2024IT運維項目員工勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024IT運維項目員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表1.2乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3休息日及節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3安全生產(chǎn)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3合同變更及終止12.4合同未盡事宜13.合同附件清單13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機關(guān)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：，身份證號碼：05678，聯(lián)系方式：138000000001.2乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式：，身份證號碼：05679，聯(lián)系方式：139000000012.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：IT運維工程師3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的日常運維、故障處理、系統(tǒng)優(yōu)化等工作3.3工作地點：公司總部IT運維部門4.工作時間4.1工作班次：實行五天工作制，每周工作40小時4.2工作時間：8:3017:30，午休1小時4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周末5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金和崗位津貼5.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資，節(jié)假日順延6.社會保險及福利6.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：提供帶薪年假、病假、事假等福利7.工作條件7.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施7.2工作設(shè)備：提供筆記本電腦、辦公桌、椅子等必需的辦公設(shè)備7.3安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中的人身安全8.保密條款8.1保密信息：包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未能按照合同約定支付工資、福利或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.解除合同10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方提前一個月書面通知甲方、甲方因故單方面解除合同等情況10.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效及其他12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同附件：包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資支付表、社會保險及福利明細(xì)等12.3合同變更及終止：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；合同終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同自動失效12.4合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同附件清單13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及福利明細(xì)14.合同簽署及備案14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：公司總部14.3備案機關(guān)：甲方所在地人力資源和社會保障局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，但需確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過因其過失導(dǎo)致的實際損失額。16.2第三方責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲方或乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。16.3第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)向甲方或乙方賠償損失。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同原則一致，并明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方合同備案：第三方合同簽訂后，甲方或乙方應(yīng)及時向?qū)Ψ教峁┖贤北荆葱鑲浒浮?8.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障：第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方或乙方應(yīng)予以尊重和保護。18.2第三方費用結(jié)算：第三方服務(wù)費用按照合同約定支付，甲方或乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成費用結(jié)算。19.第三方與其他方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為視為甲方行為，甲方對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，其行為應(yīng)遵守乙方規(guī)定，乙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)按照各自合同約定處理，與本合同無關(guān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或甲方或乙方解除合同，第三方介入終止。21.第三方介入的記錄與存檔21.1第三方介入記錄：甲方或乙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費用等。21.2第三方介入存檔：甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄存檔，以備日后查詢。22.第三方介入的特殊條款22.1第三方介入的特殊條款：如涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息，甲方或乙方應(yīng)在第三方合同中約定相應(yīng)的保密條款。22.2第三方介入的爭議解決：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定或另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，為雙方提供工作指導(dǎo)。2.工資支付表詳細(xì)要求：包括但不限于工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣除項等。附件說明：此附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對工資支付有明確的約定。3.社會保險及福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。附件說明：此附件用于明確乙方的社會保險及福利待遇，確保雙方對福利保障有明確的約定。4.第三方合同詳細(xì)要求：包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任，保護公司的商業(yè)秘密。6.工作時間記錄表詳細(xì)要求：包括但不限于工作時間、加班時間、請假記錄等。附件說明：此附件用于記錄乙方的工作時間，作為工資支付和考勤的依據(jù)。7.違約通知書詳細(xì)要求：包括但不限于違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、整改要求等。附件說明：此附件用于通知對方違約行為，并提出整改要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上月的工資，如未按時支付，甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，如未按時完成或未達到標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成系統(tǒng)優(yōu)化工作，如未按時完成或優(yōu)化效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露公司秘密，視為違約。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償損失。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的必要工作條件，如未提供，視為違約。示例說明：甲方未提供乙方工作所需的筆記本電腦，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：合同解除后，乙方泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露公司秘密，視為違約。示例說明：合同解除后，乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024IT運維項目員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作任務(wù)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備及工具6.3安全生產(chǎn)7.工作考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同變更8.1合同內(nèi)容變更8.2合同主體變更9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1通知送達13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同生效14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：1.2合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方擔(dān)任IT運維項目員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2024年3月31日4.工作內(nèi)容4.1工作崗位：IT運維工程師4.2工作地點：科技有限公司4.3工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。4.4工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司IT運維項目的日常維護、故障排除及系統(tǒng)升級等工作。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及公積金。5.4其他福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.工作條件6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方身體健康。6.2設(shè)備及工具：甲方為乙方提供必要的設(shè)備及工具，確保乙方工作順利進行。6.3安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保乙方在作業(yè)過程中的安全。7.工作考核7.1考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。7.2考核方式：定期進行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整及晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.合同變更8.1合同內(nèi)容變更在合同履行期間，如因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同主體變更合同主體變更包括但不限于甲方或乙方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情況，應(yīng)提前通知對方，并簽訂書面協(xié)議。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。（3）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，需裁員時，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，未能達成一致意見的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3解除責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資。（2）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不合格。（3）雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或人民法院。12.3爭議解決程序按照仲裁機構(gòu)或人民法院的有關(guān)規(guī)定進行。13.其他13.1通知送達（1）甲方通知乙方，可通過書面形式或電子郵件方式送達。（2）乙方通知甲方，可通過書面形式或電子郵件方式送達。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)記錄等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。頭第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。14.2第三方介入目的14.2.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。14.2.2第三方介入旨在提高工作效率，保證合同履行，或解決合同履行中的特定問題。14.3第三方介入方式14.3.1甲方或乙方可書面通知對方，引入第三方介入合同履行。14.3.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。15.2甲方或乙方因第三方原因遭受的損失，有權(quán)向第三方追償。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償相應(yīng)的損失。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)決策。17.第三方信息保密17.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲方和乙方提供的信息保密。17.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。18.第三方爭議解決18.1第三方爭議解決方式第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。18.2第三方爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)或人民法院。19.第三方變更及解除19.1第三方變更若第三方需要變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方解除若第三方需要解除合同，應(yīng)書面通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意。20.第三方介入的合同附件20.1第三方協(xié)議第三方介入的合同附件應(yīng)包括第三方協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2其他附件其他與第三方介入相關(guān)的附件，如服務(wù)合同、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需雙方和第三方共同簽署。2.服務(wù)合同詳細(xì)要求：服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費用、交付成果等。說明：服務(wù)合同是第三方提供服務(wù)的基本文件，需甲方或乙方與第三方簽署。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要文件，需雙方和第三方簽署。4.考核評估報告詳細(xì)要求：考核評估報告應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：考核評估報告用于評估乙方的工作表現(xiàn)，由甲方或第三方出具。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括工資支付日期、工資數(shù)額、支付方式等。說明：工資支付憑證是乙方獲得工資的證明文件。6.社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：繳納憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納項目等。說明：繳納憑證是甲方履行社會保險及公積金繳納義務(wù)的證明。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)記錄用于記錄乙方接受培訓(xùn)的情況。8.通知送達證明詳細(xì)要求：通知送達證明應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達日期、送達方式等。說明：通知送達證明用于證明雙方已履行通知義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的20%計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的20%計算，并賠償乙方因此遭受的實際損失，如交通費、誤工費等。全文完。2024IT運維項目員工勞動合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3勞動合同續(xù)簽條件及程序第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間及班次第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金及補貼發(fā)放條件4.4加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)第五條社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納基數(shù)及比例5.2住房公積金繳納基數(shù)及比例5.3社會保險和住房公積金繳納方式第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康安全6.1勞動保護措施6.2勞動條件改善6.3職業(yè)健康安全防護第七條培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果考核第八條勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2出勤制度8.3假期制度第九條勞動合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同未盡事宜的補充第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員簽名蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5555乙方授權(quán)代表：聯(lián)系方式：139xxxx6666第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2024年4月1日2.2勞動合同終止日期2025年3月31日2.3勞動合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的續(xù)簽程序進行。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任IT運維工程師，負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)的日常維護、故障排除、升級更新等工作。3.2工作地點甲方指定的工作地點：省市區(qū)路號3.3工作時間及班次標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周工作5天班次安排：輪班制第四條勞動報酬4.1基本工資乙方基本工資為人民幣12000元/月。4.2績效獎金根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得最高不超過基本工資20%的績效獎金。4.3獎金及補貼發(fā)放條件獎金及補貼的發(fā)放依據(jù)甲方當(dāng)年的財務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)。4.4加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。第五條社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納基數(shù)及比例乙方社會保險繳納基數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行，比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%。5.2住房公積金繳納基數(shù)及比例乙方住房公積金繳納基數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行，比例為：12%。5.3社會保險和住房公積金繳納方式乙方社會保險和住房公積金由甲方按月代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)健康安全6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件改善甲方應(yīng)定期對工作場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保勞動條件符合要求。6.3職業(yè)健康安全防護甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康安全防護用品，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)成果考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)成果進行考核，考核不合格者將根據(jù)情況進行補訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于：按時上下班，不得遲到、早退、曠工；保持工作場所的整潔；保守公司秘密等。8.2出勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的出勤制度執(zhí)行，包括年假、病假、事假等休假制度。8.3假期制度乙方的假期安排應(yīng)遵循國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的假期制度。第九條勞動合同解除和終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽，勞動合同自然終止。9.3解除和終止合同的程序勞動合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第十條違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況確定。10.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁申請。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期2024年4月1日12.3合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。12.4合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，協(xié)商一致后以書面形式補充。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期2024年4月1日14.2合同簽署地點省市區(qū)路號14.3合同簽署人員簽名蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：姓名：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)；（2）提供IT運維技術(shù)支持服務(wù)的第三方服務(wù)商；（3）提供財務(wù)、法律等服務(wù)的第三方專業(yè)機構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方的選擇和委托16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的需求，共同選擇合適的第三方服務(wù)提供者。16.2第三方的委托甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確委托內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)等事項。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方委托的服務(wù)內(nèi)容和要求，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于服務(wù)合同，甲方是服務(wù)合同的委托方，第三方是服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系是基于勞動合同，乙方是勞動合同的雇員，第三方是乙方的雇主。18.3第三方與合同履行中其他方的劃分第三方在合同履行中的地位是獨立的，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配，僅提供專業(yè)服務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托時協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3超出責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第二十條第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)方式第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。20.2費用支付方式甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定的支付方式，及時向第三方支付服務(wù)費用。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更的申請如因第三方介入需要變更本合同相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)書面提出變更申請。21.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并書面確認(rèn)后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和住房公積金、勞動保護、培訓(xùn)和教育、勞動紀(jì)律、勞動合同解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及其他等條款。附件說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列明乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確乙方參加的培訓(xùn)計劃。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：本附件為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.附件六：服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方提供的服務(wù)條款。7.附件七：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項、變更原因、變更內(nèi)容等。附件說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更工作內(nèi)容或工作地點。乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟損失。第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或超出責(zé)任限額造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改期間乙方工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更工作內(nèi)容或工作地點，甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)原工作狀態(tài)，并賠償由此造成的損失。乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或超出責(zé)任限額造成損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方在發(fā)現(xiàn)后給予乙方3天整改期，若乙方未能在整改期內(nèi)完成工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第三方在提供IT運維服務(wù)時，由于技術(shù)原因?qū)е录追较到y(tǒng)出現(xiàn)故障，造成一定損失。經(jīng)雙方協(xié)商，第三方按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額，賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024IT運維項目員工勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范性文件1.3公司規(guī)章制度2.合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（員工）3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津補貼5.4休假工資6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范性文件，本合同依法簽訂。1.3依據(jù)公司《員工手冊》及其他規(guī)章制度，本合同依法簽訂。2.合同主體2.1甲方（用人單位）：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。2.2乙方（員工）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。3.合同期限3.1合同期限類型：固定期限勞動合同。3.2合同期限起止日期：自[合同起始日期]至[合同終止日期]。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任IT運維工程師，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]。4.2工作地點：[工作地點]。4.3工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.勞動報酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津補貼：乙方在符合國家及公司規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的津補貼。5.4休假工資：乙方在享受國家規(guī)定帶薪休假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的休假工資。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止或解除后，[具體時間段]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為[具體年限]。9.3競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)按照[具體補償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定支付工資、獎金或津貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實際情況解除合同。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方可因法定或約定的情形解除合同，包括但不限于：試用期不合格、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損失等。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，視為合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會]申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：[具體生效日期]。13.3其他約定：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。提供專業(yè)咨詢服務(wù)；承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)；提供擔(dān)?；虮ＷC；進行合同履行的監(jiān)督和評估。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式、具體職責(zé)和權(quán)利范圍。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方因提供專業(yè)服務(wù)或其他輔助服務(wù)而造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，并不得超出第三方所收取的費用。17.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力或甲方、乙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；依照合同約定收取服務(wù)費用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和評估；在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，不受甲乙雙方干涉。18.2第三方義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；及時向甲乙雙方報告合同履行的相關(guān)情況；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方仍承擔(dān)各自的責(zé)任和義務(wù)，第三方不替代甲乙雙方的責(zé)任。19.2爭議處理：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可要求第三方介入或向法院提起訴訟。19.3保密條款：第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息和資料保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：甲乙雙方同意第三方變更時，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)另一方同意。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或自行履行合同義務(wù)。第三方退出合同后，其責(zé)任限額及免責(zé)條款仍然有效。21.附件21.1本合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。附件說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，確保第三方在合同中的合法地位和權(quán)益。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。附件說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的具體安排，有助于提升乙方技能。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：規(guī)劃中應(yīng)明確乙方的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、預(yù)期成果等。附件說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是甲方協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的具體措施。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)取８郊f明：競業(yè)限制協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要手段，防止乙方離職后對甲方構(gòu)成競爭。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書中應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。附件說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)，確保違約責(zé)任得到公正處理。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的重要依據(jù)，有助于維護雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資、獎金或津貼；未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容；未按約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭工作；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或津貼，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭工作，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。全文完。2024IT運維項目員工勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作職責(zé)詳細(xì)說明3.3.工作地點3.4.工作時間4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及住房公積金4.4.其他福利待遇5.工作條件與保障5.1.辦公環(huán)境5.2.工作設(shè)備與工具5.3.休息休假制度5.4.健康保護措施6.考核與評價6.1.考核周期6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.評價結(jié)果及反饋7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任7.3.違約金及賠償8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除或終止程序9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.解紛機制10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序10.3.爭議解決費用11.合同附件11.1.附件一：甲方提供的工作條件清單11.2.附件二：乙方個人信息表12.合同生效與修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改程序13.其他約定13.1.不可抗力條款13.2.法律適用及管轄13.3.其他約定事項14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：XXXX1.2.3.乙方住址：省市區(qū)街道號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任IT運維工程師，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常維護、故障排除及優(yōu)化工作。3.2.工作職責(zé)詳細(xì)說明3.2.1.負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護；3.2.2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、故障排除及優(yōu)化；3.2.3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及應(yīng)用軟件的安裝、配置、維護及故障排除；3.2.4.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)；3.2.5.參與公司IT項目的實施與驗收。3.3.工作地點：省市區(qū)街道號3.4.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的13倍。4.3.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4.其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作條件與保障5.1.辦公環(huán)境：甲方提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備。5.2.工作設(shè)備與工具：甲方為乙方提供必要的IT設(shè)備與工具，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。5.3.休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排休假。5.4.健康保護措施：甲方為乙方提供健康體檢，并保障乙方在工作期間的人身安全。6.考核與評價6.1.考核周期：每季度進行一次績效考核。6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)、工作業(yè)績、團隊合作等方面進行綜合評價。6.3.評價結(jié)果及反饋：考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)對考核結(jié)果提出異議。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)解除合同。8.1.3.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.1.4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，需提前一個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.3.合同約定的其他終止條件。8.3.合同解除或終止程序8.3.1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。8.3.2.乙方辦理工作交接手續(xù)。8.3.3.甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2.甲方提供的任何保密文件或資料。9.2.保密義務(wù)9.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3.違約責(zé)任9.3.1.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解紛機制10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決程序10.2.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。10.2.2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。10.3.爭議解決費用10.3.1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同附件11.1.附件一：甲方提供的工作條件清單11.1.1.辦公環(huán)境描述11.1.2.工作設(shè)備清單11.1.3.休息休假制度說明11.2.附件二：乙方個人信息表11.2.1.乙方基本信息11.2.2.乙方教育背景11.2.3.乙方工作經(jīng)歷12.合同生效與修改12.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意。12.2.2.修改后的合同文本與原合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2.法律適用及管轄13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.2.2.爭議解決過程中，適用甲方所在地人民法院管轄。13.3.其他約定事項13.3.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1.合同簽訂日期：2024年X月X日14.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指非合同雙方的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可邀請第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2.乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可邀請第三方提供培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲方邀請第三方時，應(yīng)向乙方說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.3.2.乙方邀請第三方時，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并通知甲方第三方介入的相關(guān)信息。15.4.第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2.第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其工作進行監(jiān)督。16.1.2.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密。16.1.3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等而產(chǎn)生的合理費用。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方的工作不影響其正常履行本合同義務(wù)。16.2.2.乙方應(yīng)向甲方報告第三方介入的情況，包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用等。16.2.3.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2.第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)。17.1.3.第三方在提供培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)。17.2.責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險額度確定。17.2.2.若第三方未提供保險或保險額度不足，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任限額。17.2.3.第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1.合同變更程序18.1.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。18.1.2.合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2.合同變更后的權(quán)利義務(wù)18.2.1.合同變更后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照變更協(xié)議執(zhí)行。18.2.2.第三方應(yīng)遵守變更協(xié)議中的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。19.第三方介入后的爭議解決19.1.爭議解決方式19.1.1.第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.1.2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2.爭議解決程序19.2.1.爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決申請。19.2.2.爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。19.3.爭議解決費用19.3.1.第三方介入引起的爭議解決費用，由責(zé)任方承擔(dān)。19.3.2.若爭議涉及第三方，第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的工作條件清單要求：詳細(xì)列出甲方提供的辦公環(huán)境、工作設(shè)備、工具等，確保乙方工作所需的各項條件。說明：本附件旨在明確甲方對乙方工作條件的承諾，保障乙方正常工作。2.附件二：乙方個人信息表要求：包括乙方的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于收集乙方個人信息，以便甲方進行相關(guān)工作安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更范圍、變更后的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保甲乙雙方對變更內(nèi)容有明確了解。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等。說明：本附件旨在指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時如何解決，保障雙方權(quán)益。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等的相關(guān)資質(zhì)證明。說明：本附件用于確認(rèn)第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格，保障服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)范圍和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未能按時支付乙方工資；未能提供合同約定的工作條件；未按合同約定提供培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。乙方違約行為：未能按時完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未按合同約定提供個人資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未能按時支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未能提供合同約定工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按合同約定提供培訓(xùn)、技能提升的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未能按時完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按合同約定提供個人資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未能按時支付工資，乙方因此遭受1000元經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)支付1000元違約金，并賠償乙方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成5000元經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)支付5000元賠償金。全文完。2024IT運維項目員工勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.具體工作職責(zé)3.工作地點與工作時間3.1.工作地點3.2.工作時間4.工作期限4.1.合同期限4.2.合同終止條件5.工資與福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利6.假期與休假6.1.法定節(jié)假日6.2.休息日6.3.事假6.4.年假6.5.產(chǎn)假6.6.陪產(chǎn)假6.7.婚假6.8.喪假7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.2.保密條款8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1.違約責(zé)任9.2.爭議解決方式10.合同變更與解除10.1.合同變更10.2.合同解除10.3.解除合同的經(jīng)濟補償11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除程序13.其他約定事項13.1.隱私保護13.2.合同附件14.合同簽署與附件14.1.合同簽署14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方地址：省市區(qū)路號2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述乙方在甲方處擔(dān)任IT運維工程師，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常維護、故障處理及優(yōu)化工作。2.2.具體工作職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護工作；2.2.2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、優(yōu)化和故障排除；2.2.3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控、備份和恢復(fù)；2.2.4.負(fù)責(zé)公司辦公軟件及系統(tǒng)的安裝、升級和故障處理；2.2.5.負(fù)責(zé)公司IT項目的實施與跟進；2.2.6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT知識的培訓(xùn)和分享；2.2.7.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作地點與工作時間3.1.工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址見1.2.1。3.2.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。4.工作期限4.1.合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。4.2.合同終止條件4.2.1.乙方因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方；4.2.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)勸告無效后，可以解除合同；4.2.3.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排休息或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任工作，甲方可以解除合同；4.2.4.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。5.工資與福利5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2.績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)公司績效考核制度給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3.社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4.其他福利甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.假期與休假6.1.法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假。6.2.休息日乙方享有每周一天的休息日。6.3.事假乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4.年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5.產(chǎn)假乙方生育期間享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。6.6.陪產(chǎn)假乙方配偶生育期間，乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。6.7.婚假乙方結(jié)婚期間享有國家規(guī)定的婚假。6.8.喪假乙方直系親屬去世期間，乙方享有國家規(guī)定的喪假。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍乙方在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何形式的職務(wù)或參與任何形式的經(jīng)營活動。8.2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為解除或終止勞動合同后兩年。8.3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月的工資總額。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1.違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方