勞動防護用品管理制度范例（2篇）

勞動防護用品管理制度范例勞動防護用品管理制度一、總則1.1目的為切實保障勞動者的人身安全與健康，有效預(yù)防和減少勞動事故的發(fā)生，特制定本勞動防護用品管理制度。1.2適用范圍本制度適用于本單位全體員工，在涉及勞動防護用品使用的各類工作環(huán)境中均應(yīng)遵照執(zhí)行。1.3基本原則本制度的制定與執(zhí)行遵循依法、科學(xué)、公正、合理、實用的原則，確保勞動防護用品的有效性和適用性。二、管理體系及責(zé)任2.1管理體系領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：明確領(lǐng)導(dǎo)層在勞動防護用品管理制度建立與實施中的責(zé)任，將其納入年度衛(wèi)生、安全和環(huán)境保護工作計劃。部門責(zé)任：各部門需負責(zé)本部門員工的勞動防護用品佩戴與使用的組織、指導(dǎo)與監(jiān)督工作，強化防護意識。人員責(zé)任：全體員工均有責(zé)任正確佩戴和使用勞動防護用品，以保障個人及他人的安全。2.2職責(zé)分工監(jiān)督管理部門：負責(zé)制定勞動防護用品的配置標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求，并實施監(jiān)督與檢查。使用部門：根據(jù)工作風(fēng)險評估結(jié)果，確定所需防護用品種類與數(shù)量，并與監(jiān)督管理部門溝通，確保合理配置與供應(yīng)。三、分類管理對勞動防護用品實行分類管理，包括個人防護用品（如頭部、面部、眼部、耳部、呼吸系統(tǒng)、手部、足部等部位的防護用品）與集體防護用品（如通風(fēng)設(shè)備、防護圍擋、警示標(biāo)志等）。四、采購與管理4.1采購原則采購勞動防護用品時，應(yīng)嚴(yán)格遵循質(zhì)量與性能優(yōu)先的原則，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)要求。4.2供應(yīng)商選擇與有資質(zhì)、信譽良好的供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，實施供應(yīng)商考評制度，確保防護用品的質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)。4.3倉庫管理建立健全的倉庫管理制度，確保勞動防護用品的完好存儲與及時供應(yīng)。五、使用管理5.1佩戴要求個人防護用品：員工需根據(jù)崗位需求正確佩戴個人防護用品，嚴(yán)禁私自摘取或錯誤使用。集體防護用品：員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用集體防護用品，并保持其良好運行狀態(tài)。5.2定期檢查與維護建立定期檢查與維護機制，對防護用品的質(zhì)量與狀態(tài)進行監(jiān)控，及時更換或修復(fù)損壞或失效的防護用品。六、使用行為規(guī)范禁止無證上崗：未接受培訓(xùn)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的員工不得從事需使用勞動防護用品的工作。禁止私自調(diào)整：員工不得私自調(diào)整或篡改防護用品，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報。態(tài)度端正：員工在使用防護用品時應(yīng)保持專注與端正的工作態(tài)度。七、應(yīng)急處置措施制定應(yīng)急處置預(yù)案，包括緊急傷員轉(zhuǎn)移與事故報告處理程序，確保在發(fā)生意外情況時能夠迅速、有效地應(yīng)對。八、培訓(xùn)與教育培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋勞動防護用品的選擇、使用方法、維護與保養(yǎng)等關(guān)鍵知識點。培訓(xùn)對象：全體員工均需接受相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃：制定年度培訓(xùn)計劃并建立培訓(xùn)檔案以跟蹤培訓(xùn)效果。九、評估與監(jiān)督檢查評估：定期對勞動防護用品的性能、質(zhì)量與有效性進行評估并記錄結(jié)果。監(jiān)督檢查：監(jiān)督管理部門需對防護用品的使用情況進行定期檢查并通報檢查結(jié)果。十、附則解釋與修改：本制度由勞動防護管理部門負責(zé)解釋與修改。生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效并需全體員工共同遵守。勞動防護用品管理制度范例（二）第一章總則第一條為保障員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理及使用，特制定本規(guī)定。第二章勞動防護用品的管理第二條企業(yè)需建立并完善勞動防護用品管理制度，明確責(zé)任主體，并實施宣傳教育活動。第三條企業(yè)應(yīng)評估勞動防護用品需求，統(tǒng)一采購并妥善存儲。第四條企業(yè)需定期檢查勞動防護用品使用狀況，保證其有效，并記錄檢查結(jié)果。第三章勞動防護用品的使用第五條企業(yè)應(yīng)基于勞動風(fēng)險評估，為員工配備適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o用品。第六條員工應(yīng)正確使用及佩戴勞動防護用品，參與相關(guān)培訓(xùn)及教育活動。第七條企業(yè)需定期對勞動防護用品進行檢查與維護，確保其正常使用及有效性。第八條如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效，應(yīng)立即更換或修復(fù)，并及時通報相關(guān)部門。第九條員工若發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題或不適用，應(yīng)及時向負責(zé)人報告。第十條企業(yè)應(yīng)建立勞動防護用品使用檔案，詳細記錄每位員工的使用及保養(yǎng)情況。第四章監(jiān)督與處罰第十一條企業(yè)需建立監(jiān)督機制，定期檢查勞動防護用品使用情況，及時處理問題。第十二條對于不正確使用或故意損壞勞動防護用品的員工，將采取相應(yīng)的