2024版企業(yè)員工培訓師勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工培訓師勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件與日期2.培訓師派遣服務內(nèi)容2.1培訓師派遣崗位及職責2.2培訓師派遣期限2.3培訓師派遣數(shù)量及人員構成3.培訓師派遣費用及支付方式3.1培訓師派遣費用標準3.2費用支付時間及方式3.3逾期支付費用處理4.培訓師派遣工作要求4.1培訓師派遣工作職責4.2培訓師派遣工作績效要求4.3培訓師派遣工作考核與評價5.培訓師派遣工作環(huán)境與條件5.1工作場所及設施5.2工作時間與休息休假5.3安全生產(chǎn)與勞動保護6.培訓師派遣合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.違約責任與爭議解決7.1違約責任承擔7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律9.2爭議管轄法院10.合同附件10.1培訓師派遣崗位說明書10.2培訓師派遣費用明細表10.3其他附件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1培訓師派遣費用結算12.2退還押金或保證金12.3工作交接與移交13.合同解除后的責任承擔13.1違約責任承擔13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]乙方（培訓師）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同訂立日期與地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同生效條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條培訓師派遣服務內(nèi)容2.1培訓師派遣崗位及職責乙方同意接受甲方派遣，擔任[具體崗位]的培訓師，負責[具體職責]。2.2培訓師派遣期限本合同派遣期限為[具體期限]，自[開始日期]至[結束日期]。2.3培訓師派遣數(shù)量及人員構成甲方在本合同期間需派遣[具體數(shù)量]名培訓師，人員構成包括[具體人員構成]。第三條培訓師派遣費用及支付方式3.1培訓師派遣費用標準乙方派遣服務費用為每月[具體金額]，根據(jù)實際派遣天數(shù)計算。3.2費用支付時間及方式甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的派遣服務費用，支付方式為[具體支付方式]。3.3逾期支付費用處理若甲方逾期支付費用，應按每日[具體金額]向乙方支付違約金。第四條培訓師派遣工作要求4.1培訓師派遣工作職責乙方應按照甲方要求，完成培訓師派遣工作，包括但不限于[具體職責]。4.2培訓師派遣工作績效要求乙方應達到甲方設定的培訓師派遣工作績效標準，具體標準為[具體績效標準]。4.3培訓師派遣工作考核與評價甲方將定期對乙方的工作進行考核與評價，考核結果將作為調(diào)整派遣費用和續(xù)簽合同的依據(jù)。第五條培訓師派遣工作環(huán)境與條件5.1工作場所及設施乙方在甲方指定的工作場所進行培訓師派遣工作，甲方提供必要的工作設施。5.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為[具體工作時間]，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3安全生產(chǎn)與勞動保護甲方負責提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條培訓師派遣合同解除與終止6.1合同解除條件（1）[具體解除條件1]（2）[具體解除條件2]6.2合同終止條件本合同在派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。6.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前[具體提前通知時間]書面通知對方。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構]仲裁。7.3爭議管轄法院如仲裁不成，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務乙方應嚴格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議管轄9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交[具體法院]管轄。第十條合同附件10.1培訓師派遣崗位說明書附件一：[具體崗位名稱]崗位說明書10.2培訓師派遣費用明細表附件二：[具體崗位名稱]派遣費用明細表10.3其他附件如需其他附件，雙方另行協(xié)商確定。第十一條合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除程序如一方要求解除本合同，應提前[具體提前通知時間]書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。第十二條合同解除后的處理12.1培訓師派遣費用結算合同解除后，雙方應按照實際派遣天數(shù)結算培訓師派遣費用。12.2退還押金或保證金合同解除后，甲方應退還乙方已繳納的押金或保證金。12.3工作交接與移交合同解除后，乙方應按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進行。第十三條合同解除后的責任承擔13.1違約責任承擔合同解除后，任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。13.2爭議解決合同解除后，雙方發(fā)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十四條其他約定事項14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、專業(yè)咨詢機構、保險公司等，其參與本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項義務。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行、監(jiān)督及爭議解決；（2）提供專業(yè)技術、管理咨詢等服務；（3）為甲乙雙方提供資金、保險等保障；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任；（3）第三方按照合作協(xié)議的要求，履行相關職責。2.2第三方介入條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠完成甲乙雙方委托的任務；（2）第三方同意遵守本合同及合作協(xié)議的相關約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方責任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中明確；（2）如第三方責任限額低于實際損失，甲方有權要求乙方承擔超出部分的責任；（3）乙方承擔超出部分責任后，有權向第三方追償。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲乙雙方責任（1）甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權利和義務；（2）甲乙雙方對第三方的介入行為進行監(jiān)督，確保第三方履行合作協(xié)議。4.2第三方責任（1）第三方按照合作協(xié)議履行相關職責，對因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，承擔相應的責任；（2）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行、監(jiān)督及爭議解決。4.3第三方與其他各方的關系（1）第三方與甲乙雙方的關系僅限于合作協(xié)議，第三方不得直接與對方進行業(yè)務往來；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行（1）甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議，繼續(xù)履行各自的義務；（2）第三方在介入過程中，應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。5.2第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理；（2）第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方自行解決。6.第三方介入后的合同終止6.1第三方介入后的合同終止（1）本合同終止時，第三方介入?yún)f(xié)議同時終止；（2）合同終止后，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關事宜。7.其他約定事項7.1本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效；7.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力；7.3如本合同修正條款與合作協(xié)議存在沖突，以本合同修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：[具體崗位名稱]崗位說明書詳細要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要依據(jù)。2.附件二：[具體崗位名稱]派遣費用明細表詳細要求：列明派遣費用構成、費用標準、支付時間、支付方式等。說明：費用明細表用于甲方計算和支付乙方派遣費用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入事項、權利義務、責任劃分、爭議解決等。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、管轄法院、仲裁機構等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作完成情況、費用支出等。說明：報告用于甲方了解合同履行進度和費用使用情況。7.附件七：工作交接清單詳細要求：詳細列明工作交接內(nèi)容、交接時間、交接雙方簽字等。說明：工作交接清單是合同解除后確保工作順利交接的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方派遣費用；（2）乙方未按約定完成培訓師派遣工作；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責；（4）任何一方泄露保密信息；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付乙方派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例；（2）乙方未按約定完成培訓師派遣工作，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責，甲方有權要求乙方承擔超出第三方責任限額的部分；（4）泄露保密信息的一方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）任何一方違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況進行責任認定。3.違約責任示例：（1）甲方未按約定支付乙方派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%；（2）乙方未按約定完成培訓師派遣工作，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失金額的50%；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方承擔超出第三方責任限額的部分，即賠償甲方損失金額的30%；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失金額的100%。全文完。2024版企業(yè)員工培訓師勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2培訓師基本信息2.培訓師派遣服務內(nèi)容2.1培訓課程設計2.2培訓授課2.3培訓評估3.培訓師工作職責3.1教學計劃制定3.2教學資料準備3.3培訓效果跟蹤4.培訓師工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點5.培訓師薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.培訓師工作考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果運用7.培訓師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.培訓師合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.培訓師離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2培訓師違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：培訓師工作職責說明書13.2附件二：培訓師考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________________1.1.2單位地址：_________________1.1.3聯(lián)系人：_________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________1.2培訓師基本信息1.2.1姓名：_________________1.2.2身份證號碼：_________________1.2.3聯(lián)系電話：_________________1.2.4電子郵箱：_________________2.培訓師派遣服務內(nèi)容2.1培訓課程設計2.1.1派遣單位根據(jù)需求提供培訓課程大綱。2.1.2培訓師負責根據(jù)大綱設計培訓課程，包括但不限于教案、PPT等教學材料。2.2培訓授課2.2.1培訓師按照約定時間、地點和課程安排進行授課。2.2.2培訓師需保證授課質(zhì)量，確保學員能夠掌握培訓內(nèi)容。2.3培訓評估2.3.1培訓結束后，派遣單位組織評估，培訓師需配合完成評估工作。2.3.2培訓師需提交培訓效果反饋報告。3.培訓師工作職責3.1教學計劃制定3.1.1培訓師需在合同簽訂后一周內(nèi)提交教學計劃。3.1.2教學計劃應包含課程目標、內(nèi)容、教學方法等。3.2教學資料準備3.2.1培訓師需提前準備教學所需的教材、輔助教具等。3.2.2教學資料應符合國家相關法律法規(guī)和派遣單位要求。3.3培訓效果跟蹤3.3.1培訓師需定期向派遣單位反饋培訓效果。3.3.2如發(fā)現(xiàn)培訓效果不佳，培訓師需及時調(diào)整教學方法和策略。4.培訓師工作時間和地點4.1工作時間4.1.1培訓師應按照派遣單位要求的工作時間安排授課。4.1.2培訓師需在約定時間內(nèi)完成授課任務。4.2工作地點4.2.1培訓師應在派遣單位指定的地點進行授課。4.2.2如需變更授課地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.培訓師薪資待遇5.1基本工資5.1.1培訓師的基本工資為每月_________元。5.1.2基本工資發(fā)放時間為每月______日。5.2獎金及提成5.2.1培訓師可依據(jù)培訓效果獲得獎金或提成。5.2.2獎金及提成比例及發(fā)放時間由雙方另行協(xié)商確定。5.3社會保險及公積金5.3.1派遣單位負責為培訓師繳納社會保險及公積金。5.3.2繳納比例及具體規(guī)定按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.培訓師工作考核6.1考核方式6.1.1培訓師工作考核采用定性和定量相結合的方式。6.1.2考核內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行、授課質(zhì)量、培訓效果等。6.2考核標準6.2.1考核標準由派遣單位制定，并向培訓師公開。6.2.2考核結果作為培訓師薪資待遇及職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.3考核結果運用6.3.1派遣單位根據(jù)考核結果對培訓師進行獎懲。6.3.2考核不合格者，派遣單位有權解除合同。8.培訓師合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽8.2.1合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。8.2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前達成書面協(xié)議。9.培訓師離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1培訓師如需離職，應提前______個工作日向派遣單位提出書面離職通知。9.1.2離職通知應包含離職原因、離職日期等信息。9.2離職手續(xù)辦理9.2.2培訓師需歸還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于工作證件、公司文件等。9.2.3培訓師離職后，派遣單位應在______個工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.1.1如派遣單位未按時支付培訓師薪資，應向培訓師支付______倍的違約金。10.1.2如派遣單位未按約定提供培訓機會，應向培訓師支付______倍的違約金。10.2培訓師違約責任10.2.1如培訓師未按約定完成培訓任務，應向派遣單位支付______倍的違約金。10.2.2如培訓師違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.2.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓師工作職責說明書13.2附件二：培訓師考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，或?qū)崿F(xiàn)合同中約定的特定目標。3.第三方介入方式3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；3.1.2作為咨詢機構，提供專業(yè)意見或建議；3.1.3作為技術服務提供商，提供技術支持或解決方案。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：4.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額不超過合同總金額的______%；4.1.2第三方因故意或重大過失導致的損失，其責任限額不受上述比例限制；4.1.3第三方責任限額的計算方式為：實際損失金額×責任比例。5.第三方權利5.1第三方在合同中的權利包括但不限于：5.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的費用；5.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；5.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。6.第三方義務6.1第三方在合同中的義務包括但不限于：6.1.1按照合同約定，履行相應的職責和義務；6.1.2保證其提供的服務或解決方案的質(zhì)量和效果；6.1.3對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系由合同約定；7.1.2第三方對甲乙雙方的權利義務，不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務；7.1.3第三方在合同履行過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，任何一方均有權解除合同。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。12.第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，合同履行過程中產(chǎn)生的費用和風險由甲乙雙方和第三方根據(jù)合同約定承擔。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、變更協(xié)議等。14.第三方介入后的合同解釋14.1本合同中對第三方的定義、權利義務、責任限額等條款的解釋，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓師工作職責說明書要求：詳細描述培訓師的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于明確培訓師的工作內(nèi)容和考核標準，確保培訓師對自身職責有清晰的認識。2.附件二：培訓師考核標準要求：列出培訓師考核的具體指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件用于對培訓師的工作進行量化考核，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的行為，保障合同雙方的權益。4.附件四：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：列出培訓師離職時需辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：本附件用于明確培訓師離職的手續(xù)，確保離職過程的順利進行。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其對應的違約責任認定標準。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理，確保違約責任認定的公正性和一致性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付培訓師薪資。1.2派遣單位未按約定提供培訓機會。1.3培訓師未按約定完成培訓任務。1.4培訓師違反保密協(xié)議。1.5第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1派遣單位未按時支付培訓師薪資：每逾期一日，派遣單位應向培訓師支付______倍的違約金。2.2派遣單位未按約定提供培訓機會：派遣單位應向培訓師支付______倍的違約金。2.3培訓師未按約定完成培訓任務：培訓師應向派遣單位支付______倍的違約金。2.4培訓師違反保密協(xié)議：培訓師應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.5第三方未按合同約定履行職責：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1派遣單位未按時支付培訓師薪資：假設培訓師每月工資為10,000元，派遣單位逾期一日支付，則派遣單位應向培訓師支付100元的違約金。全文完。2024版企業(yè)員工培訓師勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2培訓師信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓方式與時間3.3培訓地點4.服務期限4.1起止時間4.2服務期限的延長5.費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間6.質(zhì)量保證與責任6.1質(zhì)量保證6.2責任范圍7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與修訂11.1變更程序11.2修訂內(nèi)容12.合同生效與通知12.1生效條件12.2生效日期12.3通知方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“派遣單位”指與培訓師簽訂本合同的單位；（2）“培訓師”指受派遣單位派遣，為企業(yè)提供培訓服務的個人；（3）“培訓課程”指由派遣單位提供的，培訓師需按照要求進行的培訓內(nèi)容；（4）“保密信息”指本合同中涉及到的、未經(jīng)公開的技術、商業(yè)或其他信息；（5）“違約責任”指一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失時，應承擔的責任。1.2解釋本合同中的解釋如下：（1）除非上下文另有規(guī)定，否則本合同中的“包括”和“包含”等詞語應理解為“包括但不限于”；（2）本合同中提及的日期，如無特殊說明，均指公歷日期。2.合同雙方信息2.1派遣單位信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2培訓師信息（1）姓名：_______（2）身份證號碼：_______（3）聯(lián)系方式：_______（4）住址：_______3.服務內(nèi)容與范圍3.1培訓課程內(nèi)容（1）企業(yè)文化建設（2）專業(yè)技能培訓（3）團隊協(xié)作與溝通技巧（4）其他相關培訓內(nèi)容3.2培訓方式與時間（1）現(xiàn)場授課（2）遠程視頻授課（3）在線課程培訓時間根據(jù)企業(yè)需求和工作安排確定。3.3培訓地點培訓地點由派遣單位指定，培訓師應按照指定地點進行培訓。4.服務期限4.1起止時間本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服務期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同服務期限可予以延長，延長后的服務期限及具體內(nèi)容另行約定。5.費用與支付5.1服務費用培訓師的服務費用為人民幣_______元/天，具體金額以實際培訓天數(shù)計算。5.2支付方式派遣單位應于每月_______日前，按照實際培訓天數(shù)支付培訓師服務費用。5.3支付時間支付時間應與培訓師提供服務的月份相對應。6.質(zhì)量保證與責任6.1質(zhì)量保證培訓師應保證培訓質(zhì)量，確保培訓效果。6.2責任范圍（1）培訓師因自身原因?qū)е屡嘤栃Ч患眩汕矄挝挥袡嘁笈嘤枎熯M行改進或重新培訓；（2）培訓師在培訓過程中發(fā)生的任何意外事故，由培訓師自行承擔責任。8.違約責任8.1違約情形（1）培訓師未按約定時間、地點進行培訓，或未按照培訓課程內(nèi)容進行培訓；（2）培訓師泄露保密信息；（3）派遣單位未按約定支付培訓費用；（4）任何一方違反本合同其他約定。8.2違約責任承擔（1）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響；（2）違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等；（4）如違約行為構成重大違約，非違約方有權解除本合同，并要求違約方賠償全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方在通知違約方后_______日內(nèi)，違約方未采取補救措施；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.合同變更與修訂11.1變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2修訂內(nèi)容變更協(xié)議應明確變更的內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。12.合同生效與通知12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。12.3通知方式（1）書面通知：雙方應以書面形式相互通知；（2）電子通知：雙方同意以電子郵件、短信等電子方式相互通知。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術服務；（2）合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額為人民幣_______元；（2）第三方在履行合同過程中，因違反法律法規(guī)或政策導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額為人民幣_______元。15.3.2責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方違反本合同約定導致合同無法履行；（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導致?lián)p失。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的資料、場地等。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，雙方權利義務關系由本合同約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的保密義務第三方對本合同涉及到的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應就合同變更事宜進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2第三方介入后的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際