服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同_第1頁
服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同_第2頁
服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同_第3頁
服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同_第4頁
服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

服裝品牌財務(wù)專員財會聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):_______服裝品牌公司地址:________________________聯(lián)系電話:____________________乙方(聘用人員):____________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方服裝品牌財務(wù)專員一職的事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方服裝品牌的財務(wù)專員,主要負責(zé)公司的財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度,確保公司財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期進行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持,同時對公司的財務(wù)風(fēng)險進行有效控制。二、工作時間和待遇2.1乙方每周工作五天,每天工作八小時,如需加班,按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方試用期為三個月,試用期工資為人民幣____元/月,轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月,并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.4甲方為乙方提供社會保險及住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、合同期限4.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資、福利等,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______服裝品牌公司乙方(聘用人員):____________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.財務(wù)管理制度5.保密協(xié)議6.社會保險及住房公積金繳納證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反合同規(guī)定,解除勞動合同;2.甲方未按照合同規(guī)定支付工資、福利等,乙方有權(quán)解除合同;3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密;4.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間,用于考查勞動者是否符合職位要求。3.保密義務(wù):勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后,對用人單位的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.違約行為:違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求,甲方想解除合同。解決辦法:提前通知乙方解除合同,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題:甲方未按照合同規(guī)定支付工資、福利等。解決辦法:乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題:乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法:按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供社會保險及住房公積金;2.甲方為乙方提供勞動保護;3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會;4.甲方對乙方的工作進行考核;5.乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度;6.乙方按照甲方要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論