2024年度人力資源及社會保障局勞動合同實(shí)施指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源及社會保障局勞動合同實(shí)施指南本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同生效時(shí)間2.合同期限2.1勞動合同類型2.2合同期限長度2.3合同續(xù)簽條件2.4合同終止條件2.5合同解除條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作強(qiáng)度4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4福利待遇4.5社會保險(xiǎn)與住房公積金5.工作條件與勞動保護(hù)5.1辦公環(huán)境5.2勞動保護(hù)措施5.3工作安全5.4健康檢查5.5殘疾人勞動權(quán)益6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會6.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.獎勵與懲罰8.1獎勵條件8.2懲罰措施8.3獎懲程序9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除程序10.3合同解除補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同份數(shù)效力14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體甲方：人力資源及社會保障局乙方：X1.2合同訂立時(shí)間甲方與乙方于2024年3月15日簽訂本勞動合同。1.3合同訂立地點(diǎn)本合同在市區(qū)簽訂。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限長度本合同期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.4合同終止條件合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。2.5合同解除條件乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違反國家法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)解除合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述乙方擔(dān)任甲方人力資源部專員崗位。3.2工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力資源部各項(xiàng)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體辦公地點(diǎn)為市區(qū)大廈。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.5工作強(qiáng)度乙方工作強(qiáng)度根據(jù)工作需要調(diào)整，確保不影響乙方身心健康。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣10,000元。4.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資。4.3工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月10日。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.5社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作條件與勞動保護(hù)5.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.2勞動保護(hù)措施甲方制定勞動保護(hù)措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.3工作安全乙方應(yīng)遵守工作安全規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。5.4健康檢查甲方每年為乙方安排一次健康檢查。5.5殘疾人勞動權(quán)益乙方如有殘疾，甲方將依法保障其勞動權(quán)益。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2發(fā)展機(jī)會乙方有權(quán)利參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動。6.3職業(yè)生涯規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃。8.勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理。8.2考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。9.獎勵與懲罰9.1獎勵條件乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，甲方將給予獎勵。9.2懲罰措施乙方有違反勞動紀(jì)律、損害公司利益行為的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等懲罰。9.3獎懲程序獎懲程序由甲方制定，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方將采取措施保護(hù)乙方的合法權(quán)益，防止知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同內(nèi)容因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致需變更的，可進(jìn)行變更。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同解除補(bǔ)償合同解除時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列出了乙方崗位的職責(zé)、任職資格等。13.2附件二：勞動合同附件二為本勞動合同全文。13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三列明了乙方社會保險(xiǎn)繳納的相關(guān)信息。13.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)附件四列明了乙方住房公積金繳納的相關(guān)信息。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。14.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和任何其他提供專業(yè)服務(wù)的實(shí)體。15.2第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及誠實(shí)信用原則，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在提供專業(yè)服務(wù)過程中享有知情權(quán)、保密權(quán)和合理的自主權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)，確保各方權(quán)益不受侵害。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的原因、目的及預(yù)期效果。16.2第三方介入審批雙方應(yīng)就第三方介入的申請進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可決定是否允許第三方介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額協(xié)議甲方、乙方與第三方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定責(zé)任限額，并作為合同的一部分。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失、恢復(fù)原狀等。18.3責(zé)任承擔(dān)期限第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或第三方責(zé)任終止時(shí)止。19.第三方保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。19.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或保密信息不再具有保密價(jià)值時(shí)止。19.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方介入終止20.1終止條件第三方介入合同可根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致終止。20.2終止程序第三方介入終止前，甲方、乙方與第三方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。20.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，各方的責(zé)任和義務(wù)按照合同約定和終止協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、晉升路徑等。附件說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律、考核制度、獎勵與懲罰、知識產(chǎn)權(quán)、合同變更與解除、爭議解決、合同簽訂與生效日期等。附件說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，具有法律效力。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說明：住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。6.附件六：終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的責(zé)任承擔(dān)等。附件說明：終止協(xié)議是合同終止時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)。甲方未按合同約定支付工資。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因延期產(chǎn)生的損失。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。全文完。2024年度人力資源及社會保障局勞動合同實(shí)施指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂程序1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限變更2.3合同期限解除3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2職責(zé)范圍界定3.3工作調(diào)整與變更4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇規(guī)定6.社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)種類6.2社會保險(xiǎn)繳納6.3住房公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3保密義務(wù)與范圍9.違約責(zé)任9.1違約情形界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方式10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行責(zé)任13.2合同履行監(jiān)督13.3合同履行保障措施14.合同其他事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（人力資源及社會保障局）與乙方（勞動者）簽訂，甲方系依法設(shè)立并享有行政職權(quán)的人力資源及社會保障局，乙方為甲方下屬機(jī)構(gòu)或單位的工作人員。1.2合同簽訂程序1.2.1乙方應(yīng)向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方審核通過后，雙方應(yīng)在本合同上簽字或蓋章。1.2.2合同簽訂前，甲方應(yīng)向乙方提供本合同的副本，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無誤。1.3合同生效條件1.3.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同即生效。1.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限類型本合同期限為一年，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同期限變更2.2.1合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.2.2合同期限的延長不得超過原合同期限的百分之五十。2.3合同期限解除2.3.1合同期限解除需按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成其被分配的工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍界定乙方的職責(zé)范圍包括但不限于：執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)、參加相關(guān)會議、參與項(xiàng)目研究、提供專業(yè)意見等。3.3工作調(diào)整與變更3.3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。3.3.2乙方因工作需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每日八小時(shí)，每周工作五天，周六、周日休息。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。4.3特殊工時(shí)制度乙方如需執(zhí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的某日。5.3福利待遇規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。第六條社會保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。6.2社會保險(xiǎn)繳納社會保險(xiǎn)由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例繳納。6.3住房公積金繳納乙方應(yīng)參加住房公積金制度，按照規(guī)定比例繳納。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)制定乙方的發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第八條競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為一年。8.2競業(yè)限制地域乙方在競業(yè)限制期間，不得在本合同解除或終止后的一年內(nèi)，在本合同約定的競業(yè)限制地域范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭活動。8.3保密義務(wù)與范圍乙方對本合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第九條違約責(zé)任9.1違約情形界定違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約金計(jì)算方式違約金按照本合同約定比例計(jì)算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條勞動爭議處理10.1爭議解決方式勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解。10.2.2協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限勞動爭議的解決期限不得超過六十日，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因法定事由解除合同等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件合同變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。12.2合同補(bǔ)充條款合同補(bǔ)充條款由雙方另行簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補(bǔ)充程序合同變更與補(bǔ)充程序按照本合同約定的協(xié)商一致原則進(jìn)行。第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同履行監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。13.3合同履行保障措施雙方應(yīng)采取必要的保障措施，確保合同得到正確履行。第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：乙方個(gè)人信息表附件二：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、監(jiān)理方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的責(zé)任最高限額。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以甲方或乙方因第三方行為遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.2.1獲得甲方或乙方的合理報(bào)酬；3.2.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件；3.2.3在合同履行過程中享有知情權(quán)。3.3第三方義務(wù)3.3.1嚴(yán)格遵守合同約定和法律法規(guī)；3.3.2按時(shí)、按質(zhì)完成約定的工作或提供的服務(wù)；3.3.3對其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方介入程序4.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知對方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與合同履行第三方介入合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保合同履行。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中增加相應(yīng)條款。6.2第三方介入的額外條款應(yīng)包括但不限于：6.2.1第三方介入的具體工作內(nèi)容；6.2.2第三方介入的工作期限；6.2.3第三方介入的報(bào)酬及支付方式；6.2.4第三方介入的違約責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額的具體約定7.1.1責(zé)任限額的計(jì)算方式；7.1.2責(zé)任限額的適用范圍；7.1.3責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。7.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同中明確，如未約定，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中增加或修改相應(yīng)條款。8.2第三方介入的合同變更不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本合同約定的爭議解決方式解決。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。10.2第三方介入的合同解除不影響本合同其他條款的效力。第十一條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件進(jìn)行。10.2第三方介入的合同終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的基礎(chǔ)信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。