2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例4.股權(quán)分配原則4.1公平原則4.2需求導(dǎo)向原則4.3貢獻(xiàn)度原則5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件5.2股權(quán)激勵(lì)條件變更6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)激勵(lì)期限6.2股權(quán)激勵(lì)期限變更7.股權(quán)激勵(lì)行使7.1股權(quán)激勵(lì)行使方式7.2股權(quán)激勵(lì)行使條件8.股權(quán)激勵(lì)變更與終止8.1股權(quán)激勵(lì)變更8.2股權(quán)激勵(lì)終止9.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他14.1合同附件14.2合同適用法律14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”指在本協(xié)議中，共同參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的所有成員。1.1.2“股權(quán)激勵(lì)”指根據(jù)本協(xié)議，將公司部分股權(quán)分配給激勵(lì)對(duì)象的過程。1.1.3“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本協(xié)議，獲得股權(quán)激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)成員。1.1.4“股權(quán)分配”指將公司股權(quán)按照一定比例分配給各激勵(lì)對(duì)象的過程。1.2本合同解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有要求，否則應(yīng)按照本協(xié)議中的解釋執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1在公司成立之日起，為公司做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員；2.1.3與公司簽署勞動(dòng)合同。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，包括但不限于創(chuàng)始人、高級(jí)管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.1.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；3.1.2股權(quán)期權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、貢獻(xiàn)和公司發(fā)展階段等因素綜合考慮，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.股權(quán)分配原則4.1公平原則股權(quán)分配應(yīng)遵循公平原則，確保所有激勵(lì)對(duì)象在同等條件下享有相同的股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)。4.2需求導(dǎo)向原則股權(quán)分配應(yīng)滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)先考慮對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的激勵(lì)對(duì)象。4.3貢獻(xiàn)度原則股權(quán)分配應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)度相匹配，貢獻(xiàn)度高的激勵(lì)對(duì)象將獲得更高的股權(quán)比例。5.股權(quán)激勵(lì)條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件5.1.1在公司任職期間；5.1.2按照公司規(guī)定完成工作職責(zé)；5.1.3未違反公司規(guī)章制度。5.2股權(quán)激勵(lì)條件變更在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署之日起計(jì)算。6.2股權(quán)激勵(lì)期限變更在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)期限進(jìn)行調(diào)整。8.股權(quán)激勵(lì)變更與終止8.1股權(quán)激勵(lì)變更8.1.1公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購(gòu)；8.1.3雙方協(xié)商一致。8.2股權(quán)激勵(lì)終止8.2.1激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇；8.2.2激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；8.2.3公司因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力等原因被迫解散。9.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未履行本合同約定的義務(wù)；10.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；10.1.3一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2出現(xiàn)不可抗力；12.2.3一方嚴(yán)重違約。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1郵寄；13.1.2傳真；13.1.3電子郵件。13.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.其他14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)市。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨槌霈F(xiàn)失誤或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成其服務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。19.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與其他各方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。20.2第三方在介入本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)和決策。20.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入后，本合同中涉及第三方介入的條款繼續(xù)有效。21.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1.1第三方嚴(yán)重違約；23.1.2第三方因自身原因無(wú)法履行職責(zé)；23.1.3出現(xiàn)不可抗力。23.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、比例、條件、期限、行使方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)分配的原則、比例、方式、變更條件等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確股權(quán)分配的規(guī)則，確保分配的公平性和合理性。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象名錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、貢獻(xiàn)度等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的詳細(xì)信息，作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的生效條件、變更、終止、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議是股權(quán)激勵(lì)的法律文件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保信息的安全性。6.附件六：合同簽署文件詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的簽字、蓋章、日期等信息。說(shuō)明：本附件為合同生效的證明文件，應(yīng)確保簽署的真實(shí)性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的情形、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；1.2激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如違反保密協(xié)議；1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定；2.3如雙方無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按期完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，違約方應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因等待而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；3.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金或賠償公司損失；3.3第三方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金或賠償公司損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱2.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人2.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員3.股權(quán)激勵(lì)原則3.1股權(quán)激勵(lì)目的3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.股權(quán)分配方式4.1股權(quán)分配比例4.2股權(quán)分配時(shí)間4.3股權(quán)分配方式5.股權(quán)激勵(lì)方案5.1股權(quán)激勵(lì)額度5.2股權(quán)激勵(lì)期限5.3股權(quán)激勵(lì)解鎖條件6.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.1股權(quán)激勵(lì)資金總額6.2股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.3股權(quán)激勵(lì)資金使用7.股權(quán)激勵(lì)管理7.1股權(quán)激勵(lì)管理機(jī)構(gòu)7.2股權(quán)激勵(lì)管理制度7.3股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制8.股權(quán)激勵(lì)變更與終止8.1股權(quán)激勵(lì)變更條件8.2股權(quán)激勵(lì)終止條件8.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止程序9.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效、履行與解除10.1合同生效條件10.2合同履行期限10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.合同的變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序13.合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)商一致，簽訂本股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書。1.2合同適用范圍本合同適用于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)激勵(lì)資金的籌集、股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行、股權(quán)分配的實(shí)施等內(nèi)容。2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱為：[創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱]。2.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為：[負(fù)責(zé)人姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。2.3創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員如下：1.[成員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；2.[成員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；3.[成員姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]；3.股權(quán)激勵(lì)原則3.1股權(quán)激勵(lì)目的股權(quán)激勵(lì)的目的是為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于核心管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。3.3股權(quán)激勵(lì)條件股權(quán)激勵(lì)條件包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)考核、工作年限、崗位要求等。4.股權(quán)分配方式4.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的崗位、貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定，具體分配比例如下：[成員姓名]：[分配比例]%；[成員姓名]：[分配比例]%；[成員姓名]：[分配比例]%；4.2股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間分為兩個(gè)階段：第一階段為[時(shí)間]，分配比例為[比例]%；第二階段為[時(shí)間]，分配比例為[比例]%。4.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為直接向團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)讓公司股份。5.股權(quán)激勵(lì)方案5.1股權(quán)激勵(lì)額度股權(quán)激勵(lì)額度為[金額]萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的突出貢獻(xiàn)。5.2股權(quán)激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為[期限]，自股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起計(jì)算。5.3股權(quán)激勵(lì)解鎖條件股權(quán)激勵(lì)解鎖條件包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員在公司工作滿[年限]年，且年度考核合格。6.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源6.1股權(quán)激勵(lì)資金總額股權(quán)激勵(lì)資金總額為[金額]萬(wàn)元。6.2股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源為公司自有資金，具體由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)籌集。6.3股權(quán)激勵(lì)資金使用股權(quán)激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)額度、相關(guān)稅費(fèi)及管理費(fèi)用等。8.股權(quán)激勵(lì)變更與終止8.1股權(quán)激勵(lì)變更條件8.2股權(quán)激勵(lì)終止條件（1）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)解散；（2）團(tuán)隊(duì)成員因個(gè)人原因離職；（3）團(tuán)隊(duì)成員違反公司規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（4）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)生重大財(cái)務(wù)危機(jī)；（5）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止程序9.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所在地或有管轄權(quán)的人民法院所在地。10.合同生效、履行與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同履行期限本合同自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)期限屆滿日止。10.3合同解除條件（1）合同當(dāng)事人協(xié)商一致；（2）因不可抗力致使合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定違約行為包括但不限于未按約定支付股權(quán)激勵(lì)資金、未按約定履行股權(quán)激勵(lì)條件、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。12.合同的變更與解除12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。12.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。13.合同的終止與清算13.1合同終止條件合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、合同約定的終止條件成就等。13.2合同清算程序合同終止后，應(yīng)進(jìn)行清算，清算程序如下：（1）成立清算組；（2）制定清算方案；（3）處理債權(quán)債務(wù)；（4）分配剩余財(cái)產(chǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、團(tuán)隊(duì)成員名單、財(cái)務(wù)報(bào)表等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、合法性，以及提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約金：按照合同約定支付違約金；（2）賠償損失：因違約給甲乙雙方造成的損失，由第三方賠償；（3）其他責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。17.2責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的所有違約責(zé)任，包括但不限于合同履行過程中的直接損失和間接損失。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入理由和所需服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審核，決定是否同意第三方介入。18.3第三方介入實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入服務(wù)正式開始，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。19.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各自承擔(dān)自己的責(zé)任，不相互影響。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。20.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用在合同中明確支付方式，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。21.第三方介入期限21.1期限約定第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，具體期限根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容確定。21.2期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。22.第三方介入終止22.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（4）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致第三方介入服務(wù)無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。22.2終止程序第三方介入服務(wù)終止，需由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的目的、對(duì)象、條件、額度、期限、解鎖條件等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)。2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員名單要求：列出所有團(tuán)隊(duì)成員的姓名、職位、身份證號(hào)碼、股權(quán)分配比例等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員身份和股權(quán)分配情況。3.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：提供公司近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況，為股權(quán)激勵(lì)提供依據(jù)。4.合同簽訂證明要求：提供甲乙雙方簽字蓋章的合同副本。說(shuō)明：本附件作為合同生效的證明文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程，保障雙方的合法權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的內(nèi)容、原因、影響等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保各方對(duì)變更內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、后果等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除過程，確保各方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付股權(quán)激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：未按約定履行股權(quán)激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：團(tuán)隊(duì)成員未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)解鎖條件，甲方有權(quán)要求團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：團(tuán)隊(duì)成員違反公司規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，甲方有權(quán)要求團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.違約行為：合同一方未能履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未能按約定提供股權(quán)激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的概念1.2股權(quán)分配的原則1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.1團(tuán)隊(duì)成員的基本信息2.2團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)與權(quán)利2.3團(tuán)隊(duì)成員的退出機(jī)制3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)計(jì)劃期限3.5激勵(lì)計(jì)劃的變更4.股權(quán)分配方案4.1初始股權(quán)分配4.2后續(xù)股權(quán)分配4.3股權(quán)分配的調(diào)整4.4股權(quán)分配的優(yōu)先級(jí)5.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行5.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程5.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的記錄與報(bào)告6.股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益6.1激勵(lì)股權(quán)的權(quán)益6.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.3激勵(lì)股權(quán)的繼承6.4激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的納稅義務(wù)7.2稅務(wù)籌劃方案7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同的終止與清算11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3清算程序12.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件清單12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力13.合同的簽署與生效日期13.1簽署程序13.2生效日期14.合同的保存與歸檔第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的概念1.1.1股權(quán)激勵(lì)是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和忠誠(chéng)度，將公司部分股權(quán)授予團(tuán)隊(duì)成員的一種激勵(lì)方式。1.2股權(quán)分配的原則1.2.1公平原則：股權(quán)分配應(yīng)基于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小和崗位的重要性。1.2.2穩(wěn)定原則：股權(quán)分配應(yīng)保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期發(fā)展。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義1.3.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：指共同參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而組成的團(tuán)隊(duì)。1.3.2股權(quán)：指公司股東對(duì)公司資產(chǎn)的所有權(quán)和控制權(quán)。2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.1團(tuán)隊(duì)成員的基本信息2.1.1團(tuán)隊(duì)成員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.1.2團(tuán)隊(duì)成員在公司中的職務(wù)、入職時(shí)間、職責(zé)等。2.2團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)與權(quán)利2.2.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)按照公司規(guī)定履行職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利。2.2.2團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利包括但不限于：參與公司決策、獲取分紅、參與股權(quán)激勵(lì)等。2.3團(tuán)隊(duì)成員的退出機(jī)制2.3.1團(tuán)隊(duì)成員因故退出，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。2.3.2團(tuán)隊(duì)成員退出后，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1激勵(lì)對(duì)象為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，包括但不限于核心技術(shù)人員、管理團(tuán)隊(duì)成員等。3.2激勵(lì)方式3.2.1以股票期權(quán)或限制性股票的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.3激勵(lì)條件3.3.1團(tuán)隊(duì)成員須在公司連續(xù)工作滿一年，并完成年度考核。3.3.2激勵(lì)條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.4激勵(lì)計(jì)劃期限3.4.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.4.2激勵(lì)計(jì)劃期限可依據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。4.股權(quán)分配方案4.1初始股權(quán)分配4.1.1初始股權(quán)分配按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員在公司中的職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素確定。4.2后續(xù)股權(quán)分配4.2.1后續(xù)股權(quán)分配根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在公司中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3股權(quán)分配的調(diào)整4.3.1股權(quán)分配調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.3.2股權(quán)分配調(diào)整程序應(yīng)符合公司章程規(guī)定。4.4股權(quán)分配的優(yōu)先級(jí)4.4.1在股權(quán)分配過程中，優(yōu)先考慮對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的團(tuán)隊(duì)成員。5.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行5.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程5.1.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.1.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。5.1.3公司按照協(xié)議約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。5.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序5.2.1激勵(lì)計(jì)劃的審批程序應(yīng)符合公司章程規(guī)定。5.2.2激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.3.1激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過程中，如需變更或終止，應(yīng)提前一個(gè)月通知激勵(lì)對(duì)象。5.3.2激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止程序應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的記錄與報(bào)告5.4.1公司應(yīng)建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的記錄與報(bào)告制度。5.4.2公司定期向董事會(huì)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。6.股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益6.1激勵(lì)股權(quán)的權(quán)益6.1.1激勵(lì)股權(quán)的權(quán)益包括但不限于：參與公司決策、獲取分紅、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等。6.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.2.1激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2.2激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.3激勵(lì)股權(quán)的繼承6.3.1激勵(lì)股權(quán)的繼承應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.3.2激勵(lì)股權(quán)的繼承人須符合公司規(guī)定的條件。6.4激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)6.4.1公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)。6.4.2激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)程序應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1激勵(lì)股權(quán)的納稅義務(wù)7.1.1激勵(lì)股權(quán)的授予、轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等環(huán)節(jié)均需履行相應(yīng)的納稅義務(wù)。7.2稅務(wù)籌劃方案7.2.1公司應(yīng)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，降低激勵(lì)對(duì)象的稅負(fù)。7.2.2稅務(wù)籌劃方案應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.3稅務(wù)申報(bào)與繳納7.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按時(shí)、足額申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.3.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅務(wù)申報(bào)與繳納工作。8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.1.1違約行為包括但不限于：未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、違反保密協(xié)議、未經(jīng)許可轉(zhuǎn)讓股權(quán)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.2.2違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。8.3違約責(zé)任的賠償8.3.1違約方應(yīng)按照協(xié)議約定或法院判決，及時(shí)支付賠償金。8.3.2賠償金用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定，或按照法律規(guī)定確定。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決，并具有法律效力。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、合同約定的解除條件成就等。10.4合同解除程序10.4.1合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的終止與清算11.1合同終止條件11.1.1合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的情形等。11.2合同終止程序11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。11.3清算程序11.3.1清算程序應(yīng)遵循公平、公正的原則。11.3.2清算過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由各方承擔(dān)。12.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件清單12.1.1本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、保密協(xié)議、變更協(xié)議等。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力12.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署程序13.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的保存與歸檔14.1合同保存14.1.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，并確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。14.2歸檔14.2.1本合同及其附件應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂過程中，作為中介、顧問、評(píng)估、審計(jì)等角色介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了保證本合同的公平性、合法性，以及提供專業(yè)的服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其工作。16.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出意見和建議。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.3第三方根據(jù)服務(wù)合同要求，完成相關(guān)工作并提供報(bào)告。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的正常履行。18.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。18.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方在服務(wù)合同中約定。19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過失導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任等。19.3如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與公司（如適用）是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與團(tuán)隊(duì)成員（如適用）是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。21.2第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1如第三方無(wú)法履行服務(wù)合同或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的報(bào)告和意見，繼續(xù)履行本合同。23.2如需對(duì)合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同變更程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的具體方案、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、股權(quán)分配比例等。說(shuō)明：本附件用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，確保激勵(lì)方案的公平性和合理性。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止信息泄露。3.變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的條款、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用和責(zé)任。5.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、合同履行情況的評(píng)估意見、結(jié)論等。說(shuō)明：本附件用于提供第三方專業(yè)的評(píng)估意見，作為決策依據(jù)。6.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、合同履行情況的審計(jì)意見、結(jié)論等。說(shuō)明：本附件用于提供第三方專業(yè)的審計(jì)意見，確保財(cái)務(wù)的合規(guī)性。7.團(tuán)隊(duì)成員基本信息表詳細(xì)要求：包括團(tuán)隊(duì)成員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、職務(wù)、入職時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄團(tuán)隊(duì)成員的基本信息，便于合同履行和股權(quán)分配。8.違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的承擔(dān)方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；違反合同約定的股權(quán)分配比例；未履行合同約定的保密義務(wù)；故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行賠償；違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；如違約行為構(gòu)成重大違約，另一方有權(quán)解除合同。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金，賠償損失；雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，可提交第三方介入，第三方根據(jù)評(píng)估報(bào)告和審計(jì)報(bào)告，確定違約方及賠償金額。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2股權(quán)激勵(lì)定義1.3股權(quán)分配定義2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃條件4.股權(quán)分配原則4.1公平性原則4.2能力貢獻(xiàn)原則4.3業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)原則5.股權(quán)分配方式5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.2股權(quán)增發(fā)5.3股權(quán)贈(zèng)與6.股權(quán)分配比例6.1股權(quán)分配比例計(jì)算方法6.2股權(quán)分配比例調(diào)整6.3股權(quán)分配比例公示7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.1轉(zhuǎn)讓條件設(shè)定7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)8.股權(quán)登記與變更8.1股權(quán)登記機(jī)構(gòu)8.2股權(quán)變更登記程序8.3股權(quán)變更登記費(fèi)用9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后股權(quán)處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)權(quán)益10.1股權(quán)權(quán)益定義10.2股權(quán)權(quán)益計(jì)算10.3股權(quán)權(quán)益分配11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配機(jī)制，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)定義股權(quán)激勵(lì)是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)向團(tuán)隊(duì)成員提供一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)其為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.3股權(quán)分配定義股權(quán)分配是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在融資、增資等情況下，將新增的股權(quán)按照一定比例分配給團(tuán)隊(duì)成員。2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司創(chuàng)始人、核心管理人員、技術(shù)骨干及重要業(yè)務(wù)人員等，具體人員由公司董事會(huì)決定。2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股權(quán)等，具體類型由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限一般為35年，具體期限由公司董事會(huì)決定。3.3激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃條件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限、競(jìng)業(yè)禁止等，具體條件由公司董事會(huì)制定。4.股權(quán)分配原則4.1公平性原則股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保團(tuán)隊(duì)成員的利益得到合理保障。4.2能力貢獻(xiàn)原則股權(quán)分配應(yīng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行合理分配。4.3業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)原則股權(quán)分配應(yīng)考慮團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的成員給予更多股權(quán)激勵(lì)。5.股權(quán)分配方式5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指團(tuán)隊(duì)成員之間或團(tuán)隊(duì)成員與公司之間的股權(quán)交易。5.2股權(quán)增發(fā)股權(quán)增發(fā)是指公司為籌集資金而向原有股東或新股東增發(fā)股份。5.3股權(quán)贈(zèng)與股權(quán)贈(zèng)與是指公司將部分股權(quán)無(wú)償贈(zèng)予團(tuán)隊(duì)成員。6.股權(quán)分配比例6.1股權(quán)分配比例計(jì)算方法股權(quán)分配比例按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的能力、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，由公司董事會(huì)制定計(jì)算方法。6.2股權(quán)分配比例調(diào)整股權(quán)分配比例可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.3股權(quán)分配比例公示股權(quán)分配比例應(yīng)在公司內(nèi)部公示，接受團(tuán)隊(duì)成員的監(jiān)督。7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.1轉(zhuǎn)讓條件設(shè)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于：轉(zhuǎn)讓方與受讓方達(dá)成一致、轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理、符合法律法規(guī)等。7.2轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓需按照公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)的程序進(jìn)行。7.3轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的稅費(fèi)由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。8.股權(quán)登記與變更8.1股權(quán)登記機(jī)構(gòu)股權(quán)登記由具有合法資質(zhì)的股權(quán)登記機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體機(jī)構(gòu)由公司董事會(huì)指定。8.2股權(quán)變更登記程序股權(quán)變更登記程序包括但不限于：提交變更申請(qǐng)、審核申請(qǐng)材料、辦理變更手續(xù)、登記公告等。8.3股權(quán)變更登記費(fèi)用股權(quán)變更登記費(fèi)用由變更方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照股權(quán)登記機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)決議，并及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.3終止后股權(quán)處理終止后的股權(quán)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定處理，包括但不限于：回購(gòu)、轉(zhuǎn)讓、作廢等。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)權(quán)益10.1股權(quán)權(quán)益定義股權(quán)權(quán)益指激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，根據(jù)計(jì)劃所應(yīng)得的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益。10.2股權(quán)權(quán)益計(jì)算股權(quán)權(quán)益的計(jì)算依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款和激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際業(yè)績(jī)。10.3股權(quán)權(quán)益分配股權(quán)權(quán)益分配按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定進(jìn)行，如無(wú)約定，則由公司董事會(huì)決定。11.違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于：未按約定時(shí)間履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)禁止條款、泄露公司商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失程度確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、快遞等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)，如無(wú)法送達(dá)，則以通知日為準(zhǔn)。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，原合同條款作廢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方共同約定或法律規(guī)定而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，保障合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入條件1.甲乙雙方共同書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方同意接受本合同的約束。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：1.第三方在履行職責(zé)過程中因過失導(dǎo)致的損失；2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；3.第三方提供的錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；3.因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.依照合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自職責(zé)，避免職責(zé)重疊或遺漏。具體職責(zé)劃分如下：1.甲乙雙方負(fù)責(zé)履行合同義務(wù)，提供必要的信息和資料；2.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)估和提供專業(yè)意見。18.2保密義務(wù)甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或第三方在履行職責(zé)過程中獲取的任何信息。18.3爭(zhēng)議解決若甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方變更與退出19.1第三方變更第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方退出第三方退出合同需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。退出后，第三方不再承擔(dān)合同約定的任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的類型、分配比例、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該方案是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字確認(rèn)。2.股權(quán)分配方案要求：明確股權(quán)分配的原則、方式、比例、條件等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該方案是股權(quán)分配實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需雙方簽字確認(rèn)。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、費(fèi)用等具體內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利義務(wù)約定。4.股權(quán)變更登記申請(qǐng)表要求：填寫股權(quán)變更登記的相關(guān)信息，如變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：該表格是股權(quán)變更登記的必備文件。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知要求：明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、時(shí)間、后續(xù)處理等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該通知是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的官方文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議是解決爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。7.保密協(xié)議要求：明確保密的內(nèi)容、范圍、期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議是第三方介入合同的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時(shí)間履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)違反競(jìng)業(yè)禁止條款泄露公司商業(yè)秘密未按約定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓未按約定進(jìn)行股權(quán)變更登記未按約定進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。違約方應(yīng)在接到通知后，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金賠償損失恢復(fù)原狀采取補(bǔ)救措施3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按約定時(shí)間向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例二：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，擅自加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。示例三：第三方在履行職責(zé)過程中泄露公司商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋權(quán)2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.4股權(quán)激勵(lì)條件4.5股權(quán)激勵(lì)期限5.股權(quán)分配方案5.1股權(quán)分配比例5.2股權(quán)分配方式5.3股權(quán)分配時(shí)間5.4股權(quán)分配變更6.激勵(lì)條件與考核6.1激勵(lì)條件設(shè)定6.2考核指標(biāo)6.3考核周期6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源及支付7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.2股權(quán)激勵(lì)資金支付7.3股權(quán)激勵(lì)資金使用8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同適用法律14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)的員工。1.1.3“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工而授予的具有股權(quán)性質(zhì)的權(quán)益。1.1.4“股權(quán)分配”指公司將股權(quán)按照一定比例分配給激勵(lì)對(duì)象。1.1.5“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件。1.1.6“考核指標(biāo)”指衡量激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的具體指標(biāo)。1.1.7“保密義務(wù)”指合同各方對(duì)合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任。1.2解釋權(quán)1.2.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。2.1.3吸引和保留優(yōu)秀人才。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場(chǎng)人員等。2.2.2具體激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，有效期為五年。2.3.2在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備完成崗位職責(zé)的能力。3.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署本協(xié)議，并承諾履行相應(yīng)義務(wù)。3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.2.1公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前確定激勵(lì)對(duì)象名單。3.2.2激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更。3.3激勵(lì)對(duì)象變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象如有離職、退休等情形，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。3.3.2激勵(lì)對(duì)象變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.1.1股權(quán)激勵(lì)方式為股票期權(quán)。4.1.2股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量4.2.1股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素綜合確定。4.2.2股權(quán)激勵(lì)數(shù)量不得超過公司總股本的10%。4.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.3.1股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為授予日公司股票的市價(jià)。4.3.2若公司股票市價(jià)低于授予日市價(jià)，則按市價(jià)執(zhí)行；若市價(jià)高于授予日市價(jià)，則按授予日市價(jià)執(zhí)行。4.4股權(quán)激勵(lì)條件4.4.1激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿一年后方可行權(quán)。4.4.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前不得離職。4.4.3激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的考核指標(biāo)。4.5股權(quán)激勵(lì)期限4.5.1股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自授予日起計(jì)算。5.股權(quán)分配方案5.1股權(quán)分配比例5.1.1股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素綜合確定。5.1.2股權(quán)分配比例不得超過公司總股本的10%。5.2股權(quán)分配方式5.2.1股權(quán)分配方式為直接分配至激勵(lì)對(duì)象名下。5.2.2股權(quán)分配具體事宜由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。5.3股權(quán)分配時(shí)間5.3.1股權(quán)分配時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施年度的次年初。5.3.2具體分配時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4股權(quán)分配變更5.4.1股權(quán)分配比例和方式可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。5.4.2股權(quán)分配變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。8.激勵(lì)條件與考核8.1激勵(lì)條件設(shè)定8.1.1激勵(lì)條件包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)表現(xiàn)等。8.1.2激勵(lì)條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)制定。8.2考核指標(biāo)8.2.1考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可達(dá)成、可追蹤的特點(diǎn)。8.2.2考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度、項(xiàng)目完成率等。8.3考核周期8.3.1考核周期為年度，每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次考核。8.3.2特殊情況下的考核周期由公司另行規(guī)定。8.4考核結(jié)果運(yùn)用8.4.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)分配的依據(jù)。8.4.2考核結(jié)果低于預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的，激勵(lì)對(duì)象可能失去部分或全部股權(quán)激勵(lì)資格。9.股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源及支付9.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源9.1.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金。9.1.2股權(quán)激勵(lì)資金不得占用公司其他資金或?qū)ν庳?fù)債。9.2股權(quán)激勵(lì)資金支付9.2.1股權(quán)激勵(lì)資金支付方式為現(xiàn)金支付。9.2.2股權(quán)激勵(lì)資金支付時(shí)間與股權(quán)激勵(lì)分配時(shí)間同步。9.3股權(quán)激勵(lì)資金使用9.3.1股權(quán)激勵(lì)資金僅用于激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，不得挪作他用。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更條件10.1.1變更條件包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)等變化。10.2變更程序10.2.1變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。10.2.2變更需書面通知所有激勵(lì)對(duì)象。10.3終止條件10.3.1終止條件包括但不限于公司解散、破產(chǎn)等。10.4終止程序10.4.1終止需經(jīng)公司董事會(huì)決議。10.4.2終止需書面通知所有激勵(lì)對(duì)象。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密11.1保密義務(wù)11.1.1激勵(lì)對(duì)象和公司均需對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容保密。11.2保密措施11.2.1激勵(lì)對(duì)象和公司應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。12.3合同解除12.3.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約賠償13.3.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的第三方機(jī)構(gòu)。14.3爭(zhēng)議解決程序14.3.1爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等方式。16.甲乙方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用由介入目的和具體服務(wù)內(nèi)容確定。16.2.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同糾紛。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。18.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。18.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方與第三方的書面協(xié)議確定。19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方與第三方的書面協(xié)議確定。19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方對(duì)合同其他方的責(zé)任僅限于其根據(jù)合同約定提供的服務(wù)。19.3.2第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。20.2合同解除20.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.3合同終止20.3.1如第三方介入完成后，合同目的達(dá)成，合同自行終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)方式、數(shù)量、價(jià)格、條件、期限等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，應(yīng)明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.考核指標(biāo)體系要求：明確考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、計(jì)算方法等。說(shuō)明：考核指標(biāo)體系是衡量激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的重要工具，應(yīng)確保其客觀性和公正性。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的依據(jù)，應(yīng)確保第三方的專業(yè)性和獨(dú)立性。4.股權(quán)分配方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)分配的具體比例、方式、時(shí)間等。說(shuō)明：股權(quán)分配方案是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)確保股權(quán)分配的合理性和透明度。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要措施，應(yīng)確保所有相關(guān)人員知曉并遵守。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的具體內(nèi)容、原因、程序等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的情況，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的情況，應(yīng)確保解除的合法性和合理性。8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議是明確違約責(zé)任的重要文件，應(yīng)確保違約責(zé)任的公平性和可操作性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確違約行為的類型，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金、未達(dá)到考核指標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。說(shuō)明：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)詳細(xì)列明各類違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)確保違約行為的公平認(rèn)定，如輕微違約、嚴(yán)重違約等。3.責(zé)任承擔(dān)要求：明確違約方的責(zé)任承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等。說(shuō)明：責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失進(jìn)行確定。示例說(shuō)明：違約行為：甲公司未按時(shí)支付乙員工的股權(quán)激勵(lì)資金。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲公司構(gòu)成輕微違約。責(zé)任承擔(dān)：甲公司需向乙員工支付違約金，并確保后續(xù)股權(quán)激勵(lì)資金的按時(shí)支付。違約行為：丙員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，丙員工構(gòu)成嚴(yán)重違約。責(zé)任承擔(dān)：丙員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立背景2.雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息2.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體3.股權(quán)激勵(lì)原則3.1公平原則3.2透明原則3.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1激勵(lì)股份比例4.2激勵(lì)股份來(lái)源4.3激勵(lì)股份分配方式5.股權(quán)激勵(lì)期限5.1激勵(lì)股份鎖定期5.2激勵(lì)股份退出機(jī)制6.股權(quán)激勵(lì)條件6.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)6.2完成工作任務(wù)6.3保持公司穩(wěn)定7.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序7.1激勵(lì)股份分配程序7.2激勵(lì)股份變更程序7.3激勵(lì)股份退出程序8.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源8.1股權(quán)激勵(lì)資金總額8.2資金來(lái)源渠道9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)9.1股權(quán)激勵(lì)稅費(fèi)承擔(dān)9.2稅費(fèi)計(jì)算方法10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。1.2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立背景：鑒于（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱）自（成立日期）成立以來(lái)，經(jīng)過全體成員的共同努力，已取得一定的發(fā)展成果，為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息：激勵(lì)對(duì)象為（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱）全體員工，具體名單詳見附件一。2.2股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體：（創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)名稱）作為股權(quán)激勵(lì)實(shí)施主體，負(fù)責(zé)本協(xié)議的組織實(shí)施。3.股權(quán)激勵(lì)原則3.1公平原則：股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)確保所有激勵(lì)對(duì)象公平參與，不得存在歧視性分配。3.2透明原則：股權(quán)激勵(lì)方案、分配過程及結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。3.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)公司發(fā)展情況和業(yè)績(jī)目標(biāo)，股權(quán)激勵(lì)方案可進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。4.股權(quán)激勵(lì)方案4.1激勵(lì)股份比例：激勵(lì)股份總額不超過公司注冊(cè)資本的10%，具體比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定。4.2激勵(lì)股份來(lái)源：激勵(lì)股份由公司以無(wú)償贈(zèng)與或內(nèi)部轉(zhuǎn)讓方式分配給激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)股份分配方式：激勵(lì)股份分配方式包括股票期權(quán)、限制性股票等，具體分配方式由公司制定。5.股權(quán)激勵(lì)期限5.1激勵(lì)股份鎖定期：激勵(lì)股份鎖定期為自分配之日起三年，鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的激勵(lì)股份。5.2激勵(lì)股份退出機(jī)制：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期滿后，可按照公司規(guī)定的退出機(jī)制進(jìn)行股份出售或轉(zhuǎn)讓。6.股權(quán)激勵(lì)條件6.1達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象須在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可獲得激勵(lì)股份。6.2完成工作任務(wù)：激勵(lì)對(duì)象須按照公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。6.3保持公司穩(wěn)定：激勵(lì)對(duì)象須維護(hù)公司穩(wěn)定，不得從事?lián)p害公司利益的行為。7.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序7.1激勵(lì)股份分配程序：公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，制定具體的分配方案，經(jīng)全體激勵(lì)對(duì)象同意后實(shí)施。7.2激勵(lì)股份變更程序：激勵(lì)股份分配后，如因特殊情況需變更，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。7.3激勵(lì)股份退出程序：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期滿后，可按照公司規(guī)定的退出程序進(jìn)行股份出售或轉(zhuǎn)讓。8.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源8.1股權(quán)激勵(lì)資金總額：股權(quán)激勵(lì)資金總額為人民幣（具體金額）元，由公司自有資金支付。8.2資金來(lái)源渠道：股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司內(nèi)部留存收益，不得影響公司正常運(yùn)營(yíng)資金。9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)9.1股權(quán)激勵(lì)稅費(fèi)承擔(dān)：激勵(lì)對(duì)象依法應(yīng)繳納的稅費(fèi)，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。9.2稅費(fèi)計(jì)算方法：稅費(fèi)計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)執(zhí)行，具體計(jì)算方法由公司財(cái)務(wù)部門提供。10.合同解除與終止10.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；10.1.3激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除本協(xié)議，并書面通知公司。10.2合同終止條件：在激勵(lì)股份鎖定期屆滿后，若公司未按照本協(xié)議約定分配激勵(lì)股份，視為合同終止。11.違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定：任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：除本協(xié)議第十條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)：本協(xié)議涉及的通知，應(yīng)采用書面形式，以（具體方式，如：掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等）方式進(jìn)行送達(dá)。14.3合同附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或委托合同。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的相關(guān)信息。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或委托合同約定；17.1.2甲方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)，不因第三方的介入而改變。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或委托合同約定；17.2.2乙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)，不因第三方的介入而改變。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.