2024年度員工股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予與管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同用語解釋2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.股票期權(quán)授予3.1授予數(shù)量3.2授予價(jià)格3.3授予條件4.激勵(lì)計(jì)劃期限4.1股票期權(quán)有效期4.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件5.股票期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)方式6.股票期權(quán)管理6.1股票期權(quán)變更6.2股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3股票期權(quán)鎖定7.股票期權(quán)稅收7.1稅收政策7.2稅收計(jì)算7.3稅收承擔(dān)8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整通知9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同簽署14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工。（2）本合同中，“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司股份的權(quán)利。（3）本合同中，“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2合同用語解釋（1）“授予”指公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票期權(quán)。（2）“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同約定行使股票期權(quán)。（3）“解除”指合同一方因特定原因終止合同。（4）“終止”指合同因特定原因或自然到期而結(jié)束。第二條激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。第三條股票期權(quán)授予3.1授予數(shù)量公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位重要性等因素確定授予的股票期權(quán)數(shù)量。3.2授予價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣10元。3.3授予條件（1）通過公司考核；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)。第四條激勵(lì)計(jì)劃期限4.1股票期權(quán)有效期股票期權(quán)有效期為五年。4.2激勵(lì)計(jì)劃解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解聘；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。第五條股票期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司股票上市且連續(xù)六個(gè)交易日收盤價(jià)不低于行權(quán)價(jià)格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元。5.3行權(quán)方式（1）直接購買公司股份；（2）通過二級(jí)市場(chǎng)交易購買公司股份。第六條股票期權(quán)管理6.1股票期權(quán)變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、有效期等。6.2股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處分。6.3股票期權(quán)鎖定公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)進(jìn)行鎖定，鎖定期間內(nèi)激勵(lì)對(duì)象不得行使股票期權(quán)。第七條股票期權(quán)稅收7.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家稅收政策繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.2稅收計(jì)算行權(quán)所得=（行權(quán)價(jià)格股票公允價(jià)值）×行權(quán)數(shù)量7.3稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)行權(quán)時(shí)產(chǎn)生的稅費(fèi)。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1調(diào)整條件公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績、員工績效等因素對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2調(diào)整程序（1）公司董事會(huì)提出調(diào)整方案；（2）召開股東大會(huì)審議通過；（3）向激勵(lì)對(duì)象公布調(diào)整內(nèi)容。8.3調(diào)整通知公司應(yīng)于調(diào)整方案通過后五個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司警告無效；（2）激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)被公司解聘；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因經(jīng)營需要終止激勵(lì)計(jì)劃。9.3解除與終止程序（1）公司發(fā)出解除或終止合同的通知；（2）激勵(lì)對(duì)象收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，有權(quán)提出異議；（3）雙方協(xié)商解決異議，協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定行使股票期權(quán)；（2）公司未按約定履行激勵(lì)計(jì)劃；（3）任何一方違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.3違約賠償（1）賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；（2）賠償金額的計(jì)算應(yīng)考慮市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績等因素。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決；（4）裁決生效后，雙方應(yīng)依法履行。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為雙方約定的仲裁委員會(huì)所在地。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1通知方式（1）本合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言本合同以中文書寫，如有英文版本，以中文版本為準(zhǔn)。14.4合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（4）對(duì)工作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作；4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方的權(quán)利（1）有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（2）有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）有權(quán)要求第三方改正工作中的錯(cuò)誤。5.2甲乙雙方的義務(wù)（1）按照合作協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供第三方完成工作所需的信息和資料；（3）配合第三方的工作。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。7.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。7.3第三方與合同其他方的劃分第三方不直接與其他合同方發(fā)生關(guān)系，其工作成果僅作為甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)。第八條第三方介入的變更與解除8.1變更（1）甲乙雙方同意變更第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，變更合作協(xié)議。8.2解除（1）甲乙雙方同意解除第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，解除合作協(xié)議；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，完成剩余工作。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決。9.2爭議解決程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：（1）詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、行權(quán)條件等；（2）明確激勵(lì)對(duì)象的資格、股票期權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格等；（3）規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和解除條件。2.附件二：股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表要求：（1）激勵(lì)對(duì)象填寫個(gè)人信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)日期等；（2）明確行權(quán)所需提交的文件和資料；（3）規(guī)定行權(quán)申請(qǐng)的審批流程和時(shí)間。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：（1）詳細(xì)說明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（2）明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）規(guī)定第三方介入的變更和解除條件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：（1）詳細(xì)說明合同變更的原因、內(nèi)容、影響等；（2）明確甲乙雙方在合同變更中的權(quán)利義務(wù)；（3）規(guī)定合同變更的生效條件和程序。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：（1）詳細(xì)列舉各種違約行為；（2）明確違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式；（3）規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定的程序。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：（1）詳細(xì)說明爭議解決的方式和程序；（2）明確仲裁委員會(huì)的選定和仲裁規(guī)則；（3）規(guī)定爭議解決的生效條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定行使股票期權(quán)；（2）公司未按約定履行激勵(lì)計(jì)劃；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，視為放棄行權(quán)權(quán)利，公司無需承擔(dān)違約責(zé)任；（2）公司未按約定履行激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股票期權(quán)1.3授予與管理2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2資格條件3.激勵(lì)計(jì)劃與方案3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2股票期權(quán)授予條件3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.股票期權(quán)授予程序4.1授予流程4.2授予時(shí)間4.3授予數(shù)量5.股票期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)期限6.股票期權(quán)行權(quán)程序6.1行權(quán)流程6.2行權(quán)時(shí)間6.3行權(quán)數(shù)量7.股票期權(quán)管理7.1管理機(jī)構(gòu)7.2管理職責(zé)7.3信息披露8.股票期權(quán)變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3終止程序9.股票期權(quán)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅務(wù)責(zé)任10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3爭議解決13.合同的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算責(zé)任14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.2送達(dá)地址14.3送達(dá)確認(rèn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”指公司為激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，通過授予股票期權(quán)等股權(quán)工具，使員工分享公司成長收益的一種激勵(lì)方式。1.2股票期權(quán)本合同中，“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.3授予與管理本合同中，“授予”指公司根據(jù)本合同規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的行為；“管理”指公司對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行登記、變更、行權(quán)、終止等管理行為。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.2資格條件（1）符合公司規(guī)定的任職資格；（2）在本合同簽訂前，已在公司連續(xù)工作滿一年；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為；（4）無不良信用記錄。3.激勵(lì)計(jì)劃與方案3.1激勵(lì)計(jì)劃概述本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，提升公司競爭力，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2股票期權(quán)授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象需滿足本合同第二條第2.2款規(guī)定的資格條件；（2）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，確定授予的股票期權(quán)數(shù)量。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.股票期權(quán)授予程序4.1授予流程（1）公司根據(jù)本合同第三條第3.2款確定激勵(lì)對(duì)象及授予股票期權(quán)數(shù)量；（2）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送股票期權(quán)授予通知；（3）激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署股票期權(quán)授予協(xié)議。4.2授予時(shí)間股票期權(quán)授予時(shí)間為本合同生效之日起一年內(nèi)。4.3授予數(shù)量股票期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。5.股票期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)條件（1）持有股票期權(quán)滿兩年；（2）公司當(dāng)年凈利潤達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司股票價(jià)格達(dá)到一定水平。5.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.3行權(quán)期限行權(quán)期限為股票期權(quán)授予之日起三年內(nèi)。6.股票期權(quán)行權(quán)程序6.1行權(quán)流程（1）激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期限內(nèi)向公司提交行權(quán)申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)；（3）公司向激勵(lì)對(duì)象支付股票期權(quán)行權(quán)所得。6.2行權(quán)時(shí)間行權(quán)時(shí)間為行權(quán)期限內(nèi)的任意時(shí)間。6.3行權(quán)數(shù)量行權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)數(shù)量確定。8.股票期權(quán)變更與終止8.1變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、發(fā)展戰(zhàn)略變化等原因，認(rèn)為有必要變更激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象同意變更。8.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解雇；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）激勵(lì)對(duì)象因退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件；（4）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、發(fā)展戰(zhàn)略變化等原因，認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3終止程序股票期權(quán)的終止程序如下：（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知；（2）激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署終止協(xié)議；（3）公司辦理股票期權(quán)終止手續(xù)。9.股票期權(quán)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)政策繳納個(gè)人所得稅。9.2稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)部門的要求，及時(shí)辦理股票期權(quán)行權(quán)所得的稅務(wù)申報(bào)。9.3稅務(wù)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)其行權(quán)所得的稅務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2競業(yè)禁止條款激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.違約責(zé)任12.1違約情形一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。12.3爭議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的終止與清算13.1終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2清算程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理剩余的股票期權(quán)等事宜。13.3清算責(zé)任雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)清算責(zé)任。14.通知與送達(dá)14.1通知方式本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、專人送達(dá)等方式。14.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.3送達(dá)確認(rèn)通知發(fā)出后，應(yīng)要求接收方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)，以證明通知已送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同協(xié)商，且其介入目的、職責(zé)、權(quán)限等應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方職責(zé)與權(quán)限2.1第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息查詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢等；（2）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方權(quán)限（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重甲方在本合同中的地位和權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)尊重乙方在本合同中的地位和權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)履行對(duì)甲乙雙方的服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，免除其賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額，不超過合同總金額的10%；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包含第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限等內(nèi)容。5.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的方案；（2）雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的終止情形。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的終止；（2）第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，終止其介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件、激勵(lì)期限等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說明，是合同的重要組成部分。2.附件二：股票期權(quán)授予協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格、管理方式等內(nèi)容。說明：本附件是股票期權(quán)授予的正式文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：稅務(wù)申報(bào)指南要求：指南應(yīng)包含股票期權(quán)行權(quán)所得的稅務(wù)申報(bào)流程、所需文件、申報(bào)時(shí)間等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象提供稅務(wù)申報(bào)的指導(dǎo)，確保合規(guī)操作。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止激勵(lì)對(duì)象離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入提供明確的指導(dǎo)和約束。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更合同的程序、條件、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為合同變更提供正式文件，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除合同的程序、條件、內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件為合同解除提供正式文件，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行行權(quán)義務(wù)；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）一方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息；（5）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（6）一方違反競業(yè)禁止協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行行權(quán)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）一方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（6）一方違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（2）激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期限內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司利益受損，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（3）第三方未按合同約定提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）乙方未按合同約定提供員工名單，導(dǎo)致甲方無法正常進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（5）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（6）激勵(lì)對(duì)象離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)授予與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.激勵(lì)股票期權(quán)計(jì)劃2.1計(jì)劃概述2.2期權(quán)授予2.3期權(quán)行權(quán)2.4期權(quán)持有2.5期權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1對(duì)象資格3.2對(duì)象選擇3.3對(duì)象變更4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1激勵(lì)股票期權(quán)數(shù)量4.2激勵(lì)股票期權(quán)價(jià)格4.3行權(quán)條件4.4限制性條款5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序5.1計(jì)劃啟動(dòng)5.2期權(quán)授予流程5.3行權(quán)流程5.4期權(quán)到期與終止6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用承擔(dān)6.3費(fèi)用結(jié)算7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅7.2企業(yè)所得稅7.3其他稅種8.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施9.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同解釋13.5合同附件效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“激勵(lì)股票期權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)按照約定的條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。1.1.2本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被授予激勵(lì)股票期權(quán)的員工。1.1.3本合同中，“行權(quán)”是指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件，以約定的價(jià)格購買公司股份的行為。1.2目的與原則1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。1.3.2本合同不適用于公司董事、監(jiān)事以及法律法規(guī)禁止激勵(lì)的對(duì)象。第二條激勵(lì)股票期權(quán)計(jì)劃2.1計(jì)劃概述2.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過授予激勵(lì)股票期權(quán)的方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.1.2激勵(lì)股票期權(quán)計(jì)劃的有效期為五年，自首次授予之日起計(jì)算。2.2期權(quán)授予2.2.1公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，決定激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量。2.2.2激勵(lì)股票期權(quán)授予后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)登記。2.3期權(quán)行權(quán)2.3.1激勵(lì)對(duì)象在約定的行權(quán)期限內(nèi)，可按照約定的價(jià)格購買公司股份。2.3.2行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于公司股票的市價(jià)或董事會(huì)確定的其他價(jià)格。2.4期權(quán)持有2.4.1激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股票期權(quán)，自授予之日起至行權(quán)期滿前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易。2.4.2激勵(lì)對(duì)象離職或退休后，其持有的激勵(lì)股票期權(quán)應(yīng)按照規(guī)定辦理行權(quán)或回購手續(xù)。2.5期權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承2.5.1激勵(lì)股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易。2.5.2激勵(lì)對(duì)象死亡或殘疾的，其激勵(lì)股票期權(quán)可由其繼承人繼承。第三條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1對(duì)象資格3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職要求，包括但不限于崗位、工作年限等。3.2對(duì)象選擇3.2.1公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，決定激勵(lì)對(duì)象的選擇。3.2.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核和確認(rèn)。3.3對(duì)象變更3.3.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、個(gè)人原因等原因，不再符合激勵(lì)條件，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。3.3.2激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間，如因違反公司規(guī)章制度、觸犯法律法規(guī)等原因，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格。第四條股權(quán)激勵(lì)條件4.1激勵(lì)股票期權(quán)數(shù)量4.1.1公司董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，確定激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量。4.1.2激勵(lì)股票期權(quán)數(shù)量應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作年限、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素相匹配。4.2激勵(lì)股票期權(quán)價(jià)格4.2.1行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于公司股票的市價(jià)或董事會(huì)確定的其他價(jià)格。4.2.2行權(quán)價(jià)格應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，避免因市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象造成不利影響。4.3行權(quán)條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前，應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職要求，包括但不限于崗位、工作年限等。4.3.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前，應(yīng)完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)。4.4限制性條款4.4.1激勵(lì)股票期權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得泄露公司商業(yè)秘密。4.4.2激勵(lì)股票期權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序5.1計(jì)劃啟動(dòng)5.1.1公司董事會(huì)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。5.1.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2期權(quán)授予流程5.2.1公司人力資源部門根據(jù)董事會(huì)決定，確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議。5.3行權(quán)流程5.3.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期限內(nèi)，按照約定辦理行權(quán)手續(xù)。5.3.2公司按照約定價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象出售股份。5.4期權(quán)到期與終止5.4.1激勵(lì)股票期權(quán)到期后，激勵(lì)對(duì)象可選擇繼續(xù)持有或行權(quán)。5.4.2激勵(lì)股票期權(quán)終止后，公司應(yīng)按照約定回購或注銷剩余期權(quán)。第六條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括期權(quán)授予費(fèi)用、行權(quán)費(fèi)用、回購費(fèi)用等。6.1.2期權(quán)授予費(fèi)用包括期權(quán)設(shè)計(jì)、管理、審計(jì)等費(fèi)用。6.2費(fèi)用承擔(dān)6.2.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，并在公司財(cái)務(wù)報(bào)表中予以體現(xiàn)。6.2.2激勵(lì)對(duì)象不得承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算6.3.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。6.3.2公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的結(jié)算。第七條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅7.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。7.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理個(gè)人所得稅申報(bào)和繳納手續(xù)。7.2企業(yè)所得稅7.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)依法繳納企業(yè)所得稅。7.2.2公司在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)扣除股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.3其他稅種7.3.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，如涉及其他稅種，應(yīng)依法繳納。第八條股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.1.1公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。8.1.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.2.1公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量或定性分析。8.2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、風(fēng)險(xiǎn)影響程度等因素。8.3風(fēng)險(xiǎn)控制措施8.3.1公司應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。8.3.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)包括但不限于制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、加強(qiáng)內(nèi)部控制等。第九條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止9.1變更條件9.1.1如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況變化等情況，公司可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.1.2變更條件應(yīng)合理，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.2變更程序9.2.1公司提出變更方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過后，通知激勵(lì)對(duì)象。9.2.2變更方案應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間、變更程序等。9.3終止條件9.3.1如遇公司解散、破產(chǎn)等情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)終止。9.3.2如遇激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、觸犯法律法規(guī)等情況，公司有權(quán)終止其激勵(lì)資格。9.4終止程序9.4.1公司應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益得到妥善處理。9.4.2終止程序應(yīng)包括通知激勵(lì)對(duì)象、辦理期權(quán)回購或注銷手續(xù)等。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)或違反限制性條款的，構(gòu)成違約。10.1.2公司未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。10.3違約賠償10.3.1違約賠償應(yīng)包括因違約行為造成的直接損失和間接損失。10.3.2賠償金額應(yīng)合理，并考慮違約方的過錯(cuò)程度等因素。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立性和公正性。11.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方合法權(quán)益。11.3.2爭議解決期限應(yīng)合理，一般不超過三個(gè)月。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。12.3合同解除12.3.1如遇合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。12.3.2合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定處理相關(guān)事宜。第十三條其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議等。13.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄、電子郵件等。13.2.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋13.4.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.5合同附件效力13.5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢公司等。14.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意邀請(qǐng)第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在執(zhí)行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方在合同中的權(quán)利：a.接受甲乙雙方支付的報(bào)酬；b.在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)意見；c.享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。14.3.2第三方在合同中的義務(wù)：a.按照合同約定履行職責(zé)；b.對(duì)甲乙雙方的信息保密；c.對(duì)其提供的專業(yè)意見負(fù)責(zé)；d.遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.3.3第三方在合同中的責(zé)任：a.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b.對(duì)因其過失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；c.對(duì)其違反合同約定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任僅限于其合同約定的范圍。14.4.2第三方不參與甲乙雙方之間的內(nèi)部爭議，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。14.4.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)征得甲乙雙方的同意。14.5第三方介入的額外條款及說明14.5.1第三方介入的申請(qǐng)：a.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；b.申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入理由