2024年度餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.餐廳名稱1.2.餐廳法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3.餐廳地址1.4.餐廳聯(lián)系電話1.5.餐廳注冊號(hào)1.6.員工姓名1.7.員工身份證號(hào)碼1.8.員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件2.4.合同終止條件3.工作崗位3.1.員工崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.崗位任職資格4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.休息日及法定節(jié)假日加班工資計(jì)算方法5.工資待遇5.1.基本工資5.2.業(yè)績獎(jiǎng)金5.3.伙食補(bǔ)貼5.4.交通補(bǔ)貼5.5.崗位津貼5.6.加班工資5.7.薪資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納期限7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)用品7.2.職業(yè)健康檢查7.3.安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1.餐廳違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.餐廳單方面解除合同的條件11.2.員工單方面解除合同的條件11.3.合同解除程序12.合同變更12.1.合同變更的條件12.2.合同變更程序13.合同終止13.1.合同終止的條件13.2.合同終止程序14.其他約定14.1.保密條款14.2.解除合同后的競業(yè)限制14.3.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.餐廳名稱：餐飲管理有限公司1.2.餐廳法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：，總經(jīng)理1.3.餐廳地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.餐廳聯(lián)系電話：027876543211.5.餐廳注冊號(hào)：00000000001.6.員工姓名：1.7.員工身份證號(hào)碼：5101021990050500121.8.員工聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2027年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同2.4.合同終止條件：符合法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形3.工作崗位3.1.員工崗位名稱：餐廳總經(jīng)理3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營和管理3.2.2.制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略3.2.3.確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量3.2.4.管理餐廳的人力資源3.2.5.負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制3.3.崗位任職資格：3.3.3.熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.2.休息時(shí)間：每周休息2天，休息日為周六、周日4.3.休假制度：4.3.1.員工享有國家法定節(jié)假日休假4.3.2.每年享有帶薪年休假10天4.3.3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整休假時(shí)間5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元5.2.業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績，按比例提取獎(jiǎng)金5.3.伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.4.交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.5.崗位津貼：每月人民幣1,000元5.6.加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資5.7.薪資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價(jià)水平及餐廳經(jīng)營狀況，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定，由餐廳和員工共同繳納6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定，由餐廳和員工共同繳納6.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納期限：自合同生效之日起，至合同終止之日止7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)用品：餐廳為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.2.職業(yè)健康檢查：餐廳每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.3.安全生產(chǎn)：餐廳嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工的人身安全8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1.餐廳將為員工提供入職培訓(xùn)，包括餐廳文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等8.1.2.餐廳將定期組織專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)8.1.3.餐廳將為員工提供晉升機(jī)會(huì)，支持員工職業(yè)發(fā)展8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1.員工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，餐廳將提供必要的支持8.2.2.餐廳將為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)8.2.3.餐廳將定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃8.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：8.3.1.餐廳承擔(dān)員工入職培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2.餐廳承擔(dān)員工晉升培訓(xùn)費(fèi)用8.3.3.員工個(gè)人承擔(dān)其他培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1.餐廳違約責(zé)任：9.1.1.餐廳未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金9.1.2.餐廳未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.3.餐廳違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任：9.2.1.員工未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2.員工泄露餐廳商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.3.員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3.也可依法向人民法院提起訴訟10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)為區(qū)人民法院11.合同解除11.1.餐廳單方面解除合同的條件：11.1.1.員工嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度11.1.2.員工嚴(yán)重失職，給餐廳造成重大損失11.1.3.員工同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)餐廳造成影響11.2.員工單方面解除合同的條件：11.2.1.餐廳未履行合同約定的支付工資義務(wù)11.2.2.餐廳未提供安全的工作環(huán)境11.2.3.餐廳違反合同約定，損害員工權(quán)益11.3.合同解除程序：11.3.1.餐廳單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知員工11.3.2.員工單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知餐廳12.合同變更12.1.合同變更的條件：12.1.1.雙方協(xié)商一致12.1.2.法律法規(guī)、政策調(diào)整12.1.3.餐廳經(jīng)營狀況發(fā)生變化12.2.合同變更程序：12.2.1.雙方簽署書面協(xié)議12.2.2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同終止13.1.合同終止的條件：13.1.1.合同期限屆滿13.1.2.雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形13.2.合同終止程序：13.2.1.雙方簽署書面協(xié)議13.2.2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.其他約定14.1.保密條款：14.1.1.員工不得泄露餐廳的商業(yè)秘密14.1.2.員工離職后，仍需遵守保密條款14.2.解除合同后的競業(yè)限制：14.2.1.員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在競爭對(duì)手處任職14.2.2.競業(yè)限制期限為合同終止后1年14.2.3.競業(yè)限制補(bǔ)償為每月人民幣5,000元14.3.其他約定事項(xiàng)：14.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.第三方指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或其控制的子公司、分公司。15.2.第三方介入的目的15.2.1.提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2.保障甲乙雙方的合法權(quán)益15.2.3.促進(jìn)雙方的溝通與協(xié)調(diào)15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍15.3.2.雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)15.3.3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.甲方的額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和合法性16.1.2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費(fèi)用16.2.乙方的額外條款16.2.1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助16.2.2.乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不得違反協(xié)議條款16.2.3.乙方應(yīng)向第三方提供的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期限內(nèi)提出17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任17.1.2.第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%17.2.2.若第三方因介入行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方自行承擔(dān)17.2.3.第三方的責(zé)任限額不因合同履行過程中發(fā)生的多次介入行為而累計(jì)18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方18.1.1.第三方與甲方之間不存在隸屬關(guān)系，甲方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立經(jīng)營活動(dòng)18.1.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方18.2.第三方與乙方18.2.1.第三方與乙方之間不存在隸屬關(guān)系，乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立經(jīng)營活動(dòng)18.2.2.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方接受任何不合理的條件18.3.第三方與合同的其他第三方18.3.1.第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任18.3.2.第三方在介入過程中，應(yīng)與其他第三方保持溝通，共同維護(hù)合同的履行19.第三方的變更與退出19.1.第三方的變更19.1.1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽署新的第三方介入?yún)f(xié)議19.1.2.變更后的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的資格要求19.2.第三方的退出19.2.1.第三方在介入過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜19.2.2.退出后的第三方應(yīng)將介入期間形成的資料、成果等移交給甲乙雙方或指定的第三方19.2.3.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定新的第三方介入，并簽署新的第三方介入?yún)f(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等具體內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等詳細(xì)信息，記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、參加人員、培訓(xùn)效果等。附件說明：本附件用于證明餐廳履行培訓(xùn)義務(wù)的情況。3.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括檢查日期、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。附件說明：本附件用于證明餐廳履行職業(yè)健康檢查義務(wù)的情況。4.加班工資計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括加班日期、加班時(shí)長、加班工資計(jì)算方法等。附件說明：本附件用于證明餐廳履行加班工資支付義務(wù)的情況。5.休假證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括休假日期、休假理由等。附件說明：本附件用于證明員工履行休假義務(wù)的情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納日期、繳納金額等。附件說明：本附件用于證明餐廳履行社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納義務(wù)的情況。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額等。附件說明：本附件用于證明違約金支付的情況。8.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括爭議解決過程中的書面文件、仲裁或訴訟裁決等。附件說明：本附件用于證明爭議解決情況。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。附件說明：本附件用于證明合同變更情況。10.第三方介入服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)效果等。附件說明：本附件用于證明第三方介入服務(wù)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定的工資支付義務(wù)違反合同約定的培訓(xùn)義務(wù)違反合同約定的保密義務(wù)違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)違反合同約定的合同解除條件2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反合同約定的工資支付義務(wù)：應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%違反合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金違反合同約定的保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)：應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制期內(nèi)月工資的50%違反合同約定的合同解除條件：應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.示例說明示例1：若餐廳未按合同約定支付員工工資，員工可要求餐廳支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%。示例2：若員工在離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，餐廳可要求員工支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制期內(nèi)月工資的50%。示例3：若第三方在介入過程中泄露餐廳商業(yè)秘密，餐廳可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3調(diào)休規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.考勤與獎(jiǎng)懲5.1考勤制度5.2獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定5.3懲戒規(guī)定6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)規(guī)定7.3事故報(bào)告與處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.3其他事宜處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位）：[單位全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同期限：自2024年[日期]起至2027年[日期]止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二條工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位：餐廳總經(jīng)理2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營管理，確保餐廳的正常運(yùn)營；2.2.2制定并實(shí)施餐廳的經(jīng)營策略；2.2.3管理餐廳的員工，提升員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)精神；2.2.4負(fù)責(zé)餐廳的成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)餐廳的運(yùn)營情況；2.3工作內(nèi)容：2.3.1監(jiān)督餐廳的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于預(yù)訂、點(diǎn)餐、收銀、服務(wù)等；2.3.2確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全；2.3.3與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保食材供應(yīng)；2.3.4定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析顧客需求，提出改進(jìn)建議；2.4工作地點(diǎn)：[餐廳地址]第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作日數(shù)]天；3.2休息時(shí)間：每周至少休息[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定；3.3調(diào)休規(guī)定：乙方因工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條工資待遇4.1基本工資：每月[金額]元；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳的業(yè)績和乙方的個(gè)人表現(xiàn)，每月或每季度發(fā)放；4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.5住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條考勤與獎(jiǎng)懲5.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班；5.2獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物或晉升機(jī)會(huì)；5.3懲戒規(guī)定：乙方違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的懲戒。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持；6.3職稱評(píng)定：乙方可根據(jù)自身情況申請(qǐng)相應(yīng)的職稱評(píng)定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方將提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全；7.2安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生；7.3事故報(bào)告與處理：乙方發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方將按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方警告無效；8.1.2乙方因工作需要主動(dòng)提出辭職，并提前[天數(shù)]日書面通知甲方；8.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方身體原因無法繼續(xù)履行合同；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3甲乙雙方協(xié)商一致；8.3解除或終止合同程序：8.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[天數(shù)]日通知乙方；8.3.2乙方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資和各項(xiàng)福利。第九條保密與競業(yè)禁止9.1保密條款：9.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密等；9.2競業(yè)禁止條款：9.2.1乙方離職后[時(shí)間范圍]內(nèi)，不得在甲方的競爭對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動(dòng)；9.2.2競業(yè)禁止期間，乙方如違反約定，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)一經(jīng)選定，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序：12.1.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確；12.2補(bǔ)充協(xié)議：12.2.1如有需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。第十三條合同終止后的處理13.1工資結(jié)算：13.1.1合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資；13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：13.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3其他事宜處理：13.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理其他事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律效力：14.1.1本合同受中華人民共和國法律保護(hù)；14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：1.1.1第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同或協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍：1.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。第二條第三方責(zé)任限額的界定2.1責(zé)任限額：2.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.2責(zé)任承擔(dān)方式：2.2.1第三方責(zé)任限額以賠償金額計(jì)算，賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。2.2.2第三方責(zé)任限額的賠償方式包括但不限于現(xiàn)金賠償、財(cái)產(chǎn)賠償、服務(wù)賠償?shù)取５谌龡l第三方介入的程序與要求3.1介入程序：3.1.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；3.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.2介入要求：3.2.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等要求；4.1.2第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等要求；4.2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不應(yīng)影響甲乙雙方的正常工作。第五條第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充5.1合同變更：5.1.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容；5.1.2變更內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2合同補(bǔ)充：5.2.1第三方介入后，如需補(bǔ)充本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確補(bǔ)充內(nèi)容；5.2.2補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式：6.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：6.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；6.2.2仲裁機(jī)構(gòu)一經(jīng)選定，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。第七條第三方介入后的合同終止與解除7.1合同終止：7.1.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確終止原因和程序；7.1.2終止原因包括但不限于合同履行完畢、合同目的實(shí)現(xiàn)等。7.2合同解除：7.2.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確解除原因和程序；7.2.2解除原因包括但不限于合同履行無法繼續(xù)、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明餐廳總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)；包含餐廳總經(jīng)理應(yīng)具備的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育背景要求；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利表要求：明確列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；包含不同績效等級(jí)下的獎(jiǎng)金分配比例；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃乙方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排；包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)；列出甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方離職后一定期限內(nèi)不得在競爭對(duì)手處任職或從事競爭活動(dòng)的規(guī)定；約定違約金金額及支付方式；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入合同的目的、范圍、程序和責(zé)任；約定第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；附件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供合格的勞動(dòng)成果；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)禁止規(guī)定；第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提供合格的勞動(dòng)成果，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反競業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成餐廳的運(yùn)營計(jì)劃，導(dǎo)致餐廳營業(yè)額下降，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或解除合同，并賠償由此造成的損失；乙方在離職后向競爭對(duì)手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償利息；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.職位與職責(zé)3.1乙方職位3.2乙方職責(zé)3.3乙方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班與加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付方式6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定與晉升7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充協(xié)議11.3合同變更或補(bǔ)充程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：餐飲管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.3合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；（3）國家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.職位與職責(zé)3.1乙方職位乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任餐廳總經(jīng)理。3.2乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的全面管理工作；（2）制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計(jì)劃；（3）確保餐廳服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；（4）監(jiān)督餐廳各項(xiàng)制度的實(shí)施；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3乙方工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)餐廳。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方每月享有帶薪年休假5天；（3）乙方因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3加班與加班費(fèi)乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月支付獎(jiǎng)金；（2）乙方享有崗位津貼、工齡津貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱評(píng)定與晉升乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件，申請(qǐng)?jiān)u定相應(yīng)職稱，并有機(jī)會(huì)晉升。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件除本合同另有約定外，合同解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）國家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合合同解除條件的，合同終止。10.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更或補(bǔ)充程序合同變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.3合同生效與解除程序合同生效后，任何一方提出解除合同的，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位職責(zé)說明書等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________見證人（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入合同執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)由甲方或乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行中的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得高于合同金額的%。（2）若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任事件發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。16.甲