2024年事業(yè)單位管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.崗位規(guī)范3.1崗位職責(zé)3.2崗位權(quán)限3.3崗位要求3.4崗位培訓(xùn)4.工作績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估指標(biāo)體系4.2評(píng)估方法4.3評(píng)估周期4.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.崗位調(diào)整與晉升5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3晉升條件5.4晉升程序6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式6.3懲罰條件6.4懲罰方式7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3考勤制度8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3事故處理9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：管理人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的本合同簽訂旨在明確甲方與乙方在2024年度事業(yè)單位管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的管理目標(biāo)。3.崗位規(guī)范3.1崗位職責(zé)（1）完成單位分配的工作任務(wù)；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）維護(hù)單位形象，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）與其他部門協(xié)同工作，確保單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3.2崗位權(quán)限（1）根據(jù)工作需要，提出合理化建議；（2）參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）對(duì)單位工作提出批評(píng)和建議；（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.3崗位要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位要求；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.4崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.工作績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估指標(biāo)體系工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系包括：工作完成質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2評(píng)估方法工作績(jī)效評(píng)估采用定性與定量相結(jié)合的方法，定期進(jìn)行評(píng)估。4.3評(píng)估周期工作績(jī)效評(píng)估周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果作為乙方崗位調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的依據(jù)。5.崗位調(diào)整與晉升5.1調(diào)整條件乙方在履行崗位職責(zé)過程中，如因工作需要或其他原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整程序崗位調(diào)整需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并通知乙方。5.3晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。5.4晉升程序晉升程序由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在履行崗位職責(zé)過程中，如取得顯著成績(jī)或貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。6.3懲罰條件乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)懲罰。6.4懲罰方式懲罰方式包括：警告、記過、降職、辭退等。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。7.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3考勤制度乙方應(yīng)遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3事故處理發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)迅速采取必要的措施，防止事故擴(kuò)大，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理事故。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日休息；（3）婚喪嫁娶慰問金；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4終止程序合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)或活動(dòng)導(dǎo)致的合同履行中的直接責(zé)任，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或活動(dòng)延誤；（2）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或活動(dòng)質(zhì)量不符合合同約定；（3）因第三方原因?qū)е碌呢?cái)產(chǎn)損失或人身傷害。15.2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，從甲方或乙方獲得報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的資料、信息或協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持。15.2.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或活動(dòng)；（2）確保其提供的服務(wù)或活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其責(zé)任導(dǎo)致合同履行受阻或損害時(shí)，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度設(shè)定；（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的10%；（3）責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額調(diào)整如因客觀原因?qū)е仑?zé)任限額設(shè)定不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任由第三方承擔(dān)；（2）甲方或乙方的責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)；（3）甲乙雙方共同責(zé)任由雙方共同承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)；（2）甲方或乙方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)共同履行其合同約定的義務(wù)。18.3權(quán)利劃分（1）第三方享有其合同約定的權(quán)利；（2）甲方或乙方享有其合同約定的權(quán)利；（3）甲乙雙方共同享有其合同約定的權(quán)利。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序任何一方認(rèn)為需要變更第三方介入合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明變更原因和內(nèi)容。19.2變更審批對(duì)方收到變更申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如同意變更，雙方應(yīng)與第三方重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.3變更生效變更后的補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋單位公章。2.附件二：合同雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證復(fù)印件，并加蓋單位公章。3.附件三：合同雙方授權(quán)委托書要求：如合同簽訂人非法定代表人，需提供授權(quán)委托書，并加蓋單位公章。4.附件四：崗位規(guī)范詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、權(quán)限、要求等內(nèi)容，并加蓋單位公章。5.附件五：工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系要求：明確評(píng)估指標(biāo)體系，包括指標(biāo)名稱、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，并加蓋單位公章。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，并加蓋單位公章。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等，并加蓋單位公章。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如引入第三方，需提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)，并加蓋單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未按時(shí)完成，視為違約。示例說明：乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，甲方給予警告，乙方仍未按時(shí)完成，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在工作中泄露單位商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，超過約定支付期限。示例說明：甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或損害。示例說明：第三方未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未按約定交接工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方未按約定交接工作，導(dǎo)致甲方工作受阻。示例說明：合同解除后，乙方未按約定交接工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1事業(yè)單位1.2管理人員1.3崗位規(guī)范1.4工作績(jī)效評(píng)估2.合同主體2.1合同雙方2.2合同甲方2.3合同乙方3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置原則3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限與義務(wù)4.崗位規(guī)范要求4.1基本素質(zhì)要求4.2專業(yè)技能要求4.3綜合素質(zhì)要求5.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)體系5.2評(píng)估方法與程序5.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用6.崗位培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)懲措施7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2本合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1事業(yè)單位：指依法設(shè)立，從事公益性、非營(yíng)利性事業(yè)，為公眾提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的社會(huì)組織。1.2管理人員：指在事業(yè)單位中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和決策等工作的個(gè)人。1.3崗位規(guī)范：指對(duì)管理人員崗位設(shè)置、職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)等方面的規(guī)定。1.4工作績(jī)效評(píng)估：指對(duì)管理人員工作成果、工作質(zhì)量、工作效率等方面的綜合評(píng)價(jià)。第二條合同主體2.1合同雙方：甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方選聘的管理人員。2.2合同甲方：負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范，組織實(shí)施工作績(jī)效評(píng)估，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.3合同乙方：同意遵守本合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行管理人員職責(zé)。第三條崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位設(shè)置原則：根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，遵循合理、高效、精簡(jiǎn)的原則設(shè)置崗位。3.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)列明每個(gè)崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.3崗位權(quán)限與義務(wù)：明確每個(gè)崗位的權(quán)限范圍，以及管理人員應(yīng)履行的義務(wù)。第四條崗位規(guī)范要求4.2專業(yè)技能要求：乙方應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。第五條工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)估指標(biāo)體系：根據(jù)崗位職責(zé)和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)立定量和定性指標(biāo)。5.2評(píng)估方法與程序：采用定期評(píng)估、動(dòng)態(tài)評(píng)估、自我評(píng)估等方式，確保評(píng)估的公正、客觀。5.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：將評(píng)估結(jié)果作為考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升等工作的依據(jù)。第六條崗位培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方不斷提升自身能力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理能力、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度：甲方應(yīng)建立健全考核制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.2獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳者給予相應(yīng)處罰。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整崗位、續(xù)簽合同等工作的依據(jù)。第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。8.2續(xù)約條件：在合同期滿前三個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)約，可書面提出續(xù)約意向。8.3續(xù)約程序：雙方同意續(xù)約的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方約定，可協(xié)商選擇其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；3.乙方因健康原因無法履行職務(wù)；4.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位撤銷。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起，變更內(nèi)容生效。第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核細(xì)則等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議的簽署日期晚于本合同簽署日期的，補(bǔ)充協(xié)議優(yōu)先適用。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)：本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指本合同甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方的關(guān)系基于本合同的約定，第三方作為獨(dú)立第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。2.2第三方不得代表甲方或乙方進(jìn)行任何決策或承擔(dān)任何責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密和敏感信息。3.3第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定。4.2若第三方因故意或重大過失造成甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額在合同附件中予以明確。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出改進(jìn)建議或意見。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的環(huán)節(jié)：根據(jù)本合同的具體情況，確定第三方介入的具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容。6.2第三方介入的程序：甲乙方應(yīng)提前通知第三方介入的具體時(shí)間、地點(diǎn)和事項(xiàng)。6.3第三方介入的監(jiān)督：甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方在合同履行過程中，僅代表甲方履行職責(zé)，不代表甲方作出決策。7.2第三方與乙方的劃分：第三方在合同履行過程中，僅代表乙方履行職責(zé)，不代表乙方作出決策。7.3第三方與其他各方的劃分：第三方與其他各方（如其他中介方、咨詢服務(wù)提供者等）之間的關(guān)系，由各自合同約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或合同解除，第三方介入終止。8.2第三方介入的終止程序：甲乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。9.2甲乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告，以作為合同履行情況的依據(jù)。9.3第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)第三方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第十條本合同修正的生效10.1本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和權(quán)限的重要文件，用于指導(dǎo)乙方的工作。2.附件二：考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：考核細(xì)則是評(píng)估乙方工作績(jī)效的具體依據(jù)，確保考核的公平性和有效性。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議確保乙方在合同履行過程中保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜的補(bǔ)充約定、合同變更條款等。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保合同的完整性和可操作性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)使用甲方信息。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙方應(yīng)立即通知對(duì)方。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法解決。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金。恢復(fù)受損方損失。采取補(bǔ)救措施，消除違約影響。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相應(yīng)的違約金。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位規(guī)范與職責(zé)3.1崗位設(shè)置與分類3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3崗位任職條件4.工作績(jī)效評(píng)估體系4.1評(píng)估指標(biāo)體系4.2評(píng)估方法與程序4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.評(píng)估周期與時(shí)間安排5.1評(píng)估周期5.2評(píng)估時(shí)間安排6.評(píng)估組織與實(shí)施6.1評(píng)估組織機(jī)構(gòu)6.2評(píng)估實(shí)施人員6.3評(píng)估實(shí)施流程7.評(píng)估結(jié)果公示與反饋7.1評(píng)估結(jié)果公示7.2評(píng)估結(jié)果反饋8.崗位調(diào)整與晉升8.1崗位調(diào)整條件8.2崗位晉升條件8.3崗位調(diào)整與晉升程序9.獎(jiǎng)懲與激勵(lì)措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)9.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)9.3激勵(lì)措施10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行期限10.2合同履行方式10.3合同履行監(jiān)督11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：事業(yè)單位乙方：事業(yè)單位管理人員1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：乙方法定代表人/授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的管理人員崗位規(guī)范與工作績(jī)效評(píng)估事宜，確保乙方在甲方單位的崗位職責(zé)得到有效履行，促進(jìn)甲方單位的管理水平和工作效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.崗位規(guī)范與職責(zé)3.1崗位設(shè)置與分類甲方根據(jù)工作需要設(shè)置若干管理人員崗位，包括但不限于行政管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、技術(shù)研發(fā)等崗位。3.2崗位職責(zé)與權(quán)限（1）遵守甲方規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作指令；（2）負(fù)責(zé)所在崗位的日常管理工作；（3）參與甲方單位重大決策；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（1）根據(jù)工作需要，對(duì)所在崗位的工作進(jìn)行合理調(diào)整；（2）對(duì)所屬部門或下屬員工進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；（3）對(duì)工作過程中的問題提出建議和改進(jìn)措施。3.3崗位任職條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和專業(yè)知識(shí)；（3）身體健康，能夠勝任本職工作；4.工作績(jī)效評(píng)估體系4.1評(píng)估指標(biāo)體系甲方建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等方面。4.2評(píng)估方法與程序甲方采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)估方法，對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估。評(píng)估程序如下：（1）制定評(píng)估方案；（2）收集評(píng)估數(shù)據(jù)；（3）進(jìn)行評(píng)估；（4）反饋評(píng)估結(jié)果；（5）制定改進(jìn)措施。4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等處理。5.評(píng)估周期與時(shí)間安排5.1評(píng)估周期甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效評(píng)估周期為一年。5.2評(píng)估時(shí)間安排甲方于每年第一季度末前完成對(duì)上一年度乙方的工作績(jī)效評(píng)估。6.評(píng)估組織與實(shí)施6.1評(píng)估組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督工作績(jī)效評(píng)估工作。6.2評(píng)估實(shí)施人員評(píng)估委員會(huì)由甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及乙方代表組成。6.3評(píng)估實(shí)施流程評(píng)估實(shí)施流程如下：（1）評(píng)估委員會(huì)制定評(píng)估方案；（2）評(píng)估委員會(huì)收集評(píng)估數(shù)據(jù)；（3）評(píng)估委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估；（4）評(píng)估委員會(huì)反饋評(píng)估結(jié)果；（5）評(píng)估委員會(huì)制定改進(jìn)措施。8.崗位調(diào)整與晉升8.1崗位調(diào)整條件乙方在甲方單位工作期間，如因工作需要或個(gè)人能力提升，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行崗位調(diào)整。8.2崗位晉升條件乙方晉升條件如下：（1）符合崗位晉升的任職資格；（2）在上一崗位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)；（3）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。8.3崗位調(diào)整與晉升程序崗位調(diào)整與晉升程序如下：（1）乙方提出崗位調(diào)整或晉升申請(qǐng)；（2）評(píng)估委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）評(píng)估委員會(huì)提出崗位調(diào)整或晉升建議；（4）甲方領(lǐng)導(dǎo)層審議；（5）雙方簽訂崗位調(diào)整或晉升協(xié)議。9.獎(jiǎng)懲與激勵(lì)措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)（1）工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀；（2）在工作中取得顯著成績(jī)，對(duì)甲方單位有突出貢獻(xiàn)；（3）積極提出合理化建議，被采納并取得良好效果。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。9.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）工作失職，造成甲方單位經(jīng)濟(jì)損失；（4）嚴(yán)重違反職業(yè)道德。懲戒措施包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.3激勵(lì)措施（1）定期開展培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能；（2）設(shè)立優(yōu)秀員工評(píng)選，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同履行監(jiān)督甲方設(shè)立合同履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行情況。11.合同變更與解除11.1合同變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故解散或破產(chǎn)，合同自動(dòng)解除；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更或解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同履行完畢或合同解除后，合同終止。13.3合同生效與終止程序合同生效與終止程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)雙方通知與送達(dá)方式如下：（1）書面通知；（2）通過雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送；（3）自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同附件（1）崗位說明書；（2）工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；（3）獎(jiǎng)懲與激勵(lì)措施明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用是提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關(guān)事宜。15.2第三方職責(zé)第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)的評(píng)估、咨詢、中介等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；（3）在必要時(shí)，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的意見和建議。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括：（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)；（3）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義