零售連鎖企業(yè)干部管理辦法

零售連鎖企業(yè)干部管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（零售連鎖企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（干部姓名）身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立的零售連鎖企業(yè)，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的干部管理辦法，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任干部職務(wù)，具體職務(wù)為：________________。1.2乙方同意在甲方的經(jīng)營管理體系下，認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條干部職責(zé)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行干部職責(zé)，包括但不限于：（1）傳達(dá)甲方的經(jīng)營理念和管理制度，確保乙方所屬部門的工作人員遵守；（2）組織、協(xié)調(diào)、管理所屬部門的工作，確保工作順利進(jìn)行；（3）完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)甲方的經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)；（4）培養(yǎng)和提高部門員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平；（5）按時(shí)向甲方匯報(bào)工作，對(duì)工作中的問題提出改進(jìn)措施。（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（3）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力；（5）具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。第四條干部待遇4.1乙方享受甲方規(guī)定的干部待遇，包括：（1）固定薪酬：每月人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月可獲得人民幣_(tái)___元的績效獎(jiǎng)金；（3）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（4）其他福利：按照甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方可享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照甲方的規(guī)定參加培訓(xùn)和考核。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)雙方留存。5.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致解除合同，否則甲方不得隨意解除合同。5.3合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，不得損害甲方的利益。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日身份證號(hào)：________________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.甲乙雙方簽訂的福利政策文件8.甲乙雙方簽訂的薪酬福利協(xié)議9.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行干部職責(zé)，未能完成甲方布置的任務(wù)，或?qū)追降慕?jīng)營目標(biāo)造成不利影響。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等方面。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，且未按照甲方要求辦理離職手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，違反競業(yè)限制約定。三、法律名詞及解釋：1.零售連鎖企業(yè)：指采取連鎖經(jīng)營模式，通過多家分店進(jìn)行商品銷售的企業(yè)。2.干部：指在零售連鎖企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)的人員。3.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)從事與原雇主有競爭關(guān)系的行為。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，雙方互不追究責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求