企業(yè)劃轉員工合同范例

企業(yè)劃轉員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將乙方從原工作崗位劃轉至新工作崗位事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、劃轉原因

1.甲方因經營需要，對乙方原工作崗位進行調整，乙方同意接受甲方提出的劃轉安排。

2.乙方原工作崗位與劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等方面存在一定差異。

二、劃轉內容

1.乙方原工作崗位：__________

2.乙方劃轉后工作崗位：__________

3.乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容詳見附件一。

三、劃轉期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方在新工作崗位工作滿一年之日止。

2.乙方在新工作崗位工作滿一年后，如無特殊情況，甲方應繼續(xù)履行本合同。

四、工作內容與要求

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行新工作崗位的職責，努力提高工作效率和質量。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平。

五、待遇與福利

1.乙方在新工作崗位的工資待遇、獎金、福利等按照附件一的規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容

附件二：甲方規(guī)章制度

附件三：乙方原工作崗位與新工作崗位的工作性質、職責、待遇對比表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將乙方從原工作崗位劃轉至新工作崗位事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達成如下協議：

一、丙方簡介

1.丙方為具有獨立法人資格的企業(yè)，其業(yè)務范圍包括但不限于人力資源服務、職業(yè)培訓等。

2.丙方在本合同中承擔乙方工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及乙方權益保障等職責。

二、劃轉原因

1.甲方因經營需要，對乙方原工作崗位進行調整，乙方同意接受甲方提出的劃轉安排。

2.乙方原工作崗位與劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等方面存在一定差異。

三、劃轉內容

1.乙方原工作崗位：__________

2.乙方劃轉后工作崗位：__________

3.乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容詳見附件一。

四、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行工作技能培訓，確保乙方在新工作崗位具備所需的專業(yè)技能。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協助乙方實現個人職業(yè)成長。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行本合同，保障乙方的合法權益。

五、甲方權益

1.甲方享有對乙方工作表現的評估權，有權根據乙方的工作表現調整乙方的薪酬待遇。

2.甲方享有對乙方工作職責的調整權，有權根據經營需要調整乙方的工作崗位。

3.甲方享有對丙方服務的監(jiān)督權，有權要求丙方改進服務質量。

六、甲方責任

1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供符合要求的培訓和發(fā)展機會。

2.甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方在合同期間的人身安全和合法權益。

七、乙方責任

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行新工作崗位的職責，努力提高工作效率和質量。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平。

八、乙方違約及限制條款

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如乙方在合同期內離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應違約金。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容

附件二：甲方規(guī)章制度

附件三：乙方原工作崗位與新工作崗位的工作性質、職責、待遇對比表

十一、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為第三方主體，有利于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)，為甲方培養(yǎng)具備專業(yè)能力的員工。

2.丙方負責乙方工作技能培訓，有助于乙方在新工作崗位快速適應，提高工作效率。

3.丙方監(jiān)督甲方履行合同，保障乙方權益，確保合同執(zhí)行過程中甲乙雙方的利益得到平衡。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行評估和調整，有利于優(yōu)化人力資源配置。

2.甲方通過引入丙方，實現乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工滿意度，降低員工流失率。

3.甲方在合同中享有多種權利，有利于保障自身權益，確保經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將乙方從原工作崗位劃轉至新工作崗位事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達成如下協議，以保障乙方權益為優(yōu)先原則：

一、丙方簡介

1.丙方為具有獨立法人資格的企業(yè)，其業(yè)務范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、員工權益保障等。

2.丙方在本合同中承擔乙方權益保障、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及乙方在新工作崗位的適應支持等職責。

二、劃轉原因

1.甲方因業(yè)務調整，決定將乙方從原工作崗位劃轉至新工作崗位。

2.乙方對原工作崗位不滿意，希望轉至新工作崗位以獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

三、劃轉內容

1.乙方原工作崗位：__________

2.乙方劃轉后工作崗位：__________

3.乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容詳見附件一。

四、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保乙方在新工作崗位能夠實現個人職業(yè)目標。

2.丙方負責監(jiān)督甲方履行本合同，保障乙方在新工作崗位的權益不受侵害。

3.丙方提供乙方在新工作崗位的適應支持，包括培訓、心理咨詢等。

五、乙方權益

1.乙方享有在合同期內接受丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和適應支持的權利。

2.乙方享有在合同期內接受甲方提供的培訓和發(fā)展機會的權利。

3.乙方享有在合同期內要求甲方調整工作內容或工作環(huán)境，以適應其職業(yè)發(fā)展的權利。

六、甲方責任

1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供符合要求的培訓和發(fā)展機會。

2.甲方應確保乙方在新工作崗位的工作環(huán)境安全、健康，符合國家相關法律法規(guī)。

3.甲方應尊重乙方的工作選擇，不得無故剝奪乙方的工作權利。

七、甲方違約及限制條款

1.如甲方違反本合同約定，未提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.如甲方未尊重乙方的工作選擇，乙方有權要求甲方調整工作內容或工作環(huán)境。

3.甲方不得因乙方參與丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而降低乙方的工資待遇或福利。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方劃轉后工作崗位的工作性質、職責、待遇等具體內容

附件二：甲方規(guī)章制度

附件三：乙方原工作崗位與新工作崗位的工作性質、職責、待遇對比表

十、乙方為主導的目的和意義

1.以乙方權益為主導，確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中得到充分尊重和保障。

2.通過丙方的介入，為乙方提供專