2024實習協(xié)議樣本：傳媒運營實習生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議樣本：傳媒運營實習生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生電子郵箱2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式2.4單位電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限延長條件及程序5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間及休息時間5.3社會保險及福利待遇6.實習考核6.1考核標準及方法6.2考核結果及處理6.3考核結果的使用7.實習保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.實習期間的法律責任8.1實習生法律責任8.2實習單位法律責任9.實習終止及解除9.1實習終止條件9.2實習解除條件9.3實習終止及解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除的程序12.合同的附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同的修改13.1修改條件13.2修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式二條實習單位基本信息2.1單位名稱：傳媒有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：傳媒運營實習生3.2實習崗位職責：3.2.1負責公司新媒體賬號的日常運營和維護；3.2.2協(xié)助策劃和執(zhí)行線上活動；3.2.3收集和分析用戶反饋，提出改進建議；3.2.4配合部門完成其他相關工作任務；3.3實習崗位工作地點：傳媒有限公司辦公室第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限延長條件及程序：4.3.1如實習生因特殊情況需延長實習期限，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.3.2實習單位經(jīng)審核同意后，雙方簽訂補充協(xié)議，明確延長后的實習期限及相應待遇。第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣每月2000元，每月15日發(fā)放；5.2工作時間及休息時間：5.2.1實習生實行每周五天工作制，每天工作8小時；5.2.2每周休息兩天，休息日為周六、周日；5.3社會保險及福利待遇：5.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；5.3.2實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實習考核6.1考核標準及方法：6.1.1考核標準包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；6.1.2考核方法包括實習單位定期評估、實習生自我評估、同事互評等；6.2考核結果及處理：6.2.1實習單位根據(jù)考核結果，對實習生進行評價；6.2.2對于考核不合格的實習生，實習單位有權解除實習協(xié)議；6.3考核結果的使用：6.3.1考核結果作為實習生實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)；6.3.2考核結果將影響實習生實習期滿后的轉(zhuǎn)正及推薦就業(yè)。第七條實習保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；7.1.2實習單位的其他涉及保密的事項；7.2保密義務：7.2.1實習生在實習期間及實習期滿后，對實習單位的保密內(nèi)容負有保密義務；7.2.2實習生不得以任何形式泄露、披露實習單位的保密內(nèi)容；7.3違約責任：7.3.1如實習生違反保密義務，泄露、披露實習單位的保密內(nèi)容，實習單位有權依法追究其法律責任。第八條實習期間的法律責任8.1實習生法律責任：8.1.1實習生在實習期間因故意或重大過失造成實習單位經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)，實習單位有權解除實習協(xié)議，并依法追究其法律責任。8.2實習單位法律責任：8.2.1實習單位應提供安全的實習環(huán)境，保障實習生的合法權益；8.2.2實習單位不得安排實習生從事與其實習崗位不符的工作，不得強迫實習生加班；8.2.3實習單位應按時足額支付實習工資，不得克扣或拖欠。第九條實習終止及解除9.1實習終止條件：9.1.1實習期限屆滿；9.1.2實習生因個人原因提出終止實習；9.1.3實習單位因特殊情況需要終止實習。9.2實習解除條件：9.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；9.2.2實習生因?qū)嵙暠憩F(xiàn)不合格，經(jīng)考核不合格；9.2.3實習單位因經(jīng)營困難等原因需要解除實習。9.3實習終止及解除的程序：9.3.1實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋K止或解除實習的書面申請；9.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除實習協(xié)議；9.3.3實習單位應向?qū)嵙暽Ц秾嵙暺陂g應得的報酬。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決程序：10.2.1提起訴訟前，雙方應充分溝通，協(xié)商解決；10.2.2提起訴訟后，雙方應積極配合法院審理，按時提交證據(jù)；10.2.3法院判決后，雙方應自覺履行判決結果。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方按比例分擔。第十一條合同的生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實習單位同意接收實習生實習。11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2實習生或?qū)嵙晢挝粏畏浇獬贤?，應提?0日書面通知對方。11.3合同解除的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2單方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由。第十二條合同的附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同的修改13.1修改條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2修改程序：13.2.1雙方簽署修改協(xié)議；13.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介服務、擔保、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入方式2.1.1中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達成實習協(xié)議；2.1.2擔保：第三方為甲方或乙方提供擔保服務，確保實習協(xié)議的履行；2.1.3咨詢：第三方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決實習過程中的問題；第三條第三方責任限額3.1第三方在提供中介服務、擔保、咨詢、評估等過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。第四條第三方權利4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；4.1.3要求甲方或乙方配合其完成相關服務。第五條第三方義務5.1.1確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2對甲方或乙方提供的信息保密；5.1.3如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應及時通知雙方，并采取必要的措施。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲方與乙方之間的實習協(xié)議履行；6.2第三方僅在其職責范圍內(nèi)為甲方或乙方提供服務，不承擔甲方與乙方之間的直接責任；6.3第三方與其他各方之間的權利義務關系，應根據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同另行約定。第七條第三方介入后的額外條款7.1.1明確第三方的介入目的、方式及責任；7.1.2約定第三方介入過程中產(chǎn)生的費用及支付方式；7.1.3約定第三方介入過程中，甲方、乙方與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)機制。第八條第三方介入后的說明8.1第三方介入后，甲方與乙方應繼續(xù)履行本合同的各項約定，第三方不參與實習協(xié)議的履行；8.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方與乙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理；8.3第三方介入過程中，甲方與乙方應確保實習協(xié)議的履行不受影響，如因第三方原因?qū)е聦嵙晠f(xié)議無法履行，甲方與乙方有權解除實習協(xié)議，并追究第三方的責任。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方與乙方應協(xié)商一致，并通知第三方；9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方之間的權利義務關系。第十條第三方介入后的終止10.1.1第三方無法履行其職責；10.1.2第三方違反本合同約定；10.1.3甲方與乙方協(xié)商一致解除第三方介入。第十一條第三方介入后的其他事項11.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)法律糾紛，由第三方自行承擔；11.2第三方介入過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，甲方與乙方應予以保密；11.3本條款未盡事宜，由甲方與乙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：該附件用于明確實習崗位的具體要求，便于實習生了解并適應實習工作。2.附件二：實習考核表要求：包含考核項目、考核標準、考核時間、考核結果記錄等。說明：該附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，以便及時了解實習生的進步和問題。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等，確保實習生在實習期間及實習期滿后履行保密義務。4.附件四：實習協(xié)議補充協(xié)議要求：包括實習期限延長、實習工資調(diào)整、工作地點變動等內(nèi)容的協(xié)議。說明：該附件用于對實習協(xié)議的補充和修改，確保雙方權益的平衡。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費用等。說明：該附件用于在發(fā)生爭議時，雙方按照約定的方式解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間報到或提前離崗。責任認定標準：實習生應提前30天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，否則視為違約。示例：實習生未提前30天提出離崗申請，擅自離崗，實習單位有權解除實習協(xié)議。2.違約行為：實習生在工作中嚴重違反實習單位規(guī)章制度。責任認定標準：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，如有違反，經(jīng)教育不改，實習單位有權解除實習協(xié)議。示例：實習生在工作時間玩手機，多次被警告后仍不改正，實習單位有權解除實習協(xié)議。3.違約行為：實習單位未按時足額支付實習工資。責任認定標準：實習單位應按時足額支付實習工資，如有拖欠，實習生有權要求支付，并追究實習單位的違約責任。示例：實習單位拖欠實習生工資一個月，實習生有權要求支付工資，并要求實習單位承擔違約責任。4.違約行為：實習單位未提供安全的實習環(huán)境。責任認定標準：實習單位應提供安全的實習環(huán)境，如有安全事故，實習單位應承擔相應的法律責任。示例：實習單位未提供必要的安全防護措施，導致實習生受傷，實習單位應承擔賠償責任。5.違約行為：實習生泄露實習單位的保密信息。責任認定標準：實習生應遵守保密協(xié)議，如有泄露保密信息的行為，實習生應承擔相應的法律責任。示例：實習生在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密，實習生應承擔違約責任。全文完。2024實習協(xié)議樣本：傳媒運營實習生就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作職責3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習工作場所5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度6.實習待遇6.1工資標準及支付方式6.2社會保險及福利待遇6.3其他補貼及獎勵7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.實習生培訓與指導9.1培訓內(nèi)容9.2指導方式9.3培訓考核10.工作成果與知識產(chǎn)權10.1工作成果歸屬10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：1.2用人單位基本信息單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：傳媒運營實習生2.2工作內(nèi)容描述：負責公司新媒體平臺的日常運營和維護；協(xié)助進行內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布；參與活動策劃與執(zhí)行；跟進用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗；完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作職責：遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務；積極學習新媒體運營相關知識，提高自身能力；與團隊成員保持良好溝通，協(xié)同完成工作；保持工作熱情，對待工作認真負責。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年X月X日3.2實習結束日期：2024年X月X日4.實習地點4.1實習單位地址：[具體地址]4.2實習工作場所：[具體工作場所]5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；每周休息1天，具體休息日由實習生與用人單位協(xié)商確定。5.2休息日及休假制度：按國家法定節(jié)假日安排休息；因特殊情況需要加班，需提前與實習生協(xié)商，并支付加班費。6.實習待遇6.1工資標準及支付方式：實習生工資：人民幣元/月；工資支付方式：每月X日支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2社會保險及福利待遇：用人單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；用人單位提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.3其他補貼及獎勵：根據(jù)實習生表現(xiàn)，用人單位將給予適當獎勵；提供實習證明、工作證明等。7.實習生權利與義務7.1實習生權利：獲得實習崗位相關的工作機會；獲得實習期間的工資及福利待遇；對實習工作提出意見和建議；享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。7.2實習生義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；遵守實習協(xié)議的約定，按時完成工作任務；積極學習，提高自身能力；維護公司形象，保守公司秘密。8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利對實習生的工作進行監(jiān)督和指導；對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；對違反實習協(xié)議的實習生采取必要的處理措施；在實習生實習期間，有權要求實習生遵守公司規(guī)章制度。8.2用人單位義務為實習生提供必要的實習條件和設施；對實習生進行必要的培訓；為實習生提供實習證明、工作證明等；保障實習生的合法權益。9.實習生培訓與指導9.1培訓內(nèi)容新媒體運營基礎知識；平臺運營技巧；內(nèi)容策劃與編輯；活動策劃與執(zhí)行；客戶服務與溝通技巧。9.2指導方式定期組織培訓課程；一對一輔導；定期考核與反饋。9.3培訓考核通過培訓課程考核；定期工作表現(xiàn)評估；最終實習成果評估。10.工作成果與知識產(chǎn)權10.1工作成果歸屬實習生在實習期間所產(chǎn)生的工作成果歸用人單位所有；實習生有權在實習結束后，將個人作品展示在個人簡歷或作品集中。10.2知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸用人單位所有；用人單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權，未經(jīng)實習生同意，不得將其作品用于商業(yè)用途。11.違約責任11.1實習生違約責任實習生因個人原因提前終止實習，需提前X天書面通知用人單位；實習生違反實習協(xié)議，用人單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任。11.2用人單位違約責任用人單位未按約定提供實習條件，需對實習生進行賠償；用人單位違反實習協(xié)議，實習生有權要求解除實習協(xié)議，并要求用人單位承擔相應責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方協(xié)商解決；爭議無法協(xié)商解決時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決為終局裁決。12.2爭議解決程序雙方在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁委員會受理后，在X日內(nèi)作出裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更實習協(xié)議內(nèi)容；變更內(nèi)容需以書面形式確定。13.2合同解除條件實習生因個人原因提前終止實習；用人單位因故提前終止實習；實習協(xié)議約定的其他解除條件。14.其他約定事項14.1本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本實習協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本實習協(xié)議的解釋權歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中所指的“第三方”是指除甲方（實習生）和乙方（用人單位）以外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的約定，提高合同的執(zhí)行效率和安全性。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方在簽訂本合同時，應明確是否允許第三方介入。16.2如允許第三方介入，甲方和乙方應書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色和職責。17.第三方介入的條件第三方具備相應的資質(zhì)和能力；第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定；第三方的介入有利于合同的履行。18.第三方的責任與義務對甲方和乙方提供真實、準確、完整的信息；對甲方和乙方提供的服務或產(chǎn)品負責；在其職責范圍內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方履行合同；對其介入過程中產(chǎn)生的任何損失，承擔相應的責任。19.第三方的權利獲取甲方和乙方提供的相關資料和信息；在其職責范圍內(nèi)，對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導；收取甲方和乙方支付的服務費用。20.第三方的責任限額第三方的資質(zhì)和能力；第三方介入的具體內(nèi)容；甲方和乙方的約定。20.2第三方的責任限額應以書面形式明確，并在合同中予以約定。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的關系第三方應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方利益；第三方在介入過程中，應與甲方保持溝通，及時反饋相關信息。21.2第三方與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；第三方在介入過程中，應與乙方保持溝通，及時反饋相關信息。21.3第三方與合同其他方的劃分第三方不應介入合同其他方之間的權利義務關系；第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入不符合本合同的約定或法律法規(guī)的要求，甲方和乙方有權終止第三方的介入；22.2第三方介入終止后，第三方應立即停止介入活動，并退還已收取的服務費用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：真實、完整地反映實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：此附件用于乙方了解實習生的基本情況。2.實習單位規(guī)章制度要求：包含公司的工作時間、休息休假、獎懲制度等內(nèi)容。說明：此附件用于實習生了解實習單位的相關規(guī)定。3.實習協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。說明：此附件為實習合同的主要文件。4.實習證明要求：實習結束后，乙方出具給實習生的證明文件。說明：此附件用于實習生在求職或升學時證明其實習經(jīng)歷。5.工作成果展示要求：實習生在實習期間完成的工作成果，如文案、策劃方案等。說明：此附件用于展示實習生的實際工作能力。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：如允許第三方介入，需簽訂此協(xié)議，明確第三方的職責和權利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。7.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能需要其他相關文件作為附件。說明：此附件用于補充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1實習生未按時完成工作任務責任認定：實習生需向乙方說明原因，并盡快完成工作任務。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生需接受乙方的處罰，如警告、罰款等。示例：實習生在工作時間玩手機，被乙方發(fā)現(xiàn)后，需接受警告。1.3實習生提前終止實習責任認定：實習生需提前X天書面通知乙方，并承擔相應損失。示例：實習生因個人原因需提前結束實習，需提前X天通知乙方，并賠償乙方因提前終止實習造成的損失。2.用人單位違約行為2.1用人單位未按時支付實習生工資責任認定：用人單位需向?qū)嵙暽Ц锻锨返墓べY，并支付違約金。示例：用人單位未按時支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц锻锨返墓べY及違約金。2.2用人單位未提供實習條件責任認定：用人單位需向?qū)嵙暽峁┍匾膶嵙晽l件和設施，并承擔相應損失。示例：用人單位未提供實習場所，需向?qū)嵙暽峁┻m當?shù)难a償。2.3用人單位違反合同約定責任認定：用人單位需承擔違約責任，如賠償損失、解除合同等。示例：用人單位未按約定提供培訓，需賠償實習生因培訓延誤造成的損失。全文完。2024實習協(xié)議樣本：傳媒運營實習生就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容與要求3.實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果處理6.實習期間的管理與培訓6.1實習生管理制度6.2培訓計劃與實施7.實習期間的安全與權益保障7.1安全保障措施7.2權益保障措施8.實習期間的保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：_______________1.1.4身份證號碼：_____________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.1.7學歷：____________________1.1.8專業(yè)：____________________1.1.9畢業(yè)院校：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：_____________1.2.3注冊地址：________________1.2.4經(jīng)營范圍：________________1.2.5聯(lián)系電話：________________1.2.6電子郵箱：________________2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：傳媒運營實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助進行新媒體內(nèi)容策劃與制作；2.2.2負責社交媒體平臺的日常運營與管理；2.2.3參與活動策劃與執(zhí)行；2.2.4收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)；2.2.5完成上級交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容與要求：2.3.1熟悉新媒體運營的基本規(guī)則和技巧；2.3.3具備一定的活動策劃和執(zhí)行能力；3.實習期限與時間安排3.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。3.2實習時間安排：3.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；3.2.2休息時間：每周休息1天，具體休息日由實習生與用人單位協(xié)商確定。4.實習待遇與福利4.1工資待遇：每月人民幣____元，按月支付；4.2社會保險與公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，為實習生繳納社會保險和住房公積金；4.3其他福利待遇：4.3.1提供實習期間的工作餐；4.3.2提供必要的工作設備；4.3.3提供實習期間的住宿安排。5.實習考核與評價5.1考核方式：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括實習生的日常工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；5.2評價標準：5.2.1工作表現(xiàn)：80%；5.2.2學習態(tài)度：10%；5.2.3團隊協(xié)作：10%；5.3考核結果處理：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格的實習生將面臨警告或解除實習合同的處理。6.實習期間的管理與培訓6.1實習生管理制度：實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理；6.2培訓計劃與實施：6.2.1用人單位將為實習生提供必要的崗前培訓；6.2.2實習期間，用人單位將根據(jù)實習生的實際需求提供相應的培訓機會。7.實習期間的安全與權益保障7.1安全保障措施：用人單位將確保實習期間的安全生產(chǎn)，為實習生提供必要的安全防護措施；7.2權益保障措施：7.2.1實習生享有國家規(guī)定的勞動權益；7.2.2用人單位將保障實習生的合法權益，對實習生進行合理的管理。8.實習期間的保密義務8.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；8.3保密措施：實習生應采取合理的保密措施，不得泄露保密信息，不得將保密信息用于個人或第三方。9.違約責任與處理9.1違約情形：9.1.1實習生未按照合同約定履行工作職責；9.1.2實習生違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.3實習生泄露用人單位的保密信息；9.1.4用人單位未按照合同約定支付實習工資或提供實習待遇；9.2違約責任：9.2.1實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失；9.2.2用人單位違約的，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金；9.3違約處理方式：9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，需提前____天書面通知實習生；10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)雙方同意；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習生）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、培訓服務、法律咨詢、合同審核等。16.第三方介入的同意與條件16.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應提前____天以書面形式通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責；16.2.2第三方介入的費用應由提出方承擔；16.2.3第三方介入的內(nèi)容應符合本合同的目的和原則。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務；17.1.2對甲方或乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；17.1.3遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權利：17.2.1獲得甲方或乙方提供的相關信息；17.2.2在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、審核費等，由提出方承擔。18.2第三方費用的支付方式：18.2.1雙方應在合同中明確約定第三方費用的支付方式；18.2.2甲方或乙方應按照約定及時支付第三方費用。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；19.1.2第三方因一般過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過甲方或乙方實際損失的____%；19.1.3第三方因不可抗力造成甲方或乙方損失的，免于承擔責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關系；20.1.2甲方應確保第三方按照合同約定履行職責。20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方與乙方之間是服務與被服務的關系；20.2.2乙方應配合第三方的工作，并按照合同約定履行其義務。20.3第三方與其他各方的責任劃分：20.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，應按照本合同約定承擔相應的責任；20.3.2甲方或乙方對第三方造成的損失，應按照合同約定承擔相應的責任；20.3.3甲方與乙方之間的責任，按照本合同約定劃分。21.