廣告公司勞動(dòng)合同

廣告公司勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]

乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

地址：[勞動(dòng)者地址]

聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體職位]崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，甲方于每月[具體日期]前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資的300%的加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[公司全