2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障配套服務(wù)指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障配套服務(wù)指南本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3人力資源及社會(huì)保障局相關(guān)要求2.合同主體2.1合同雙方2.2合同簽訂地點(diǎn)2.3合同簽訂時(shí)間3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽條件4.合同內(nèi)容4.1人力資源服務(wù)4.1.1人才招聘4.1.2培訓(xùn)與開發(fā)4.1.3薪酬福利4.1.4績效考核4.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理4.2社會(huì)保障服務(wù)4.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)4.2.5生育保險(xiǎn)5.合同履行5.1人力資源服務(wù)履行5.1.1招聘流程5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃5.1.3薪酬福利支付5.1.4績效考核執(zhí)行5.1.5勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)5.2社會(huì)保障服務(wù)履行5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳納5.2.3工傷保險(xiǎn)繳納5.2.4失業(yè)保險(xiǎn)繳納5.2.5生育保險(xiǎn)繳納6.合同變更6.1合同主體變更6.2合同內(nèi)容變更6.3合同期限變更7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1人力資源服務(wù)違約責(zé)任8.1.1招聘違約責(zé)任8.1.2培訓(xùn)違約責(zé)任8.1.3薪酬福利違約責(zé)任8.1.4績效考核違約責(zé)任8.1.5勞動(dòng)關(guān)系違約責(zé)任8.2社會(huì)保障服務(wù)違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)違約責(zé)任8.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)違約責(zé)任8.2.3工傷保險(xiǎn)違約責(zé)任8.2.4失業(yè)保險(xiǎn)違約責(zé)任8.2.5生育保險(xiǎn)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效方式12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議12.2附件二：社會(huì)保障服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3合同份數(shù)保管14.其他約定14.1通知方式14.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.3合同解除后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.3《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1?。ㄊ?、自治區(qū)）人民政府關(guān)于人力資源及社會(huì)保障工作的相關(guān)規(guī)定1.2.2省（市、自治區(qū)）人民政府關(guān)于勞動(dòng)合同管理的規(guī)定1.3人力資源及社會(huì)保障局相關(guān)要求1.3.1市人力資源及社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)合同編制的要求1.3.2市人力資源及社會(huì)保障局關(guān)于社會(huì)保障配套服務(wù)的規(guī)定2.合同主體2.1合同雙方2.1.1甲方：市人力資源及社會(huì)保障局2.1.2乙方：人力資源服務(wù)有限公司2.2合同簽訂地點(diǎn)2.2.1市區(qū)街道號(hào)2.3合同簽訂時(shí)間2.3.12024年3月15日3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年4月1日3.2合同終止日期3.2.12025年3月31日3.3合同延期及續(xù)簽條件3.3.1合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商延期或續(xù)簽4.合同內(nèi)容4.1人力資源服務(wù)4.1.1人才招聘4.1.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、篩選簡歷、面試等。4.1.1.2乙方應(yīng)確保招聘流程的合法性和規(guī)范性，并對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。4.1.2培訓(xùn)與開發(fā)4.1.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。4.1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等方面。4.1.3薪酬福利4.1.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并監(jiān)督其執(zhí)行。4.1.3.2乙方應(yīng)確保薪酬福利的合理性和合法性，并對(duì)違反規(guī)定的行為承擔(dān)責(zé)任。4.1.4績效考核4.1.4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定績效考核制度，并提供相應(yīng)的考核服務(wù)。4.1.4.2績效考核結(jié)果應(yīng)作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理4.1.5.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.2社會(huì)保障服務(wù)4.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理工傷保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)4.2.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理失業(yè)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。4.2.5生育保險(xiǎn)4.2.5.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理生育保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。5.合同履行5.1人力資源服務(wù)履行5.1.1招聘流程5.1.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定招聘方案，并報(bào)甲方審批。5.1.1.2乙方應(yīng)在招聘過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審批。5.1.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。5.1.3薪酬福利支付5.1.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定薪酬福利支付方案，并報(bào)甲方審批。5.1.3.2乙方應(yīng)確保薪酬福利的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。5.1.4績效考核執(zhí)行5.1.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，制定績效考核方案，并報(bào)甲方審批。5.1.4.2乙方應(yīng)確?？冃Э己说墓?、公平，并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。5.1.5勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)5.1.5.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.2社會(huì)保障服務(wù)履行5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納5.2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳納5.2.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。5.2.3工傷保險(xiǎn)繳納5.2.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理工傷保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。5.2.4失業(yè)保險(xiǎn)繳納5.2.4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理失業(yè)保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。5.2.5生育保險(xiǎn)繳納5.2.5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理生育保險(xiǎn)的繳納、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等手續(xù)。6.合同變更6.1合同主體變更6.1.1如合同主體變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同內(nèi)容變更6.2.1如合同內(nèi)容變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3合同期限變更6.3.1如合同期限變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.合同解除7.1合同解除條件7.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除程序7.2.1如一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明理由。7.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后，協(xié)商解除合同的具體事宜。7.3合同解除后的責(zé)任7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1人力資源服務(wù)違約責(zé)任8.1.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為招聘總金額的5%。8.1.2乙方提供虛假招聘信息的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)總金額的10%。8.1.4乙方未按約定支付薪酬福利的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為拖欠金額的1%。8.1.5乙方未按約定執(zhí)行績效考核的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為績效考核總金額的5%。8.2社會(huì)保障服務(wù)違約責(zé)任8.2.1乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保障費(fèi)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為拖欠金額的2%。8.2.2乙方未按約定辦理社會(huì)保障手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為手續(xù)總金額的10%。8.2.3乙方未按約定協(xié)助處理勞動(dòng)爭議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為爭議處理總金額的5%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并開始協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效方式11.3.1合同以書面形式生效。12.合同附件12.1附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議12.2附件二：社會(huì)保障服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1合同副本根據(jù)實(shí)際需要制作，但不具有法律效力。13.3合同份數(shù)保管13.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同正本和副本。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。14.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理其他相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。15.5第三方介入后的合同修改15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行修改，以確保合同的完整性和有效性。15.5.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性，并承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方提供必要的報(bào)告和資料。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與合同其他相關(guān)方17.3.1第三方與其他合同相關(guān)方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3.2第三方應(yīng)向其他合同相關(guān)方提供專業(yè)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同終止19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止合同。19.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理剩余的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)協(xié)議1.1詳細(xì)要求：人力資源服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等具體內(nèi)容。1.2說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在人力資源服務(wù)方面的具體職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保障服務(wù)協(xié)議2.1詳細(xì)要求：社會(huì)保障服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等具體內(nèi)容。2.2說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在社會(huì)保障服務(wù)方面的具體職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細(xì)要求：包括但不限于甲方要求乙方提供的所有文件、報(bào)告、證明等。3.2說明：本附件用于補(bǔ)充和補(bǔ)充說明合同中的具體要求和條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照招聘協(xié)議約定的期限完成招聘任務(wù)。示例說明：若乙方在協(xié)議約定的招聘期限內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為招聘總金額的5%。2.違約行為：乙方提供虛假招聘信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性，不得提供虛假信息。示例說明：若乙方提供的招聘信息存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。示例說明：若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)總金額的10%。4.違約行為：乙方未按約定支付薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照薪酬福利協(xié)議約定的方式和時(shí)間支付薪酬福利。示例說明：若乙方未按時(shí)支付薪酬福利，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為拖欠金額的1%。5.違約行為：乙方未按約定執(zhí)行績效考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照績效考核協(xié)議約定的方式和時(shí)間執(zhí)行績效考核。示例說明：若乙方未按約定執(zhí)行績效考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為績效考核總金額的5%。6.違約行為：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保障費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照社會(huì)保障協(xié)議約定的方式和時(shí)間繳納社會(huì)保障費(fèi)。示例說明：若乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保障費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為拖欠金額的2%。7.違約行為：乙方未按約定辦理社會(huì)保障手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照社會(huì)保障協(xié)議約定的方式和時(shí)間辦理社會(huì)保障手續(xù)。示例說明：若乙方未按約定辦理社會(huì)保障手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為手續(xù)總金額的10%。8.違約行為：乙方未按約定協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議處理協(xié)議約定的方式和時(shí)間協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。示例說明：若乙方未按約定協(xié)助處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為爭議處理總金額的5%。全文完。2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障配套服務(wù)指南1本合同目錄一覽1.合同編制原則1.1編制依據(jù)1.2編制范圍1.3編制程序1.4編制內(nèi)容2.勞動(dòng)合同簽訂2.1簽訂主體2.2簽訂時(shí)間2.3簽訂程序2.4簽訂內(nèi)容3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)者個(gè)人信息3.2勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.3勞動(dòng)時(shí)間及工作地點(diǎn)3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5工作條件和勞動(dòng)保護(hù)3.6勞動(dòng)合同變更與解除3.7違約責(zé)任4.社會(huì)保障配套服務(wù)4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3工傷保險(xiǎn)4.1.4失業(yè)保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2工會(huì)福利4.3住房公積金5.勞動(dòng)者權(quán)益保障5.1勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)原則5.2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)措施5.3勞動(dòng)者投訴與舉報(bào)6.勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議解決途徑6.2勞動(dòng)爭議調(diào)解6.3勞動(dòng)爭議仲裁6.4勞動(dòng)爭議訴訟7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行責(zé)任7.2合同履行監(jiān)督7.3合同履行變更與解除8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3合同終止與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約責(zé)任認(rèn)定9.3違約責(zé)任處理10.合同爭議解決10.1合同爭議解決方式10.2合同爭議解決程序10.3合同爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同解釋12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同范本12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表12.3附件三：住房公積金登記表13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同變更與終止14.1合同變更14.2合同終止14.3合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同編制原則1.1編制依據(jù)本合同編制依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、地方政策以及人力資源及社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定。1.2編制范圍本合同適用于本年度內(nèi)，我局與所有在職員工簽訂的勞動(dòng)合同。1.3編制程序合同編制程序包括收集資料、起草合同、審核、簽訂等環(huán)節(jié)。1.4編制內(nèi)容合同編制內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間及工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同變更與解除、違約責(zé)任等。2.勞動(dòng)合同簽訂2.1簽訂主體勞動(dòng)合同的簽訂主體為人力資源及社會(huì)保障局與勞動(dòng)者本人。2.2簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)在勞動(dòng)者入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂。2.3簽訂程序簽訂程序包括：勞動(dòng)者提交個(gè)人資料、人力資源及社會(huì)保障局審核、簽訂合同、合同備案等。2.4簽訂內(nèi)容簽訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)者個(gè)人信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.2勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容明確勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。3.3勞動(dòng)時(shí)間及工作地點(diǎn)規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間及工作地點(diǎn)。3.4勞動(dòng)報(bào)酬明確勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。3.5工作條件和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定勞動(dòng)者工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康安全等。3.6勞動(dòng)合同變更與解除明確勞動(dòng)合同變更的條件、程序及解除合同的條件、程序。3.7違約責(zé)任規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。4.社會(huì)保障配套服務(wù)4.1社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.2工會(huì)福利提供工會(huì)組織的各項(xiàng)福利待遇。4.3住房公積金按規(guī)定繳納和提取住房公積金。5.勞動(dòng)者權(quán)益保障5.1勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)原則堅(jiān)持合法、公平、公正、及時(shí)的原則，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。5.2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)措施采取多種措施，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到充分保障。5.3勞動(dòng)者投訴與舉報(bào)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴和舉報(bào)。6.勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2勞動(dòng)爭議調(diào)解設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭議。6.3勞動(dòng)爭議仲裁按照仲裁程序，公正處理勞動(dòng)爭議。6.4勞動(dòng)爭議訴訟對(duì)于仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同履行監(jiān)督人力資源及社會(huì)保障局將定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的全面執(zhí)行。8.3合同履行變更與解除任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。9.合同終止與解除9.1合同終止條件合同終止條件包括合同約定的終止期限屆滿、勞動(dòng)者退休、死亡、勞動(dòng)合同約定的其他終止條件等。9.2合同解除條件合同解除條件包括勞動(dòng)者或用人單位違約、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。9.3合同終止與解除程序合同終止或解除程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、辦理相關(guān)手續(xù)等。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。10.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同爭議解決11.1合同爭議解決方式合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2合同爭議解決程序合同爭議解決程序應(yīng)遵循自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。11.3合同爭議解決機(jī)構(gòu)合同爭議解決機(jī)構(gòu)包括內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。12.合同生效與解釋12.1合同生效條件合同生效條件包括雙方簽訂、蓋章、合同內(nèi)容合法有效等。12.2合同生效日期合同生效日期以雙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。12.3合同解釋合同解釋應(yīng)遵循合同目的、合同條款的文義、合同背景及實(shí)際情況等原則。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表提供社會(huì)保險(xiǎn)登記表供勞動(dòng)者填寫。13.3附件三：住房公積金登記表提供住房公積金登記表供勞動(dòng)者填寫。14.合同簽署與生效14.1合同簽署雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行合同簽署。14.2合同生效合同簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在合同附件中。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。如造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，并在第三方提供服務(wù)過程中提供必要的協(xié)助。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其提供專業(yè)服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方的關(guān)系為技術(shù)服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方提供符合要求的服務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入請(qǐng)求。19.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入請(qǐng)求后，應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢。2.第三方完成合同約定的服務(wù)。3.雙方協(xié)商一致。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確認(rèn)第三方已履行完畢其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本要求：提供正式的勞動(dòng)合同范本，包括合同簽訂主體、簽訂時(shí)間、合同內(nèi)容、違約責(zé)任等條款。說明：該范本作為合同簽訂的基礎(chǔ)，用于確保合同內(nèi)容的合法性、規(guī)范性和一致性。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)登記表要求：包括勞動(dòng)者的個(gè)人信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：該表用于登記勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息，確保社會(huì)保險(xiǎn)的準(zhǔn)確繳納。3.附件三：住房公積金登記表要求：包括勞動(dòng)者的個(gè)人信息、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：該表用于登記勞動(dòng)者參加住房公積金的相關(guān)信息，確保住房公積金的準(zhǔn)確繳納。4.附件四：勞動(dòng)者個(gè)人信息變更表要求：包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息變更內(nèi)容。說明：該表用于記錄勞動(dòng)者個(gè)人信息變更情況，確保合同信息的準(zhǔn)確性。5.附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：該協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方確認(rèn)等。說明：該協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：該協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用和服務(wù)期限，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未提前通知甲方，且未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，視為違約。示例說明：若勞動(dòng)者未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，且未提前通知甲方，甲方有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失，視為違約。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬，構(gòu)成違約。示例說明：若用人單位未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，構(gòu)成違約。示例說明：若用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障配套服務(wù)指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋2.3通用名詞解釋3.人力資源編制3.1人員編制標(biāo)準(zhǔn)3.2人員編制流程3.3人員編制調(diào)整3.4人員編制審核4.勞動(dòng)合同管理4.1勞動(dòng)合同簽訂4.2勞動(dòng)合同履行4.3勞動(dòng)合同變更4.4勞動(dòng)合同解除4.5勞動(dòng)合同終止5.社會(huì)保障配套服務(wù)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.4社會(huì)保險(xiǎn)查詢5.5社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理6.人力資源管理6.1人員招聘6.2人員培訓(xùn)6.3人員考核6.4人員獎(jiǎng)懲6.5人員離職7.勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議調(diào)解7.2勞動(dòng)爭議仲裁7.3勞動(dòng)爭議訴訟8.信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密措施8.3信息保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他條款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改12.4合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：人員編制標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：勞動(dòng)合同范本14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單14.4附件四：勞動(dòng)爭議處理流程第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障配套服務(wù)指南1.2合同編號(hào)：HRSG2024X00011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：人力資源及社會(huì)保障局1.5.2乙方：_______（乙方全稱）1.5.3甲方地址：_______1.5.4乙方地址：_______1.5.5聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.1.1勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)提供基本生活保障的一種制度。2.2專用名詞解釋2.2.1人力資源編制：指根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)，合理配置人力資源的過程。2.2.2社會(huì)保障配套服務(wù)：指為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、待遇、轉(zhuǎn)移、查詢和爭議處理等服務(wù)。2.3通用名詞解釋2.3.1招聘：指用人單位通過一定的方式，尋找、選拔和錄用適合崗位的人員。2.3.2培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和能力，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的教育和訓(xùn)練。3.人力資源編制3.1人員編制標(biāo)準(zhǔn)3.1.1人員編制依據(jù)：根據(jù)工作需要、崗位特點(diǎn)和國家相關(guān)法律法規(guī)制定。3.1.2人員編制流程：包括編制申請(qǐng)、編制審批、編制執(zhí)行和編制調(diào)整。3.2人員編制流程3.2.1編制申請(qǐng)：由各部門根據(jù)工作需要提出編制申請(qǐng)。3.2.2編制審批：由人力資源及社會(huì)保障局對(duì)編制申請(qǐng)進(jìn)行審批。3.2.3編制執(zhí)行：各部門按照審批通過的編制進(jìn)行人員配置。3.2.4編制調(diào)整：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)編制進(jìn)行調(diào)整。3.3人員編制調(diào)整3.3.1調(diào)整條件：根據(jù)工作需要、崗位特點(diǎn)和國家相關(guān)法律法規(guī)。3.3.2調(diào)整程序：提出調(diào)整申請(qǐng)、審批調(diào)整、執(zhí)行調(diào)整。3.4人員編制審核3.4.1審核內(nèi)容：編制依據(jù)、編制流程、編制調(diào)整等。3.4.2審核方式：現(xiàn)場審核、資料審核、網(wǎng)絡(luò)審核等。4.勞動(dòng)合同管理4.1勞動(dòng)合同簽訂4.1.1簽訂條件：雙方達(dá)成一致意見，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2簽訂流程：申請(qǐng)簽訂、審核、簽訂、備案。4.2勞動(dòng)合同履行4.2.1履行內(nèi)容：雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。4.2.2履行方式：書面、口頭、實(shí)際履行等。4.3勞動(dòng)合同變更4.3.1變更條件：雙方協(xié)商一致，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.3.2變更程序：提出變更申請(qǐng)、審核、簽訂、備案。4.4勞動(dòng)合同解除4.4.1解除條件：符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。4.4.2解除程序：提出解除申請(qǐng)、審核、解除、備案。4.5勞動(dòng)合同終止4.5.1終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。4.5.2終止程序：提出終止申請(qǐng)、審核、終止、備案。5.社會(huì)保障配套服務(wù)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1繳納范圍：根據(jù)國家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.1.2繳納比例：按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1待遇種類：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2.2待遇標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和實(shí)際情況確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.3.1轉(zhuǎn)移條件：勞動(dòng)者跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)。5.3.2轉(zhuǎn)移程序：提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、審核、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)查詢5.4.1查詢內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、待遇領(lǐng)取情況等。5.4.2查詢方式：現(xiàn)場查詢、電話查詢、網(wǎng)絡(luò)查詢等。5.5社會(huì)保險(xiǎn)爭議處理5.5.1爭議類型：社會(huì)保險(xiǎn)繳納、待遇領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移等。5.5.2處理程序：調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.信息保密8.1信息保密原則8.1.1乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。8.2信息保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息保密。8.2.2乙方應(yīng)對(duì)知悉甲方信息的員工進(jìn)行保密教育。8.3信息保密責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行人力資源編制、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保障配套服務(wù)等義務(wù)。9.1.2乙方泄露甲方信息，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的_____%。9.3.2乙方應(yīng)在接到甲方索賠通知后_______日內(nèi)支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同。10.1.2乙方有權(quán)在合同約定的解除條件成就時(shí)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同申請(qǐng)。10.3.2審核解除申請(qǐng)。10.3.3解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同終止程序10.4.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議。10.4.2辦理合同終止手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提出爭議解決申請(qǐng)。11.2.2進(jìn)行仲裁或訴訟程序。11.2.3依法作出裁決或判決。12.其他條款12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2.2附件清單如下：附件一：人員編制標(biāo)準(zhǔn)附件二：勞動(dòng)合同范本附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單附件四：勞動(dòng)爭議處理流程12.3合同修改12.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.4合同份數(shù)12.4.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表：_______（姓名）13.1.2乙方代表：_______（姓名）13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：_______13.2.2乙方簽署日期：_______13.3簽署地點(diǎn)13.3.1甲方簽署地點(diǎn)：_______13.3.2乙方簽署地點(diǎn)：_______14.合同附件14.1附件一：人員編制標(biāo)準(zhǔn)14.1.1人員編制依據(jù)：根據(jù)工作需要、崗位特點(diǎn)和國家相關(guān)法律法規(guī)制定。14.1.2人員編制流程：包括編制申請(qǐng)、編制審批、編制執(zhí)行和編制調(diào)整。14.2附件二：勞動(dòng)合同范本14.2.1勞動(dòng)合同范本內(nèi)容：包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等條款。14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單14.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。14.4附件四：勞動(dòng)爭議處理流程14.4.1勞動(dòng)爭議處理流程內(nèi)容：包括勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟等程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，非合同雙方的第三方主體。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。1.2第三方介入原因1.2.1為了提高合同執(zhí)行效率。1.2.2為了獲取專業(yè)服務(wù)或資源。1.2.3為了解決合同履行中的特定問題。2.第三方介入條款2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通。2.2第三方職責(zé)2.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或資源。2.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方權(quán)利2.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。2.3.3第三方有權(quán)在合同約定的情況下，對(duì)合同內(nèi)容提出建議。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方能力確定。3.1.