治療規(guī)范，合理開具藥品，避免不必要的浪費(fèi)。（2）統(tǒng)一配置：建立藥品和醫(yī)療用品管理系統(tǒng)，統(tǒng)一采購(gòu)和配置，防止重復(fù)和浪費(fèi)。（3）藥品庫(kù)存控制：實(shí)施定期盤點(diǎn)和檢查制度，有效管理藥品庫(kù)存，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和合理性。三、激勵(lì)與約束機(jī)制3.1激勵(lì)措施（1）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在節(jié)約和資源利用方面有突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以提升員工的積極性和創(chuàng)新性。（2）晉升機(jī)會(huì)：在員工的績(jī)效評(píng)估和晉升決策中，將節(jié)約和資源利用表現(xiàn)作為重要考量因素。3.2約束措施（1）責(zé)任追究：對(duì)于嚴(yán)重違反節(jié)約原則的行為，將依法追責(zé)，包括紀(jì)律處分和行政處理。（2）巡查與檢查：建立巡查檢查機(jī)制，定期評(píng)估各部門的節(jié)約執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。四、職責(zé)劃分4.1醫(yī)務(wù)部門：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行藥品和醫(yī)療用品的節(jié)約使用規(guī)定，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理用藥。4.2行政后勤部門：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行辦公用品的節(jié)約使用規(guī)定，以及辦公用品的管理與核銷工作。4.3財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督各項(xiàng)支出的合理性與合規(guī)性。五、制度評(píng)估與優(yōu)化5.1定期審查：醫(yī)院應(yīng)定期評(píng)估勤儉節(jié)約制度的執(zhí)行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)行必要的改進(jìn)。5.2建議采納：鼓勵(lì)員工提出對(duì)制度的改進(jìn)