員工雇傭延期協(xié)議

員工雇傭延期協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、延期條款1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方繼續(xù)按照原合同的約定，在甲方從事__________工作。1.3本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)除另有約定外，按照原合同的約定執(zhí)行。二、薪資福利2.1本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照原合同的約定執(zhí)行。2.2本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的福利待遇按照原合同的約定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照原合同的約定執(zhí)行。3.2乙方的休息休假按照原合同的約定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議，均應(yīng)提前__________日書(shū)面通知對(duì)方。5.2解除或終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)依照原合同和本協(xié)議的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《員工雇傭合同》2.乙方身份證明文件3.薪資福利制度說(shuō)明4.工作時(shí)間和休息休假規(guī)定5.保密協(xié)議6.解除和終止協(xié)議的證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)的法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。3.乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度的行為。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資或福利待遇。5.甲方未能提供乙方符合約定的工作時(shí)間和休息休假。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指雇傭方，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指受雇方，接受甲方的雇傭并履行工作職責(zé)。3.員工雇傭合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于雇傭關(guān)系的協(xié)議。4.延期協(xié)議：指雙方在原合同到期后，為繼續(xù)保持雇傭關(guān)系而簽訂的協(xié)議。5.薪資：指乙方為提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密義務(wù)：指乙方在合同終止后，對(duì)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：依照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。2.問(wèn)題：乙方提前解除或終止合同，未提前通知對(duì)方。解決辦法：依照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資和福利待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可依照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.原合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持雇傭關(guān)系。2.雙方對(duì)原合同的薪資、福利、工作時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。