2024年度人力資源社會(huì)保障部勞務(wù)派遣派遣員工合同續(xù)簽合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源社會(huì)保障部勞務(wù)派遣派遣員工合同續(xù)簽合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.派遣員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工籍貫2.6員工最高學(xué)歷2.7員工畢業(yè)院校2.8員工聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位地點(diǎn)3.3派遣崗位性質(zhì)3.4派遣崗位職責(zé)3.5派遣崗位待遇4.合同期限及續(xù)簽條件4.1合同期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽程序4.4續(xù)簽期限5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期及假期待遇6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定事項(xiàng)11.合同簽署及生效日期12.合同附件12.1派遣員工崗位說明書12.2派遣員工入職登記表12.3派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同變更及補(bǔ)充14.合同解除及終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024HRSPD0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1派遣單位：中華人民共和國人力資源社會(huì)保障部1.4.2派遣員工：1.4.3派遣員工身份證號(hào)碼：1101011990030756171.4.4派遣員工聯(lián)系方式：138001380002.派遣員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年3月7日2.4員工身份證號(hào)碼：1101011990030756172.5員工籍貫：北京市2.6員工最高學(xué)歷：本科2.7員工畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)2.8員工聯(lián)系方式：138001380003.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱：人力資源專員3.2派遣崗位地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)3.3派遣崗位性質(zhì)：全職3.4派遣崗位職責(zé)3.4.1負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等工作3.4.2協(xié)助制定人力資源政策及制度3.4.3負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)合同管理3.5派遣崗位待遇3.5.1基本工資：8000元/月3.5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.合同期限及續(xù)簽條件4.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止4.2續(xù)簽條件4.2.1派遣員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為4.2.2派遣單位根據(jù)工作需要，同意續(xù)簽4.3續(xù)簽程序4.3.1派遣員工提前一個(gè)月向派遣單位提出續(xù)簽申請(qǐng)4.3.2派遣單位在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)4.4續(xù)簽期限：根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.3假期及假期待遇5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2事假、病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資：8000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1每月10日前支付上月工資6.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1派遣員工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.2.2派遣單位根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利待遇7.3住房公積金7.3.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金7.3.2繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣員工違反合同約定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2派遣單位違反合同約定，未能按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金。8.1.3派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，派遣單位有權(quán)解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。9.1.2派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或合同期滿不再續(xù)簽的。9.1.3派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同附件10.2.1派遣員工崗位說明書。10.2.2派遣員工入職登記表。10.2.3派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。10.3其他約定事項(xiàng)10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1派遣員工崗位說明書12.2派遣員工入職登記表12.3派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。13.2合同補(bǔ)充13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。14.合同解除及終止后的處理事宜14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2派遣員工在合同解除或終止后，應(yīng)按照派遣單位的安排辦理離職手續(xù)。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同中的第三方是指與合同雙方無關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、合作伙伴等。1.2第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于履行合同義務(wù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障合同雙方的合法權(quán)益等。2.第三方介入的條件及程序2.1.1雙方同意引入第三方；2.1.2第三方具備履行合同所需的能力和條件；2.1.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方協(xié)商確定引入第三方的具體事宜；2.2.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；2.2.3第三方按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。3.第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于履行合同義務(wù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障合同雙方的合法權(quán)益等；3.1.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2雙方責(zé)任：3.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)；3.2.2雙方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入后的合同變更4.1合同變更：4.1.1雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致；4.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；4.1.3雙方應(yīng)將合同變更內(nèi)容書面通知第三方。4.2合同解除：4.2.1雙方在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致；4.2.2合同解除內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；4.2.3雙方應(yīng)將合同解除內(nèi)容書面通知第三方。5.第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決：5.1.1雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決方式：5.2.1仲裁；5.2.2訴訟。6.第三方介入后的合同終止6.1合同終止：6.1.1雙方在合同履行過程中，如需終止合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致；6.1.2合同終止內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；6.1.3雙方應(yīng)將合同終止內(nèi)容書面通知第三方。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行：7.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)；7.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。8.第三方介入后的合同補(bǔ)充8.1合同補(bǔ)充：8.1.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致；8.1.2合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；8.1.3雙方應(yīng)將合同補(bǔ)充內(nèi)容書面通知第三方。說明一：附件列表1.派遣員工入職登記表附件說明：詳細(xì)記錄員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。2.派遣員工崗位說明書附件說明：明確派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。3.派遣員工勞動(dòng)合同附件說明：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。4.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件說明：詳細(xì)記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃附件說明：詳細(xì)列出員工的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間表。6.派遣員工考核記錄附件說明：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果和改進(jìn)措施。7.派遣員工獎(jiǎng)懲記錄附件說明：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的原因、金額等。8.派遣員工離職交接清單附件說明：詳細(xì)記錄員工離職時(shí)的工作交接情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.派遣員工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失或接受處罰。2.派遣單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付滯納金或賠償損失。3.派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付滯納金或賠償損失。4.派遣單位未按時(shí)提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償員工因此遭受的損失。5.派遣單位未按時(shí)提供考核結(jié)果責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償員工因此遭受的損失。6.派遣單位違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償員工因此遭受的損失。7.派遣員工違反合同約定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償派遣單位因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保合同條款的合法性和可行性。2.合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。5.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。全文完。2024年度人力資源社會(huì)保障部勞務(wù)派遣派遣員工合同續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.合同主體1.1派遣單位信息1.2派遣員工信息1.3用工單位信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期及調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作場(chǎng)所安全7.3健康檢查及職業(yè)病防治8.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2考勤制度8.3違規(guī)處罰規(guī)定9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充條款13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理13.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.2派遣員工信息1.2.1派遣員工姓名：1.2.2派遣員工身份證號(hào)碼：X1.2.3派遣員工性別：男1.2.4派遣員工出生日期：1990年1月1日1.2.5派遣員工民族：漢族1.2.6派遣員工籍貫：X省X市X縣1.3用工單位信息1.3.1用工單位名稱：X公司1.3.2用工單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.3.3用工單位法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：行政助理3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理；3.2.2協(xié)助完成公司內(nèi)部文件的起草和整理；3.2.3負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄；3.2.4負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理；3.3工作地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假；4.3假期及調(diào)休規(guī)定：?jiǎn)T工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果和公司政策，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：?jiǎn)T工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：派遣單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；7.2工作場(chǎng)所安全：用工單位負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全；7.3健康檢查及職業(yè)病防治：派遣單位負(fù)責(zé)員工的健康檢查及職業(yè)病防治工作。8.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上班、下班，不得無故缺勤、遲到或早退；8.1.3員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；8.2考勤制度8.2.1員工應(yīng)通過考勤系統(tǒng)打卡，記錄上下班時(shí)間；8.2.2考勤記錄作為工資發(fā)放和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)；8.2.3對(duì)于考勤異常情況，員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門說明原因。8.3違規(guī)處罰規(guī)定8.3.1違反勞動(dòng)紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；8.3.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失的，可解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償；9.1.2用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、安全條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失；9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等情形，派遣單位有權(quán)解除合同；10.1.3用工單位出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，派遣單位有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止；10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，派遣單位應(yīng)及時(shí)結(jié)清員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同修改程序12.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽署并加蓋公章。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的工資支付13.1.1合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)支付員工剩余工資及相應(yīng)補(bǔ)償；13.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理13.2.1合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；13.3合同解除及終止后的其他事項(xiàng)13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事項(xiàng)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自簽署之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。2.第三方介入情形2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.1為實(shí)現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.2.2為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；2.2.3為提高合同履行的效率，需要第三方提供技術(shù)支持。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取報(bào)酬；3.2.2享有合同履行過程中的知情權(quán)；3.2.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3第三方的義務(wù)包括：3.3.1按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.3.2對(duì)甲乙雙方的信息保密；3.3.3在合同履行過程中，確保其行為的合法性。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方因其自身原因?qū)е潞贤男惺苡绊?，由第三方承?dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.2第三方因其違反合作協(xié)議導(dǎo)致合同履行受影響，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.3第三方因協(xié)助甲乙雙方履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合作協(xié)議的約定確定。5.2第三方責(zé)任限額的確定方式：5.2.1由甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)行情和第三方提供的服務(wù)的特點(diǎn)協(xié)商確定；5.2.2可參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或第三方自身的保險(xiǎn)條款確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：5.3.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整；5.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并簽訂合作協(xié)議；6.2合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額；6.3合作協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；7.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果；7.3如第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；描述工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作條件等；列出崗位所需的專業(yè)技能、知識(shí)水平等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)