2024年度統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)特殊人才聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)特殊人才聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職資格3.聘用期限3.1起止時間3.2延長及終止條件4.工作地點5.工作內(nèi)容5.1調(diào)查項目及范圍5.2數(shù)據(jù)采集與分析6.工作時間6.1工作制度6.2工作時間安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3調(diào)整機制8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效時間12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：統(tǒng)計調(diào)查中心甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方統(tǒng)計調(diào)查中心的數(shù)據(jù)分析師。2.2崗位職責(zé)描述乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)收集、整理和核實相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；（3）參與統(tǒng)計調(diào)查項目的策劃和實施；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位任職資格3.聘用期限3.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年。3.2延長及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以延長，延長期限最長不超過一年。任何一方均有權(quán)在本協(xié)議到期前一個月向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議，并書面通知對方。4.工作地點乙方的工作地點為甲方統(tǒng)計調(diào)查中心所在地。5.工作內(nèi)容5.1調(diào)查項目及范圍乙方將參與甲方組織的各類統(tǒng)計調(diào)查項目，具體項目及范圍由甲方根據(jù)實際工作需要確定。5.2數(shù)據(jù)采集與分析乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、整理和核實工作，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成分析報告。6.工作時間6.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，包括工作時間、休息時間等。6.2工作時間安排乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。7.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及補貼，包括但不限于績效獎金、加班費、通訊補貼等。7.3調(diào)整機制乙方的基本工資及獎金補貼將根據(jù)甲方規(guī)定及市場情況適時進(jìn)行調(diào)整。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方將為乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，甲方將向乙方發(fā)放節(jié)日福利；（3）體檢：甲方每年為乙方安排一次免費體檢。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些秘密。9.2保密期限本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反本協(xié)議約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為；（2）乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效及終止12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件（1）本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.4終止程序本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互不追究。13.其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同附件本協(xié)議附件如下：（1）乙方簡歷（2）乙方同意加入甲方工作聲明14.合同附件清單本合同附件清單如下：（1）乙方簡歷（2）乙方同意加入甲方工作聲明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)特殊人才聘用協(xié)議》中，除甲乙雙方外，因協(xié)議履行需要介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行協(xié)議，提高工作效率，保證協(xié)議的順利實施。3.第三方介入類型3.1中介方：在人才招聘、合同簽訂等環(huán)節(jié)提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。3.2服務(wù)方：提供相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、數(shù)據(jù)分析等的專業(yè)機構(gòu)或個人。3.3監(jiān)管方：對協(xié)議履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的機構(gòu)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1責(zé)任劃分：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力等因素導(dǎo)致無法履行職責(zé)，不承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取合理的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和建議。5.3利益劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，獲得的合法權(quán)益受法律保護(hù)；（2）第三方在協(xié)議履行過程中，因甲乙雙方原因遭受損失，有權(quán)向甲乙雙方提出索賠；（3）第三方在協(xié)議履行過程中，若因自身原因造成損失，自行承擔(dān)。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、職責(zé)范圍、報酬等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠及時了解協(xié)議履行情況，并提供必要支持。7.第三方介入后的協(xié)議修訂7.1本協(xié)議在第三方介入后，如需對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修訂，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面修改協(xié)議。7.2第三方介入后的協(xié)議修訂，應(yīng)保證第三方權(quán)益不受侵害，并確保協(xié)議內(nèi)容的合法性、有效性。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的協(xié)議終止9.1第三方介入后，若協(xié)議約定的聘用期限屆滿，或任何一方違約，協(xié)議終止；9.2協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、報酬結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方被聘用的重要依據(jù)，甲方將對其進(jìn)行審核。2.乙方同意加入甲方工作聲明要求：乙方簽字確認(rèn)，表示同意加入甲方工作，并承諾遵守甲方各項規(guī)章制度。說明：此聲明用于證明乙方自愿加入甲方工作，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方工作制度要求：詳細(xì)列出甲方的工作制度，包括工作時間、休息時間、考勤制度等。說明：甲方工作制度作為乙方工作的基本規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.甲方社會保險繳納證明要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明：此證明用于確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。5.甲方福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等。說明：此明細(xì)用于明確乙方在甲方工作期間可享受的福利待遇。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括合作目的、職責(zé)范圍、報酬等。說明：第三方合作協(xié)議作為協(xié)議的一部分，用于明確三方之間的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確當(dāng)甲乙雙方或第三方發(fā)生爭議時的解決途徑。8.協(xié)議修訂記錄要求：詳細(xì)記錄協(xié)議修訂的時間、內(nèi)容、原因等。說明：協(xié)議修訂記錄用于確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按時完成數(shù)據(jù)分析報告，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：若甲方在規(guī)定支付工資的時間內(nèi)未支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及滯納金。4.甲方未按規(guī)定繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家規(guī)定為乙方補繳社會保險，并支付滯納金。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照規(guī)定補繳并支付滯納金。5.第三方未履行協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目受阻，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)特殊人才聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1聘用機構(gòu)及人才的基本信息1.1聘用機構(gòu)名稱1.2聘用機構(gòu)性質(zhì)1.3聘用機構(gòu)地址1.4聘用機構(gòu)聯(lián)系方式1.5人才姓名1.6人才性別1.7人才年齡1.8人才學(xué)歷1.9人才專業(yè)2.2聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位級別2.3聘用崗位職責(zé)2.4聘用崗位權(quán)限3.3聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限續(xù)簽4.4工作地點4.1工作地點4.2工作環(huán)境4.3工作條件5.5工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3工作時間調(diào)整6.6薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.7試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2試用期考核7.3轉(zhuǎn)正條件8.8離職及終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同9.9保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.10爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.11法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.12合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.13合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.14其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條聘用機構(gòu)及人才的基本信息1.1聘用機構(gòu)名稱：X統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)1.2聘用機構(gòu)性質(zhì)：事業(yè)單位1.3聘用機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4聘用機構(gòu)聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.5人才姓名：1.6人才性別：男1.7人才年齡：35歲1.8人才學(xué)歷：博士1.9人才專業(yè)：統(tǒng)計學(xué)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：高級統(tǒng)計師2.2聘用崗位級別：三級2.3聘用崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計調(diào)查方案；2.3.2組織實施統(tǒng)計調(diào)查工作；2.3.3分析統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)；2.3.4編寫統(tǒng)計調(diào)查報告；2.3.5協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展統(tǒng)計工作；2.3.6完成其他相關(guān)工作任務(wù)。2.4聘用崗位權(quán)限：2.4.1對統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2.4.2參與制定統(tǒng)計調(diào)查相關(guān)規(guī)章制度；2.4.3對統(tǒng)計調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2027年12月31日3.3聘用期限續(xù)簽：3.3.1在合同到期前，如雙方均認(rèn)為有必要，可協(xié)商續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽期限最長不超過三年。第四條工作地點4.1工作地點：省市區(qū)路號4.2工作環(huán)境：4.2.1辦公室環(huán)境舒適，配備必要的辦公設(shè)備；4.2.2提供必要的工作設(shè)施和辦公用品；4.2.3保證安全、健康的工作環(huán)境。4.3工作條件：4.3.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；4.3.2提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。第五條工作時間5.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；5.2工作時間安排：5.2.1工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；5.2.2根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時間；5.3工作時間調(diào)整：5.3.1如遇特殊情況，需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與人才協(xié)商。第六條薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣X元；6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績效獎金，最高可達(dá)基本工資的20%；6.3其他福利待遇：6.3.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.3.2法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；6.3.3提供年度健康體檢。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止；7.2試用期考核：7.2.1考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等；7.2.2試用期考核不合格者，聘用機構(gòu)有權(quán)解除合同；7.3轉(zhuǎn)正條件：7.3.1試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好；7.3.2遵守國家法律法規(guī)及聘用機構(gòu)的規(guī)章制度；7.3.3通過試用期考核。第八條離職及終止合同8.1離職條件：8.1.1人才因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知聘用機構(gòu)；8.1.2聘用機構(gòu)因人才嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度，有權(quán)隨時解除合同；8.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2離職手續(xù)：8.2.1離職人員需完成工作交接，確保工作連續(xù)性；8.2.2離職人員需歸還聘用機構(gòu)提供的所有物品和資料；8.2.3離職人員應(yīng)按照國家規(guī)定和聘用機構(gòu)的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。8.3終止合同：8.3.1合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止；第九條保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1聘用機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；9.1.2聘用機構(gòu)客戶信息、合作伙伴信息等；9.1.3聘用機構(gòu)內(nèi)部管理信息等。9.2保密義務(wù)：9.2.1人才在聘用期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)聘用機構(gòu)書面同意，不得披露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：9.3.1人才違反保密義務(wù)，造成聘用機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2聘用機構(gòu)可要求人才支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1由雙方協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。第十一條法律適用及管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交聘用機構(gòu)所在地人民法院管轄。第十二條合同生效及修改12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件：13.1.1人才嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度；13.1.2聘用機構(gòu)因人才原因造成嚴(yán)重?fù)p失；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；第十四條其他約定14.1其他事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方介入目的及方式16.1第三方介入目的：16.1.1提高合同履行的效率和效果；16.1.2保障合同條款的執(zhí)行；16.1.3提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。16.2第三方介入方式：16.2.1第三方以顧問、專家、評估員等身份介入；16.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的合同約定；17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出意見和建議；17.2.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。18.第三方報酬及支付方式18.1第三方報酬：18.1.1第三方報酬由甲乙雙方在合同中約定；18.1.2第三方報酬包括但不限于咨詢服務(wù)費、評估費、技術(shù)支持費等。18.2第三方支付方式：18.2.1第三方報酬支付方式由甲乙雙方在合同中約定；18.2.2第三方報酬支付時間、支付比例等，由甲乙雙方在合同中明確約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方職責(zé)完成；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序：19.2.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入，應(yīng)以書面形式通知第三方；20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：20.1.1第三方因故意或重大過