時(shí)尚服裝店用人合同模板

時(shí)尚服裝店用人合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事時(shí)尚服裝銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、乙方的工資待遇2.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前以貨幣形式支付。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方按時(shí)足額繳納住房公積金。4.3乙方在甲方工作期間，甲方提供__________（如：住宿、餐飲、交通等）福利待遇。五、合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，可以解除與乙方的勞動(dòng)合同。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)以及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由用人單位和職工共同繳納的資金。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方未按照約定工作時(shí)間和工作要求工作。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守工作規(guī)定，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可追究其法律責(zé)任。五、所