廣告合同管理培訓

廣告合同管理培訓合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為提高企業(yè)形象及產品知名度，擬對甲方員工進行廣告合同管理培訓，乙方具有廣告合同管理培訓的專業(yè)能力和經驗，甲乙雙方經友好協(xié)商，就廣告合同管理培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.廣告合同法律法規(guī)及政策解讀2.廣告合同的簽訂、履行、變更和解除3.廣告合同的風險防范與爭議解決4.廣告合同的歸檔與管理二、培訓對象甲方單位全體員工三、培訓時間培訓共計__天，自____年__月__日開始，具體培訓時間安排如下：第1天：廣告合同法律法規(guī)及政策解讀第2天：廣告合同的簽訂、履行、變更和解除第3天：廣告合同的風險防范與爭議解決第4天：廣告合同的歸檔與管理四、培訓地點甲方單位所在地五、培訓師資1.乙方指派具有豐富廣告合同管理經驗的培訓師進行授課2.培訓師資質：具備相關法律法規(guī)職業(yè)資格，從事廣告合同管理工作多年六、培訓費用1.培訓費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）2.乙方在收到甲方支付的培訓費用后，開具正規(guī)發(fā)票七、培訓效果評估1.培訓結束后，乙方協(xié)助甲方進行培訓效果評估2.評估內容包括：知識點掌握程度、實際操作能力、員工滿意度等八、保密條款1.雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，予以嚴格保密2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止九、違約責任1.任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任2.違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括直接損失和間接損失十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，除非一方提前終止本合同3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.廣告合同管理培訓課程大綱2.培訓師資資質證明3.培訓場地布置方案4.培訓設備及材料清單5.培訓效果評估表6.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息保密協(xié)議7.培訓合同履行記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成培訓課程，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓場地、設備等，視為違約。4.乙方未按約定提供培訓師資、材料等，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.廣告合同：廣告主與廣告公司或其他廣告代理機構之間簽訂的，明確雙方權利義務關系的合同。2.培訓費用：甲方為乙方提供廣告合同管理培訓所支付的費用。3.違約行為：合同一方或雙方未按約定履行合同義務的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖延支付培訓費用。解決辦法：催告甲方按約定時間支付培訓費用，必要時可依法保留追究違約責任的權利。2.問題：乙方未按約定提供培訓師資。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換或補充培訓師資，必要時可依法保留追究違約責任的權利。3.問題：培訓場地、設備等不符合約定。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按約定提供合適的培訓場地、設備等，必要時可依法保留追究違約責任的權利。4.問題：雙方在履行保密義務過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：查閱保密協(xié)議，協(xié)商解決糾紛，必要時可依法保留追究違約責任的權利。5.問題：雙方在解決爭議過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業(yè)形象及產品知名度，擬對甲方員工進行廣告合同管理培訓。2.乙方具有廣告合同管理培訓的專業(yè)能力和經驗，能為甲方提供優(yōu)質的培訓服務。3.