互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司薪資激勵(lì)方案

互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司薪資激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條薪資待遇2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行計(jì)算。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條激勵(lì)方案（1）完成甲方布置的臨時(shí)性工作任務(wù)，取得顯著成績(jī)的；（2）在工作中提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后取得顯著成效的；（3）為公司創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。3.2激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)乙方的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司：指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為客戶提供金融服務(wù)的公司。2.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.激勵(lì)方案：指甲方為激勵(lì)乙方工作積極性，制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方激勵(lì)方案有異議，影響工作積極性。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，調(diào)整激勵(lì)方案，以提高乙方的工作積極性。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：雙方在合同解除/終止過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)公司，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定