疫情防控期間封閉式的管理制度

疫情防控期間封閉式的管理制度1.背景介紹為了有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前全球范圍內(nèi)的疫情挑戰(zhàn)，保障員工的健康安全，維持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，本公司針對(duì)疫情防控期間訂立了封閉式的管理制度。本制度適用于全體員工，旨在確保員工在工作過(guò)程中遵守防控措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，努力打造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.基本原則人員安全至上：?jiǎn)T工的健康與安全是公司最緊要的考慮因素，任何行為都應(yīng)以此為前提。依法防控：依法遵守國(guó)家、地方政府的疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和政策。細(xì)致全面：制度掩蓋范圍廣泛，涵蓋辦公場(chǎng)合、人員流動(dòng)、衛(wèi)生防護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。3.人員管理3.1辦公室人員管理辦公室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定與措施，勤洗手、常通風(fēng)、佩戴口罩等。臨時(shí)禁止外部人員進(jìn)入辦公室，如有必需，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。辦公室人員在進(jìn)入辦公樓前，需接受體溫檢測(cè)、填寫(xiě)健康申報(bào)表，并搭配相關(guān)流程。假如員工顯現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)立刻向上級(jí)主管匯報(bào)，并依照相關(guān)規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)，避開(kāi)擴(kuò)散。3.2外勤人員管理外勤人員需遵守公司的防控規(guī)定，并按要求正確佩戴口罩、勤洗手、使用消毒液等。外勤人員需自發(fā)避開(kāi)前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如有不行避開(kāi)的情況，需報(bào)備公司并接受健康檢查。若外勤人員與疑似或確診患者接觸，應(yīng)立刻向上級(jí)匯報(bào)，并自動(dòng)接受醫(yī)學(xué)察看和隔離，確保自身安全。4.辦公場(chǎng)合管理4.1辦公場(chǎng)合防護(hù)辦公區(qū)域進(jìn)行定期消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生，特別是公共場(chǎng)合和常常接觸的物體表面。設(shè)置充分的垃圾桶，并定時(shí)清理，垃圾分類處理，避開(kāi)交叉感染。辦公室內(nèi)外空氣流通，定期開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮。辦公用品共享和交接應(yīng)注意衛(wèi)生，使用前要消毒。4.2辦公設(shè)備管理辦公設(shè)備使用前后應(yīng)進(jìn)行消毒處理，特別是常常接觸的鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、電話等。盡量減少人手共享使用的設(shè)備，避開(kāi)交叉感染。注意設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，減少因故障維護(hù)和修理導(dǎo)致的人員聚集。5.外部合作單位管理5.1外部單位來(lái)訪管理臨時(shí)禁止外部單位人員來(lái)訪，除非必需情況，需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。訪客必需佩戴口罩、測(cè)量體溫、填寫(xiě)健康申報(bào)表，并接受布置的體溫檢測(cè)和消毒處理。訪客在開(kāi)會(huì)、洽談等需要集體活動(dòng)的場(chǎng)合，應(yīng)保持社交距離，避開(kāi)近距離接觸。5.2外部單位合作管理外部合作單位必需與公司簽署《疫情防控合作協(xié)議》，明確各自的責(zé)任和義務(wù)。外部合作單位應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府的防控規(guī)定，搭配公司的防控工作，并定期通報(bào)合作單位的疫情防控情況。外部合作單位在與公司的合作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格依照公司的防掌控度執(zhí)行，確保工作場(chǎng)合的衛(wèi)生安全。6.健康監(jiān)測(cè)與報(bào)備6.1健康自查員工每日上班前需進(jìn)行自我健康檢查，包含測(cè)量體溫、察看身體情形等。如發(fā)現(xiàn)身體異常情況，應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)備，并按規(guī)定采取相應(yīng)隔離和治療措施。6.2疫情報(bào)備凡涉及員工與疫情相關(guān)的情況，包含本人或家庭成員的身體健康情況、與疫情地區(qū)有關(guān)的行程等，必需立刻向上級(jí)主管報(bào)備。上級(jí)主管將及時(shí)通報(bào)公司疫情防控小組，并依照公司的應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。7.懲罰措施7.1違規(guī)懲罰對(duì)于違反公司疫情防控規(guī)定的員工，將依照公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理，可能包含停職、降薪、解雇等。對(duì)于涉及到嚴(yán)重違法行為的，公司將依法報(bào)警處理。7.2免責(zé)聲明公司將盡量供應(yīng)良好的辦公環(huán)境和疫情防控措施，但無(wú)法對(duì)員工在工作期間的疾病感染負(fù)責(zé)。員工應(yīng)自發(fā)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少感染風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)束語(yǔ)疫情防控期間封閉式的管理制度是公司為保障員工健康、維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而訂立的緊要保障措施。全體員工應(yīng)自發(fā)遵守本制度，同時(shí)緊密關(guān)注疫情動(dòng)