2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1靈活就業(yè)人員1.2非全日制勞動合同1.3相關法律法規(guī)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資與福利4.1工資支付方式4.2工資標準4.3福利待遇5.工作條件與設施5.1工作條件5.2工作設施5.3工作環(huán)境6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除與終止合同的通知期限7.4解除與終止合同的補償8.違約責任8.1違約行為的定義8.2違約責任的承擔8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.通知與通訊10.1通知方式10.2通訊地址10.3通知送達11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作內容與職責描述13.2附件二：工資與福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1靈活就業(yè)人員：指根據(jù)國家相關法律法規(guī)，通過靈活就業(yè)形式，與用人單位建立勞動關系的人員。1.2非全日制勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者每周工作時間不超過24小時的勞動合同。1.3相關法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽時，應提前一個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。3.工作內容與職責3.1工作內容：包括但不限于日常辦公、數(shù)據(jù)錄入、文件整理等。3.2工作地點：用人單位指定的工作地點。3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小時。3.4工作職責：按照工作內容要求，保證工作質量，按時完成工作任務。4.工資與福利4.1工資支付方式：每月支付一次，工資日為每月的25日。4.2工資標準：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位薪酬制度，每月工資為人民幣元。4.3福利待遇：包括法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。5.工作條件與設施5.1工作條件：提供必要的工作條件，如辦公桌、電腦、網絡等。5.2工作設施：用人單位應確保工作設施的安全、衛(wèi)生、舒適。5.3工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、安靜，確保勞動者身心健康。6.保密條款6.1保密內容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同終止之日起三年內。6.3違約責任：如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.解除與終止合同7.1解除合同的條件：勞動者有嚴重違反合同約定的行為，或者因勞動者原因導致合同無法繼續(xù)履行。7.2終止合同的條件：合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除與終止合同的通知期限：解除或終止合同前，應提前一個月書面通知對方。7.4解除與終止合同的補償：根據(jù)雙方協(xié)商結果，給予勞動者相應的經濟補償。8.違約責任8.1違約行為的定義：包括但不限于未按時支付工資、未履行保密義務、違反工作職責等。8.2違約責任的承擔：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金的計算與支付：違約金按每日工資的%計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行或賠償之日止。9.爭議解決9.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為勞動合同履行地，即用人單位所在地。10.通知與通訊10.1通知方式：以書面形式發(fā)送至對方指定的通訊地址或電子郵箱。10.2通訊地址：雙方應在本合同中明確各自的通訊地址，包括郵寄地址和電子郵箱地址。10.3通知送達：通知自發(fā)送之日起視為送達，如因通訊地址錯誤或不可抗力導致未送達，應在合理期限內采取補救措施。11.不可抗力11.1不可抗力的定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。13.合同附件13.1附件一：工作內容與職責描述13.2附件二：工資與福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：2024年1月1日。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律服務、技術支持、市場推廣等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對方并取得對方的同意。16.2選擇：甲方或乙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質和能力。17.第三方介入的職責與義務17.1職責：第三方應根據(jù)合同約定，履行其專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助職責。17.2義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。18.第三方介入的費用承擔18.1費用：第三方介入產生的費用由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔。18.2費用結算：費用結算方式、金額及支付時間應在合同中明確約定。19.第三方介入的合同簽訂19.1簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應與本合同的內容相一致，確保合同條款的連貫性。19.2合同備案：甲方或乙方應將第三方介入的合同副本提交對方備案。20.第三方責任限額20.1責任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.2限額計算：責任限額根據(jù)第三方介入的合同約定及實際損失情況確定。20.3保險：鼓勵第三方投保相關責任保險，以減輕甲方或乙方的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。21.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。21.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅提供輔助服務。22.第三方介入的合同變更與解除22.1變更：如需變更第三方介入的合同內容，應經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。22.2解除：如需解除第三方介入的合同，應按照合同約定及法律規(guī)定程序進行。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或合同履行地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容與職責描述要求：詳細列明工作內容、工作職責、工作標準、工作流程等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的工作內容和職責。2.附件二：工資與福利明細要求：詳細列明工資標準、支付方式、福利待遇、加班工資計算方法等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的工資和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細列明第三方介入的范圍、職責、費用、責任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的相關事宜。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、地點、程序等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確爭議解決的相關事宜。6.附件六：不可抗力事件清單要求：詳細列明不可抗力事件的定義、處理方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確不可抗力事件的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：違約方應按照每日工資的%支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未按時收到工資而產生的利息損失。2.違約行為：違反保密義務責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：未履行工作職責責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未按工作職責要求完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：未按合同約定解除或終止合同責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.2.雙方法定代表人或負責人1.3.雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.非全日制工作時間及工作地點4.工作內容與職責5.工作量及完成期限6.工資及支付方式6.1.工資構成6.2.工資支付周期6.3.工資支付方式7.社會保險及福利待遇8.勞動合同解除及終止條件9.違約責任10.爭議解決方式11.合同生效及其他約定12.合同附件13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.1.1.甲方：[甲方全稱]1.1.2.乙方：[乙方全稱]1.2.雙方法定代表人或負責人1.2.1.甲方法定代表人或負責人：[甲方負責人姓名]1.2.2.乙方法定代表人或負責人：[乙方負責人姓名]1.3.雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1.甲方地址：[甲方詳細地址]1.3.2.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3.乙方地址：[乙方詳細地址]1.3.4.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期2.1.本合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2.本合同生效日期：[生效日期]3.非全日制工作時間及工作地點3.1.工作時間：[每周工作時間小時數(shù)]，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2.工作地點：[工作地點詳細地址]4.工作內容與職責4.1.工作內容：[具體工作內容描述]4.2.職責：[具體職責描述]5.工作量及完成期限5.1.工作量：[每月/每周/每日工作量要求]5.2.完成期限：[完成工作量的期限要求]6.工資及支付方式6.1.工資構成：6.1.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2.績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方式]6.2.工資支付周期：[支付工資的時間間隔，如每月]6.3.工資支付方式：[銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險：[甲方應依法為乙方繳納的社會保險種類及比例]7.2.福利待遇：[甲方為乙方提供的福利待遇，如節(jié)假日安排、加班費等]8.勞動合同解除及終止條件8.1.甲方解除勞動合同的條件：8.1.1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；8.1.2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.3.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議；8.1.4.甲方依照法律規(guī)定或政策需要裁減人員；8.1.5.乙方自愿提出解除勞動合同。8.2.乙方解除勞動合同的條件：8.2.1.甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；8.2.2.甲方未依法繳納社會保險費；8.2.3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益；8.2.4.乙方有正當理由需要解除勞動合同；8.2.5.乙方依照法律規(guī)定或政策需要解除勞動合同。9.違約責任9.1.甲方違約責任：9.1.1.甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付違約金；9.1.2.甲方未依法繳納社會保險費的，應依法補繳，并承擔相應法律責任；9.1.3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，應承擔相應法律責任。9.2.乙方違約責任：9.2.1.乙方未按約定完成工作任務的，應向甲方支付違約金；9.2.2.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，應承擔相應責任；9.2.3.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并承擔相應責任。10.爭議解決方式10.1.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他約定11.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1.1.工作崗位說明書；12.1.2.工作量及完成期限的具體要求；12.1.3.工資支付明細表；12.1.4.社會保險繳納明細表。13.合同份數(shù)及保管13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2.雙方應妥善保管合同文本。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.2.本合同如有修改，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.3.本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1.提供招聘服務，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2.提供社會保險繳納咨詢及代理服務；15.2.3.提供勞動法律法規(guī)咨詢及培訓服務；15.2.4.提供其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方的責任與義務16.1.第三方應遵守國家有關法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證所提供服務的合法性和真實性。16.2.第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.3.第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求，因第三方服務原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.甲乙雙方的權利與義務17.1.甲乙雙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務質量進行監(jiān)督。17.2.甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方能夠提供準確的服務。17.3.甲乙雙方應按照合同約定支付第三方服務費用。18.第三方的責任限額18.1.第三方在本合同項下的責任限額為[具體金額]元。18.2.如因第三方原因導致甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。19.第三方介入的程序19.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。19.2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。19.3.第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入事宜通知對方。20.第三方介入的終止20.1.如甲乙雙方認為第三方不再需要介入，可書面通知第三方終止其介入。20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.第三方介入的費用承擔21.1.第三方服務費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。21.2.如無特殊約定，第三方服務費用由甲方承擔。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1.本合同中關于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。23.2.如本合同中關于第三方介入的約定與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細要求和說明：應包括崗位職責、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間等詳細信息。2.工作量及完成期限的具體要求詳細要求和說明：應明確每月/每周/每日的工作量，以及完成這些工作量的具體期限。3.工資支付明細表詳細要求和說明：應列出工資構成、支付周期、支付方式以及每個支付周期的具體工資數(shù)額。4.社會保險繳納明細表詳細要求和說明：應包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)以及繳費期限。5.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：應包括第三方服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。6.勞動爭議調解協(xié)議詳細要求和說明：應包括爭議調解方式、調解機構、調解結果等。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：應包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。8.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：應包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資。責任認定：向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的[比例或具體金額]。示例：甲方應于每月[具體日期]支付乙方工資，若未支付，則應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成工作任務。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，則第三方應賠償甲方因此遭受的損失。4.勞動爭議違約行為及責任認定違約行為：拒絕調解或違反調解協(xié)議。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，經調解達成協(xié)議，若一方拒絕履行調解協(xié)議，則應承擔違約責任。全文完。2024年度二零二四版靈活就業(yè)人員非全日制勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內容1.5工作時間1.6工作地點1.7工作報酬1.8工作福利1.9工作考核1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同解除1.14合同生效1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及政策制定。1.1.2本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益。第二條合同主體2.1.1本合同甲方（用人單位）為：_________________。2.1.2本合同乙方（勞動者）為：_________________。第三條合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作內容4.1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。第五條工作時間5.1.1乙方每周工作時間為__小時，具體工作時間為：_________________。5.1.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自調整工作時間。第六條工作地點6.1.1乙方工作地點為：_________________。6.1.2如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第七條工作報酬7.1.1乙方工資標準為：每月人民幣____元。7.1.2甲方應按月支付乙方工資，工資支付時間為每月__日。7.1.3乙方工資支付方式為：銀行轉賬或現(xiàn)金支付。7.1.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。7.1.5甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第八條工作福利8.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。8.1.2甲方根據(jù)乙方工作性質和崗位，提供必要的培訓和學習機會。8.1.3甲方為乙方提供工作場所的必要設施和設備。第九條工作考核9.1.1甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方工資調整和獎懲的依據(jù)。9.1.2考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。9.1.3乙方有權對考核結果提出異議，甲方應在接到異議后__個工作日內予以答復。第十條保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用。10.1.2乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。10.1.3保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后__年內。第十一項違約責任11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2乙方未按時完成工作任務或違反保密義務，甲方有權要求其賠償損失。11.1.3甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求其支付違約金。第十二項爭議解決12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三項合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任。13.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務；強迫勞動或侮辱、威脅乙方；違反國家勞動法律法規(guī)。第十四項合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的機構、個人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的在于提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，確保合同履行。16.2第三方介入的條款及說明16.2.1甲方在必要時可引入第三方提供服務，但需征得乙方同意。16.2.2第三方介入的具體內容、服務標準和費用由甲方與第三方另行約定，并報乙方備案。16.2.3甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并能按照合同約定履行職責。17.3甲乙方在第三方介入時的額外條款17.3.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的行為不損害乙方的合法權益。17.3.2乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議。17.3.3如第三方違反合同約定或造成乙方損失，甲方應承擔相應的責任。18.4第三方的責任限額18.4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.4.2第三方的責任限額由甲方與第三方在合同中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的損失。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由各自簽訂的合同約定。19.5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。19.5.3第三方與其他各方之間的權利義務關系，由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。20.6第三方介入的具體情形20.6.1甲方在招聘過程中，可引入第三方人力資源服務機構進行招聘。20.6.2甲方在培訓過程中，可引入第三方培訓機構進行專業(yè)培訓。20.6.3甲方在管理過程中，可引入第三方管理顧問進行咨詢服務。21.7第三方介入的變更程序21.7.1甲方在引入第三方前，應書面通知乙方，并取得乙方的同意。21.7.2乙方有權對甲方引入的第三方進行審查，并提出意見。21.7.3甲方應在引入第三方后__個工作日內，將第三方的基本信息、服務內容、費用等情況書面告知乙方。22.8第三方介入的終止程序22.8.1甲方在終止第三方服務時，應提前__個工作日書面通知乙方。22.8.2乙方有權對甲方終止第三方服務的決定提出異議，甲方應在接到異議后__個工作日內予以答復。22.8.3第三方服務終止后，甲方應與第三方辦理相關手續(xù)，并確保第三方的合法權益不受侵害。23.9第三方介入的爭議解決