2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1停薪留職原因2.2離職原因3.合同期限3.1停薪留職期限3.2離職期限4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇4.3停薪留職期間其他待遇5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職手續(xù)辦理時間6.合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除合同6.2不可抗力解除合同6.3違約解除合同7.違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任7.2甲方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1合同適用法律9.2合同解釋10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同解除12.1合同解除程序12.2合同解除條件13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位地址]乙方地址：[員工地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景2.1停薪留職原因乙方因[具體原因]申請停薪留職。2.2離職原因乙方因[具體原因]申請離職。3.合同期限3.1停薪留職期限乙方停薪留職期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2離職期限乙方離職期限自[起始日期]至[終止日期]。4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，不再享有原工資待遇，但甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2停薪留職期間社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并確保其社會保險待遇不受影響。4.3停薪留職期間其他待遇乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的其他相關(guān)待遇。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知乙方應(yīng)在[通知期限]前向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。5.2離職手續(xù)辦理流程乙方離職手續(xù)辦理流程如下：（1）乙方向甲方提交離職申請及離職證明材料；（2）甲方對乙方離職申請進(jìn)行審核；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）乙方辦理離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在[辦理期限]內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。6.合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2不可抗力解除合同因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時，雙方可以解除本合同。6.3違約解除合同一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行時，另一方有權(quán)解除本合同。7.違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行停薪留職或離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違約責(zé)任若甲方未按約定履行停薪留職期間待遇或其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。9.法律適用9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同解釋本合同的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.合同生效10.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無附加生效條件。11.合同變更11.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同期限、待遇、責(zé)任等。12.合同解除12.1合同解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。12.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、不可抗力、違約等。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、財產(chǎn)清算等。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見、評估、鑒定等服務(wù)的；（2）合同爭議解決過程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員的；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、檢查等管理的；（4）合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)、設(shè)備等支持的。3.第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中的行為僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，其責(zé)任不應(yīng)超過其專業(yè)能力范圍內(nèi)的合理預(yù)期；（2）第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)當(dāng)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（3）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在合同履行過程中因過錯造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在合同履行過程中因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，且已盡合理注意義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求合同雙方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，行使監(jiān)督、檢查等權(quán)利。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同，不改變合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方與合同雙方之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為是合同雙方共同行為的一部分，第三方對合同雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3合同雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價，應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得損害第三方的合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意。7.2第三方介入本合同，應(yīng)與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入本合同，應(yīng)在合同履行過程中，按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。8.第三方介入的費用8.1第三方介入本合同，其費用由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。8.2如合同未約定費用分擔(dān)方式，則由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.第三方介入的期限9.1第三方介入本合同的期限，應(yīng)在合同中明確約定。9.2如合同未約定期限，則第三方介入的期限以合同履行完畢為止。10.第三方介入的終止10.1第三方介入本合同，如合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于移交資料、結(jié)算費用等。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方身份證明文件要求：提供合同雙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。說明：用于證明合同雙方的主體資格。2.附件二：合同雙方法定代表人證明文件要求：提供合同雙方法定代表人的身份證明文件，如法定代表人身份證、法定代表人授權(quán)委托書等。說明：用于證明合同雙方法定代表人的身份和授權(quán)。3.附件三：停薪留職申請及批準(zhǔn)文件要求：提供乙方停薪留職的書面申請及甲方的批準(zhǔn)文件。說明：用于證明乙方停薪留職的合法性和甲方的同意。4.附件四：離職申請及批準(zhǔn)文件要求：提供乙方離職的書面申請及甲方的批準(zhǔn)文件。說明：用于證明乙方離職的合法性和甲方的同意。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供乙方在停薪留職期間及離職期間的社會保險繳納證明。說明：用于證明乙方在停薪留職期間及離職期間的社會保險繳納情況。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的書面協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更日期等。說明：用于證明合同變更的合法性和變更內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.附件七：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭議解決的結(jié)果和過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間提出離職申請，導(dǎo)致甲方無法及時辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出離職申請，導(dǎo)致甲方無法按時安排工作交接，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資待遇。示例：甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（3）第三方在介入過程中泄露合同雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此造成的損失。示例：第三方在介入過程中泄露了合同雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（4）任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例：甲方未按約定提供乙方停薪留職期間所需的社會保險繳納證明，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據(jù)2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.停薪留職人員資格及條件3.1停薪留職人員資格3.2停薪留職人員條件4.停薪留職期限及待遇4.1停薪留職期限4.2停薪留職待遇5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請5.2離職手續(xù)辦理流程5.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移6.人員管理及責(zé)任6.1人員管理職責(zé)6.2人員責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）停薪留職：指事業(yè)單位員工因個人原因暫時離開工作崗位，保留其原有編制和職務(wù)，停發(fā)工資，繼續(xù)享受國家規(guī)定的福利待遇。（2）離職手續(xù)：指員工離開事業(yè)單位時，辦理的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.2合同解釋原則本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)事業(yè)單位和員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.停薪留職人員資格及條件3.1停薪留職人員資格（1）具備正常履行崗位職責(zé)的能力；（2）無違紀(jì)違規(guī)行為；（3）符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2停薪留職人員條件（1）與事業(yè)單位簽訂正式勞動合同；（2）連續(xù)繳納社會保險滿一年；（3）停薪留職期限不超過兩年。4.停薪留職期限及待遇4.1停薪留職期限停薪留職期限最長不超過兩年，自員工申請停薪留職之日起計算。4.2停薪留職待遇（1）國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）事業(yè)單位規(guī)定的其他福利待遇。5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請員工提出停薪留職申請，需填寫《停薪留職申請表》，經(jīng)所在單位審核同意后，報上級主管部門審批。5.2離職手續(xù)辦理流程員工離職手續(xù)辦理流程如下：（1）員工填寫《離職申請表》；（2）所在單位審核同意；（3）報上級主管部門審批；（4）辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；（5）領(lǐng)取離職證明。5.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移離職證明由事業(yè)單位出具，內(nèi)容包括員工姓名、離職原因、離職日期等。檔案轉(zhuǎn)移按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.人員管理及責(zé)任6.1人員管理職責(zé)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對停薪留職人員的管理，確保其停薪留職期間的行為符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。6.2人員責(zé)任停薪留職人員應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得從事與停薪留職無關(guān)的活動。如有違反，事業(yè)單位有權(quán)解除停薪留職協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工在停薪留職期間違反國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，或從事與停薪留職無關(guān)的活動；（2）事業(yè)單位未按照合同約定支付員工停薪留職待遇；（3）員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)；（4）雙方在合同履行過程中，未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選定的仲裁委員會。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于《停薪留職申請表》、《離職申請表》等。11.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：《停薪留職申請表》14.2附件二：《離職申請表》14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供停薪留職及離職手續(xù)辦理的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行及解除；（3）為甲乙雙方提供與合同相關(guān)的擔(dān)保、保險等金融服務(wù)；（4）根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務(wù)不違反國家法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在提供介入服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同金額的____%。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方在提供介入服務(wù)過程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失的發(fā)生。17.第三方權(quán)利17.1收費標(biāo)準(zhǔn)第三方提供介入服務(wù)時，收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2服務(wù)期限第三方提供介入服務(wù)的期限，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和實際情況確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在提供介入服務(wù)過程中，對甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其介入服務(wù)范圍內(nèi)；（2）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任，不受第三方介入的影響。18.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的協(xié)議。19.2第三方退出（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的其他退出條件。20.第三方介入合同附件20.1附件一：《第三方介入服務(wù)協(xié)議》20.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件20.3附件三：第三方收費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)證明文件21.特別約定21.1第三方介入服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《停薪留職申請表》詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、停薪留職期限、聯(lián)系方式等。說明：該表用于員工申請停薪留職時填寫，由員工所在單位審核后提交。2.《離職申請表》詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等。說明：該表用于員工申請離職時填寫，由員工所在單位審核后提交。3.《第三方介入服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、行業(yè)許可證等。說明：用于證明第三方具備提供介入服務(wù)的合法資質(zhì)。5.第三方收費標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括第三方提供服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)、計算方式、支付方式等。說明：用于明確第三方服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，確保收費的合理性和透明度。6.合同附件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明所有附件的名稱、數(shù)量、頁碼等信息。說明：清單用于確認(rèn)合同附件的完整性，便于查閱和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工在停薪留職期間違反國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，或從事與停薪留職無關(guān)的活動。事業(yè)單位未按照合同約定支付員工停薪留職待遇。員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)。雙方在合同履行過程中，未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方在提供介入服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，確定違約事實。根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。3.違約責(zé)任示例說明示例一：員工在停薪留職期間，未經(jīng)單位同意，擅自外出從事與停薪留職無關(guān)的工作，違反了合同約定。單位可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例二：事業(yè)單位未按時支付員工停薪留職待遇，導(dǎo)致員工生活困難。員工可要求事業(yè)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職條件與程序3.1停薪留職的條件3.2停薪留職的程序4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.離職手續(xù)5.1離職條件5.2離職程序5.3離職手續(xù)辦理6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同解除與終止后的處理12.1資產(chǎn)清算12.2人員安置12.3其他處理事項13.合同附件13.1附件一：停薪留職申請書13.2附件二：離職申請表13.3附件三：社會保險待遇清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確甲方與乙方在停薪留職及離職手續(xù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的正常秩序。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方基本信息乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：X3.停薪留職條件與程序3.1停薪留職的條件3.1.1乙方因個人原因申請停薪留職；3.1.2乙方在甲方單位工作滿一定年限；3.1.3乙方具備停薪留職的必要條件，如家庭原因、個人發(fā)展等。3.2停薪留職的程序3.2.1乙方向甲方提出書面停薪留職申請；3.2.2甲方在收到申請后，對乙方進(jìn)行審核；3.2.3經(jīng)審核同意后，雙方簽訂本合同。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1停薪留職期間，乙方不再享有甲方單位工資待遇；4.1.2乙方在停薪留職期間，甲方不再承擔(dān)乙方工資待遇。4.2社會保險待遇4.2.1停薪留職期間，乙方繼續(xù)參加社會保險；4.2.2社會保險費用由乙方自行承擔(dān)。4.3其他待遇4.3.1停薪留職期間，乙方不再享有甲方單位其他福利待遇。5.離職手續(xù)5.1離職條件5.1.1乙方因停薪留職期滿；5.1.2乙方因個人原因提出離職申請；5.2離職程序5.2.1乙方向甲方提出書面離職申請；5.2.2甲方在收到申請后，對乙方進(jìn)行審核；5.2.3經(jīng)審核同意后，雙方辦理離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理5.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；5.3.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，將乙方檔案及有關(guān)資料退回。6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；6.1.2甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同；6.2合同解除的程序6.2.1甲方應(yīng)在合同解除前通知乙方；6.2.2雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除手續(xù)；6.3合同終止的條件6.3.1停薪留職期滿；6.3.2乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意；6.4合同終止的程序6.4.1甲方應(yīng)在合同終止前通知乙方；6.4.2雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決；8.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；10.2.2接到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)作出答復(fù)；10.3合同終止條件10.3.1停薪留職期滿；10.3.2乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意；10.4合同終止程序10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)；10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還各自持有的合同文本。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.1.2通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：省市區(qū)路號；11.2.2乙方送達(dá)地址：。12.合同解除與終止后的處理12.1資產(chǎn)清算12.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算；12.1.2資產(chǎn)清算應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.2人員安置12.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人員安置；12.2.2人員安置方案應(yīng)在合同解除或終止前確定。12.3其他處理事項12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項；12.3.2雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同解除或終止后的工作順利進(jìn)行。13.合同附件13.1附件一：停薪留職申請書13.2附件二：離職申請表13.3附件三：社會保險待遇清單14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)，不因本合同的簽訂而直接產(chǎn)生或改變。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方同意第三方介入。16.3乙方在第三方介入時，應(yīng)提供必要的配合和支持。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時另行約定，并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以覆蓋其可能承擔(dān)的最大責(zé)任風(fēng)險。17.3若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1甲方擬引入第三方時，應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用等信息。18.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后一定期限內(nèi)，書面同意或提出異議。18.3若乙方同意第三方介入，甲方應(yīng)在取得乙方書面同意后，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。19.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整19.1甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督，以確保其符合本合同的約定。19.2若第三方在服務(wù)或協(xié)助過程中存在問題，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行調(diào)整或改進(jìn)。19.3若第三方無法滿足甲方和乙方的合理要求，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同。20.第三方介入的終止20.1若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止其服務(wù)或協(xié)助。20.2第三方服務(wù)或協(xié)助終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方的責(zé)任限額，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請書詳細(xì)要求：申請書應(yīng)包含申請人基本信息、停薪留職原因、預(yù)計停薪留職期限、申請日期等。附件說明：本附件用于證明乙方申請停薪留職的意愿和理由。2.附件二：離職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含申請人基本信息、離職原因、離職日期、工作交接情況等。附件說明：本附件用于證明乙方提出離職申請的意愿和離職的具體情況。3.附件三：社會保險待遇清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的社會保險待遇項目、金額、繳費期限等。附件說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間的社會保險待遇。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：本附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時提交停薪留職申請或離職申請；1.2甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的社會保險待遇；1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；1.4雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)；1.5任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實際損失協(xié)商確定；2.3若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1乙方未按時提交離職申請，導(dǎo)致甲方無法及時辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2甲方未按時支付乙方停薪留職期間的社會保險待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同解除條件2.停薪留職人員信息2.1基本信息登記2.2專業(yè)技術(shù)資格2.3工作經(jīng)歷2.4停薪留職原因3.停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定3.2停薪留職期限變更3.3停薪留職期限終止4.停薪留職待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請5.2離職手續(xù)審核5.3離職手續(xù)辦理流程5.4離職手續(xù)辦理時限6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補(bǔ)償計算方法6.3離職補(bǔ)償支付方式7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：停薪留職人員登記表12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖12.3附件三：離職補(bǔ)償計算公式13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定14.1通知方式14.2爭議解決法律適用14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位正常運作。1.2合同適用范圍本合同適用于本事業(yè)單位正式在冊工作人員，因特定原因申請停薪留職及離職的人員。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同約定的期限內(nèi)持續(xù)有效。1.4合同解除條件2.停薪留職人員信息2.1基本信息登記停薪留職人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等，由單位進(jìn)行登記。2.2專業(yè)技術(shù)資格停薪留職人員應(yīng)保持其專業(yè)技術(shù)資格的持續(xù)有效性，如有變更應(yīng)及時通知單位。2.3工作經(jīng)歷停薪留職人員應(yīng)如實提供其工作經(jīng)歷，包括工作單位、職務(wù)、工作期間等。2.4停薪留職原因停薪留職人員應(yīng)說明停薪留職的具體原因，如個人原因、家庭原因等。3.停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定停薪留職期限一般不超過兩年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長。3.2停薪留職期限變更停薪留職期限如需變更，雙方應(yīng)提前一個月書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。3.3停薪留職期限終止停薪留職期限到期或因合同解除而終止，停薪留職人員應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.停薪留職待遇4.1停薪留職期間工資待遇停薪留職期間，人員工資待遇按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2社會保險待遇停薪留職期間，人員社會保險待遇按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇停薪留職人員享有單位規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容以單位政策為準(zhǔn)。5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請停薪留職人員如需離職，應(yīng)提前一個月向單位提出書面離職申請。5.2離職手續(xù)審核單位接到離職申請后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程包括：離職申請審核、離職手續(xù)辦理、離職手續(xù)歸檔等。5.4離職手續(xù)辦理時限離職手續(xù)辦理時限為五個工作日，特殊情況可適當(dāng)延長。6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2離職補(bǔ)償計算方法離職補(bǔ)償計算方法按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償支付方式為一次性支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未按時支付停薪留職待遇、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)、泄露單位商業(yè)秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序如下：1）違約方接到違約通知；2）違約方在規(guī)定期限內(nèi)整改；3）違約方未整改或整改不達(dá)標(biāo)，追究違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于本單位勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會、人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：1）雙方協(xié)商；2）申請調(diào)解；3）申請仲裁；4）提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。10.2合同解除程序合同解除程序如下：1）提出解除合同申請；2）通知對方；3）辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、資產(chǎn)移交等。11.合同生效與變更11.1合同生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。11.2合同變更程序合同變更程序如下：1）提出變更申請；2）雙方協(xié)商一致；3）簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。12.合同附件12.1附件一：停薪留職人員登記表12.2附件二：離職手續(xù)辦理流程圖12.3附件三：離職補(bǔ)償計算公式13.合同簽署13.1簽署主體簽署主體為本事業(yè)單位及停薪留職人員。13.2簽署日期簽署日期為雙方簽字蓋章之日。13.3簽署地點簽署地點為本事業(yè)單位。14.其他約定14.1通知方式通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、短信等。14.2爭議解決法律適用本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸本事業(yè)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于直接賠償、支付違約金、采取補(bǔ)救措施等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢、評估、中介等服務(wù)。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利行使應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入的范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及賠償范圍，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。16.3第三方介入費用第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.4第三方介入期限第三方介入期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和項目需求確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.5第三方介入終止16.6第三方介入變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。17.2責(zé)任限額調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，如第三方未履行責(zé)任限額內(nèi)的義務(wù)，甲乙雙方可依法追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含停薪留職人員的個人信息、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、停薪留職原因等。附件說明：此表格用于記錄停薪留職人員的詳細(xì)信息，以便于單位管理和后續(xù)的離職手續(xù)辦理。2.附件二：離職手續(xù)辦理流程圖詳細(xì)要求：流程圖應(yīng)清晰展示離職手續(xù)的辦理步驟、責(zé)任部門和時限。附件說明：此流程圖用于指導(dǎo)停薪留職人員辦理離職手續(xù)，確保流程的規(guī)范性和效率。3.附件三：離職補(bǔ)償計算公式詳細(xì)要求：計算公式應(yīng)詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê透黜椧蛩氐拇_定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此計算公式用于準(zhǔn)確計算離職人員的補(bǔ)償金額，確保補(bǔ)償?shù)墓叫院屯该鞫取?.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及賠償范圍。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付停薪留職待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金按未支付待遇金額的一定比例計算。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方停薪留職待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月停薪留職待遇的一定比例計算。2.違約行為：未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未按規(guī)定辦理離職手續(xù)給對方造成的損失，包括但不限于重新辦理手續(xù)的費用、誤工費等。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方在新的工作崗位無法及時入職，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因延誤造成的損失。3.違約行為：泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給單位造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽損失等。示例說明：若乙方在離職后泄露了單位的商業(yè)秘密，給單位造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方服務(wù)不合格責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不合格給甲乙雙方造成的損失，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失等。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定給對方造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲乙雙方在合同中約定了保密條款，但乙方在離職后泄露了單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1甲方（事業(yè)單位）2.2乙方（停薪留職或離職人員）3.停薪留職或離職原因及條件3.1停薪留職原因3.2離職原因3.3停薪留職或離職條件4.停薪留職或離職期限4.1停薪留職期限4.2離職期限5.停薪留職或離職期間的待遇5.1停薪留職期間的待遇5.2離職期間的待遇6.乙方離職手續(xù)辦理6.1乙方離職手續(xù)辦理流程6.2乙方離職手續(xù)辦理材料7.乙方停薪留職期間的工作職責(zé)7.1乙方停薪留職期間的工作職責(zé)7.2乙方停薪留職期間的考核標(biāo)準(zhǔn)8.甲方對乙方停薪留職或離職期間的管理與監(jiān)督8.1甲方對乙方停薪留職或離職期間的管理8.2甲方對乙方停薪留職或離職期間的監(jiān)督9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在停薪留職或離職期間的權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.合同主體2.1甲方（事業(yè)單位）甲方全稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方（停薪留職或離職人員）乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.停薪留職或離職原因及條件3.1停薪留職原因乙方因____________________原因申請停薪留職。3.2離職原因乙方因____________________原因申請離職。3.3停薪留職或離職條件1.乙方符合停薪留職或離職的相關(guān)法律法規(guī)要求；2.乙方與甲方不存在未了結(jié)的勞動爭議；3.乙方應(yīng)提前____________________日向甲方提出書面申請。4.停薪留職或離職期限4.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為____________________年。4.2離職期限乙方離職期限為____________________年。5.停薪留職或離職期間的待遇5.1停薪留職期間的待遇乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付____________________比例的工資。5.2離職期間的待遇乙方離職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付____________________比例的工資。6.乙方離職手續(xù)辦理6.1乙方離職手續(xù)辦理流程乙方離職手續(xù)辦理流程如下：1.乙方向甲方提交離職申請；2.甲方對乙方離職申請進(jìn)行審核；3.甲方與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)、歸還甲方財產(chǎn)等。6.2乙方離職手續(xù)辦理材料1.離職申請書；2.身份證復(fù)印件；3.______________________。7.乙方停薪留職期間的工作職責(zé)7.1乙方停薪留職期間的工作職責(zé)1.保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報停薪留職期間的工作進(jìn)展；2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；3.接受甲方在停薪留職期間對乙方工作能力的考核。8.甲方對乙方停薪留職或離職期間的管理與監(jiān)督8.1甲方對乙方停薪留職或離職期間的管理甲方應(yīng)對乙方停薪留職或離職期間的工作情況進(jìn)行管理，包括但不限于：1.對乙方停薪留職或離職期間的工作成果進(jìn)行評估；2.對乙方在停薪留職或離職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.對乙方停薪留職或離職期間的生活情況進(jìn)行關(guān)心，提供必要的幫助。8.2甲方對乙方停薪留職或離職期間的監(jiān)督1.定期與乙方進(jìn)行溝通，了解其工作及生活情況；2.要求乙方定期提交工作進(jìn)展報告；3.對乙方進(jìn)行不定期的抽查，確保其遵守相關(guān)規(guī)定。9.合同變更與解除9.1合同變更1.法律法規(guī)發(fā)生變化；2.乙方因特殊原因需延長停薪留職或離職期限；3.雙方協(xié)商一致的其他情況。9.2合同解除1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，可提前通知乙方解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任1.支付乙方因甲方違約造成的損失；2.依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任1.支付甲方因乙方違約造成的損失；2.依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式1.書面通知；2.電子郵件；3.雙方約定的其他方式。14.合同附件本合同附件如下：1.乙方停薪留職或離職申請表；2.______________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、管理或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、評估等中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見、建議和解決方案；3.評估服務(wù)：對乙方的工作能力、績效等進(jìn)行評估；4.管理服務(wù)：對乙方停薪留職或離職期間的工作進(jìn)行管理。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入第三方前甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2引入第三方后引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對方，并確保第三方了解本合同的相關(guān)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任1.嚴(yán)格按照本合同約定提供服務(wù)；2.對甲乙雙方的信息保密；3.如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)1.在提供中介、咨詢、評估、管理等服務(wù)時，確保服務(wù)的客觀、公正、及時；2.對乙方的工作能力和績效進(jìn)行評估時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.如第三方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，應(yīng)立即采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為本合同金額的____________________%，或____________________元，以較低者為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在履行本合同時，不侵犯甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在履行本合同時，不侵犯乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他第三方的劃分如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)明確各自與其他第三方之間的關(guān)系，確保各方在履行本合同時，相互尊重、互不干擾。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并就變更事宜達(dá)成一致意見。20.2第三方退出如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。如第三方退出導(dǎo)致本合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入費用的承擔(dān)21.1費用承擔(dān)原則第三方介入費用按照甲乙雙方事先協(xié)商一致的原則承擔(dān)。21.2費用結(jié)算第三方介入費用由甲乙雙方按照約定方式結(jié)算，并列入本合同費用總額。22.第三方介入合同的補(bǔ)充與完善22.1補(bǔ)充合同如第三方介入涉及具體服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同，對本合同相關(guān)條款進(jìn)行補(bǔ)充和完善。22.2完善措施甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對本合同相關(guān)條款進(jìn)行完善，以確保本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職或離職申請表要求：申請表應(yīng)包含乙方個人信息、停薪留職或離職原因、期限、工作職責(zé)等詳細(xì)內(nèi)容。說明：申請表用于乙方正式向甲方提出停薪留職或離職申請。2.乙方個人檔案資料要求：包括乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明：個人檔案資料用于核實乙方身份和工作背景。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。4.第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)合同用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方工作績效評估報告要求：評估報告應(yīng)包含乙方工作表現(xiàn)、能力、潛力等方面的評價。說明：評估報告用于評估乙方在停薪留職或離職期間的工作成果。6.乙方離職手續(xù)辦理清單要求：清單應(yīng)列出乙方離職手續(xù)辦理所需材料及流程。說明：辦理清單用于指導(dǎo)乙方完成離職手續(xù)。7.乙方停薪留職或離職期間工作進(jìn)展報告要求：報告應(yīng)包含乙方工作進(jìn)展、遇到的困難及解決方案等。說明：工作進(jìn)展報告用于向甲方匯報乙方停薪留職或離職期間的工作情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；提供虛假個人信息或資料；未按時提交工作進(jìn)展報告；未經(jīng)甲方同意，擅自變更停薪留職或離職期限。2.甲方違約行為未按合同約定支付乙方停薪留職或離職期間的待遇；未按合同約定提供乙方工作所需的條件；未按時辦理乙方離職手續(xù)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約責(zé)任示例說明乙方未按時提交工作進(jìn)展報告，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交，并視情況給予警告或罰款；甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)合同5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方2.停薪留職條件2.1適用人員2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間待遇3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請3.2離職審批3.3工資結(jié)算3.4保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.合同解除4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除后的處理5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1工作成果歸屬5.2保密義務(wù)5.3商業(yè)秘密保護(hù)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同附件9.1附件一：停薪留職人員名單9.2附件二：離職人員名單9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同份數(shù)10.1合同份數(shù)約定10.2合同保管11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人身份證明12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更通知13.合同解除13.1解除程序13.2解除條件13.3解除通知14.其他約定14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年事業(yè)單位人員停薪留職及離職手續(xù)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同雙方甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]第二條停薪留職條件2.1適用人員（1）因個人原因需暫時離開工作崗位；（2）因家庭原因需照顧家庭成員；（3）因創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)等原因需暫時中斷工作。2.2停薪留職期限乙方停薪留職期限最長不超過兩年，自停薪留職之日起計算。2.3停薪留職期間待遇（1）社會保險繳納：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，乙方需按照國家規(guī)定繳納個人部分；（2）住房公積金繳納：甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，乙方需按照國家規(guī)定繳納個人部分；（3）其他福利待遇：甲方根據(jù)實際情況，為乙方保留相應(yīng)福利待遇。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職申請乙方需提前一個月向甲方提出離職申請，并說明離職原因。3.2離職審批甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。3.3工資結(jié)算乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，結(jié)算乙方工資。3.4保險關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條合同解除4.1合同解除條件（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.2合同解除程序甲方解除合同，需提前一個月通知乙方，并說明解除理由。4.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1工作成果歸屬乙方在停薪留職期間所完成的工作成果，歸甲方所有。5.2保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1違約情形甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁委員會]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交[指定仲裁委員會]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.3爭議解決期限爭議提交仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決。第九條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）終止社會保險關(guān)系；（2）終止住房公積金關(guān)系；（3）結(jié)算工資和福利待遇；（4）歸還借用的物品和資料。第十條合同附件10.1附件一：停薪留職人員名單附件一應(yīng)列明所有申請停薪留職的員工姓名、職務(wù)、申請原因及批準(zhǔn)情況。10.2附件二：離職人員名單附件二應(yīng)列明所有離職員工的姓名、職務(wù)、離職原因及離職日期。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于合同變更協(xié)議、離職證明、工資結(jié)算單等。第十一條合同份數(shù)11.1合同份數(shù)約定本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2合同保管合同由甲方和乙方各自妥善保管，任何一方不得擅自修改或毀損。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人身份證明甲方簽署人應(yīng)提供有效身份證明，乙方簽署人應(yīng)提供有效身份證明及授權(quán)委托書（如有）。第十三條合同變更13.1