2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2聘用期限性質(zhì)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼7.2通訊補(bǔ)貼7.3伙食補(bǔ)貼8.福利待遇8.1帶薪年假8.2生育假8.3病假9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件14.合同解除及終止后的處理14.1工資支付14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方性別：___________1.2.4乙方出生日期：___________1.2.5乙方聯(lián)系電話：___________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：___________2.2工作內(nèi)容：___________2.3工作地點(diǎn)：___________3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2聘用期限性質(zhì)：____年合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行____天工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)4.2休息休假：每周休息____天，每日休息時(shí)間為____小時(shí)4.3加班規(guī)定：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式為____5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等6.2工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障乙方身心健康7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元7.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元7.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元8.福利待遇8.1帶薪年假：乙方在聘用期間，每年享有____天帶薪年假，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定及工作安排確定。8.2生育假：乙方女職工在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，享有____個(gè)月產(chǎn)假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)并支付工資。8.3病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定辦理病假手續(xù)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并支付病假工資。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的____%。9.1.2如甲方未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)立即改正，并賠償乙方由此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，損失金額為____個(gè)月工資。9.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。10.1.2甲方提出解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前____天書面通知乙方。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。10.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款：乙方在合同履行期間及終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款：因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作職責(zé)等。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.合同解除及終止后的處理14.1工資支付：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方剩余工資。14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入的具體方式、費(fèi)用及期限由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定。16.2第三方責(zé)任范圍：16.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方對(duì)其提供的咨詢意見(jiàn)、技術(shù)方案等不承擔(dān)法律責(zé)任，除非存在欺詐、重大過(guò)失等情形。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中享有合法權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、合同履行權(quán)、合同變更權(quán)等。17.2第三方報(bào)酬支付：第三方提供服務(wù)的報(bào)酬由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于提供服務(wù)的合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于提供服務(wù)的合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于各自與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方對(duì)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同的變更：如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入合同的解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同爭(zhēng)議解決20.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方之間因第三方介入合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的其他規(guī)定21.1第三方介入合同應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。21.2第三方介入合同中的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，是乙方履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)評(píng)估表要求：包括工作職責(zé)的具體考核指標(biāo)和評(píng)估方法。說(shuō)明：工作職責(zé)評(píng)估表用于定期評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，作為發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于確保甲乙雙方權(quán)益。4.津貼及補(bǔ)貼明細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方享受的各項(xiàng)津貼及補(bǔ)貼。說(shuō)明：津貼及補(bǔ)貼明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方實(shí)際收入。5.保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的方式、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更事項(xiàng)。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期及后續(xù)處理事項(xiàng)。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除后的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的____%。1.2未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方由此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失，損失金額為____個(gè)月工資。2.2泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2提供的咨詢意見(jiàn)、技術(shù)方案等存在重大過(guò)失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方要求甲方支付違約金。經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付違約金，違約金為未支付工資的10%。2.乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方重大損失，甲方要求乙方賠償。經(jīng)協(xié)商，乙方同意賠償甲方損失，賠償金額為2個(gè)月工資。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）1.2乙方（臨時(shí)工姓名）1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)聘崗位2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3年假、病假、事假等相關(guān)規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及時(shí)間6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4其他約定事項(xiàng)11.合同附件清單11.1附件一：乙方個(gè)人信息表11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同解除與終止通知14.1通知方式14.2通知內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：[甲方全稱]1.2乙方（臨時(shí)工姓名）：[乙方姓名]1.3合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]第二條聘用崗位及工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)聘崗位：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理；2.1.2協(xié)助完成項(xiàng)目文件整理與歸檔；2.1.3執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：3.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；3.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.2休息休假制度：3.2.1乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休；3.2.2乙方在年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)15個(gè)工作日。3.3年假、病假、事假等相關(guān)規(guī)定：3.3.1年假：乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假10天；3.3.2病假：乙方因病需休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，按相關(guān)規(guī)定享受病假待遇；3.3.3事假：乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：4.3.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.3.2甲方為乙方繳納住房公積金，比例為[住房公積金繳納比例]%；4.4其他福利待遇：4.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；5.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及時(shí)間：5.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]%；5.3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]%；5.3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間為每月[繳納時(shí)間]。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿；6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任；6.3合同解除或終止的程序：6.3.1甲方提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方解除或終止合同；6.3.2乙方在接到通知后[回復(fù)期限]天內(nèi)，書面回復(fù)甲方；6.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：6.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將工作交接完畢。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；7.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：7.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；8.1.2乙方在任職期間知悉的甲方客戶信息、合作伙伴信息等；8.2保密期限：8.2.1乙方在離職后仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年；8.3違反保密義務(wù)的處理：8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違反保密義務(wù)的行為，并采取必要措施防止信息泄露。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；10.2合同附件：10.2.1本合同；10.2.2乙方個(gè)人信息表；10.2.3工作職責(zé)說(shuō)明書；10.2.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；10.3合同份數(shù)：10.3.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；10.4其他約定事項(xiàng)：10.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；10.4.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同附件清單11.1附件一：乙方個(gè)人信息表；11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書；11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第十二條合同簽署12.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]；12.2乙方簽字：[乙方姓名]。第十三條合同變更13.1變更程序：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2以書面形式進(jìn)行；13.2變更內(nèi)容：13.2.1合同條款的修改；13.2.2合同附件的增減。第十四條合同解除與終止通知14.1通知方式：14.1.1以書面形式通知對(duì)方；14.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除或終止的原因、時(shí)間及后續(xù)處理事宜；14.2通知內(nèi)容：14.2.1合同解除或終止的具體原因；14.2.2雙方應(yīng)采取的措施及責(zé)任；14.2.3合同解除或終止后的善后處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的必要性：15.2.1為了提高工作效率，確保合同履行，甲乙雙方可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2第三方的介入可能基于法律法規(guī)的要求或合同履行的特定需求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)；16.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任應(yīng)當(dāng)單獨(dú)計(jì)算，不得影響甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇：甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.2合作協(xié)議內(nèi)容：合作協(xié)議應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等；17.3第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保能夠履行合同義務(wù)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；18.1.2獲得約定的報(bào)酬；18.1.3依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議的要求提供專業(yè)服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和成果。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；19.1.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和成果承擔(dān)連帶責(zé)任；19.2信息共享：19.2.1第三方有權(quán)獲取履行合同所需的信息，但不得泄露給任何第三方；19.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。20.第三方變更和終止20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議；20.2第三方終止：如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反保密條款，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：1.1包含乙方的基本個(gè)人信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；1.2乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等；1.3乙方的健康證明和資格證明。附件說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：2.1明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)；2.2規(guī)定乙方的工作權(quán)限和限制；2.3列出乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：作為乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，同時(shí)也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：3.1列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例；3.2記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.3記錄乙方向甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)足額繳納。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：4.1記錄合同變更的內(nèi)容；4.2確認(rèn)變更后的合同條款；4.3雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：當(dāng)合同條款需要變更時(shí)，作為變更后的合同文本。5.附件五：合同解除或終止通知書詳細(xì)要求：5.1明確合同解除或終止的原因；5.2確認(rèn)解除或終止的時(shí)間；5.3雙方簽字蓋章。附件說(shuō)明：當(dāng)合同需要解除或終止時(shí)，作為通知對(duì)方和記錄解除或終止事實(shí)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；1.2乙方未按合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量完成工作任務(wù)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；3.2乙方泄露甲方客戶信息，甲方客戶因信息泄露遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方客戶損失；3.3甲方未支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及違約金；3.4第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償甲方因延期而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.3合同適用的工作崗位范圍2.合同雙方基本信息2.1事業(yè)單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位具體要求4.2工作職責(zé)與任務(wù)4.3工作量與完成標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與休假制度5.3特殊工作時(shí)間的處理6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與防護(hù)7.3疾病預(yù)防與治療8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1事業(yè)單位違約責(zé)任9.2臨時(shí)工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更的條件12.3合同變更的程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于各級(jí)各類事業(yè)單位，包括但不限于教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域。1.3合同適用的工作崗位范圍本合同適用于事業(yè)單位臨時(shí)工崗位，包括但不限于行政、教學(xué)、科研、輔助服務(wù)等崗位。2.合同雙方基本信息2.1事業(yè)單位基本信息事業(yè)單位名稱：____________________事業(yè)單位地址：____________________事業(yè)單位法定代表人：____________________2.2臨時(shí)工基本信息臨時(shí)工姓名：____________________臨時(shí)工身份證號(hào)碼：____________________臨時(shí)工聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3續(xù)聘條件及程序在本合同期滿前，如需續(xù)聘，事業(yè)單位應(yīng)提前一個(gè)月向臨時(shí)工發(fā)出續(xù)聘意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位具體要求臨時(shí)工應(yīng)按照崗位說(shuō)明書的要求，完成本崗位的工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)與任務(wù)臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3工作量與完成標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)崗位要求，合理分配工作量，確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排臨時(shí)工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。5.2休息日與休假制度臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3特殊工作時(shí)間的處理如遇特殊情況需加班，加班時(shí)間應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金及津貼臨時(shí)工可依據(jù)工作表現(xiàn)和單位制度獲得獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事業(yè)單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4福利待遇臨時(shí)工享有單位提供的福利待遇，包括但不限于體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件事業(yè)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件，確保臨時(shí)工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)與防護(hù)臨時(shí)工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防事故發(fā)生。7.3疾病預(yù)防與治療事業(yè)單位應(yīng)關(guān)注臨時(shí)工的健康狀況，提供必要的疾病預(yù)防與治療措施。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位應(yīng)建立健全臨時(shí)工考核制度，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面。8.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果評(píng)價(jià)方式為定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1事業(yè)單位違約責(zé)任事業(yè)單位未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2臨時(shí)工違約責(zé)任臨時(shí)工未履行合同約定的義務(wù)，給事業(yè)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致解除合同；臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；事業(yè)單位因工作需要調(diào)整工作崗位，臨時(shí)工不能適應(yīng)的；臨時(shí)工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給事業(yè)單位造成重大損害的。10.2合同終止的條件合同期限屆滿；事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致終止合同；臨時(shí)工因個(gè)人原因提出終止合同。10.3合同解除與終止的程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；因上述第10.1款情形解除或終止合同的，事業(yè)單位應(yīng)提前____日通知臨時(shí)工。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。12.2合同變更的條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。12.3合同變更的程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并由雙方簽字蓋章。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)列明崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、保險(xiǎn)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審批雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的合同簽訂雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)的行為，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。乙方應(yīng)向甲方及時(shí)反饋第三方的工作情況，共同監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素確定。18.2責(zé)任限額的約定第三方合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以公示。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的合同約定。甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出異議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的合同約定。乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向第三方提出異議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有提供合格服務(wù)的義務(wù)。如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件第三方未履行合同義務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定；第三方存在欺詐、違規(guī)操作等行為；雙方協(xié)商一致解除合同。20.2合同解除的程序雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；第三方應(yīng)在接到解除通知后____日內(nèi)完成合同解除的相關(guān)工作。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)列明崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤，并作為合同附件之一。2.附件二：工資待遇明細(xì)表列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。要求：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包含所有涉及到的工資構(gòu)成部分，并作為合同附件之一。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。要求：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的繳納情況，并作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。要求：第三方介入合同應(yīng)經(jīng)雙方和第三方共同確認(rèn)，并作為合同附件之一。5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列明考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，并作為合同附件之一。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)列明合同解除與終止的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。要求：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)，并作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合工作要求的工作環(huán)境與條件；違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；未按合同約定履行保密義務(wù)；違反合同約定，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付工資甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付____天的工資作為違約金。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受____元損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4試用期工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3工作安全7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核方式8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績(jī)效考核結(jié)果9.離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)9.4解聘手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.3甲方（用人單位）地址：____________________1.1.4甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方（用人單位）開戶銀行：____________________1.1.6甲方（用人單位）銀行賬號(hào)：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.聘用崗位2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1乙方表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為3.3.2甲方工作需要4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放4.3工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資4.4試用期工資：人民幣_(tái)___元/月5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.2福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2享有帶薪年休假5.2.3享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期5.3福利發(fā)放時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.工作條件6.1工作環(huán)境：____________________6.2工作設(shè)備：____________________6.3工作安全：甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施7.試用期7.1試用期期限：____個(gè)月7.2試用期考核：7.2.1.1熟悉崗位工作內(nèi)容7.2.1.2能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)7.2.1.3遵守公司規(guī)章制度7.2.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同7.3試用期工資：人民幣_(tái)___元/月8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核方式：8.1.1甲方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.1.2績(jī)效考核將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1設(shè)定明確的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2每季度末進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。8.3績(jī)效考核結(jié)果：8.3.1甲方將在考核結(jié)束后將考核結(jié)果通知乙方。8.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到通知后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。9.離職與解聘9.1離職條件：9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。9.1.2甲方因乙方不符合崗位要求或嚴(yán)重違紀(jì)違法等情況，有權(quán)解除合同。9.2解聘條件：9.2.1乙方連續(xù)曠工超過(guò)____個(gè)工作日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____個(gè)工作日。9.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益。9.3離職手續(xù)：9.3.1乙方離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。9.3.2甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，將在____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。9.4解聘手續(xù)：9.4.1甲方在解聘乙方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并說(shuō)明解聘原因。9.4.2乙方在接到解聘通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢解聘手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。10.1.2甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)在解除合同前，就解除事宜達(dá)成書面協(xié)議。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：13.1.1雙方均同意繼續(xù)履行合同。13.1.2合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。13.2續(xù)簽程序：13.2.1雙方在合同到期前____個(gè)工作日內(nèi)，就續(xù)簽事宜達(dá)成書面協(xié)議。13.2.2新的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任由合作協(xié)議約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。15.4.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按照法律規(guī)定執(zhí)行。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與合同其他條款無(wú)關(guān)。15.6.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因合同其他條款的變更而影響。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)，如中介、咨詢、評(píng)估等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.3甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商，并在合作協(xié)議中明確約定。16.5甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保其按照約定提供服務(wù)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.福利待遇明細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如節(jié)假日安排、年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等信息。8.離職及解聘協(xié)議明確離職及解聘的條件、程序、手續(xù)等。9.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害公司利益。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.4甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。1.5第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.2乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解聘，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.4甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)或賠償損失。3.5第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假6.工資及福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.工作紀(jì)律及考核9.違約責(zé)任及處理10.爭(zhēng)議解決方式11.合同解除條件及程序12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策制定。1.2本合同適用于2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工的聘用關(guān)系。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱：___________________________2.2聘用單位法定代表人：_____________________2.3聘用單位地址：____________________________2.4臨時(shí)工姓名：______________________________2.5臨時(shí)工身份證號(hào)碼：________________________2.6臨時(shí)工聯(lián)系方式：__________________________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1臨時(shí)工聘用崗位：__________________________3.2臨時(shí)工主要工作內(nèi)容：______________________3.3臨時(shí)工工作職責(zé)：__________________________第四條聘用期限及工作地點(diǎn)4.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2臨時(shí)工工作地點(diǎn)：__________________________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1臨時(shí)工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。5.3臨時(shí)工加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)：__________________________6.2臨時(shí)工工資支付方式：______________________6.3臨時(shí)工福利待遇：__________________________6.4臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：__________________________第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1臨時(shí)工在聘用期間，由聘用單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3臨時(shí)工在聘用期間，如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納問(wèn)題，由聘用單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第八條工作紀(jì)律及考核8.1臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，履行工作職責(zé)。8.2臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.3聘用單位將對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。8.4考核結(jié)果作為臨時(shí)工工資調(diào)整、晉升及續(xù)聘的依據(jù)。第九條違約責(zé)任及處理9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2臨時(shí)工違反工作紀(jì)律或考核不合格，聘用單位有權(quán)解除本合同。9.3聘用單位未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，臨時(shí)工有權(quán)要求支付或補(bǔ)繳。9.4因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除條件及程序11.1臨時(shí)工提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知聘用單位。11.2聘用單位提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知臨時(shí)工，并說(shuō)明理由。11.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.4因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1臨時(shí)工聘用崗位說(shuō)明書14.1.2臨時(shí)工考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，履行合同約定的義務(wù)。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。2.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.4第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方在法律地位上平等。3.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因本合同的簽訂而改變。3.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而影響其責(zé)任承擔(dān)。第四條第三方介入的附加條款4.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.1第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。5.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.1.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，各自履行合同義務(wù)。6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的合同終止7.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用的結(jié)算、財(cái)產(chǎn)的移交等。第八條第三方的退出機(jī)制8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或合同終止。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.臨時(shí)工聘用崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確臨時(shí)工工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.臨時(shí)工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)臨時(shí)工工作表現(xiàn)和績(jī)效的依據(jù)。3.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算、保密條款、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是明確第三方介入后各方法律關(guān)系的重要文件。4.臨時(shí)工入職登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：入職登記表是記錄臨時(shí)工基本信息的重要文件。5.臨時(shí)工工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表是記錄臨時(shí)工工資支付情況的重要文件。6.臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是記錄臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的重要文件。7.臨時(shí)工公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：公積金繳納明細(xì)表是記錄臨時(shí)工公積金繳納情況的重要文件。8.臨時(shí)工工作記錄表詳細(xì)要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工作成果等。說(shuō)明：工作記錄表是記錄臨時(shí)工工作情況的重要文件。9.臨時(shí)工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是評(píng)價(jià)臨時(shí)工工作表現(xiàn)的重要文件。10.臨時(shí)工離職手續(xù)辦理表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：離職手續(xù)辦理表是記錄臨時(shí)工離職情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，判定臨時(shí)工是否達(dá)到工作要求。示例：如臨時(shí)工連續(xù)兩次考核不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。2.違約行為：聘用單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，判定聘用單位是否按時(shí)足額支付工資。示例：聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求支付工資及賠償金。3.違約行為：聘用單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，判定聘用單位是否依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。示例：聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，臨時(shí)工有權(quán)要求補(bǔ)繳并賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入補(bǔ)充協(xié)議的約定，判定第三方是否履行合同義務(wù)。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，判定泄露行為是否構(gòu)成侵權(quán)。示例：一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除及終止9.1解除合同的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2責(zé)任承擔(dān)12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：臨時(shí)工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方部門崗位的臨時(shí)工。2.2工作內(nèi)容（1）執(zhí)行甲方的工作安排；（2）完成甲方分配的任務(wù)；（3）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的部門。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同期限本合同期限為X個(gè)月。3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽如需延長(zhǎng)或續(xù)簽本合同，雙方應(yīng)在本合同到期前X日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)X小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)X小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息時(shí)間。4.3休假制度乙方休假制度按照國(guó)家及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月X日前支付，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚喪假；（3）產(chǎn)假；（4）病假；（5）探親假等。7.工作條件及安全保障7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全，預(yù)防事故的發(fā)生。7.3事故處理如發(fā)生事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或單方面解除合同；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（5）甲方未按照合同約定提供工作條件和安全保障。8.2違約責(zé)任（1）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，