2024年時尚服裝店店長職務協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年時尚服裝店店長職務協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱及地址1.2：乙方（雇員）姓名及地址1.3：店長職務定義與職責第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期2.3：試用期規(guī)定第三條：工作內(nèi)容與目標3.1：店長職務的主要工作內(nèi)容3.2：業(yè)績目標與評估標準第四條：薪資福利4.1：基本工資待遇4.2：獎金與提成制度4.3：社會保險及福利待遇4.4：加班費計算與支付第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間規(guī)定5.2：休息休假安排第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)機密范圍6.2：保密義務與期限第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍與期限7.2：補償金支付標準第八條：合同的變更、解除與終止8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同終止條件第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：法律途徑解決第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓與學習機會11.2：乙方的工作交接11.3：雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1：職位說明書12.2：工作目標與績效評估標準12.3：保密協(xié)議的具體內(nèi)容第十三條：合同的生效、修改與廢止13.1：合同生效條件13.2：合同修改條件13.3：合同廢止條件第十四條：其他14.1：雙方簽字蓋章14.2：合同副本數(shù)量及分發(fā)14.3：合同存放與保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱：×××時尚服裝店，地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號。1.2：乙方（雇員）姓名：×××，地址：×××市×××區(qū)×××街道×××號。1.3：店長職務定義：乙方擔任甲方時尚服裝店的店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、員工團隊建設等工作。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年1月1日。2.2：合同結束日期：2026年12月31日。2.3：試用期規(guī)定：合同開始后，乙方享有試用期，試用期為三個月，自2024年1月1日至2024年3月31日。第三條：工作內(nèi)容與目標3.1：店長職務的主要工作內(nèi)容：（1）負責店鋪的整體運營管理，確保店鋪的日常運作順暢。（2）制定并實施銷售策略，提升店鋪的銷售業(yè)績。（3）負責招聘、培訓、管理店鋪員工，提高員工的服務質(zhì)量和專業(yè)技能。（4）維護客戶關系，提升客戶滿意度。（5）負責店鋪的貨品管理，確保貨品的充足和合理搭配。3.2：業(yè)績目標與評估標準：（1）銷售業(yè)績目標：每年實現(xiàn)銷售業(yè)績增長不低于10%。（2）員工滿意度：員工滿意度調(diào)查結果不低于90%。（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結果不低于90%。第四條：薪資福利4.1：基本工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣10000元。4.2：獎金與提成制度：乙方根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績，可享有1%的提成。4.3：社會保險及福利待遇：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.4：加班費計算與支付：乙方加班費按照國家的規(guī)定進行計算和支付。第五條：工作時間和休息休假5.1：工作時間規(guī)定：乙方的工作時間為每周六天，每天工作時間為10小時，包括早午兩班制。5.2：休息休假安排：乙方每兩周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)店鋪運營需要進行安排。第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)機密范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、貨品資料等。6.2：保密義務與期限：乙方在合同期限內(nèi)及合同結束后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為三年。第八條：合同的變更、解除與終止8.1：合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2：合同解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方嚴重違反合同條款或者公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，需提前一個月通知乙方。8.3：合同終止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付薪資、獎金、加班費等，或者未提供合同約定的福利待遇，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反公司規(guī)章制度，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4：法律途徑解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方提供的培訓與學習機會：甲方應為乙方提供必要的培訓與學習機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。11.2：乙方的工作交接：合同到期或者解除時，乙方應按照甲方的要求，完成工作交接。11.3：雙方約定的其他事項：甲乙雙方還可以在合同中約定其他事項，包括但不限于知識產(chǎn)權、保密協(xié)議的延續(xù)等。第十二條：附件12.1：職位說明書：詳細說明店長職務的職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。12.2：工作目標與績效評估標準：具體明確乙方的年度銷售業(yè)績目標、員工滿意度、客戶滿意度等評估標準。12.3：保密協(xié)議的具體內(nèi)容：具體明確商業(yè)機密的范圍、保密義務與期限等。第十三條：合同的生效、修改與廢止13.1：合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3：合同廢止條件：合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致廢止合同。第十四條：其他14.1：雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本數(shù)量及分發(fā)：本合同副本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各保留一份。14.3：合同存放與保管：本合同應由甲乙雙方分別妥善保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明店長職務的職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。包括但不限于：店鋪日常運營管理銷售策略制定與實施員工團隊建設與管理客戶關系維護貨品管理附件二：工作目標與績效評估標準具體明確乙方的年度銷售業(yè)績目標、員工滿意度、客戶滿意度等評估標準。包括但不限于：年度銷售業(yè)績增長目標員工滿意度調(diào)查標準客戶滿意度調(diào)查標準附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容具體明確商業(yè)機密的范圍、保密義務與期限等。包括但不限于：商業(yè)秘密的定義與范圍保密義務的具體要求保密期限的約定說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：甲方未按照合同約定支付薪資、獎金、加班費等甲方未提供合同約定的福利待遇乙方未按照合同約定履行工作職責乙方嚴重違反公司規(guī)章制度甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，未提前一個月通知乙方違約責任認定標準包括但不限于：違約金的具體計算方式乙方因違約導致甲方遭受的損失的賠償標準甲方因違約導致乙方遭受的損失的賠償標準示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，則甲方應承擔違約金，并賠償乙方因未及時支付薪資導致的其他損失。若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指×××時尚服裝店，為本合同的一方，享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務。2.乙方（雇員）：指×××，為本合同的另一方，享有合同約定的權利，承擔合同約定的義務。3.店長職務：指乙方在甲方時尚服裝店擔任的職務，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、員工團隊建設等工作。4.商業(yè)機密：指與甲方經(jīng)營活動有關的所有不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、銷售策略、貨品資料等。5.保密義務：指乙方在合同期限內(nèi)及合同結束后繼續(xù)承擔的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)機密。6.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的金錢賠償。7.損失