2024年度事業(yè)單位借調(diào)協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1借調(diào)單位2.2被借調(diào)單位2.3借調(diào)人員3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作要求4.3工作目標5.工作地點和時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作考核和評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“借調(diào)單位”指將本合同借調(diào)人員派遣至的單位；（2）“被借調(diào)單位”指接受本合同借調(diào)人員的單位；（3）“借調(diào)人員”指由借調(diào)單位派遣至被借調(diào)單位工作的員工。1.2解釋（1）本合同的解釋應優(yōu)先考慮合同條款的字面意思；（2）若合同條款的字面意思存在歧義，應按照合同目的和交易習慣進行解釋；（3）本合同的解釋應遵循公平、合理、誠信的原則。2.雙方當事人2.1借調(diào)單位借調(diào)單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2被借調(diào)單位被借調(diào)單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.3借調(diào)人員借調(diào)人員姓名：____________________身份證號碼：____________________原工作單位：____________________3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：____年__月__日3.2借調(diào)結(jié)束日期：____年__月__日4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1工作職責（1）完成被借調(diào)單位分配的工作任務；（2）參與被借調(diào)單位組織的各項活動；（3）遵守被借調(diào)單位的各項規(guī)章制度。4.2工作要求（1）具備履行工作職責所需的專業(yè)知識和技能；（3）能夠適應被借調(diào)單位的工作環(huán)境和要求。4.3工作目標（1）提高工作效率，確保工作質(zhì)量；（2）促進被借調(diào)單位業(yè)務發(fā)展；（3）為被借調(diào)單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益。5.工作地點和時間5.1工作地點借調(diào)人員的工作地點為：____________________5.2工作時間借調(diào)人員的工作時間為：____________________6.工資和福利待遇6.1工資標準借調(diào)人員的工資標準為：____________________6.2工資支付方式借調(diào)人員的工資支付方式為：____________________6.3福利待遇借調(diào)人員的福利待遇參照被借調(diào)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。7.工作考核和評價7.1考核方式（1）定期考核；（2）專項考核。7.2評價標準借調(diào)人員的評價標準包括：（1）工作業(yè)績；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）遵守規(guī)章制度。7.3考核結(jié)果借調(diào)人員的考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）不得泄露被借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）不得利用職務之便獲取不正當利益；（3）不得損害被借調(diào)單位的聲譽和利益。8.2保密義務借調(diào)人員有義務：（1）保守被借調(diào)單位的秘密，不得向任何第三方泄露；（2）未經(jīng)被借調(diào)單位同意，不得以任何形式披露或使用被借調(diào)單位的秘密；（3）在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，直至相關秘密不再具有保密價值。8.3違約責任（1）賠償被借調(diào)單位因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）支付違約金。9.違約責任9.1違約情形（1）借調(diào)人員未履行工作職責或未達到工作要求；（2）借調(diào)人員違反合同約定的保密義務；（3）借調(diào)人員違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）友好協(xié)商；（2）仲裁。10.2爭議解決程序（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）其他雙方同意的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)的具體名稱和地址將在合同附件中明確。11.合同解除11.1解除條件（1）借調(diào)人員或被借調(diào)單位違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。11.2解除程序（1）書面通知對方；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。11.3解除后果（1）借調(diào)人員應按照合同約定完成剩余工作；（2）雙方應結(jié)算工資和福利待遇；（3）雙方應履行保密義務。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為：____年__月__日。12.3終止條件本合同終止條件包括：（1）借調(diào)期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止條件。12.4終止日期本合同終止日期為：____年__月__日。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項（1）借調(diào)人員的工作職責和考核標準；（2）工資和福利待遇的具體內(nèi)容；（3）保密條款的具體內(nèi)容；（4）爭議解決的具體程序。14.合同附件（1）借調(diào)人員的工作職責和考核標準；（2）工資和福利待遇的具體內(nèi)容；（3）保密條款的具體內(nèi)容；（4）爭議解決的具體程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關服務的任何個人或機構(gòu)。15.2范圍（1）中介方：在合同訂立過程中提供中介服務的第三方；（2）監(jiān)督方：根據(jù)合同約定對合同履行情況進行監(jiān)督的第三方；（3）服務方：提供合同履行所需服務的第三方，如咨詢、評估、審計等；（4）擔保方：提供擔保服務的第三方。16.第三方介入的條件和程序16.1條件（1）合同約定或法律規(guī)定；（2）甲、乙雙方同意；（3）第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲、乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議履行相關職責。17.第三方的責任和權(quán)利17.1責任（1）按照協(xié)議約定履行職責；（2）確保其提供的服務或信息真實、準確、完整；（3）對因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失承擔賠償責任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；（2）要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行職責過程中，對甲、乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。18.第三方的責任限額18.1限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為對甲、乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2限額確定第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。18.3限額適用（1）第三方在履行職責過程中發(fā)生的違約行為；（2）第三方因提供虛假信息或服務導致甲、乙雙方損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方的權(quán)利義務；（2）確保合同的履行；（3）保護各方的合法權(quán)益。19.2劃分內(nèi)容第三方與其他各方的劃分內(nèi)容如下：（1）甲、乙雙方的權(quán)利義務：根據(jù)合同約定，明確甲、乙雙方的權(quán)利義務，包括但不限于履行合同、支付費用、提供信息等；（2）第三方與甲、乙雙方的權(quán)利義務：在第三方介入的情況下，明確第三方與甲、乙雙方的權(quán)利義務，包括但不限于提供服務、監(jiān)督執(zhí)行、賠償損失等；（3）第三方之間的權(quán)利義務：若存在多個第三方，應明確各第三方之間的權(quán)利義務，包括但不限于分工合作、信息共享、責任承擔等。20.第三方的退出機制20.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致。20.2退出程序（1）通知甲、乙雙方；（2）辦理相關手續(xù)；（3）完成未了事項。20.3退出后果第三方退出后，甲、乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同，并處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作職責和考核標準要求：詳細列出借調(diào)人員的工作職責、考核指標和考核周期。說明：附件一作為合同的一部分，用于明確借調(diào)人員的工作目標和考核標準。2.附件二：工資和福利待遇明細要求：詳細列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、福利待遇項目和標準。說明：附件二作為合同的一部分，用于明確借調(diào)人員的工資和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定借調(diào)人員的保密義務、保密內(nèi)容和違約責任。說明：附件三作為合同的一部分，用于明確借調(diào)人員在合同期間和終止后的保密責任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、范圍、職責和權(quán)利義務。說明：附件四作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序和仲裁機構(gòu)。說明：附件五作為合同的一部分，用于明確爭議解決的具體流程和仲裁機構(gòu)。6.附件六：合同解除流程要求：詳細規(guī)定合同解除的條件、程序和后果。說明：附件六作為合同的一部分，用于明確合同解除的具體流程和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）借調(diào)人員未履行工作職責或未達到工作要求；（2）借調(diào)人員泄露被借調(diào)單位的商業(yè)秘密；（3）借調(diào)人員違反合同約定的保密義務；（4）甲、乙雙方未按照合同約定支付費用；（5）第三方未履行協(xié)議約定的職責；（6）發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）借調(diào)人員違約：根據(jù)違約程度，賠償被借調(diào)單位的損失，并承擔相應的違約金；（2）甲、乙雙方違約：根據(jù)違約程度，賠償對方損失，并承擔相應的違約金；（3）第三方違約：根據(jù)違約程度，賠償甲、乙雙方損失，并承擔相應的違約金；（4）不可抗力事件：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。3.示例說明：（1）借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密：若借調(diào)人員泄露商業(yè)秘密，導致被借調(diào)單位遭受重大損失，借調(diào)人員應賠償損失，并支付違約金；（2）甲、乙雙方未支付費用：若甲、乙雙方未按照合同約定支付費用，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失；（3）第三方未履行職責：若第三方未履行協(xié)議約定的職責，應向甲、乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；（4）不可抗力事件：若發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.2被借調(diào)單位1.3借調(diào)人員2.借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延長4.借調(diào)待遇及薪酬4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3社會保險及公積金4.4帶薪休假5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.借調(diào)人員權(quán)益保障6.1職業(yè)病防治6.2安全生產(chǎn)6.3勞動保護6.4培訓機會7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責任8.1借調(diào)單位違約責任8.2被借調(diào)單位違約責任8.3借調(diào)人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3不可抗力11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：薪酬待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位蓋章14.合同備案及存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.1.1單位全稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2被借調(diào)單位1.2.1單位全稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.3借調(diào)人員1.3.1借調(diào)人員姓名：____________________1.3.2借調(diào)人員身份證號碼：____________________1.3.3借調(diào)人員所在單位：____________________第二條借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位類別：____________________2.1.3崗位等級：____________________2.2崗位職責2.2.1主要職責：____________________2.2.2輔助職責：____________________2.3工作內(nèi)容2.3.1工作任務一：____________________2.3.2工作任務二：____________________2.3.3工作任務三：____________________第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：____年____月____日3.2借調(diào)結(jié)束日期：____年____月____日3.3借調(diào)期限延長3.3.1延長期限：____年____月____日至____年____月____日3.3.2延長條件：____________________第四條借調(diào)待遇及薪酬4.1薪酬標準4.1.1基本工資：____________________4.1.2崗位工資：____________________4.1.3績效工資：____________________4.2薪酬發(fā)放方式4.2.1發(fā)放頻率：____________________4.2.2發(fā)放時間：____________________4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例：____________________4.3.2公積金繳納比例：____________________4.4帶薪休假4.4.1休假類型：____________________4.4.2休假天數(shù)：____________________第五條工作時間及休息5.1工作時間5.1.1工作時間：____________________5.1.2休息時間：____________________5.2加班規(guī)定5.2.1加班類型：____________________5.2.2加班工資計算方式：____________________第六條借調(diào)人員權(quán)益保障6.1職業(yè)病防治6.1.1職業(yè)病防治措施：____________________6.1.2職業(yè)病防治責任：____________________6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)措施：____________________6.2.2安全生產(chǎn)責任：____________________6.3勞動保護6.3.1勞動保護措施：____________________6.3.2勞動保護責任：____________________6.4培訓機會6.4.1培訓內(nèi)容：____________________6.4.2培訓時間：____________________第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1借調(diào)人員解除條件：____________________7.1.2借調(diào)單位解除條件：____________________7.2合同終止條件7.2.1合同自然終止：____________________7.2.2合同提前終止：____________________7.3合同解除或終止的程序7.3.1解除或終止通知：____________________7.3.2解除或終止手續(xù)：____________________第八條違約責任8.1借調(diào)單位違約責任8.1.1未按時支付薪酬：____________________8.1.2未履行合同約定的職責：____________________8.1.3侵犯借調(diào)人員合法權(quán)益：____________________8.2被借調(diào)單位違約責任8.2.1未按時安排工作：____________________8.2.2未經(jīng)同意擅自解除合同：____________________8.2.3未經(jīng)同意調(diào)整借調(diào)人員崗位：____________________8.3借調(diào)人員違約責任8.3.1未按時完成工作任務：____________________8.3.2未經(jīng)同意擅自離職：____________________8.3.3嚴重違反工作紀律：____________________第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：____________________9.1.2調(diào)解解決：____________________9.1.3仲裁解決：____________________9.2爭議解決程序9.2.1提出爭議：____________________9.2.2約定解決期限：____________________9.2.3解決爭議的地點和方式：____________________9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：____________________第十條其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸：____________________10.1.2雙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護：____________________10.2保密條款10.2.1保密內(nèi)容：____________________10.2.2保密期限：____________________10.2.3違反保密義務的責任：____________________10.3不可抗力10.3.1不可抗力的定義：____________________10.3.2不可抗力的通知：____________________10.3.3不可抗力的影響及處理：____________________第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同：____________________11.1.2合同經(jīng)雙方單位蓋章確認：____________________11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件：____________________11.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件：____________________11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同：____________________11.3.2確認解除合同：____________________11.3.3解除合同手續(xù)：____________________第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)人員名單12.1.1借調(diào)人員姓名：____________________12.1.2崗位名稱：____________________12.1.3借調(diào)起始日期：____________________12.1.4借調(diào)結(jié)束日期：____________________12.2附件二：崗位職責說明書12.2.1崗位名稱：____________________12.2.2崗位職責：____________________12.2.3工作內(nèi)容：____________________12.3附件三：薪酬待遇明細表12.3.1借調(diào)人員姓名：____________________12.3.2基本工資：____________________12.3.3崗位工資：____________________12.3.4績效工資：____________________第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人13.2.1借調(diào)單位代表：____________________13.2.2被借調(diào)單位代表：____________________13.3簽署單位蓋章13.3.1借調(diào)單位蓋章：____________________13.3.2被借調(diào)單位蓋章：____________________第十四條合同備案及存檔14.1合同備案14.1.1備案單位：____________________14.1.2備案時間：____________________14.2合同存檔14.2.1存檔單位：____________________14.2.2存檔時間：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、提供相關服務或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行，或提供專業(yè)的服務和支持。2.2.1協(xié)助甲、乙雙方進行合同談判和簽訂；2.2.2提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務；2.2.3提供合同履行所需的技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務；2.2.4協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中的責任限額由甲、乙雙方在合同中明確約定。3.2.1第三方提供的服務或協(xié)助導致合同履行延遲或失敗的，第三方應承擔相應的違約責任；3.2.2第三方提供的服務或協(xié)助存在重大瑕疵，導致合同履行失敗的，第三方應承擔相應的賠償責任；3.2.3第三方違反保密義務，泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲、乙雙方提出合理的意見和建議。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照本合同約定，履行相應的服務或協(xié)助義務；4.2.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應按照甲、乙雙方的要求，及時報告合同履行過程中的相關信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲、乙雙方之間的任何合同責任。5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲、乙雙方的要求，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，應承擔相應的責任?.4第三方在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺〉?，甲、乙雙方應協(xié)商解決，第三方不承擔責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲、乙雙方應就第三方的資質(zhì)、能力、服務內(nèi)容等事項進行充分協(xié)商。6.2第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務。6.3第三方介入過程中，甲、乙雙方應定期與第三方溝通，了解合同履行情況，及時解決存在的問題。7.第三方介入的變更及終止7.1如第三方在合同履行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行服務或協(xié)助義務，甲、乙雙方應協(xié)商更換第三方。7.2如第三方在合同履行過程中，違反本合同約定或相關法律法規(guī)，甲、乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單1.1詳細要求：包括借調(diào)人員姓名、身份證號碼、所在單位、借調(diào)崗位、借調(diào)起始日期和結(jié)束日期。1.2說明：借調(diào)人員名單作為合同附件，用于明確借調(diào)人員的身份和借調(diào)信息。2.附件二：崗位職責說明書2.1詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。2.2說明：崗位職責說明書作為合同附件，用于明確借調(diào)人員的職責和工作要求。3.附件三：薪酬待遇明細表3.1詳細要求：包括借調(diào)人員姓名、基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險及公積金繳納比例等。3.2說明：薪酬待遇明細表作為合同附件，用于明確借調(diào)人員的薪酬待遇。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章。4.2說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更。5.附件五：第三方服務協(xié)議5.1詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權(quán)利義務等。5.2說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的服務內(nèi)容和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。6.2說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。7.附件七：合同解除協(xié)議7.1詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章。7.2說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過程中發(fā)生的解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲、乙雙方未按時履行合同約定的薪酬支付義務；1.2甲、乙雙方未按時履行合同約定的工作內(nèi)容；1.3第三方未按時提供約定的服務或協(xié)助；1.4第三方提供的服務或協(xié)助存在重大瑕疵；1.5甲、乙雙方未按照合同約定履行保密義務；1.6甲、乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為準；2.2責任認定標準如下：2.2.1對于甲、乙雙方的違約行為，應根據(jù)違約情節(jié)和實際損失，由違約方承擔相應的違約責任；2.2.2對于第三方的違約行為，應根據(jù)合同約定和第三方服務協(xié)議，由第三方承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1甲、乙雙方未按時支付薪酬，導致借調(diào)人員生活困難，應支付違約金并賠償借調(diào)人員的實際損失；3.2第三方未按時提供約定的技術(shù)支持，導致合同履行延遲，應承擔違約責任并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；3.3甲、乙雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.1借調(diào)雙方基本信息1.2借調(diào)原因及目的1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位及職責1.5工作內(nèi)容及要求1.6工作時間及考勤1.7工資及福利待遇1.8社會保險及住房公積金1.9借調(diào)期間的人事關系及檔案管理1.10借調(diào)期間的管理及監(jiān)督1.11借調(diào)期間的考核及獎懲1.12借調(diào)期間的爭議解決1.13借調(diào)期間的終止及解除1.14合同生效、修改及解除1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條借調(diào)雙方基本信息第二條借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因：因借調(diào)單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定借調(diào)被借調(diào)單位人員。2.2借調(diào)目的：提高借調(diào)單位工作效率，優(yōu)化人力資源配置。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。3.2借調(diào)期限如需延長，雙方應提前____個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)人員借調(diào)至借調(diào)單位后，擔任____崗位，具體職責如下：4.1.1負責完成借調(diào)單位分配的工作任務；4.1.2遵守借調(diào)單位規(guī)章制度，服從工作安排；4.1.3積極參與借調(diào)單位組織的各項活動。第五條工作內(nèi)容及要求5.1.1完成借調(diào)單位分配的日常工作；5.1.2參與借調(diào)單位的項目實施及管理工作；5.1.3參與借調(diào)單位組織的培訓和學習。第六條工作時間及考勤6.1借調(diào)人員應按照借調(diào)單位規(guī)定的工作時間上下班。6.2借調(diào)人員應遵守借調(diào)單位考勤制度，按時打卡簽到。第七條工資及福利待遇7.1.1借調(diào)人員工資按被借調(diào)單位規(guī)定標準執(zhí)行；7.1.2借調(diào)人員福利待遇按照被借調(diào)單位規(guī)定標準執(zhí)行；7.1.3借調(diào)人員社會保險及住房公積金按照被借調(diào)單位規(guī)定標準繳納。第八條社會保險及住房公積金8.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，其社會保險及住房公積金由被借調(diào)單位繼續(xù)繳納，并按照當?shù)叵嚓P政策規(guī)定執(zhí)行。8.2借調(diào)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險由被借調(diào)單位繳納，個人部分由借調(diào)人員承擔。8.3借調(diào)人員的住房公積金由被借調(diào)單位按照規(guī)定比例繳納，個人部分由借調(diào)人員自行繳納。第九條借調(diào)期間的人事關系及檔案管理9.1借調(diào)人員在借調(diào)期間的人事關系仍保留在原被借調(diào)單位，借調(diào)期間不改變其在原單位的職務、職級、工資福利待遇等。9.2借調(diào)人員的檔案管理由原被借調(diào)單位負責，借調(diào)期間檔案的查閱、轉(zhuǎn)移等按照相關規(guī)定執(zhí)行。第十條借調(diào)期間的管理及監(jiān)督10.1借調(diào)人員應遵守借調(diào)單位的各項規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的管理和監(jiān)督。10.2借調(diào)單位有權(quán)對借調(diào)人員的工作進行考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員工作表現(xiàn)的依據(jù)。10.3借調(diào)單位應定期與被借調(diào)單位溝通借調(diào)人員的工作情況，確保借調(diào)工作的順利進行。第十一條借調(diào)期間的考核及獎懲11.1借調(diào)人員借調(diào)期間的考核按照借調(diào)單位的規(guī)定進行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。11.2借調(diào)人員如有突出貢獻，借調(diào)單位有權(quán)給予表彰和獎勵。11.3借調(diào)人員如有違反借調(diào)單位規(guī)章制度的行為，借調(diào)單位有權(quán)給予相應的紀律處分。第十二條借調(diào)期間的爭議解決12.1借調(diào)期間如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期間，借調(diào)協(xié)議繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行各自的義務。第十三條借調(diào)期間的終止及解除13.1借調(diào)期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自動終止。13.2.1借調(diào)人員因個人原因提出解除借調(diào)協(xié)議；13.2.2被借調(diào)單位或借調(diào)單位因工作需要調(diào)整，不再需要借調(diào)人員；13.2.3任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的。第十四條合同生效、修改及解除14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。16.2第三方介入的引入16.2.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，決定是否引入第三方介入。16.2.2引入第三方介入時，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及責任等事項進行協(xié)商一致。17.3第三方的責權(quán)利17.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容收取合理費用，費用由甲乙雙方承擔。17.3.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲乙雙方之間形成委托服務關系，第三方僅對甲乙雙方負責。18.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的任何爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.4.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務承擔連帶責任。19.5第三方的責任限額19.5.1第三方因提供的服務不符合約定或存在過錯，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。19.5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確。19.5.3第三方的責任