2024版校園門衛(wèi)工作績效評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校園門衛(wèi)工作績效評估合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1門衛(wèi)服務(wù)方基本信息2.2校園方基本信息3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容概述3.2工作范圍劃分4.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求4.1工作標(biāo)準(zhǔn)4.2工作要求5.工作時間與班次安排5.1工作時間5.2班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.工作績效評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1門衛(wèi)服務(wù)方基本信息服務(wù)方名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______2.2校園方基本信息校園名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容概述服務(wù)方負(fù)責(zé)對校園內(nèi)的出入人員進(jìn)行登記、驗(yàn)證，確保校園安全。3.2工作范圍劃分（1）校園大門：負(fù)責(zé)大門的開關(guān)、登記、驗(yàn)證工作。（2）校園內(nèi)部：負(fù)責(zé)對校園內(nèi)部區(qū)域的巡邏、監(jiān)控、報警等工作。（3）特殊事件處理：負(fù)責(zé)應(yīng)對突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。4.工作標(biāo)準(zhǔn)與要求4.1工作標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行校園方的規(guī)章制度。4.2工作要求（1）服務(wù)方應(yīng)熟悉校園內(nèi)各區(qū)域的位置和功能。（2）服務(wù)方應(yīng)具備基本的應(yīng)急處置能力。5.工作時間與班次安排5.1工作時間服務(wù)方的工作時間為每日7:00至22:00。5.2班次安排（1）白班：7:00至15:00（2）夜班：15:00至22:006.工資待遇6.1基本工資服務(wù)方的基本工資為每月_______元。6.2獎金及補(bǔ)貼（1）績效獎金：根據(jù)每月績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。（2）節(jié)假日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日提供加班費(fèi)或調(diào)休。6.3工資支付方式服務(wù)方的工資每月_______日前支付。7.工作績效評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。（2）安全責(zé)任：包括安全事件發(fā)生次數(shù)、安全事件處理效果等。7.2評估方法（1）每月進(jìn)行一次績效考核，由校園方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（2）考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。7.3評估結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為對服務(wù)方進(jìn)行獎懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容服務(wù)方在履行本合同過程中所獲取的校園方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年。8.3違約責(zé)任若服務(wù)方違反保密條款，泄露校園方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償校園方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）服務(wù)方未按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）服務(wù)方泄露校園方保密信息。（3）服務(wù)方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任。（2）校園方有權(quán)要求服務(wù)方賠償因其違約行為造成的損失。（3）若服務(wù)方連續(xù)兩次違約，校園方有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）校園方因故提前終止合同。（2）服務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定。（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）門衛(wèi)工作職責(zé)明細(xì)表（2）門衛(wèi)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加或修改補(bǔ)充條款。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等，是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件。（2）若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方應(yīng)對其行為造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方責(zé)任事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并積極配合第三方進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和損失賠償。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（2）第三方介入申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2第三方介入審批（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后_______日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并作出決定。（2）如甲乙雙方對第三方介入事項(xiàng)存在分歧，可協(xié)商確定第三方介入的條件或方式。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并就第三方介入的條件、方式、責(zé)任等達(dá)成一致。（2）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并就第三方介入的條件、方式、責(zé)任等達(dá)成一致。（2）乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險和損失。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在介入過程中的行為，確保其履行合同約定的義務(wù)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢或合同解除。（2）第三方完成介入任務(wù)或達(dá)到預(yù)期效果。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入終止的條件。（2）第三方應(yīng)在確認(rèn)終止條件后_______日內(nèi)，向甲乙雙方提交介入報告。（3）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入報告后_______日內(nèi)，就第三方介入終止事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并作出決定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的日常工作職責(zé)，包括但不限于巡邏、登記、驗(yàn)證、應(yīng)急處置等。明確各職責(zé)的具體要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件旨在明確門衛(wèi)的職責(zé)范圍，確保門衛(wèi)工作有序進(jìn)行。2.附件二：門衛(wèi)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的績效考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、安全責(zé)任、工作效率等。明確績效考核的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于評估門衛(wèi)的工作績效，作為發(fā)放獎金和獎懲的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、條件、方式、責(zé)任等。約定第三方介入期間的權(quán)益和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：合同解除通知書要求：規(guī)定合同解除的通知形式、內(nèi)容和送達(dá)方式。約定合同解除后的處理程序。說明：本附件用于明確合同解除的程序，保障各方合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。約定保密信息的處理和使用規(guī)范。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和程序。約定爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行方式。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，保障各方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。泄露校園方保密信息。因自身原因?qū)е掳踩录l(fā)生。未按照合同約定支付工資。未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。給對方造成的損失。違約方的主觀過錯程度。3.示例說明：示例一：若服務(wù)方未按時完成巡邏任務(wù)，導(dǎo)致校園安全受到威脅，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償校園方因此遭受的損失。示例二：若服務(wù)方泄露校園方商業(yè)秘密，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償校園方因此遭受的損失。示例三：若第三方在介入過程中造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版校園門衛(wèi)工作績效評估合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.門衛(wèi)工作職責(zé)與權(quán)限2.1門衛(wèi)工作職責(zé)2.2門衛(wèi)工作權(quán)限2.3門衛(wèi)工作規(guī)范3.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1評估指標(biāo)3.2評估方法3.3評估周期4.績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果運(yùn)用4.2獎勵與懲罰措施4.3績效考核結(jié)果公示5.門衛(wèi)工作培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.工作裝備與設(shè)施7.1工作裝備要求7.2工作設(shè)施要求7.3裝備與設(shè)施維護(hù)8.安全管理8.1安全責(zé)任8.2應(yīng)急預(yù)案8.3安全培訓(xùn)9.保密與信息安全9.1保密要求9.2信息安全9.3保密措施10.薪酬與福利10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2福利待遇10.3薪酬調(diào)整11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（校園方）名稱：___________1.1.2甲方（校園方）地址：___________1.1.3甲方（校園方）法定代表人：___________1.1.4乙方（門衛(wèi)方）名稱：___________1.1.5乙方（門衛(wèi)方）地址：___________1.1.6乙方（門衛(wèi)方）法定代表人：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.門衛(wèi)工作職責(zé)與權(quán)限2.1門衛(wèi)工作職責(zé)2.1.1嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)，負(fù)責(zé)校園出入口的管理工作2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行校園出入制度，對進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行檢查、登記2.1.3負(fù)責(zé)校園安全防范，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告2.1.4維護(hù)校園秩序，保障校園內(nèi)部交通暢通2.2門衛(wèi)工作權(quán)限2.2.1對未經(jīng)允許進(jìn)入校園的人員和車輛有權(quán)拒絕通行2.2.2對違反校園規(guī)定的行為有權(quán)制止和處理2.2.3對緊急情況有權(quán)采取必要措施，確保校園安全3.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)3.1評估指標(biāo)3.1.1出入口管理：包括出入記錄的準(zhǔn)確性、及時性、完整性3.1.2安全防范：包括對可疑情況的發(fā)現(xiàn)和處理、應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況3.1.3工作態(tài)度：包括服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.2評估方法3.2.1定期檢查：每月對門衛(wèi)工作進(jìn)行一次全面檢查3.2.2日常巡查：每日對門衛(wèi)工作進(jìn)行不定時巡查3.2.3問卷調(diào)查：每季度對門衛(wèi)工作進(jìn)行一次滿意度調(diào)查3.3評估周期3.3.1評估周期為每季度一次，每季度末進(jìn)行評估4.績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果運(yùn)用4.1.1根據(jù)考核結(jié)果對門衛(wèi)進(jìn)行獎勵或處罰4.1.2績效考核結(jié)果作為門衛(wèi)晉升、調(diào)薪的依據(jù)4.2獎勵與懲罰措施4.2.1獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予物質(zhì)獎勵或精神鼓勵4.2.2懲罰：對工作失職、違反規(guī)定的門衛(wèi)進(jìn)行批評教育或處罰4.3績效考核結(jié)果公示4.3.1將考核結(jié)果在校園內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體師生監(jiān)督5.門衛(wèi)工作培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安全防范知識5.1.2法律法規(guī)知識5.1.3校園管理制度5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由校園方組織專業(yè)培訓(xùn)5.2.3在崗培訓(xùn)：通過實(shí)際操作進(jìn)行培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時間5.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一個月內(nèi)完成5.3.2定期培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行一次6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律要求6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行校園規(guī)章制度6.1.2保守工作秘密，維護(hù)校園形象6.1.3服從管理，聽從指揮，不得擅自離崗6.2行為規(guī)范6.2.1著裝整齊，儀容儀表端莊6.2.2工作中保持禮貌，熱情服務(wù)6.2.3遵守交通規(guī)則，確保自身安全6.3違規(guī)處理6.3.1對違規(guī)行為進(jìn)行批評教育6.3.2嚴(yán)重違規(guī)者，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處罰8.安全管理8.1安全責(zé)任8.1.1乙方（門衛(wèi)方）負(fù)責(zé)校園出入口的安全管理，確保校園內(nèi)部安全8.1.2甲方（校園方）負(fù)責(zé)提供必要的安全設(shè)施和設(shè)備，保障乙方工作安全8.2應(yīng)急預(yù)案8.2.1乙方（門衛(wèi)方）需熟悉并執(zhí)行校園應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊等突發(fā)事件8.2.2甲方（校園方）定期組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力8.3安全培訓(xùn)8.3.1乙方（門衛(wèi)方）需接受安全知識培訓(xùn)，包括消防安全、急救知識等8.3.2甲方（校園方）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料9.保密與信息安全9.1保密要求9.1.1乙方（門衛(wèi)方）需對校園內(nèi)部信息保密，不得泄露給無關(guān)人員9.1.2乙方（門衛(wèi)方）需遵守國家關(guān)于信息安全的法律法規(guī)9.2信息安全9.2.1乙方（門衛(wèi)方）需確保校園信息系統(tǒng)安全，防止信息泄露和系統(tǒng)攻擊9.2.2甲方（校園方）提供必要的技術(shù)支持和防護(hù)措施9.3保密措施9.3.1乙方（門衛(wèi)方）需妥善保管工作日志和記錄，不得隨意丟棄或外傳9.3.2甲方（校園方）對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行審查，確保信息安全10.薪酬與福利10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方（門衛(wèi)方）的月工資為人民幣____元，按月支付10.1.2乙方（門衛(wèi)方）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資10.2福利待遇10.2.1乙方（門衛(wèi)方）享有國家規(guī)定的五險一金10.2.2乙方（門衛(wèi)方）享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇10.3薪酬調(diào)整10.3.1根據(jù)乙方（門衛(wèi)方）的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整，甲方（校園方）有權(quán)對薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方（門衛(wèi)方）嚴(yán)重違反合同約定，甲方（校園方）有權(quán)解除合同11.1.2甲方（校園方）因故需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方（門衛(wèi)方）11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2任何一方因故提出終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1乙方（門衛(wèi)方）未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)12.1.2甲方（校園方）未履行合同約定的支付義務(wù)12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序遵循我國相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)明細(xì)、考核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3合同變更與補(bǔ)充14.3.1合同變更或補(bǔ)充需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同的執(zhí)行。16.第三方介入的目的與范圍16.1第三方介入的目的16.1.1增強(qiáng)合同執(zhí)行的透明度和公正性16.1.2提高合同執(zhí)行的效率和效果16.1.3降低合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險16.2第三方介入的范圍16.2.1評估門衛(wèi)工作績效16.2.2提供門衛(wèi)工作培訓(xùn)與教育16.2.3提供門衛(wèi)工作裝備與設(shè)施的技術(shù)支持16.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)17.第三方選擇的程序17.1第三方選擇方式17.1.1甲乙雙方可共同選定第三方17.1.2甲乙雙方可分別選定第三方，經(jīng)協(xié)商一致后確定17.2第三方資質(zhì)要求17.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所提供的服務(wù)18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)18.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任18.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和信息安全18.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益18.2.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額設(shè)定19.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)范圍和風(fēng)險程度確定19.1.2責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)合理、公平，并符合相關(guān)法律法規(guī)19.2責(zé)任限額的適用19.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償19.2.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議20.1.2第三方對甲方的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議20.2.2第三方對乙方的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定20.3第三方與其他各方的劃分20.3.1第三方與合同中未提及的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理20.3.2第三方與其他各方之間的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)由第三方與相關(guān)方另行協(xié)商確定21.第三方變更與退出21.1第三方變更21.1.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，同意變更第三方21.1.2第三方變更后，原第三方責(zé)任和義務(wù)由新第三方承擔(dān)21.2第三方退出21.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新確定第三方或采取其他措施21.3第三方退出責(zé)任21.3.1第三方退出時，應(yīng)確保其提供的服務(wù)已圓滿完成，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)規(guī)定門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等。附件說明：作為合同附件，用于明確門衛(wèi)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定門衛(wèi)工作績效評估的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)門衛(wèi)工作績效評估的實(shí)施。3.應(yīng)急預(yù)案制定針對火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。附件說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)門衛(wèi)在緊急情況下的應(yīng)對措施。4.安全培訓(xùn)資料提供消防安全、急救知識等安全培訓(xùn)的教材和資料。附件說明：作為合同附件，用于支持門衛(wèi)安全培訓(xùn)的實(shí)施。5.薪酬支付記錄記錄門衛(wèi)每月的薪酬支付情況，包括工資、獎金等。附件說明：作為合同附件，用于證明薪酬支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.工作日志記錄門衛(wèi)每日的工作情況，包括出入人員、車輛信息等。附件說明：作為合同附件，用于監(jiān)督門衛(wèi)的工作執(zhí)行情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。8.違約通知當(dāng)一方違約時，另一方發(fā)出的違約通知，包括違約事實(shí)和解決要求。附件說明：作為合同附件，用于記錄違約事件和處理過程。9.爭議解決協(xié)議當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、時間等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的流程和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方（門衛(wèi)方）未履行門衛(wèi)工作職責(zé)，如擅離職守、不履行檢查登記義務(wù)等。甲方（校園方）未按時支付乙方薪酬，或未提供必要的工作條件。第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方（門衛(wèi)方）違約，導(dǎo)致校園安全事故或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲方（校園方）違約，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)賠償乙方損失并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未履行門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生盜竊事件，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。第三方提供的門衛(wèi)工作培訓(xùn)服務(wù)不合格，導(dǎo)致乙方工作能力未得到提升，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版校園門衛(wèi)工作績效評估合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1門衛(wèi)職責(zé)3.2工作權(quán)限范圍4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.2班次安排5.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.1評估指標(biāo)5.2評估方法6.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎勵措施6.2懲罰措施7.信息保密與安全7.1信息保密義務(wù)7.2安全責(zé)任8.物資與設(shè)備管理8.1物資管理8.2設(shè)備維護(hù)9.人員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展機(jī)會10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合校園實(shí)際情況，為明確校園門衛(wèi)工作績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，保障校園安全，提高門衛(wèi)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特訂立本合同。1.2本合同目的在于規(guī)范校園門衛(wèi)工作，通過績效評估體系，激勵門衛(wèi)人員提高工作積極性，確保校園內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全。2.定義與解釋2.1“門衛(wèi)”指受聘于本合同學(xué)校的專職或兼職人員，負(fù)責(zé)校園出入口的管理、巡邏和應(yīng)急處置等工作。2.2“績效評估”指對門衛(wèi)人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)意識、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行綜合評價。2.3“獎勵措施”指根據(jù)績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員進(jìn)行物質(zhì)或精神獎勵。2.4“懲罰措施”指根據(jù)績效評估結(jié)果，對工作不力或違反工作規(guī)定的門衛(wèi)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1門衛(wèi)職責(zé)3.1.1嚴(yán)格執(zhí)行校園出入管理制度，對進(jìn)出校園的人員和車輛進(jìn)行登記、驗(yàn)證。3.1.2負(fù)責(zé)校園巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反校園規(guī)定的行為。3.1.3負(fù)責(zé)校園安全防范，確保校園內(nèi)師生的生命財產(chǎn)安全。3.1.4參與應(yīng)急處置，配合學(xué)校相關(guān)部門處理突發(fā)事件。3.2工作權(quán)限范圍3.2.1對違反校園規(guī)定的人員有權(quán)進(jìn)行勸阻和制止。3.2.2對可疑人員和車輛有權(quán)進(jìn)行檢查和盤問。3.2.3在緊急情況下，有權(quán)采取必要措施保護(hù)校園安全。4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.1.1門衛(wèi)人員實(shí)行24小時值班制度，工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.1.2門衛(wèi)人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.2班次安排4.2.1班次安排由學(xué)校門衛(wèi)管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知門衛(wèi)人員。4.2.2門衛(wèi)人員應(yīng)服從班次安排，不得無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行。5.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.1評估指標(biāo)5.1.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.1.2工作質(zhì)量：包括工作效率、服務(wù)質(zhì)量、安全防范能力等方面。5.1.3服務(wù)意識：包括對師生員工的禮貌服務(wù)、幫助解決困難等方面。5.1.4應(yīng)急處置能力：包括對突發(fā)事件的應(yīng)對能力、協(xié)調(diào)配合能力等方面。5.2評估方法5.2.1定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效評估的重要依據(jù)。5.2.2結(jié)合門衛(wèi)日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行不定期的抽查和評估。6.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎勵措施6.1.1對連續(xù)三個月績效考核成績優(yōu)秀的門衛(wèi)人員，給予物質(zhì)獎勵。6.1.2對在應(yīng)急處置、安全防范等方面表現(xiàn)突出的門衛(wèi)人員，給予精神獎勵。6.2懲罰措施6.2.1對連續(xù)三個月績效考核成績不達(dá)標(biāo)或違反工作規(guī)定的門衛(wèi)人員，給予警告或降職處理。6.2.2對嚴(yán)重違反工作規(guī)定、造成不良后果的門衛(wèi)人員，學(xué)校有權(quán)解除合同。8.信息保密與安全8.1信息保密義務(wù)8.1.1門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對學(xué)校內(nèi)部信息、師生個人信息、校園安全事件等保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。8.1.2未經(jīng)學(xué)校允許，門衛(wèi)人員不得向任何第三方泄露或傳播上述保密信息。8.1.3門衛(wèi)人員應(yīng)采取必要措施，確保門衛(wèi)工作區(qū)域內(nèi)的信息不被非法獲取和利用。8.2安全責(zé)任8.2.1門衛(wèi)人員應(yīng)確保校園出入口的安全，防止非法人員和物品進(jìn)入校園。8.2.2門衛(wèi)人員應(yīng)配合學(xué)校安全部門，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。8.2.3在發(fā)生安全事故時，門衛(wèi)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并配合學(xué)校處理事故。9.物資與設(shè)備管理9.1物資管理9.1.1門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作區(qū)域內(nèi)的物資管理，包括鑰匙、對講機(jī)、監(jiān)控設(shè)備等。9.1.2門衛(wèi)人員應(yīng)妥善保管物資，防止丟失或損壞。9.1.3物資的領(lǐng)用和報廢需按照學(xué)校規(guī)定程序進(jìn)行。9.2設(shè)備維護(hù)9.2.1門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。9.2.2設(shè)備出現(xiàn)故障時，門衛(wèi)人員應(yīng)及時上報，并配合學(xué)校進(jìn)行維修。10.人員培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1學(xué)校定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行安全知識、法律法規(guī)、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。10.1.2門衛(wèi)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.2發(fā)展機(jī)會10.2.1學(xué)校為表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。10.2.2學(xué)校鼓勵門衛(wèi)人員參加各類職業(yè)資格證書考試，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。11.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.2續(xù)簽條件11.2.1門衛(wèi)人員在上一個合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。11.2.2學(xué)校認(rèn)為有必要繼續(xù)聘用門衛(wèi)人員的。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1門衛(wèi)人員違反合同約定，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或不良影響的。12.1.2學(xué)校違反合同約定，未按時支付報酬或未提供必要工作條件的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可提交學(xué)校指定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，或由學(xué)校指定。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于門衛(wèi)工作職責(zé)說明書、績效評估表等。14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與劃分1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.3第三方與其他各方的劃分說明：1.3.1第三方作為獨(dú)立主體，不參與甲乙雙方的合同訂立過程，但在合同履行過程中提供必要的服務(wù)或協(xié)助。1.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方另行約定。1.3.3第三方在合同履行中的行為僅代表其自身，不構(gòu)成對甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的變更。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。2.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的基本權(quán)益。2.2責(zé)任限額的約定方式2.2.1甲乙雙方與第三方在合同中明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。2.2.2責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，充分考慮第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的額外條款3.1.1第三方介入的合同條款：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.1.2第三方介入的履約監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方介入的說明3.2.1第三方介入的目的：為提高合同履行效率，降低風(fēng)險，甲乙雙方可邀請第三方介入。3.2.2第三方介入的條件：第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定，且經(jīng)甲乙雙方同意。4.第三方介入的合同履行4.1第三方介入的合同履行4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。4.1.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支