2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期限1.5合同雙方名稱及法定代表人1.6合同簽訂地點2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.2服務范圍2.3服務期限2.4服務目標3.人力資源派遣人員3.1人員派遣數(shù)量3.2人員資質要求3.3人員工作職責3.4人員工作地點4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整機制5.服務期限及終止5.1服務期限5.2服務終止條件5.3服務終止程序5.4服務終止后的費用結算6.人力資源派遣人員的權利與義務6.1人力資源派遣人員的權利6.2人力資源派遣人員的義務7.廣告公司權利與義務7.1廣告公司的權利7.2廣告公司的義務8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同解除后的處理13.1人力資源派遣人員的安置13.2服務費用的結算13.3合同解除后的責任14.合同附件14.1人力資源派遣人員名單14.2人員資質證明文件14.3費用支付憑證第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務合同1.2合同編號：AD20240011.3合同簽訂日期：2023年12月15日1.4合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方名稱及法定代表人：1.5.1派遣方：人力資源管理有限公司1.5.2法定代表人：1.5.3接受方：廣告有限公司1.5.4法定代表人：1.6合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目：為廣告有限公司提供創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務2.3服務期限：自合同生效之日起至2024年12月31日2.4服務目標：確保派遣人員能夠滿足廣告有限公司的創(chuàng)意團隊需求，提高廣告公司的創(chuàng)意質量和市場競爭力3.人力資源派遣人員3.1人員派遣數(shù)量：共計10名創(chuàng)意團隊成員3.2人員資質要求：3.3人員工作職責：3.3.2按照項目進度和質量要求完成工作任務3.3.3配合廣告公司內(nèi)部團隊進行溝通協(xié)作3.4人員工作地點：市區(qū)廣告有限公司辦公室4.服務費用4.1費用構成：4.1.1派遣服務費：每人每月元，共計元/月4.1.2社會保險及公積金：按照國家相關規(guī)定繳納4.1.3其他費用：如培訓費、差旅費等，根據(jù)實際發(fā)生情況另行結算4.2費用支付方式：每月底前支付下一個月的服務費用4.3費用支付時間：每月底前4.4費用調(diào)整機制：如市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用5.服務期限及終止5.1服務期限：自合同生效之日起至2024年12月31日5.2服務終止條件：5.2.1廣告有限公司因業(yè)務調(diào)整，不再需要創(chuàng)意團隊5.2.2人力資源管理有限公司無法滿足派遣人員需求5.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同5.3服務終止程序：5.3.1雙方協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議5.3.2人力資源管理有限公司負責安排派遣人員的離職手續(xù)5.3.3廣告有限公司支付剩余服務費用5.4服務終止后的費用結算：按照合同約定結算剩余服務費用6.人力資源派遣人員的權利與義務6.1人力資源派遣人員的權利：6.1.1按照合同約定享受工資待遇及社會保險6.1.2享有休息、休假等權利6.1.3受到公平待遇，不受歧視6.2人力資源派遣人員的義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)及合同約定6.2.2按時完成工作任務，保證工作質量6.2.3遵守廣告有限公司的規(guī)章制度7.廣告公司權利與義務7.1廣告公司的權利：7.1.1要求派遣人員按時、按質完成工作任務7.1.2對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核7.1.3享有合同約定的其他權利7.2廣告公司的義務：7.2.1按照合同約定支付服務費用7.2.2為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境7.2.3保障派遣人員的人身安全和合法權益8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營狀況等信息8.1.2合同內(nèi)容及其相關資料8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任：8.3.1任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任8.3.2違約方應賠償因泄露保密信息給對方造成的經(jīng)濟損失9.違約責任9.1違約情形：9.1.1任何一方未按合同約定履行義務9.1.2任何一方違反保密義務9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為9.2.2違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任和損失9.3違約賠償計算方法：9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定9.3.2如無法確定實際損失，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議解決申請10.3.2爭議解決機構將依法審理并作出裁決11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就11.2.2任何一方嚴重違約11.3合同變更與解除程序：11.3.1雙方應以書面形式提出變更或解除合同的申請11.3.2雙方應簽署變更或解除合同協(xié)議12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容完整、合法12.2合同附件：12.2.1人力資源派遣人員名單12.2.2人員資質證明文件12.2.3費用支付憑證12.3其他約定事項：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同解除后的處理13.1人力資源派遣人員的安置：13.1.1人力資源管理有限公司負責安排派遣人員的離職手續(xù)13.1.2人力資源管理有限公司協(xié)助派遣人員尋找新的工作機會13.2服務費用的結算：13.2.1廣告有限公司支付剩余服務費用13.2.2人力資源管理有限公司退還已收取的服務費用中不屬于服務期的部分13.3合同解除后的責任：13.3.1雙方應各自承擔因合同解除而產(chǎn)生的責任14.合同附件14.1人力資源派遣人員名單14.2人員資質證明文件14.3費用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方同意引入的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高服務質量、確保合同履行、解決合同履行中的爭議，以及實現(xiàn)合同目標。3.第三方介入方式3.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息溝通、協(xié)調(diào)、咨詢等服務。3.1.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程中的工作進行監(jiān)督和評估。3.1.3評估方：對合同履行情況進行評估，并提出改進建議。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的責任。4.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的責任性質、服務范圍和合同約定確定。4.1.3第三方責任限額不得超過合同總金額的%。5.第三方責權利5.1第三方權利：5.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展服務工作。5.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。5.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。5.2第三方義務：5.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.2.2第三方應保證所提供服務的質量和效率。5.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系。6.1.2第三方的工作成果由甲乙雙方共享。6.1.3第三方的工作責任由甲乙雙方承擔。6.2第三方與甲方的劃分說明：6.2.1第三方應按照甲方的指示開展工作。6.2.2第三方的工作成果應滿足甲方的要求。6.2.3第三方在履行合同過程中，如需與甲方溝通，應通過甲方指定的聯(lián)系方式。6.3第三方與乙方的劃分說明：6.3.1第三方應按照乙方的指示開展工作。6.3.2第三方的工作成果應滿足乙方的要求。6.3.3第三方在履行合同過程中，如需與乙方溝通，應通過乙方指定的聯(lián)系方式。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和范圍。7.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的服務工作。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢或提前終止。9.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。9.2.2第三方應妥善處理合同終止后的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、職位、入職日期、離職日期等信息。說明：作為合同附件，用于記錄派遣人員的基本信息和工作狀態(tài)。2.人員資質證明文件詳細要求：包括學歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗證明等。說明：作為合同附件，用于證明派遣人員符合合同規(guī)定的資質要求。3.費用支付憑證詳細要求：包括付款憑證、發(fā)票、銀行轉賬記錄等。說明：作為合同附件，用于證明費用支付的實際情況。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付服務費用。1.2甲方未按照約定提供工作條件或支持。1.3乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。1.4第三方未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求。1.5任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。2.違約責任認定標準：2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償由此給對方造成的損失。2.2違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定。2.3如無法確定實際損失，違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償由此產(chǎn)生的利息損失。3.2甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因工作延誤造成的損失。3.3乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。3.4第三方未按合同約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.5任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務合同1本合同目錄一覽1.1服務內(nèi)容概述1.2服務期限1.3服務地點2.2派遣人員資質要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗3.3派遣人員數(shù)量及分配3.1派遣人員總數(shù)3.2各崗位派遣人員數(shù)量4.4派遣人員待遇4.1薪酬標準4.2工作時間4.3休息休假5.5服務質量要求5.1創(chuàng)意成果質量5.2項目進度5.3溝通協(xié)調(diào)6.6服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2支付方式6.3支付時間7.7違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.8保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.9合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.10爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.11法律適用12.12合同生效13.13其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.14合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1服務內(nèi)容概述1.2服務期限本合同服務期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.3服務地點乙方派遣的創(chuàng)意團隊將在甲方指定的工作地點提供服務。2.2派遣人員資質要求3.3派遣人員數(shù)量及分配3.3.1派遣人員總數(shù)：乙方在本合同服務期限內(nèi)，向甲方派遣創(chuàng)意團隊人員共10名。3.3.2各崗位派遣人員數(shù)量：設計崗位5名，文案崗位3名，視覺傳達崗位2名。4.4服務質量要求4.4.1創(chuàng)意成果質量：乙方派遣的創(chuàng)意團隊應保證所提供的服務符合甲方要求的創(chuàng)意質量標準。4.4.2項目進度：乙方應確保各項目按時完成，并滿足甲方要求的進度要求。5.6服務費用及支付方式5.6.1服務費用總額：本合同服務費用總額為人民幣100萬元整。5.6.2支付方式：甲方應在合同生效后10個工作日內(nèi)支付50%的服務費用，剩余50%服務費用在服務期限屆滿后支付。5.6.3支付時間：每次支付的具體時間以甲方支付憑證為準。6.7違約責任6.7.1甲方違約責任：如甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。6.7.2乙方違約責任：如乙方未按約定提供人員或人員資質不符合要求，應向甲方支付違約金，違約金為未提供人員或不符合要求人員月工資的50%。7.8保密條款7.8.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。7.8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年止。8.8.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容具體包括但不限于甲方公司的財務數(shù)據(jù)、市場分析、客戶信息、技術方案、創(chuàng)意作品等，以及雙方在合作過程中知悉的任何商業(yè)秘密和專有技術。8.8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，為期五年。在保密期限屆滿后，乙方仍應承擔對上述保密內(nèi)容的保密義務。9.9合同解除與終止9.9.1合同解除條件甲方有權在乙方違反合同約定或派遣人員不符合約定條件的情況下，提前三十日書面通知乙方解除合同。9.9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。10.10爭議解決10.10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.10.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至中國仲裁協(xié)會仲裁委員會仲裁。11.11法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.12合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.13其他約定13.13.1不可抗力如因地震、洪水、火災等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.13.2合同附件本合同附件包括但不限于人員派遣計劃、工作職責說明、保密協(xié)議等。14.14合同簽署與生效日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方正式簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定義1.15.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他輔助服務的任何自然人、法人或其他組織。1.15.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或直接關聯(lián)方。2.16第三方介入的許可2.16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并獲得對方的同意。2.16.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內(nèi)容和責任。3.17第三方責任限額3.17.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.17.2如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其協(xié)議中約定的責任限額。4.18第三方權利和義務4.18.1第三方的權利：（1）按照甲乙雙方的要求提供服務；（2）獲得甲乙雙方按照協(xié)議支付的報酬；（3）在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。4.18.2第三方的義務：（1）按照協(xié)議約定的時間、質量、數(shù)量提供服務；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）對因自身原因導致的服務質量問題承擔相應的責任。5.19第三方介入后的合同變更5.19.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確第三方的權利和義務。5.19.2變更后的合同應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為本合同的補充部分。6.20第三方介入的費用承擔6.20.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、評估費等，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔。6.20.2如無特殊約定，第三方介入的費用應在服務完成后由甲乙雙方按照各自承擔的比例支付。7.21第三方介入的風險承擔7.21.1第三方介入過程中，如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。7.21.2如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。8.22第三方介入的爭議解決8.22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.23第三方介入的終止9.23.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議終止與第三方的合作關系。9.23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。10.24第三方介入的記錄與保存10.24.1甲乙雙方應將第三方介入的相關文件、協(xié)議、記錄等保存至少五年，以備日后查證。10.24.2第三方介入的記錄應包括但不限于第三方介入的時間、內(nèi)容、費用、責任限額等信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計劃詳細要求：包括派遣人員的姓名、崗位、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、工作期限等信息。說明：此附件用于明確乙方派遣人員的具體信息，以便甲方了解并監(jiān)督派遣人員的工作。2.附件二：工作職責說明詳細要求：列出各崗位的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：此附件用于明確乙方派遣人員在甲方工作期間應遵循的職責和流程。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合作期間應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限等。說明：此附件用于確保雙方在合作過程中對商業(yè)秘密和專有技術的保密。4.附件四：服務費用清單詳細要求：詳細列出各項服務的費用，包括服務內(nèi)容、收費標準、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方在服務過程中的費用結算。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件用于保留合同變更的歷史記錄，以便日后查證。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合作順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。乙方未按約定提供符合資質要求的派遣人員。乙方派遣人員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未按約定完成項目，導致項目進度延誤。2.責任認定標準：甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%。乙方未按約定提供符合資質要求的派遣人員，應向甲方支付違約金，違約金為不符合要求人員月工資的50%。乙方派遣人員泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其協(xié)議中約定的責任限額。乙方未按約定完成項目，導致項目進度延誤，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)項目延誤造成的損失計算。示例說明：甲方未按約定在2024年2月1日前支付乙方1月份的服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1萬元。全文完。2024年度廣告公司創(chuàng)意團隊人力資源派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3人力資源派遣人員名單及基本信息2.服務內(nèi)容2.1創(chuàng)意團隊人員派遣2.2派遣人員工作職責2.3派遣人員工作地點2.4派遣人員工作時間2.5派遣人員薪資待遇2.6派遣人員福利待遇2.7派遣人員培訓2.8派遣人員考核3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔5.2派遣人員入職手續(xù)5.3派遣人員離職手續(xù)5.4派遣人員調(diào)崗5.5派遣人員請假5.6派遣人員考勤6.違約責任6.1派遣公司違約責任6.2用工單位違約責任6.3人員違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責任9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：人員派遣名單10.2附件二：人員薪資待遇表10.3附件三：人員福利待遇表10.4附件四：人員培訓計劃11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2合同簽署日期12.合同備案12.1合同備案機關12.2合同備案手續(xù)13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構13.2監(jiān)督方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：人力資源服務有限公司1.2派遣公司地址：省市區(qū)路號1.3派遣公司法定代表人：1.4用工單位名稱：廣告有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7人力資源派遣人員名單及基本信息：1.7.1派遣人員姓名：1.7.2派遣人員身份證號碼：110101199001011.7.3派遣人員專業(yè)：平面設計1.7.4派遣人員學歷：本科1.7.5派遣人員聯(lián)系方式：138001380002.服務內(nèi)容2.1創(chuàng)意團隊人員派遣：派遣公司負責向用工單位提供符合要求的創(chuàng)意團隊人員，包括但不限于設計師、策劃人員等。2.2派遣人員工作職責：2.2.1負責廣告創(chuàng)意的策劃與設計2.2.2參與廣告項目的執(zhí)行與監(jiān)督2.2.3完成用工單位交辦的其他相關工作2.3派遣人員工作地點：市區(qū)路號2.4派遣人員工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.5派遣人員薪資待遇：2.5.1基本工資：人民幣10000元/月2.5.2獎金：根據(jù)項目完成情況及公司規(guī)定發(fā)放2.6派遣人員福利待遇：2.6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）2.6.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納2.6.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行2.7派遣人員培訓：2.7.1新員工入職培訓2.7.2定期技能提升培訓2.7.3企業(yè)文化建設培訓2.8派遣人員考核：2.8.1定期對派遣人員進行工作績效評估2.8.2考核結果作為薪資調(diào)整及晉升的依據(jù)3.服務期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣120萬元4.2費用支付方式：4.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣30萬元4.2.2每季度支付：每個季度首月支付人民幣30萬元4.3費用支付時間：每月1日至5日4.4費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔：5.1.1派遣公司根據(jù)用工單位需求進行人員選拔5.1.2用工單位對選拔人員進行面試及評估5.1.3雙方達成一致后確定派遣人員5.2派遣人員入職手續(xù)：5.2.1派遣公司負責辦理派遣人員入職手續(xù)5.2.2用工單位配合提供必要的工作條件5.3派遣人員離職手續(xù)：5.3.1派遣人員因故離職，派遣公司負責辦理離職手續(xù)5.3.2用工單位配合辦理離職手續(xù)5.4派遣人員調(diào)崗：5.4.1派遣人員調(diào)崗需經(jīng)派遣公司及用工單位雙方同意5.4.2調(diào)崗后，薪資待遇及工作職責相應調(diào)整5.5派遣人員請假：5.5.1派遣人員請假需提前向派遣公司及用工單位申請5.5.2用工單位審批后，派遣公司負責辦理請假手續(xù)5.6派遣人員考勤：5.6.1派遣公司負責對派遣人員進行考勤管理5.6.2用工單位對考勤結果進行監(jiān)督6.違約責任6.1派遣公司違約責任：6.1.1派遣公司未按約定派遣人員，應向用工單位支付違約金6.1.2派遣公司派遣人員不符合要求，應承擔相應責任6.2用工單位違約責任：6.2.1用工單位未按約定支付費用，應向派遣公司支付違約金6.2.2用工單位違反派遣人員工作規(guī)定，應承擔相應責任6.3人員違約責任：6.3.1派遣人員違反用工單位規(guī)定，應承擔相應責任6.3.2派遣人員離職未提前通知，應承擔相應責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院管轄。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.1.2用工單位未按約定支付服務費用9.1.3派遣公司未能提供符合要求的服務9.1.4派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度9.2合同解除程序：9.2.1提前通知：一方解除合同，應提前30日書面通知對方9.2.2解除確認：合同解除后，雙方應確認解除事宜并辦理相關手續(xù)9.3合同解除后的責任：9.3.1雙方應按照合同約定，履行合同解除后的責任和義務9.3.2派遣公司應按照合同約定，協(xié)助用工單位辦理派遣人員離職手續(xù)10.合同生效及修改10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議10.2.3修改協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力11.合同附件11.1附件一：人員派遣名單11.2附件二：人員薪資待遇表11.3附件三：人員福利待遇表11.4附件四：人員培訓計劃12.合同簽署12.1雙方代表簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。12.2合同簽署日期：2024年1月1日13.合同備案13.1合同備案機關：省市區(qū)人力資源和社會保障局13.2合同備案手續(xù)：雙方應在合同簽訂后15個工作日內(nèi)，向合同備案機關提交合同備案手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，具有同等法律效力14.4本合同如有修改、補充或終止，均應以書面形式進行，并由雙方代表簽字確認第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)公司或任何與甲乙雙方存在直接利益關系的個人或實體。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務。15.2.2第三方具備提供相應服務的資質和能力。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方共同選定第三方。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。15.3.3第三方按照服務協(xié)議的要求，履行相關職責。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方的資質和能力符合合同要求。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質量。16.1.3甲方應對第三方在履行服務過程中產(chǎn)生的合理費用負責。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方提供服務，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以支持其履行服務協(xié)議。16.2.3乙方應對第三方在履行服務過程中產(chǎn)生的合理費用負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為人民幣萬元。17.2責任承擔：17.2.1第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方直接向甲乙雙方賠償。17.2.2超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際情