2025合同到期離職范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方同意按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。第二條離職生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在合同生效之日起個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、證件、資料等。第三條離職補(bǔ)償3.1乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意在辦理離職手續(xù)時(shí)，向甲方提供必要的離職證明。第四條保密協(xié)議4.1乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同的解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。5.2雙方同意在本合同生效后，不再追究對(duì)方在任何時(shí)間內(nèi)的任何法律責(zé)任。第六條其他約定6.1雙方在簽訂本合應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。2.合同中的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)詳細(xì)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.雙方在簽訂合應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性和有效性，不得有欺詐、隱瞞等行為。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，了解對(duì)方的需求和期望，確保合同內(nèi)容真實(shí)有效。4.合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確約定糾紛解決方式，確保在發(fā)生糾紛時(shí)雙方能及時(shí)采取有效措施。5.合同中的空白部分應(yīng)由雙方填寫完整，不得有空缺。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)檢查合同內(nèi)容，確保所有空白部分已填寫完整。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.離職申請(qǐng)：指員工因個(gè)人原因向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的行為。4.離職手續(xù)：指員工在離職過程中應(yīng)辦理的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、證件、資料等。5.離職補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，支付給員工的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在離職后需遵守的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的約定。7.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)員工實(shí)際工作年限，支付給員工的離職補(bǔ)償。9.勞動(dòng)合同解除：指雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同期間，乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方與乙方就離職補(bǔ)償、保密協(xié)議等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.雙方需要明確離職手續(xù)的辦理流程及雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在離職后個(gè)月內(nèi)，如找到新工作，應(yīng)向甲方提供書面通知。2.乙方同意在離職后，不再以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方同意在離職后，如涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.雙方同意本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式