美甲師節(jié)假日加班協(xié)議

美甲師節(jié)假日加班協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（美甲師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具備相關(guān)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的美甲師，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在節(jié)假日期間加班的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、加班時(shí)間1.乙方同意在節(jié)假日根據(jù)甲方的工作需要提供加班服務(wù)。2.乙方的加班時(shí)間按照甲方的工作安排進(jìn)行，甲方應(yīng)盡量保證乙方休息時(shí)間。二、加班報(bào)酬1.乙方在節(jié)假日加班期間，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。2.乙方加班工資的計(jì)算方式按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。三、加班安排1.甲方應(yīng)提前至少一周將節(jié)假日加班計(jì)劃通知乙方，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況予以回復(fù)。2.甲方應(yīng)充分考慮乙方意愿，合理安排加班時(shí)間，盡量避免影響乙方個(gè)人生活。四、權(quán)益保障1.甲方應(yīng)確保乙方的加班權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)制乙方加班。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.雙方同意，本協(xié)議在下列情況下解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（美甲師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.美甲師節(jié)假日加班協(xié)議2.甲方（用人單位）的相關(guān)資質(zhì)證明3.乙方（美甲師）的身份證復(fù)印件4.乙方（美甲師）的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定安排乙方節(jié)假日加班，或安排加班時(shí)間不合理，影響乙方個(gè)人生活的。2.甲方未按照約定支付乙方節(jié)假日加班工資的。3.甲方強(qiáng)制乙方加班，違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的。4.乙方未按照約定提供加班服務(wù)，或未保守甲方商業(yè)秘密的。5.乙方提前離職，未按照約定履行保密義務(wù)的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.節(jié)假日加班：指在國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，乙方應(yīng)甲方要求提供的工作時(shí)間。2.加班工資：指乙方在加班期間應(yīng)得的工資報(bào)酬，按照雙方約定及國(guó)家法律法規(guī)支付。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方安排加班不合理：乙方可以與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整加班時(shí)間，確保乙方權(quán)益。2.甲方未支付加班工資：乙方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定，向甲方追討加班工資。3.甲方強(qiáng)制加班：乙方有權(quán)拒絕強(qiáng)制加班，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方未保守商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方履行保密義務(wù)，必要時(shí)可依法解除合同。5.乙方提前離職：甲方應(yīng)確保乙方履行保密義務(wù)，如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美甲店，需要在節(jié)假日期間提供美甲服務(wù)，乙方為美甲師，同意在節(jié)假日加班。2.甲方為美甲連鎖品牌，需要在節(jié)假日期間增加營(yíng)業(yè)額，乙方為美甲師，同意在節(jié)假日加班。3.甲方為