2024年人力資源招工代理服務(wù)與員工離職管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源招工代理服務(wù)與員工離職管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.人力資源招工代理服務(wù)內(nèi)容2.1招工范圍及崗位2.2招工方式及流程2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費用及支付方式2.5服務(wù)成果保證3.招工代理服務(wù)具體要求3.1招工質(zhì)量保證3.2招工數(shù)量保證3.3招工時間保證3.4招工渠道保證3.5招工檔案管理4.員工離職管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工離職原因分析4.2員工離職流程4.3員工離職手續(xù)辦理4.4員工離職手續(xù)審核4.5員工離職補償及安置5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標準5.2服務(wù)監(jiān)控5.3服務(wù)改進5.4服務(wù)反饋6.合同履行及違約責任6.1合同履行義務(wù)6.2合同履行時間6.3違約責任6.4爭議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的處理10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同生效及其他12.1合同生效12.2其他約定13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.合同附件清單14.1附件一：招工代理服務(wù)協(xié)議14.2附件二：員工離職管理服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.人力資源招工代理服務(wù)內(nèi)容2.1招工范圍及崗位乙方負責為甲方提供[具體行業(yè)或崗位]的招工代理服務(wù)。2.2招工方式及流程網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘社會招聘內(nèi)部推薦招工流程包括：招聘信息發(fā)布應(yīng)聘者篩選面試安排背景調(diào)查錄用通知2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.4服務(wù)費用及支付方式乙方服務(wù)費用為[服務(wù)費用總額]，支付方式為[支付方式]，具體支付時間及金額詳見附件。2.5服務(wù)成果保證乙方保證在服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供符合崗位要求的[具體崗位數(shù)量]名員工。3.招工代理服務(wù)具體要求3.1招工質(zhì)量保證乙方承諾提供的員工應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。3.2招工數(shù)量保證乙方保證在服務(wù)期限內(nèi)，每月至少提供[每月最低招工數(shù)量]名符合要求的員工。3.3招工時間保證乙方保證在接到甲方需求后，[具體時間]內(nèi)完成招聘工作。3.4招工渠道保證乙方將使用合法合規(guī)的渠道進行招工，確保招聘信息的真實性和有效性。3.5招工檔案管理乙方負責建立和維護員工招工檔案，確保檔案的完整性和準確性。4.員工離職管理服務(wù)內(nèi)容4.1員工離職原因分析乙方將對員工離職原因進行統(tǒng)計分析，并向甲方提供書面報告。4.2員工離職流程乙方將協(xié)助甲方完成員工離職流程，包括離職通知、離職手續(xù)辦理等。4.3員工離職手續(xù)辦理乙方將指導員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、社會保險轉(zhuǎn)移等。4.4員工離職手續(xù)審核乙方將對員工離職手續(xù)進行審核，確保手續(xù)齊全、準確。4.5員工離職補償及安置乙方將協(xié)助甲方處理員工離職補償及安置事宜，確保員工權(quán)益得到保障。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標準乙方提供的服務(wù)將符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.2服務(wù)監(jiān)控甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。5.3服務(wù)改進乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。5.4服務(wù)反饋甲方有權(quán)向乙方提出服務(wù)改進意見，乙方應(yīng)及時予以響應(yīng)。6.合同履行及違約責任6.1合同履行義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。6.2合同履行時間雙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點履行合同義務(wù)。6.3違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起[具體年限]年。8.3違約責任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除9.1合同解除條件一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；由于不可抗力，致使合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止條件合同履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1合同附件清單本合同附件如下：附件一：招工代理服務(wù)協(xié)議附件二：員工離職管理服務(wù)協(xié)議12.2合同附件內(nèi)容附件一、附件二的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。14.合同附件清單14.1附件一：招工代理服務(wù)協(xié)議14.2附件二：員工離職管理服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍招工代理服務(wù)過程中，乙方可能邀請的第三方招聘機構(gòu)、獵頭公司等；員工離職管理服務(wù)過程中，可能涉及的第三方咨詢公司、法律服務(wù)機構(gòu)等；任何其他經(jīng)甲、乙雙方同意，需要第三方介入的情況。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任依法履行其職責，確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；對其行為造成的甲、乙雙方或他人的損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。16.2第三方義務(wù)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；不得泄露本合同內(nèi)容或涉及甲、乙雙方的任何信息；在其職責范圍內(nèi)，積極配合甲、乙雙方的工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利收取其提供服務(wù)的合理費用；在其職責范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)；依法維護自己的合法權(quán)益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲、乙雙方或其他第三方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設(shè)定第三方提供服務(wù)的重要性；第三方提供服務(wù)可能帶來的潛在風險；行業(yè)慣例及市場行情。18.3責任限額執(zhí)行若第三方違約或侵權(quán)，其賠償金額不得超過本合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨立于甲、乙雙方之間的合同關(guān)系；第三方對甲、乙雙方或其他第三方承擔的責任，僅限于其在本合同中的責任，不涉及甲、乙雙方之間的責任。19.2劃分內(nèi)容第三方與甲方之間的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責；甲方對第三方的服務(wù)支付費用；第三方違約時，甲方有權(quán)追究第三方的責任。第三方與乙方之間的劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責；乙方對第三方的服務(wù)支付費用；第三方違約時，乙方有權(quán)追究第三方的責任。第三方與其他第三方之間的劃分：各第三方之間應(yīng)各自承擔其在本合同中的責任，互不干涉；若第三方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招工代理服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方在招工代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等。說明：本附件為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格按照附件內(nèi)容履行招工代理服務(wù)。2.附件二：員工離職管理服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方在員工離職管理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、流程、費用等。說明：本附件為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格按照附件內(nèi)容管理員工離職事宜。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和保密期限。說明：本附件為本合同的附加協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。4.附件四：服務(wù)費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務(wù)費用的金額、支付方式及時間。說明：本附件為本合同的附加協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格按照費用明細表支付費用。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標準、費用、責任等。說明：本附件為本合同的附加協(xié)議，雙方應(yīng)嚴格按照第三方服務(wù)協(xié)議履行合同。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、程序及生效日期。說明：本附件為本合同的附加協(xié)議，雙方在合同變更時，應(yīng)嚴格按照變更協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用；乙方未按約定完成招工代理服務(wù)；乙方未按約定提供符合要求的員工；甲方未按約定提供準確的崗位需求；第三方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)；雙方未按約定履行保密義務(wù)；合同一方未按約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行；賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔；任何一方違約，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：若乙方未按約定完成招工代理服務(wù)，導致甲方招聘需求未能滿足，乙方應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]，并承擔因此給甲方造成的損失；若第三方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)，導致甲方損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年人力資源招工代理服務(wù)與員工離職管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析3.2招工信息發(fā)布3.3招工面試與篩選3.4招工入職手續(xù)辦理4.招工費用與支付方式4.1招工費用構(gòu)成4.2費用支付方式5.員工離職管理5.1離職原因認定5.2離職手續(xù)辦理5.3離職補償與賠償6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：招工需求表11.2附件二：招工費用明細表11.3附件三：離職手續(xù)辦理流程12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同變更與解除13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年的人力資源招工代理服務(wù)與員工離職管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招工代理服務(wù)內(nèi)容3.1招工需求分析乙方應(yīng)于合同簽訂后5個工作日內(nèi)向甲方提交詳細的招工需求分析報告，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求等。3.2招工信息發(fā)布乙方負責在合同有效期內(nèi)，通過合法渠道發(fā)布甲方招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、報紙、電視等。3.3招工面試與篩選乙方負責組織面試，并根據(jù)甲方提供的招聘條件，對候選人進行篩選。3.4招工入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成招工入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。4.招工費用與支付方式4.1招工費用構(gòu)成招工費用包括但不限于招聘廣告費用、面試費用、入職手續(xù)辦理費用等。4.2費用支付方式甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付招工費用。5.員工離職管理5.1離職原因認定離職原因包括但不限于員工主動辭職、勞動合同解除、企業(yè)裁員等。5.2離職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同解除、社會保險轉(zhuǎn)移等。5.3離職補償與賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方支付員工離職補償和賠償。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2續(xù)約條件如雙方同意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起五年。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式人民法院應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，對爭議進行審理。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違約，另一方通知解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招工需求表11.2附件二：招工費用明細表11.3附件三：離職手續(xù)辦理流程12.其他約定事項12.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2通知與送達雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。12.3合同變更與解除任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號。14.合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：招工需求表附件二：招工費用明細表附件三：離職手續(xù)辦理流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因自身原因無法完全履行本合同項下的義務(wù)；（2）甲方或乙方認為有必要借助第三方專業(yè)能力提高服務(wù)質(zhì)量或效率；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于本合同的履行。15.3第三方選擇第三方由甲方或乙方根據(jù)實際情況選擇，并書面通知對方。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方和乙方各自的責任。16.2責任限額第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____元，超過此限額的部分由甲方和乙方各自承擔。16.3責任免除（1）因甲方或乙方違反本合同規(guī)定導致第三方無法履行其職責；（2）因不可抗力導致第三方無法履行其職責；（3）第三方履行職責過程中，因甲方或乙方的配合不當導致的結(jié)果。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲方的要求和指示履行職責，甲方對第三方的工作結(jié)果承擔最終責任。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照乙方的指示和需求履行職責，乙方對第三方的工作結(jié)果承擔最終責任。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅為甲方或乙方提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的法律責任。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2更換第三方不影響本合同其他條款的效力。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。20.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招工需求表詳細要求：包含崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：用于明確甲方對乙方提供招工代理服務(wù)的具體要求。2.附件二：招工費用明細表詳細要求：列出招工過程中的各項費用，包括但不限于廣告費、面試費、入職手續(xù)辦理費等。附件說明：作為甲方支付乙方招工費用的依據(jù)。3.附件三：離職手續(xù)辦理流程詳細要求：詳細描述員工離職手續(xù)的辦理步驟和所需材料。附件說明：用于指導乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護雙方在合作過程中知悉的保密信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說明：用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說明：用于記錄合同履行過程中發(fā)生的解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方招工費用。乙方未按照甲方要求提供符合要求的招工服務(wù)。甲方或乙方泄露對方保密信息。甲方或乙方未按合同約定履行離職手續(xù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方招工費用：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照甲方要求提供符合要求的招工服務(wù)：乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部招工費用，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方或乙方泄露對方保密信息：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。甲方或乙方未按合同約定履行離職手續(xù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)退還甲方或乙方已支付的部分或全部服務(wù)費用，并賠償因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方招工費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失，如因延誤招聘導致的人員空缺損失等。全文完。2024年人力資源招工代理服務(wù)與員工離職管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招工代理服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估2.2員工離職管理服務(wù)2.2.1離職原因分析2.2.2離職流程管理2.2.3離職面談3.服務(wù)期限3.1代理服務(wù)期限3.2員工離職管理期限4.服務(wù)費用4.1人力資源招工代理服務(wù)費用4.2員工離職管理服務(wù)費用5.服務(wù)費用支付方式5.1預付款5.2按月支付5.3結(jié)算方式6.服務(wù)成果6.1招聘人數(shù)6.2員工離職率6.3服務(wù)滿意度7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標準7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人力資源招工代理服務(wù)詳細內(nèi)容13.2附件二：員工離職管理詳細內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方住所地：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.2.3乙方住所地：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招工代理服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.1.1線上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等。2.1.1.2線下招聘渠道：包括但不限于人才市場、校園招聘會等。2.1.2招聘流程2.1.2.1發(fā)布招聘信息：乙方負責在指定渠道發(fā)布符合甲方需求的招聘信息。2.1.2.2初選簡歷：乙方對收到的簡歷進行初步篩選，提供符合條件簡歷給甲方。2.1.2.3面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試時間和地點，并通知候選人。2.1.3招聘效果評估2.1.3.1招聘周期：乙方確保在規(guī)定周期內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.1.3.2招聘質(zhì)量：乙方確保招聘到的候選人符合甲方崗位要求。2.2員工離職管理服務(wù)2.2.1離職原因分析2.2.1.1收集離職原因：乙方協(xié)助甲方收集員工離職原因，并進行分析。2.2.1.2提出改進建議：乙方根據(jù)離職原因分析，提出針對性的改進建議。2.2.2離職流程管理2.2.2.1離職手續(xù)辦理：乙方協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。2.2.2.2離職面談：乙方協(xié)助甲方進行離職面談，了解員工離職原因。2.2.3離職面談2.2.3.1面談時間：乙方根據(jù)甲方需求，安排離職面談時間。2.2.3.2面談地點：乙方協(xié)助甲方選擇合適的面談地點。3.服務(wù)期限3.1代理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至____________________止。3.2員工離職管理期限：自合同簽訂之日起至____________________止。4.服務(wù)費用4.1人力資源招工代理服務(wù)費用：人民幣____________________元整。4.2員工離職管理服務(wù)費用：人民幣____________________元整。5.服務(wù)費用支付方式5.1預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付人民幣____________________元整作為預付款。5.2按月支付：每月____日，甲方支付當月服務(wù)費用人民幣____________________元整。5.3結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：收款人：____________________開戶銀行：____________________賬號：____________________6.服務(wù)成果6.1招聘人數(shù)：乙方確保在合同期限內(nèi)為甲方招聘到不少于____________________名符合崗位要求的員工。6.2員工離職率：乙方協(xié)助甲方將員工離職率控制在____________________以內(nèi)。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未能按合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方提供的所有業(yè)務(wù)資料、商業(yè)秘密及相關(guān)信息。9.1.2乙方在服務(wù)過程中獲取的甲方公司內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密義務(wù)9.3.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至____________________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同簽訂后，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2在服務(wù)期限內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進行書面協(xié)商。11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題，包括但不限于離職員工的安置、保密協(xié)議的終止等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人力資源招工代理服務(wù)詳細內(nèi)容13.2附件二：員工離職管理詳細內(nèi)容14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2責任劃分15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔相應(yīng)責任。15.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3責權(quán)利界定15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.1.2在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2.2對其提供的服務(wù)承擔質(zhì)量保證責任。15.3.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方的責任：15.3.3.1若第三方違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3.3.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條件和程序。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等進行協(xié)商并達成一致。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：1