2024年勞務(wù)派遣單位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣單位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)人員基本信息1.3用工單位基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義2.2勞務(wù)派遣協(xié)議的期限2.3勞務(wù)派遣協(xié)議的變更和解除3.勞務(wù)人員派遣安排3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣工作地點(diǎn)3.3派遣工作時(shí)間3.4派遣人員數(shù)量4.勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息休假待遇5.勞務(wù)人員管理5.1勞務(wù)人員的工作職責(zé)5.2勞務(wù)人員的工作考核5.3勞務(wù)人員的培訓(xùn)與晉升6.用工單位的管理責(zé)任6.1用工單位的權(quán)利和義務(wù)6.2用工單位的用工管理6.3用工單位的勞動(dòng)保護(hù)7.勞務(wù)派遣費(fèi)用7.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成7.2派遣費(fèi)用的支付方式7.3派遣費(fèi)用的結(jié)算8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的終止11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：勞務(wù)人員派遣安排表11.3附件三：勞務(wù)人員工資表12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）名稱：X勞務(wù)派遣公司（2）地址：X市X區(qū)X路X號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：01.2勞務(wù)人員基本信息（1）姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）性別：男（4）出生日期：1990年1月1日（5）聯(lián)系電話：11.3用工單位基本信息（1）名稱：X有限公司（2）地址：X市X區(qū)X路X號(hào)（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：22.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義本協(xié)議所指的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣條件的勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，并由用工單位支付相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。2.2勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。2.3勞務(wù)派遣協(xié)議的變更和解除（1）協(xié)議變更：任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。a.用工單位因經(jīng)營(yíng)困難，提前一個(gè)月通知派遣單位，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b.勞務(wù)人員因個(gè)人原因，提前一個(gè)月通知用工單位，用工單位同意后，派遣單位與勞務(wù)人員解除協(xié)議；c.派遣單位違反本協(xié)議約定，用工單位有權(quán)解除協(xié)議。3.勞務(wù)人員派遣安排3.1派遣崗位及職責(zé)勞務(wù)人員被派遣至用工單位擔(dān)任崗位，具體職責(zé)如下：（1）完成用工單位安排的工作任務(wù)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.2派遣工作地點(diǎn)勞務(wù)人員被派遣至用工單位所在地，具體工作地點(diǎn)為X市X區(qū)X路X號(hào)。3.3派遣工作時(shí)間勞務(wù)人員按照用工單位的工作時(shí)間制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4派遣人員數(shù)量本次派遣勞務(wù)人員共名。4.勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及福利待遇（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)用工單位的規(guī)定，每年年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；（2）福利待遇：按照用工單位的福利政策執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，由用工單位負(fù)責(zé)繳納。4.4休息休假待遇勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假等。5.勞務(wù)人員管理5.1勞務(wù)人員的工作職責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。5.2勞務(wù)人員的工作考核用工單位對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。5.3勞務(wù)人員的培訓(xùn)與晉升用工單位為勞務(wù)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。6.用工單位的管理責(zé)任6.1用工單位的權(quán)利和義務(wù)（1）用工單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其履行工作職責(zé)；（2）用工單位有義務(wù)為勞務(wù)人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；（3）用工單位有義務(wù)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.2用工單位的用工管理用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行用工管理。6.3用工單位的勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作環(huán)境安全，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員；（2）派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資；（3）用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（4）用工單位違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯勞務(wù)人員合法權(quán)益；（5）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但任何一方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因違約行為造成勞務(wù)人員損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任的賠償（1）違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決；（2）違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至X仲裁委員會(huì)；（2）訴訟：雙方同意將爭(zhēng)議提交至X人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，逾期未提交的，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同的終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議11.2附件二：勞務(wù)人員派遣安排表11.3附件三：勞務(wù)人員工資表12.合同簽署12.1簽署主體本合同由派遣單位法定代表人（或授權(quán)代表）和用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。12.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為X市X區(qū)X路X號(hào)。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，派遣單位和用工單位各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)雙方需求確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞或快遞方式送達(dá)；（2）電子通知：以電子郵件、短信等方式送達(dá)，以發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)。14.2合同語(yǔ)言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。14.4合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或調(diào)解服務(wù)的第三方主體。15.2第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。（4）仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由仲裁規(guī)則規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）中介方：中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助雙方履行合同，但不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)益。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方履行合同義務(wù)，并在合同履行過程中承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。（4）仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定和仲裁規(guī)則，對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與派遣單位：第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合派遣單位的工作，但不得損害派遣單位的合法權(quán)益。（2）第三方與用工單位：第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合用工單位的工作，但不得損害用工單位的合法權(quán)益。（3）第三方與勞務(wù)人員：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，協(xié)助勞務(wù)人員解決工作中遇到的問題。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)楹贤男刑峁﹨f(xié)助；（3）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2介入程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否介入；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定介入方案。16.3介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照公平、合理的原則分擔(dān)。16.4介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在介入方案中約定，但最長(zhǎng)不得超過合同期限。17.明確第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其介入事項(xiàng)，不包括合同履行過程中甲乙雙方其他違約責(zé)任。17.2第三方違約責(zé)任（1）第三方違反介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方賠償責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過其責(zé)任限額。18.第三方退出18.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方退出。18.2退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方退出；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否退出；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：本附件為合同主體部分，包含雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、派遣安排、待遇、管理責(zé)任、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、生效、變更和終止等內(nèi)容。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是合同的核心，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：勞務(wù)人員派遣安排表詳細(xì)要求：本附件列明了派遣人員的崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、數(shù)量等信息。說明：派遣安排表是勞務(wù)人員派遣的具體執(zhí)行依據(jù)。3.附件三：勞務(wù)人員工資表詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明了勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：工資表是勞務(wù)人員工資支付的重要依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是勞務(wù)人員權(quán)益保障的重要文件。5.附件五：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：本附件記錄了勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果等信息。說明：培訓(xùn)記錄是勞務(wù)人員培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。6.附件六：勞務(wù)人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：本附件記錄了勞務(wù)人員的考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。說明：考核結(jié)果是勞務(wù)人員晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件記錄了合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：本附件記錄了合同解除的時(shí)間、原因、雙方簽字等信息。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照合同約定，在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)人員工資。示例說明：如派遣單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)賠償。2.違約行為：用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定，在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用。示例說明：如用工單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)賠償。3.違約行為：勞務(wù)人員違反用工單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如勞務(wù)人員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。4.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。示例說明：如第三方違反介入?yún)f(xié)議，應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)賠償。全文完。2024年勞務(wù)派遣單位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞動(dòng)者基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除條件3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4假期工資及待遇5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金待遇7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3安全教育及培訓(xùn)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任10.其他約定事項(xiàng)10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同爭(zhēng)議解決11.合同生效及效力11.1合同生效條件11.2合同效力12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________1.1.2派遣單位法定代表人：_________1.1.3派遣單位住所：_________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_________1.1.5派遣單位開戶銀行：_________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：_________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________1.2.2用工單位法定代表人：_________1.2.3用工單位住所：_________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：_________1.2.5用工單位開戶銀行：_________1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：_________1.3勞動(dòng)者基本信息1.3.1勞動(dòng)者姓名：_________1.3.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_________1.3.3勞動(dòng)者性別：_________1.3.4勞動(dòng)者出生日期：_________1.3.5勞動(dòng)者民族：_________1.3.6勞動(dòng)者籍貫：_________1.3.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_________2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同終止條件2.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；2.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；2.2.4勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；2.2.5勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成重大損失；2.2.6用工單位被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。3.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位3.1.1勞動(dòng)崗位名稱：_________3.1.2勞動(dòng)崗位性質(zhì)：_________3.2工作內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位的安排，從事_________工作；3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從管理。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作____小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間從上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分。4.2休息時(shí)間4.2.1勞動(dòng)者每周休息兩天，休息日為星期六和星期日。4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日休息；4.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3.3事假、病假、產(chǎn)假等休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.1.1勞動(dòng)者月基本工資為____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)公司制度，勞動(dòng)者享有____獎(jiǎng)金及____補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1派遣單位按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.3.2用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4工資支付方式5.4.1勞動(dòng)者工資每月____日支付，如遇節(jié)假日則提前至____日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3.1勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4住房公積金待遇6.4.1勞動(dòng)者享受國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理方式8.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.1.3調(diào)解不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)：_________8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)：_________8.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議審判機(jī)構(gòu)：_________8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序：雙方提出申請(qǐng)，調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；8.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序：申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁；8.3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序：起訴，人民法院受理并審理。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定提供勞動(dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2派遣單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3派遣單位違反合同約定，給用工單位或勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2用工單位未按約定提供勞動(dòng)條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3用工單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.3.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同變更10.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同解除10.2.1合同任何一方要求解除合同，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.4合同爭(zhēng)議解決10.4.1合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第八條的約定解決。11.合同生效及效力11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：_________13.3簽署人員13.3.1派遣單位代表：_________13.3.2用工單位代表：_________13.3.3勞動(dòng)者：_________14.合同份數(shù)及保管14.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1派遣單位負(fù)責(zé)保管合同原件；14.2.2用工單位負(fù)責(zé)保管合同副本；14.2.3勞動(dòng)者負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指本合同中未直接參與合同簽訂，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同執(zhí)行相關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2.1提供勞動(dòng)者招聘、篩選及推薦服務(wù)；15.2.2提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)健康檢查等服務(wù)；15.2.3提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟代理服務(wù)；15.2.4提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息及勞動(dòng)者相關(guān)資料。16.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方或勞動(dòng)者遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定最低責(zé)任限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方及勞動(dòng)者提供的相關(guān)信息。18.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)服務(wù)并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方有權(quán)在合作協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立處理與本合同執(zhí)行相關(guān)的事宜。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，不得超越授權(quán)范圍。19.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.3第三方與其他方之間的關(guān)系由合作協(xié)議及法律法規(guī)另行規(guī)定。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。20.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。20.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者存在不符合工作要求的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。21.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同變更23.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。24.第三方介入后的合同解除23.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，作為合同附件之一。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：用于明確第三方介入合同的具體細(xì)節(jié)，作為合同附件之一。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同履行過程中的任何變更，作為合同附件之一。5.附件五：勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。6.附件六：勞動(dòng)者考核記錄詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為合同附件之一。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解時(shí)間、調(diào)解結(jié)果等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過程和結(jié)果，作為合同附件之一。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：包含仲裁機(jī)構(gòu)名稱、裁決內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁結(jié)果，作為合同附件之一。9.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書詳細(xì)要求：包含法院名稱、判決內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟結(jié)果，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定提供勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若派遣單位未在合同約定的期限內(nèi)提供勞動(dòng)者，應(yīng)支付每天____元的違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付滯納金。示例：若用工單位拖欠勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付每日____%的滯納金。3.違約行為：勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。示例：若勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，應(yīng)賠償____元。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方或勞動(dòng)者造成的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)賠償____元。5.違約行為：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)支付____元賠償金。6.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的賠償金。示例：若一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)支付____元賠償金。全文完。2024年勞務(wù)派遣單位合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同簽訂目的和依據(jù)3.派遣人員工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2福利待遇7.派遣人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.派遣人員的解聘和離職8.1解聘條件8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用和爭(zhēng)議解決12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1派遣人員個(gè)人信息表13.2派遣人員工作職責(zé)說明書13.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2用工單位基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3身份證號(hào)碼：__________1.3.4出生日期：__________1.3.5學(xué)歷：__________1.3.6專業(yè)：__________1.3.7技能證書：__________2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣人員工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：__________3.2工作地點(diǎn)：__________3.3工作時(shí)間：3.3.1工作制度：__________3.3.2上班時(shí)間：__________3.3.3休息時(shí)間：__________4.派遣人員工資待遇4.1基本工資：__________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：__________元/月4.2.2交通補(bǔ)貼：__________元/月4.2.3通訊補(bǔ)貼：__________元/月4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4工資支付時(shí)間：每月______日5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：__________5.1.3工傷保險(xiǎn)：__________5.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：__________5.1.5生育保險(xiǎn)：__________5.2住房公積金：5.2.1派遣單位繳納比例：__________5.2.2用工單位繳納比例：__________6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2用工單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境。6.2福利待遇：6.2.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。6.2.2派遣單位負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)及相關(guān)福利待遇的申請(qǐng)。7.派遣人員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1崗前培訓(xùn)：__________7.1.2在崗培訓(xùn)：__________7.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)：__________7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：7.2.1提供晉升空間，鼓勵(lì)員工提升自身能力。7.2.2組織內(nèi)部競(jìng)聘，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.派遣人員的解聘和離職8.1解聘條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.2派遣人員因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的。8.1.3派遣人員勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2離職手續(xù)8.2.1派遣人員提出離職申請(qǐng)，需提前______個(gè)工作日通知用工單位和派遣單位。8.2.2用工單位應(yīng)配合辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.2.3派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理離職手續(xù)，并解除與派遣人員的勞動(dòng)合同。8.3離職待遇8.3.1派遣人員離職前，用工單位應(yīng)支付其相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。8.3.2派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付派遣人員離職待遇。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按照合同約定支付派遣人員工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2隱瞞病史或虛假陳述個(gè)人信息，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起______個(gè)工作日內(nèi)生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更均需雙方書面同意并簽署書面協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同到期自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用和爭(zhēng)議解決12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1派遣人員個(gè)人信息表13.2派遣人員工作職責(zé)說明書13.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂日期14.1本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的任何個(gè)人或法人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.2.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的授權(quán)，對(duì)本合同進(jìn)行必要的解釋和說明。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不對(duì)甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。15.4.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于甲、乙雙方，保持中立。16.第三方介入的額外條款16.1甲、乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)和范