德陽勞務派遣合同范例

德陽勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經(jīng)營需要，現(xiàn)委托甲方派遣勞動者至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方需延長派遣期限，應提前__________個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

三、派遣費用

1.甲方按照乙方實際用工人數(shù)，每月向乙方收取派遣費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：__________元/人/月；

（2）社會保險及住房公積金：__________元/人/月；

（3）其他費用：__________元/人/月。

2.甲方在每月的__________日前將派遣費用匯入乙方指定賬戶。

四、甲方責任

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，對派遣勞動者進行崗前培訓、安全教育和職業(yè)技能培訓。

3.甲方應負責派遣勞動者的工資支付、工時安排、勞動保護等工作。

五、乙方責任

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

2.乙方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，不得違法解除或者終止派遣勞動者的勞動合同。

3.乙方應按照派遣崗位要求，合理安排派遣勞動者的工作，不得安排加班或違法加班。

六、違約責任

1.如甲方未按照約定支付派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

2.如乙方未按照約定支付派遣費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

3.如甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同自動終止。

九、附件

1.派遣人員名單；

2.派遣人員勞動合同；

3.派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細；

4.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經(jīng)營需要，現(xiàn)委托甲方派遣勞動者至乙方工作，并引入丙方作為第三方保障機構，以保障甲乙雙方的權益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方需延長派遣期限，應提前__________個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

三、派遣費用及支付

1.甲方按照乙方實際用工人數(shù)，每月向乙方收取派遣費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：__________元/人/月；

（2）社會保險及住房公積金：__________元/人/月；

（3）其他費用：__________元/人/月。

2.甲方在每月的__________日前將派遣費用匯入乙方指定賬戶。

3.丙方負責監(jiān)督派遣費用的支付，確保甲方按照約定收取費用。

四、甲方責任

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，對派遣勞動者進行崗前培訓、安全教育和職業(yè)技能培訓。

3.甲方應負責派遣勞動者的工資支付、工時安排、勞動保護等工作。

4.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。

五、乙方責任

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

2.乙方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，不得違法解除或者終止派遣勞動者的勞動合同。

3.乙方應按照派遣崗位要求，合理安排派遣勞動者的工作，不得安排加班或違法加班。

4.乙方應配合甲方進行工作監(jiān)督，及時反饋派遣勞動者的工作情況。

六、丙方責任

1.丙方負責監(jiān)督派遣費用的支付，確保甲方按照約定收取費用。

2.丙方負責協(xié)調甲乙雙方的關系，解決雙方在履行合同過程中產生的爭議。

3.丙方負責對派遣勞動者進行定期評估，確保派遣勞動者的工作表現(xiàn)符合乙方的需求。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣費用，乙方未按時支付，甲方有權要求支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

2.甲方有權要求乙方配合進行工作監(jiān)督，乙方拒絕配合，甲方有權要求賠償損失。

3.甲方有權要求丙方協(xié)調解決爭議，丙方未履行職責，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按時支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

2.乙方違反合同約定，導致派遣勞動者合法權益受損，應承擔相應賠償責任。

3.乙方不得擅自調整派遣勞動者的工作內容，否則應承擔相應責任。

4.乙方不得將派遣勞動者轉包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同自動終止。

十一、附件

1.派遣人員名單；

2.派遣人員勞動合同；

3.派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細；

4.其他與本合同有關的文件。

十二、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為保障機構，可以確保甲乙雙方的權益得到有效保障，提高合同的履行效率，降低合同風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣單位，在合同中擁有更多的權利和利益，可以更好地維護自身權益，確保派遣業(yè)務的穩(wěn)定和發(fā)展。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（用工單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方管理顧問）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于乙方因業(yè)務擴展需要，計劃引入勞務派遣模式，甲方具備合法的勞務派遣資質，丙方作為第三方管理顧問，提供專業(yè)咨詢和管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：__________人

2.派遣崗位：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方需延長派遣期限，應提前__________個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

三、派遣費用及支付

1.甲方按照乙方實際用工人數(shù)，每月向乙方收取派遣費用，具體費用標準如下：

（1）基本工資：__________元/人/月；

（2）社會保險及住房公積金：__________元/人/月；

（3）其他費用：__________元/人/月。

2.甲方在每月的__________日前將派遣費用匯入乙方指定賬戶。

四、丙方責任

1.丙方負責對派遣工作進行整體規(guī)劃和管理，包括但不限于制定派遣計劃、監(jiān)督派遣流程等。

2.丙方負責對派遣人員進行培訓和考核，確保其符合乙方的工作要求。

3.丙方負責協(xié)調甲方與乙方的關系，解決派遣過程中出現(xiàn)的爭議。

五、乙方責任

1.乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

2.乙方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，不得違法解除或者終止派遣勞動者的勞動合同。

3.乙方應按照派遣崗位要求，合理安排派遣勞動者的工作，不得安排加班或違法加班。

六、甲方的責任

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為派遣勞動者繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方應保障派遣勞動者的人身安全和合法權益，對派遣勞動者進行崗前培訓、安全教育和職業(yè)技能培訓。

3.甲方應負責派遣勞動者的工資支付、工時安排、勞動保護等工作。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動者。

2.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的派遣管理服務，確保派遣工作順利進行。

3.乙方有權要求丙方對派遣人員進行定期評估，根據(jù)評估結果調整派遣人員配置。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時派遣符合崗位要求的勞動者，應向乙方支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)的__________元/人。

2.甲方未按照約定支付派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的__________%。

3.甲方不得擅自調整派遣勞動者的工作內容，否則應承擔相應責任。

4.甲方不得將派遣業(yè)務轉包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同自動終止。

十一、附件

1.派遣人員名單；

2.派遣人員勞動合同；

3.派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細；

4.其他與本合同有關的文件。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為