超市衛(wèi)生維護保潔員招聘協(xié)議

超市衛(wèi)生維護保潔員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營食品、商品等商品的超市，需要保持超市內(nèi)外的衛(wèi)生和整潔，乙方愿意應(yīng)聘超市衛(wèi)生維護保潔員一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方負責(zé)甲方超市內(nèi)外的衛(wèi)生維護工作，包括但不限于地面清潔、貨架整理、垃圾清理等；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證超市內(nèi)外的衛(wèi)生狀況達到國家和地方衛(wèi)生標(biāo)準；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整；2.2乙方的工作地點為甲方超市；2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資；3.2乙方加班費按照甲方規(guī)定的標(biāo)準支付；3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方申請，甲方批準后，按甲方的規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等；4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識；4.3甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，防止乙方受到意外傷害。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商品信息、經(jīng)營策略等；5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；6.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意續(xù)簽合同，雙方另行簽訂合同；6.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方工作服尺寸表5.乙方工作崗位安全培訓(xùn)證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方工作場所平面圖9.合同續(xù)簽申請表10.合同終止證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失；3.乙方在工作過程中，違反安全規(guī)定，造成人身傷害；4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準；5.甲方未提供乙方勞動保護用品，或提供的用品不符合國家安全標(biāo)準；6.甲方未按照約定提供工作崗位，或未保障乙方的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬；3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬；4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障；5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息；6.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施；3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；4.乙方違反安全規(guī)定：加強安全培訓(xùn)，若造成人身傷害，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任；5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，若低于最低工資標(biāo)準，按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)補發(fā)差額；6.甲方未提供勞動保護用品：立即提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護用品；7.甲方未提供工作崗位：與甲方溝通，明確工作崗位，若甲方違反約定，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有