2025電子版勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位，具體工作職責(zé)如下：（1）（2）（3）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2乙方試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方試用期工資為人民幣元。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每周休息日不少于天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，無需提前通知甲方。7.4甲方依照國家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方。7.5乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可立即終止合同并追究法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)時(shí)刻關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，確保自身行為合法合規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同一方如欲解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：提前通知對(duì)方并協(xié)商解除合同事宜，按照合同約定辦理手續(xù)，確保雙方權(quán)益。4.合同一方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失等。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求友好解決方案，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過法律途徑，解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。10.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動(dòng)合同糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于派遣公司與其他用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。3.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于各類社會(huì)組織與志愿者之間的服務(wù)協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.雙方在簽訂本合同前，已充分理解并同意本合同的所有條款，如有任何疑問，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身