2025貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書樣式

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘人員）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所涉及的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘到甲方從事崗位的工作。2.乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘期間的工資待遇為每月元。2.乙方按照國家規(guī)定享受福利待遇。3.乙方工作業(yè)績突出，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，執(zhí)行工作制。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合聘用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方自愿提出解除或終止合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。解決辦法：甲方應(yīng)提供事業(yè)單位法人證書或其他合法身份證明；乙方應(yīng)提供身份證或其他有效證件。2.合同內(nèi)容的合法性：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，如招聘條件、崗位設(shè)置、工資待遇等。解決辦法：參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同雙方的權(quán)益保障：確保合同條款明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如解除合同的條件、爭議解決等。解決辦法：參照相關(guān)法律法規(guī)，明確合同條款中的權(quán)益保障，如試用期的規(guī)定、違約責(zé)任等。4.合同的履行和管理：確保合同履行過程中，甲方按時(shí)支付工資、福利，乙方按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：建立健全甲方內(nèi)部管理制度，確保合同履行；乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行合同義務(wù)。5.合同的變更和解除：確保合同變更和解除的程序合法，且雙方權(quán)益得到保障。解決辦法：參照相關(guān)法律法規(guī)，明確合同變更和解除的條件、程序，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.事業(yè)單位：指為社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。6.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。7.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的行為。應(yīng)用場合：1.貴州省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位與新招聘的人員之間。2.事業(yè)單位與合同制員工之間。3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作職責(zé)等事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如考取公務(wù)員或其他事業(yè)單位，甲方應(yīng)依法辦理合同解除手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方合同期滿后，如甲方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。4.如遇國家政策調(diào)整，影響合同的履行，雙方可協(xié)商一致，根據(jù)政策調(diào)整