媒體行業(yè)員工離退職程序

媒體行業(yè)員工離退職程序合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)甲乙雙方就乙方離退職程序達成如下協(xié)議：一、離職1.乙方如因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。2.乙方如因甲方原因提出離職，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方在辦理離職手續(xù)時，應將工作交接給其他同事，確保甲方業(yè)務正常進行。4.乙方在離職后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。二、退休1.乙方達到法定退休年齡，應按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定辦理退休手續(xù)。2.乙方在退休后，甲方應支付乙方退休金及其他福利待遇。3.乙方在退休后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。三、退職1.乙方如因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，應向甲方提出書面申請。2.甲方應在收到乙方申請后一個月內(nèi)，根據(jù)乙方身體狀況及工作能力，安排乙方從事其他合適的工作。3.乙方在退職后，不得損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗甲方等。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.離職申請書4.退休申請書5.退職申請書6.健康狀況證明7.工作交接清單8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.勞動合同法相關條款說明二、違約行為及認定：1.乙方未提前一個月提出離職申請，屬于違約。2.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約。3.乙方未將工作交接給其他同事，導致甲方業(yè)務受影響，屬于違約。4.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或惡意誹謗甲方，屬于違約。5.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)安排乙方從事其他合適工作，屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位提前終止勞動合同關系。3.退休：勞動者達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。4.退職：勞動者因身體健康原因不能繼續(xù)從事原工作，與用人單位提前終止勞動合同關系。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前一個月提出離職申請：提醒乙方遵守合同約定，提前一個月提出離職申請。2.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：向甲方解釋相關法律規(guī)定，要求甲方依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方未將工作交接給其他同事：制定工作交接清單，明確乙方應交接的事項，督促乙方完成交接。4.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密或惡意誹謗甲方：收集證據(jù)，依法向乙方追究法律責任。5.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)安排乙方從事其他合適工作：與甲方溝通，了解原因，協(xié)商解決辦法，確保乙方的工作安排。五、所有應用場景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞動合同。2.員工因個人原因提出離職。3.員工因甲方原因提出離職。4.員工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)。5.員工因身體健康