2024年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.選拔范圍及條件3.1選拔范圍3.2選拔條件3.3選拔程序4.講師培養(yǎng)內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)課程4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間5.講師職責(zé)及權(quán)利5.1講師職責(zé)5.2講師權(quán)利6.講師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價體系6.3考核流程7.培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式7.1經(jīng)費總額7.2支付方式7.3支付時間8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱企業(yè)名稱：________機構(gòu)名稱：________1.2合同雙方法定代表人企業(yè)法定代表人：________機構(gòu)法定代表人：________1.3合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系地址：________企業(yè)聯(lián)系電話：________機構(gòu)聯(lián)系地址：________機構(gòu)聯(lián)系電話：________2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的為提高本企業(yè)及合作機構(gòu)內(nèi)部講師隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)內(nèi)部知識共享，提升企業(yè)整體培訓(xùn)水平，特制定本合同。2.2合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議。3.選拔范圍及條件3.1選拔范圍本次選拔面向本企業(yè)及合作機構(gòu)內(nèi)部員工，選拔對象需為在職員工。3.2選拔條件3.2.2具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；3.2.4具備一定的培訓(xùn)課程開發(fā)能力；3.3選拔程序3.3.1提交申請：有意向的員工向人力資源部門提交申請；3.3.2初步篩選：人力資源部門根據(jù)申請材料進行初步篩選；3.3.3面試考核：通過初步篩選的候選人將進行面試考核；3.3.4選拔結(jié)果公布：面試考核結(jié)束后，公布最終選拔結(jié)果。4.講師培養(yǎng)內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升講師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能和溝通能力，使其具備成為一名優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部講師的能力。4.2培養(yǎng)課程4.2.1基礎(chǔ)課程：包括教學(xué)理論、課程開發(fā)、教學(xué)方法等；4.2.2實踐課程：包括模擬教學(xué)、案例分析、教學(xué)實踐等；4.3培養(yǎng)方式4.3.1線上學(xué)習(xí)：提供線上學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子教材等；4.3.2線下培訓(xùn)：組織集中培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家進行授課；4.3.3實踐鍛煉：提供實踐機會，包括教學(xué)觀摩、課程開發(fā)等；4.4培養(yǎng)時間講師培養(yǎng)周期為6個月，具體時間安排根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.講師職責(zé)及權(quán)利5.1講師職責(zé)5.1.1按照企業(yè)要求，完成課程開發(fā)和授課任務(wù)；5.1.2積極參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動，分享知識和經(jīng)驗；5.1.3配合人力資源部門進行講師團隊建設(shè)；5.2講師權(quán)利5.2.1參與講師團隊的培訓(xùn)和發(fā)展；5.2.2享有企業(yè)內(nèi)部講師的榮譽稱號；5.2.3享有一定的課時費和獎勵。6.講師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)內(nèi)容：考核講師對課程內(nèi)容的掌握程度；6.1.2教學(xué)方法：考核講師的教學(xué)方法和技巧；6.1.3教學(xué)效果：考核學(xué)員對講師的評價和課程滿意度；6.2評價體系6.2.1建立講師評價檔案，記錄講師的培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等；6.2.2定期對講師進行考核，考核結(jié)果作為講師晉升和獎勵的依據(jù)；6.3考核流程6.3.1定期組織講師進行自我評價；6.3.2學(xué)員對講師進行評價；6.3.3人力資源部門進行綜合評價。7.培養(yǎng)經(jīng)費及支付方式7.1經(jīng)費總額講師培養(yǎng)經(jīng)費總額為人民幣________元。7.2支付方式7.2.1首次支付：合同簽訂后________個工作日內(nèi)支付總額的________%；7.2.2中期支付：培訓(xùn)進行到________個月時支付總額的________%；7.2.3結(jié)算支付：培訓(xùn)結(jié)束后________個工作日內(nèi)支付總額的________%。7.3支付時間支付時間按照支付方式中的約定執(zhí)行。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正的；8.2.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.2.5合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序8.3.1解除合同需書面通知對方，并說明解除合同的原因；8.3.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)，對合同解除事宜進行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；9.1.2一方未按照合同約定支付培訓(xùn)經(jīng)費；9.1.3一方泄露對方商業(yè)秘密；9.1.4一方違反保密條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失的一定比例計算；9.2.3因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2雙方在本合同履行過程中交換的任何技術(shù)、商業(yè)信息；10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為____年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1講師選拔申請表；13.1.2講師培養(yǎng)計劃；13.1.3講師考核評價標(biāo)準(zhǔn)；13.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指本合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于本合同的履行過程中，包括但不限于講師選拔、培訓(xùn)、考核、評價等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式及程序16.1引入方式16.1.1雙方協(xié)商一致引入；16.1.3法律法規(guī)或合同約定需引入第三方。16.2引入程序16.2.1雙方應(yīng)書面同意引入第三方；16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致或相互補充。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方支付的費用，應(yīng)在本合同約定的支付方式下進行；17.1.2甲方的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而免除；17.1.3甲方可對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠履行其職責(zé)；17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供場地、設(shè)施等；17.2.3乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求更換第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行本合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定；18.2.2若第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以本合同約定的賠償責(zé)任上限為準(zhǔn)。18.3第三方責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約行為產(chǎn)生的賠償責(zé)任；18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在其協(xié)議約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出范圍的，由本合同雙方各自承擔(dān)責(zé)任；19.1.2雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠正常履行其職責(zé)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有本合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報酬、使用相關(guān)資源等；19.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重雙方的合法權(quán)益。19.3溝通與協(xié)調(diào)19.3.2雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)，確保第三方能夠順利完成其工作。20.第三方協(xié)議的變更與解除20.1變更第三方協(xié)議的變更需經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)；20.2解除第三方協(xié)議的解除需符合本合同約定或第三方協(xié)議約定的條件，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師選拔申請表要求：申請表需包含申請人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)需求等內(nèi)容。說明：該表格用于申請人提交個人資料，作為選拔講師的依據(jù)。2.講師培養(yǎng)計劃要求：培養(yǎng)計劃需明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該計劃是講師培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)工作有計劃、有目標(biāo)地進行。3.講師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：評價標(biāo)準(zhǔn)需包含教學(xué)能力、課程開發(fā)能力、學(xué)員滿意度等評價維度。4.講師培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄講師參加培訓(xùn)的時間、地點、課程內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：該記錄是講師培訓(xùn)過程的重要憑證，用于跟蹤講師的成長和進步。5.講師授課記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄講師授課的時間、地點、課程內(nèi)容、學(xué)員反饋等。說明：該記錄是評估講師授課效果的重要依據(jù)，有助于提升講師教學(xué)水平。6.講師獎勵記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄講師獲得獎勵的時間、原因、獎勵內(nèi)容等。說明：該記錄是激勵講師積極性的重要手段，有助于提升講師的榮譽感和歸屬感。7.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議是雙方與第三方合作的法律依據(jù)，確保各方權(quán)益得到保障。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：該協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更過程合法有效。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議是解決爭議的法律依據(jù)，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)經(jīng)費責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。示例：若甲方應(yīng)支付人民幣10萬元，未按時支付，則應(yīng)支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，則第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：講師未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：講師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方對講師進行重新培訓(xùn)或更換講師。示例：若講師未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，乙方應(yīng)重新培訓(xùn)講師，或支付更換講師的費用。5.違約行為：講師違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：講師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若講師泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致?lián)p失人民幣5萬元，則講師應(yīng)賠償5萬元。6.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按協(xié)議履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣3萬元，則第三方應(yīng)賠償3萬元。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.選拔與培養(yǎng)原則3.1選拔原則3.2培養(yǎng)原則4.選拔流程4.1報名條件4.2報名方式4.3資格審查4.4初選環(huán)節(jié)4.5復(fù)選環(huán)節(jié)4.6最終選拔結(jié)果公布5.培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)時間安排5.4培養(yǎng)師資5.5培養(yǎng)方式6.費用與支付6.1培養(yǎng)費用6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽條件8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.考核與評估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評估方式10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方（企業(yè)）與乙方（內(nèi)部講師）在2024年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保選拔與培養(yǎng)工作的順利進行，提高企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的整體素質(zhì)。第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______企業(yè)甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______第三條選拔與培養(yǎng)原則3.1選拔原則3.1.1公平、公正、公開原則3.1.2競爭、擇優(yōu)原則3.1.3注重實際能力與潛力原則3.2培養(yǎng)原則3.2.1系統(tǒng)性、針對性原則3.2.2實用性、創(chuàng)新性原則3.2.3責(zé)任與權(quán)益相結(jié)合原則第四條選拔流程4.1報名條件4.1.2乙方需具備一定的企業(yè)內(nèi)部工作經(jīng)驗4.1.3乙方需獲得所在部門或單位的推薦4.2報名方式4.2.1乙方可通過電子郵件或書面形式向甲方報名4.2.2報名材料包括個人簡歷、教學(xué)成果等4.3資格審查4.3.1甲方在收到報名材料后，對乙方進行資格審查4.3.2資格審查合格者進入初選環(huán)節(jié)4.4初選環(huán)節(jié)4.4.1初選形式為筆試，主要考察乙方的基礎(chǔ)知識和教學(xué)能力4.4.2初選合格者進入復(fù)選環(huán)節(jié)4.5復(fù)選環(huán)節(jié)4.5.1復(fù)選形式為面試，主要考察乙方的工作經(jīng)驗、溝通能力、團隊合作精神等4.5.2復(fù)選合格者確定為內(nèi)部講師候選人4.6最終選拔結(jié)果公布4.6.1甲方在復(fù)選結(jié)束后，公布最終選拔結(jié)果4.6.2最終選拔結(jié)果以書面形式通知乙方第五條培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.1.1提高乙方教育教學(xué)能力5.1.2培養(yǎng)乙方成為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀講師5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1教學(xué)方法與技巧5.2.2課程設(shè)計與開發(fā)5.2.3教學(xué)資源與信息獲取5.2.4教學(xué)評估與反饋5.3培養(yǎng)時間安排5.3.1培養(yǎng)周期為6個月5.3.2培養(yǎng)時間每周安排2次，每次2小時5.4培養(yǎng)師資5.4.1培養(yǎng)師資由甲方內(nèi)部優(yōu)秀教師及外部專家組成5.5培養(yǎng)方式5.5.1理論培訓(xùn)5.5.2案例分析5.5.3互動教學(xué)5.5.4在職實踐第六條費用與支付6.1培養(yǎng)費用6.1.1乙方參加培養(yǎng)期間，甲方承擔(dān)乙方培養(yǎng)費用6.2費用支付方式6.2.1培養(yǎng)費用按月支付6.2.2每月支付培養(yǎng)費用的50%6.3費用支付時間6.3.1每月支付培養(yǎng)費用的時間為次月5日前第七條合同期限7.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。7.2合同續(xù)簽條件7.2.1在合同到期前一個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)及企業(yè)需求，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同7.2.2.1乙方在培養(yǎng)期間表現(xiàn)良好，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)7.2.2.2乙方具備一定的教育教學(xué)能力，能夠勝任企業(yè)內(nèi)部講師工作第八條甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)對乙方進行選拔和培養(yǎng)，并制定相應(yīng)的選拔和培養(yǎng)計劃8.1.2甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)質(zhì)量和課程內(nèi)容進行監(jiān)督和評估8.1.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和需求調(diào)整選拔和培養(yǎng)方案8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，確保乙方能夠順利完成培養(yǎng)8.2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方培訓(xùn)期間的費用8.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保護乙方的個人隱私第九條乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會和資源9.1.2乙方有權(quán)要求甲方對其培訓(xùn)過程中的問題和困難給予幫助和指導(dǎo)9.1.3乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)結(jié)束后相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核9.2.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果9.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)資料第十條考核與評估10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括理論知識、實際操作能力、教學(xué)效果等方面10.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以客觀、公正、公平為原則10.2評估方式10.2.1甲方將定期對乙方進行考核，包括書面考試、教學(xué)演示、同行評議等10.2.2評估結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、晉升和獎勵的依據(jù)10.3考核結(jié)果應(yīng)用10.3.1考核結(jié)果將直接影響乙方的職業(yè)發(fā)展10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行必要的指導(dǎo)和支持第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定11.2合同解除11.2.1如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同11.2.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)12.1.2任何一方未按照合同約定履行義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請求13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同義務(wù)第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1任何通知或文件應(yīng)以書面形式發(fā)送14.1.2通知或文件發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式或地址視為送達(dá)14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓(xùn)方等，以及任何根據(jù)本合同約定參與本合同履行的其他第三方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲方進行講師選拔、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、進行教學(xué)評估、組織培訓(xùn)活動等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式16.1.1甲方根據(jù)本合同的需要，可以自行選擇第三方，也可以根據(jù)乙方的推薦引入第三方。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)16.2.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽、服務(wù)質(zhì)量和成本效益等因素。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1甲方負(fù)責(zé)合同的整體管理，監(jiān)督第三方的履約情況。18.1.2乙方負(fù)責(zé)提供自身相關(guān)資料，配合第三方進行評估和培訓(xùn)。18.1.3第三方負(fù)責(zé)具體執(zhí)行合同約定的各項服務(wù)。18.2責(zé)任劃分18.2.1甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2乙方對自身提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé)，如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方誤判，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成本等因素綜合考慮。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方的變更與退出20.1變更20.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)方式。20.2退出20.2.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進行退出。20.2.2如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求其退出。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)對甲方和乙方提供的信息和資料保密。21.2保密期限21.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。22.第三方的法律適用與爭議解決22.1法律適用22.1.1第三方的行為適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決22.2.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。2.附件二：乙方教學(xué)成果要求：提供乙方過往的教學(xué)成果，包括課程名稱、教學(xué)時長、學(xué)員評價等。說明：本附件用于評估乙方的教學(xué)能力和效果。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件。4.附件四：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出每門課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)師進行教學(xué)。5.附件五：培訓(xùn)師資介紹要求：介紹培訓(xùn)師的基本信息、教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)背景等。說明：本附件用于學(xué)員了解培訓(xùn)師，增加對培訓(xùn)的信心。6.附件六：考核評估報告要求：詳細(xì)記錄考核評估的結(jié)果，包括考核方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明：本附件用于評估乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、解除后雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未參加培訓(xùn)或考核，每次扣除相應(yīng)比例的培訓(xùn)費用。示例說明：乙方未參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)月培訓(xùn)費用的50%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣10萬元。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣5萬元。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，按照逾期付款的利率支付滯納金。示例說明：甲方逾期支付培訓(xùn)費用，按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)教材，賠償乙方經(jīng)濟損失人民幣2萬元。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.內(nèi)部講師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔范圍3.2選拔條件3.3選拔程序4.內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間4.5培訓(xùn)地點5.內(nèi)部講師考核與評定5.1考核方式5.2評定標(biāo)準(zhǔn)5.3評定程序6.內(nèi)部講師待遇與激勵6.1薪酬福利6.2晉升機會6.3表彰獎勵7.合同期限8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款10.解除合同條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.合同目的2.1本合同旨在規(guī)范甲方內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)工作，提升乙方在甲方內(nèi)部講師隊伍的專業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量。3.內(nèi)部講師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔范圍3.1.1選拔對象為甲方在職員工，具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗。3.2選拔條件3.2.2具備較強的溝通能力和表達(dá)能力；3.2.3具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識；3.2.4具備一定的授課能力和培訓(xùn)經(jīng)驗；3.3選拔程序3.3.1乙方根據(jù)選拔條件，向甲方提交報名材料；3.3.2甲方組織評審委員會對報名材料進行審核；3.3.3評審委員會對符合條件者進行面試；3.3.4甲方根據(jù)評審結(jié)果確定最終入選者。4.內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提升內(nèi)部講師的專業(yè)素養(yǎng)和授課能力；4.1.2培養(yǎng)內(nèi)部講師的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；4.1.3提高內(nèi)部講師的培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員滿意度；4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1基礎(chǔ)理論知識；4.2.2實踐操作技能；4.2.3教學(xué)方法與技巧；4.2.4團隊合作與溝通；4.3培訓(xùn)方式4.3.1面授課程；4.3.2網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)；4.3.3實地觀摩與交流；4.4培訓(xùn)時間4.4.1培訓(xùn)周期為______個月；4.4.2每月培訓(xùn)時間為______天；4.5培訓(xùn)地點4.5.1培訓(xùn)地點為：___________5.內(nèi)部講師考核與評定5.1考核方式5.1.1定期考核；5.1.2隨機抽查；5.1.3學(xué)員滿意度調(diào)查；5.2評定標(biāo)準(zhǔn)5.2.1專業(yè)素養(yǎng)；5.2.2授課能力；5.2.3教學(xué)質(zhì)量；5.2.4團隊協(xié)作與溝通；5.3評定程序5.3.1甲方組織評定小組對內(nèi)部講師進行考核；5.3.2評定小組根據(jù)考核結(jié)果，對內(nèi)部講師進行評定；5.3.3對評定結(jié)果不合格的內(nèi)部講師，甲方有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整其工作。6.內(nèi)部講師待遇與激勵6.1薪酬福利6.1.1內(nèi)部講師享受甲方規(guī)定的相應(yīng)薪酬待遇；6.1.2內(nèi)部講師享有國家法定節(jié)假日及帶薪休假；6.2晉升機會6.2.1內(nèi)部講師可根據(jù)自身表現(xiàn)和考核結(jié)果，申請晉升；6.2.2甲方為內(nèi)部講師提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3表彰獎勵6.3.1甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部講師給予表彰和獎勵；6.3.2表彰獎勵形式包括但不限于：物質(zhì)獎勵、榮譽稱號、晉升機會等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付內(nèi)部講師薪酬，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償內(nèi)部講師因此遭受的損失。8.1.2甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)條件，導(dǎo)致內(nèi)部講師權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未能按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部講師信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容以及內(nèi)部講師的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同條件10.1任何一方在合同期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。10.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。11.合同爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1.1內(nèi)部講師選拔報名表；13.1.2內(nèi)部講師培訓(xùn)計劃；13.1.3內(nèi)部講師考核評定標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)評估等，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.第三方定義16.1“第三方”指本合同之外，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人或其他組織。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于因第三方服務(wù)不當(dāng)給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。19.第三方費用19.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、工作量等因素協(xié)商確定。19.2第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。20.第三方介入程序20.1甲乙雙方需書面通知對方，并取得對方同意后，方可引入第三方。20.2通知