數(shù)據(jù)隱私與安全保護(hù)制度

數(shù)據(jù)隱私與安全保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保護(hù)企業(yè)及員工的信息資產(chǎn)安全，合理利用和管理數(shù)據(jù)資源，規(guī)范數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、處理和共享行為，特訂立本制度。本制度以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，明確了數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的原則、責(zé)任和措施，為企業(yè)的數(shù)據(jù)隱私和安全管理供應(yīng)參考和引導(dǎo)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門、員工以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的合作伙伴。全部涉及到企業(yè)信息資產(chǎn)的收集、存儲(chǔ)、處理和共享活動(dòng)必需遵守本制度。第三條定義數(shù)據(jù)隱私：指?jìng)€(gè)人或組織在信息系統(tǒng)中產(chǎn)生、存儲(chǔ)、傳輸、處理和使用的各類數(shù)據(jù)，包含但不限于個(gè)人身份信息、財(cái)務(wù)信息、健康信息等。數(shù)據(jù)安全：指保護(hù)數(shù)據(jù)不被非法取得、泄露、竄改、毀損及其他危害行為的綜合安全保障措施。信息資產(chǎn)：指由企業(yè)擁有、掌控或者其擁有、掌控的信息資源。信息系統(tǒng)：指實(shí)施數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、傳輸和及其相關(guān)支持的各種設(shè)備的組合、設(shè)備、技術(shù)和管理組件。第二章數(shù)據(jù)隱私保護(hù)責(zé)任第四條數(shù)據(jù)隱私保護(hù)責(zé)任企業(yè)管理層對(duì)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作負(fù)總責(zé)，設(shè)立特地的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)部門或委派專人負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并明確人員職責(zé)和責(zé)任。數(shù)據(jù)隱私保護(hù)部門負(fù)責(zé)訂立和修訂相關(guān)的制度和規(guī)范，并對(duì)整個(gè)企業(yè)開(kāi)展數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。各部門和員工應(yīng)依照數(shù)據(jù)隱私保護(hù)部門的要求，樂(lè)觀參加數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第五條數(shù)據(jù)隱私保護(hù)職責(zé)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)部門負(fù)責(zé)：訂立數(shù)據(jù)隱私保護(hù)政策和標(biāo)準(zhǔn)；確保數(shù)據(jù)隱私保護(hù)規(guī)定的合規(guī)性；監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的執(zhí)行情況；進(jìn)行數(shù)據(jù)隱私保護(hù)意識(shí)培訓(xùn)和教育；處理數(shù)據(jù)隱私保護(hù)事件和投訴。各部門負(fù)責(zé)：依照企業(yè)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)政策和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；訂立并實(shí)施相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全管理措施；定期進(jìn)行數(shù)據(jù)隱私風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施；發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)隱私泄露或其他數(shù)據(jù)安全事件，及時(shí)報(bào)告并搭配處理。員工責(zé)任：嚴(yán)格遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)規(guī)定；對(duì)知悉的數(shù)據(jù)隱私信息保密，不得私自泄露、竄改或?yàn)E用；參加數(shù)據(jù)隱私保護(hù)培訓(xùn)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全意識(shí)；發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全問(wèn)題應(yīng)立刻上報(bào)，并樂(lè)觀搭配處理。第三章數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、處理和共享第六條數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)收集應(yīng)遵從合法、正當(dāng)、必需的原則，明確目的，獲得被收集對(duì)象的同意，并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和標(biāo)記。數(shù)據(jù)收集應(yīng)在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出合理需要，不得損害被收集對(duì)象的合法權(quán)益，不得收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的數(shù)據(jù)。第七條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)采取合理的技術(shù)手段，確保數(shù)據(jù)安全可靠。緊要數(shù)據(jù)和敏感數(shù)據(jù)應(yīng)采取加密等措施進(jìn)行保護(hù)。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)備份至安全可靠的介質(zhì)中，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)演練，確保數(shù)據(jù)不丟失并能夠及時(shí)恢復(fù)。第八條數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理應(yīng)在授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出授權(quán)范圍使用數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)處理應(yīng)依照合法合規(guī)的程序進(jìn)行，嚴(yán)禁非法取得、竄改、刪除或?yàn)E用數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)處理應(yīng)記錄操作日志，保存相關(guān)操作記錄，并設(shè)置權(quán)限掌控，確保數(shù)據(jù)安全可追溯。第九條數(shù)據(jù)共享數(shù)據(jù)共享應(yīng)遵從合法、正當(dāng)?shù)脑瓌t，明確共享目的和范圍，獲得被共享方的同意，并對(duì)共享的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理限制。數(shù)據(jù)共享應(yīng)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)接收方的管理，確保其具備充分的安全保障措施，防止泄露和濫用數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)共享應(yīng)依照合法合規(guī)的程序進(jìn)行，嚴(yán)禁非法取得、竄改、刪除或?yàn)E用數(shù)據(jù)。如發(fā)生共享數(shù)據(jù)被濫用的情況，應(yīng)及時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。第四章數(shù)據(jù)隱私和安全管理措施第十條數(shù)據(jù)隱私保護(hù)措施訂立和實(shí)施數(shù)據(jù)隱私保護(hù)政策和標(biāo)準(zhǔn)，明確數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的要求、方法和流程。建立數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的組織架構(gòu)和管理體系，明確責(zé)任和權(quán)限，落實(shí)各級(jí)別保密責(zé)任人。設(shè)立數(shù)據(jù)隱私保護(hù)技術(shù)和設(shè)備設(shè)施，包含加密技術(shù)、訪問(wèn)掌控、入侵檢測(cè)等，確保數(shù)據(jù)安全可控。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)隱私風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)漏洞，提升數(shù)據(jù)安全防護(hù)本領(lǐng)。開(kāi)展數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的培訓(xùn)和宣傳教育，加強(qiáng)員工數(shù)據(jù)安全意識(shí)，促進(jìn)數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作的深入開(kāi)展。第十一條數(shù)據(jù)安全管理措施建立和完善數(shù)據(jù)安全管理制度、流程和規(guī)范，明確數(shù)據(jù)安全管理要求和責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，包含系統(tǒng)漏洞修復(fù)、網(wǎng)絡(luò)入侵檢測(cè)和防范、安全訪問(wèn)掌控等措施。訂立并實(shí)施數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)方案，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全可恢復(fù)。加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和傳輸?shù)募用芗夹g(shù)應(yīng)用，保障數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中的安全性。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)安全審計(jì)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，提升數(shù)據(jù)安全管理水平。第五章數(shù)據(jù)隱私與安全保護(hù)責(zé)任追究第十二條違規(guī)行為及責(zé)任對(duì)個(gè)人或者組織，假如發(fā)現(xiàn)違反本制度的規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)收集、存儲(chǔ)、處理或共享數(shù)據(jù)，將依據(jù)情況予以相應(yīng)的處理措施，包含但不限于警告、扣除工資、解除勞動(dòng)關(guān)系等。違反本制度的行為涉嫌違法犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第十三條數(shù)據(jù)泄露事件處理一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露事件，應(yīng)立刻采取措施以防止進(jìn)一步擴(kuò)大影響，并組織調(diào)查追責(zé)。數(shù)據(jù)泄露事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和當(dāng)事人供應(yīng)有效的應(yīng)急處理方案，幫助受影響人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范和挽救工作。數(shù)據(jù)泄露事件涉及相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀向有關(guān)部門報(bào)案，并依照法律法規(guī)的要求進(jìn)行相應(yīng)的處理。第六章附則第十四條組織機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。數(shù)據(jù)隱私保護(hù)部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)模和實(shí)際情況，確定合理的人員配置和工作職責(zé)。第十五條有效性和修訂本制度經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并向企業(yè)全體員工公告生效。制度定期進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第十六條