2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)3.3服務(wù)期限4.聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用人數(shù)4.3薪酬待遇4.4工作時間4.5休假制度5.人員管理5.1人員招聘5.2人員培訓(xùn)5.3人員考核5.4人員晉升6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽訂時間及地點13.1簽訂時間13.2簽訂地點14.合同附件清單14.1附件一：人員信息表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：人事代理機構(gòu)1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：公司1.2.2乙方住所：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：09876543212.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方作為人事代理機構(gòu)，為乙方提供員工聘用服務(wù)，雙方就服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、期限等事項達成一致。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容3.1甲方職責(zé)3.1.1為乙方提供符合國家法律法規(guī)的員工招聘服務(wù)；3.1.2對乙方提供的員工進行背景調(diào)查，確保員工符合乙方要求；3.1.3協(xié)助乙方進行員工入職、離職手續(xù)辦理；3.1.4為乙方提供員工培訓(xùn)、考核等服務(wù)。3.2乙方職責(zé)3.2.1向甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；3.2.2按時支付甲方提供服務(wù)的費用；3.2.3對甲方提供的員工進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.2.4依法與員工簽訂勞動合同，并保障員工合法權(quán)益。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.聘用條件4.1聘用崗位4.2聘用人數(shù)本次聘用人數(shù)共計10人。4.3薪酬待遇甲方為乙方提供的員工薪酬待遇如下：行政助理：月薪5000元；財務(wù)專員：月薪6000元；市場營銷：月薪7000元。4.4工作時間員工工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。4.5休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.人員管理5.1人員招聘甲方負責(zé)為乙方招聘符合崗位要求的人員，乙方對招聘結(jié)果進行審核。5.2人員培訓(xùn)甲方為乙方提供的員工進行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)等。5.3人員考核乙方對甲方提供的員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。5.4人員晉升乙方根據(jù)員工表現(xiàn)，給予符合條件的員工晉升機會。6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方為乙方提供的員工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2福利待遇甲方為乙方提供的員工福利待遇包括：社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；住房公積金；帶薪年假；員工體檢；婚喪嫁娶慰問金等。6.3薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，對員工薪酬進行合理調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如果甲方未能按照合同約定提供符合乙方要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量符合要求的員工，或者要求甲方退還已支付的代理服務(wù)費用。8.1.2如果甲方未能按照合同約定時間提供員工，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一天代理服務(wù)費用10%的違約金。8.1.3甲方在合同期內(nèi)泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如果乙方未能按照合同約定支付代理服務(wù)費用，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一天代理服務(wù)費用10%的違約金。8.2.2如果乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方未能按期完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3如果乙方提供的員工在試用期內(nèi)離職，且離職原因與乙方有關(guān)，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該員工一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權(quán)解除合同；9.1.3由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2乙方在合同期內(nèi)不再需要甲方提供服務(wù)的，應(yīng)在合同期限屆滿前一個月書面通知甲方。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未了事宜，包括但不限于費用結(jié)算、人員交接等；9.3.2合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成剩余員工的招聘工作；9.3.3合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3本合同未盡事宜，以雙方簽署的補充協(xié)議為準(zhǔn)。12.合同份數(shù)及效力12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿。13.合同簽訂時間及地點13.1本合同簽訂時間為2024年1月1日；13.2本合同簽訂地點為省市區(qū)路號。14.合同附件清單14.1附件一：人員信息表14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：補充協(xié)議（如有）14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，對合同執(zhí)行提供協(xié)助、咨詢或服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的協(xié)助或服務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及期限應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的共同合作方，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方與乙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式及資質(zhì)證明；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及期限；16.2.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；16.2.4第三方介入的具體流程及操作規(guī)范；16.2.5第三方介入后的費用結(jié)算方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2如果第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方或他人損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3如果第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1如果甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并達成一致。18.2新的第三方應(yīng)按照原合同約定履行職責(zé)，并簽訂新的補充協(xié)議。19.第三方退出19.1如果第三方因故退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并說明原因。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)，并確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.3如果第三方的退出導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按照合同約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員信息表詳細要求：包括員工姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式、健康狀況、應(yīng)聘崗位等基本信息。說明：人員信息表用于記錄乙方招聘人員的詳細情況，為甲方提供招聘依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括崗位名稱、基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼、福利待遇等。說明：薪酬待遇明細表用于明確員工薪酬構(gòu)成，確保甲方提供的服務(wù)符合乙方的薪酬要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保合同履行過程中的信息安全。4.附件四：補充協(xié)議（如有）詳細要求：包括雙方在合同履行過程中達成的任何補充條款，如第三方介入、爭議解決等。說明：補充協(xié)議用于明確雙方在合同履行過程中的特殊約定，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：其他相關(guān)文件（如有）詳細要求：包括但不限于政府批文、許可證、資質(zhì)證明等。說明：其他相關(guān)文件用于證明甲乙雙方的合法身份和履行合同的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供符合乙方要求的員工。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)提供符合要求的員工，否則按每延遲一天支付乙方相當(dāng)于一天代理服務(wù)費用10%的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在2024年1月31日提供員工，但實際提供時間為2月5日，甲方需支付乙方1000元（5天×200元/天）的違約金。2.違約行為：乙方未能按照合同約定支付代理服務(wù)費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付代理服務(wù)費用，否則按每延遲一天支付甲方相當(dāng)于一天代理服務(wù)費用10%的違約金。示例說明：若乙方應(yīng)在2024年2月28日支付費用，但實際支付時間為3月5日，乙方需支付甲方1000元（7天×142.元/天）的違約金。3.違約行為：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，若泄露導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失10萬元，甲方應(yīng)賠償乙方10萬元。4.違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方未能按期完成招聘任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定提供招聘需求信息，若因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未能按期完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按期提供招聘需求信息，導(dǎo)致甲方招聘任務(wù)延遲完成，乙方需賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂的目的和依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍和有效期2.1人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1.1人事代理的具體事項2.1.2人事代理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.1.3人事代理的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式3.1員工招聘3.1.1招聘渠道和方式3.1.2招聘流程和時間節(jié)點3.1.3招聘費用的承擔(dān)4.1員工入職與離職4.1.1入職手續(xù)辦理4.1.2離職手續(xù)辦理4.1.3離職原因及責(zé)任劃分5.1員工檔案管理5.1.1檔案管理的具體要求5.1.2檔案查詢和借閱5.1.3檔案的保管和保密6.1社會保險和公積金6.1.1社會保險的繳納和待遇6.1.2住房公積金的繳納和提取6.1.3社會保險和公積金的變更手續(xù)7.1薪酬福利7.1.1薪酬構(gòu)成和支付方式7.1.2福利待遇和補貼7.1.3薪酬福利的調(diào)整機制8.1勞動爭議處理8.1.1勞動爭議的處理原則8.1.2勞動爭議的處理程序8.1.3勞動爭議的解決方式9.1保密條款9.1.1保密信息的定義9.1.2保密信息的保護措施9.1.3違反保密條款的責(zé)任10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違約行為的界定10.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.1.3違約金的計算和支付11.1協(xié)議的變更和解除11.1.1協(xié)議變更的條件和程序11.1.2協(xié)議解除的條件和程序11.1.3協(xié)議變更或解除的生效日期12.1爭議解決12.1.1爭議解決的方式12.1.2爭議解決機構(gòu)的選定12.1.3爭議解決的法律適用13.1協(xié)議生效13.1.1協(xié)議生效的條件13.1.2協(xié)議生效日期13.1.3協(xié)議生效的法律效力14.1其他14.1.1合同附件14.1.2合同未盡事宜的補充14.1.3合同份數(shù)和保管第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱：__________________1.1.2甲方（人事代理機構(gòu)）地址：__________________1.1.3甲方（人事代理機構(gòu)）法定代表人：__________________1.1.4乙方（員工）姓名：__________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：__________________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系方式：__________________1.2協(xié)議簽訂的目的和依據(jù)1.2.1本協(xié)議旨在明確甲方作為乙方的人事代理機構(gòu)，為乙方提供人事代理服務(wù)。1.2.2本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍和有效期1.3.1本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的人事代理服務(wù)。1.3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.1人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）辦理乙方入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；（2）保管乙方的個人檔案；（3）協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（4）提供勞動法律法規(guī)咨詢；（5）其他與人事代理相關(guān)的事宜。（1）按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；（2）確保乙方人事檔案的安全和完整；（3）及時、準(zhǔn)確地為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.1.3人事代理服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)為：__________________，支付方式為：__________________。3.1員工招聘3.1.1甲方負責(zé)乙方招聘工作的策劃、組織和實施，乙方應(yīng)積極配合甲方完成招聘工作。3.1.2招聘渠道和方式：（1）通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；（2）參加各類招聘會；（3）與相關(guān)院校、培訓(xùn)機構(gòu)等合作。3.1.3招聘流程和時間節(jié)點：（1）招聘需求提出：乙方提出招聘需求，甲方根據(jù)需求制定招聘方案；（2）招聘實施：甲方組織實施招聘活動，乙方提供必要的協(xié)助；（3）招聘結(jié)果反饋：甲方將招聘結(jié)果反饋給乙方。3.1.4招聘費用的承擔(dān)：招聘費用由甲方承擔(dān)。4.1員工入職與離職4.1.1乙方入職時，需按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料，辦理入職手續(xù)。4.1.2乙方離職時，需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有費用。4.1.3離職原因及責(zé)任劃分：（1）因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е乱曳诫x職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.1員工檔案管理5.1.1甲方負責(zé)保管乙方的個人檔案，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、勞動合同等。5.1.2乙方有權(quán)查詢和借閱自己的檔案，甲方應(yīng)予以配合。5.1.3甲方應(yīng)確保乙方的檔案安全、完整，不得泄露乙方的個人信息。6.1社會保險和公積金6.1.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.1.2乙方在享受社會保險和住房公積金待遇時，應(yīng)按照相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.1.3社會保險和公積金的變更手續(xù)，由甲方負責(zé)辦理。8.1勞動爭議處理8.1.1勞動爭議的處理原則8.1.1.1爭議雙方應(yīng)本著公平、公正、合法的原則處理勞動爭議。8.1.1.2爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1.2勞動爭議的處理程序8.1.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議事項。8.1.2.2爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)材料。8.1.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到爭議事項后60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.1.3勞動爭議的解決方式8.1.3.1爭議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。8.1.3.2協(xié)商不成的，爭議雙方可以選擇仲裁或訴訟解決。9.1保密條款9.1.1保密信息的定義9.1.1.1保密信息是指甲方在提供人事代理服務(wù)過程中獲得的乙方個人信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.1.2保密信息不包括公開信息或雙方已公開的信息。9.1.2保密信息的保護措施9.1.2.1甲方應(yīng)采取合理的措施保護保密信息的安全。9.1.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露保密信息。9.1.3違反保密條款的責(zé)任9.1.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違約行為的界定10.1.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或未按時支付費用；10.1.1.2乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)或未按時支付費用。10.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.1.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_____%；10.1.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。10.1.3違約金的計算和支付10.1.3.1違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至實際支付之日止；10.1.3.2違約金應(yīng)于違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。11.1協(xié)議的變更和解除11.1.1協(xié)議變更的條件和程序11.1.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容；11.1.1.2協(xié)議變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.1.2協(xié)議解除的條件和程序11.1.2.1協(xié)議到期自然終止；11.1.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；11.1.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.1.3協(xié)議變更或解除的生效日期11.1.3.1協(xié)議變更或解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1爭議解決12.1.1爭議解決的方式12.1.1.1爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；12.1.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.1.2爭議解決機構(gòu)的選定12.1.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；12.1.2.2若協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會指定。12.1.3爭議解決的法律適用12.1.3.1爭議解決適用中華人民共和國法律；12.1.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決規(guī)則。13.1協(xié)議生效13.1.1協(xié)議生效的條件13.1.1.1協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達對方；13.1.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.1.2協(xié)議生效日期13.1.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.3協(xié)議生效的法律效力13.1.3.1本協(xié)議具有法律效力，對雙方均有約束力。14.1其他14.1.1合同附件14.1.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、協(xié)議變更記錄等。14.1.2合同未盡事宜的補充14.1.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.3合同份數(shù)和保管14.1.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.1.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義及介入目的15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）提供專業(yè)的人事代理服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方完成特定工作任務(wù)；（3）進行合同履行的監(jiān)督和評估。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其行為負責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額為合作協(xié)議中約定的金額，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定責(zé)任分擔(dān)比例。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方是甲方的人事代理服務(wù)提供者或其他合作方；（2）第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定和法律法規(guī)要求的服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方是乙方的人事代理服務(wù)提供者或其他合作方；（2）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，如乙方的人事檔案、薪酬福利等。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。15.6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的相關(guān)工作。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。（1）向第三方介入所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8第三方變更及退出15.8.1如第三方需要變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的合作方或繼續(xù)履行合同。15.9本條款的適用15.9.1本條款適用于本合同履行過程中涉及第三方介入的所有情況。15.9.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（人事代理機構(gòu)）基本信息表要求：包含甲方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于明確甲方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方（員工）個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于明確乙方的身份和個人信息。3.附件三：人事代理服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：作為本合同的核心附件，明確了人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細表要求：詳細列明乙方社會保險和公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例等。說明：用于記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況。5.附件五：薪酬福利明細表要求：詳細列明乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。說明：用于記錄乙方的薪酬福利情況。6.附件六：員工招聘計劃要求：詳細列明招聘職位、招聘人數(shù)、招聘時間等。說明：用于指導(dǎo)甲方的招聘工作。7.附件七：員工入職登記表要求：包含乙方入職日期、崗位、薪資等信息。說明：用于記錄乙方入職的基本信息。8.附件八：員工離職登記表要求：包含乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄乙方離職的基本信息。9.附件九：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書要求：詳細列明爭議雙方、爭議事項、調(diào)解結(jié)果等。說明：用于記錄勞動爭議的調(diào)解過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_____%。示例：甲方未按時為乙方辦理社會保險手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的_____%。示例：乙方未按時支付人事代理服務(wù)費用，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金數(shù)額由合作協(xié)議約定。示例：第三方未按時完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方個人信息，導(dǎo)致乙方遭受損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人事代理服務(wù)2.2員工聘用服務(wù)2.3其他服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用支付方式4.3付款期限4.4逾期付款處理5.服務(wù)范圍5.1甲方權(quán)利義務(wù)5.2乙方權(quán)利義務(wù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除和終止12.1合同解除和終止條件12.2合同解除和終止程序12.3合同解除和終止后的處理13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.2附件二：服務(wù)費用明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他約定事項14.2不可抗力條款14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方聯(lián)系電話：_________________甲方電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方聯(lián)系電話：_________________乙方電子郵箱：________________第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1人事代理服務(wù)（1）代為辦理員工入職、離職手續(xù)；（2）代為處理員工社保、公積金繳納事宜；（3）代為辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽；（4）代為處理員工檔案管理；（5）提供人事政策咨詢。2.2員工聘用服務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，推薦合適候選人；（2）協(xié)助甲方進行面試、背景調(diào)查；（3）協(xié)助甲方完成員工錄用手續(xù)；（4）提供員工入職培訓(xùn)。2.3其他服務(wù)根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方可提供其他相關(guān)服務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：____年__月__日3.2服務(wù)終止日期：____年__月__日3.3服務(wù)期限延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前__天協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：人民幣____元整4.2服務(wù)費用支付方式：（1）甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費用；4.3付款期限：逾期付款，乙方有權(quán)按每日千分之五收取滯納金。第五條服務(wù)范圍5.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；（3）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第六條保密條款6.1保密范圍：雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并積極協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反保密條款的；（5）任何一方違反國家法律法規(guī)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的__%；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的__%；（3）泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償任何一方因違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。652578第九條合同解除9.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后，在合理期限內(nèi)仍未履行或未采取補救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起__日內(nèi)，就合同解除后的善后事宜達成一致。9.3解除合同后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)部分的費用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項。652579第十條合同生效10.1合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法；（3）合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。652580第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容合法、合理。11.2合同變更程序（1）一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到變更請求之日起__日內(nèi)，就變更內(nèi)容達成一致。11.3合同變更效力本合同變更部分自變更內(nèi)容達成一致之日起生效，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。652581第十二條合同解除和終止12.1合同解除和終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。12.2合同解除和終止程序（1）合同期滿，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，按照第九條合同解除程序處理；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，按照第七條爭議解決方式處理。12.3合同解除和終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)部分的費用；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項。652582第十三條合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.2附件二：服務(wù)費用明細13.3附件三：其他相關(guān)文件652583第十四條其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，合同期限相應(yīng)順延，直至不可抗力事件消除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨立主體。1.2第三方可以是中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機構(gòu)或其他具有相關(guān)資質(zhì)的第三方服務(wù)機構(gòu)。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)提供、費用支付、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理原則，明確各方的責(zé)任范圍和承擔(dān)方式。4.2第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，可根據(jù)實際情況減免責(zé)任。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。5.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過程中，確保自身行為的合法性、合規(guī)性。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的事項；（3）第三方在履行合同過程中，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的事項；（3）第三方在履行合同過程中，對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入時的額外條款7.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的條件、方式、期限等事項。7.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等問題達成一致。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保合同履行順利進行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同修正9.1本合同修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第十條其他10.1本合同修正條款未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同修正條款如有沖突，以最新修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明要求：詳細列出乙方提供的人事代理服務(wù)、員工聘用服務(wù)等具體內(nèi)容，包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量等。說明：本附件為合同附件，是合同服務(wù)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件內(nèi)容履行合同。2.附件二：服務(wù)費用明細要求：詳細列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括服務(wù)費、稅費、手續(xù)費等，以及相應(yīng)的收費標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為合同附件，是服務(wù)費用的依據(jù)，雙方應(yīng)按照附件約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付。3.附件三：員工聘用合同模板要求：提供員工聘用合同的模板，包括合同條款、簽訂流程、生效條件等。4.附件四：人事代理服務(wù)流程圖要求：以圖表形式展示人事代理服務(wù)的流程，包括各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、責(zé)任主體等。說明：本附件為合同附件，是人事代理服務(wù)流程的直觀體現(xiàn)，有助于雙方了解服務(wù)流程。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：如第三方介入，需提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，是第三方服務(wù)協(xié)議的范本，雙方應(yīng)參照附件內(nèi)容與第三方簽訂協(xié)議。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件為合同附件，是爭議解決的具體指南，有助于雙方在發(fā)生爭議時依法解決。7.附件七：保密協(xié)議要求：如涉及商業(yè)秘密，需提供保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，是保密協(xié)議的范本，有助于雙方保護商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反保密條款的；（5）任何一方違反國家法律法規(guī)的。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的__%；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的__%；（3）泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的10%。示例二：乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的15%。示例三：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1甲方需求2.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3爭議解決6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用許可8.服務(wù)變更及終止8.1服務(wù)變更8.2服務(wù)終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)14.1責(zé)任承擔(dān)14.2義務(wù)履行14.3遺留問題處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1甲方需求（1）員工招聘與選拔；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工勞動關(guān)系管理；（4）員工薪酬福利管理；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）員工檔案管理；（7）其他人事相關(guān)服務(wù)。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的員工；（2）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)；（3）管理員工勞動關(guān)系，確保合規(guī)合法；（4）協(xié)助甲方制定員工薪酬福利方案，并執(zhí)行；（5）為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機會；（6）負責(zé)員工檔案管理；（7）提供其他人事相關(guān)服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：_______3.2服務(wù)終止日期：_______4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：_______4.2費用支付方式：（1）甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費用；（2）每月服務(wù)費用支付時間為每月_______日前；（3）服務(wù)費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）乙方應(yīng)確保所提供的人事代理服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方需求；（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)情況。5.2質(zhì)量監(jiān)控：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督；（2）乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，及時糾正服務(wù)中的問題。5.3爭議解決：（1）若甲乙雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1信息保密：（1）甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密；（2）保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起_______年。6.2保密期限：（1）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年；（2）保密期限屆滿后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，但不再承擔(dān)保密責(zé)任。6.3違約責(zé)任：（1）若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的損失。8.服務(wù)變更及終止8.1服務(wù)變更（1）在服務(wù)期限內(nèi)，若甲方需求發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對服務(wù)內(nèi)容、費用等進行調(diào)整。（2）服務(wù)變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2服務(wù)終止條件（1）服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3終止程序（1）任何一方提出終止合同時，應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止合同后，乙方應(yīng)將甲方的員工檔案、薪酬福利等信息完整移交給甲方。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用的；（3）一方違反保密義務(wù)的；（4）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。9.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）違約賠償金額應(yīng)包括直接損失和合理預(yù)期利益損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容清單；（2）費用明細；（3）保密協(xié)議。11.3其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件（1）服務(wù)期限屆滿前，雙方均有續(xù)簽意向；（2）雙方就續(xù)簽事宜達成一致意見。13.2續(xù)簽程序（1）雙方應(yīng)提前_______日就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。14.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)14.1責(zé)任承擔(dān)（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。14.2義務(wù)履行（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將甲方的員工檔案、薪酬福利等信息完整移交給甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其賠償責(zé)任不得超過約定限額。16.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為_______元；（2）第三方責(zé)任限額自合同生效之日起計算，至合同終止之日止。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供合同約定的服務(wù)；（2）甲乙雙方均有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；（3）甲乙雙方均有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行充分協(xié)商；（2）協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。19.2第三方介入后的協(xié)議（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.3第三方介入后的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式。20.第三方介入后的爭議解決（1）若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單詳細說明甲方所需的人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、入職、離職、薪酬福利、培訓(xùn)、檔案管理等。2.費用明細列出各項服務(wù)費用的具體金額，包括但不限于招聘費用、薪酬福利管理費用、培訓(xùn)費用等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方在履行合同過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和保密信息，以及違約責(zé)任。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等，作為本合同的附件。5.補充協(xié)議針對合同履行過程中出現(xiàn)的特殊事項，甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。6.第三方評估報告第三方在提供咨詢服務(wù)后，對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進行的評估報告。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例：甲方未按約定支付3月份的服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付3月份服務(wù)費用_______%的違約金。（2）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失，并支付乙方_______%的違約金。示例：因甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)支付乙方合同總金額_______%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。示例：乙方未按約定時間完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付招聘費用_______%的違約金。（2）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部損失，并支付甲方_______%的違約金。示例：因乙方無法提供合格的員工，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)支付甲方合同總金額_______%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）第三方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付_______%的違約金。示例：第三方未按約定時間完成咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付咨詢服務(wù)費用_______%的違約金。（2）第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲乙雙方支付_______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方支付咨詢服務(wù)費用_______%的違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調(diào)薪制度6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3養(yǎng)老金及失業(yè)保險8.約束與保密8.1約束條款8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議的生效、變更及終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他事項13.協(xié)議附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳費明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱：X人事代理有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方身份證號碼：XXXXXX第二條協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方作為人事代理機構(gòu)與乙方作為員工之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：市場營銷專員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)市場調(diào)研，分析競爭對手情況；3.2.2參與制定市場營銷策略，執(zhí)行公司市場推廣計劃；3.2.3負責(zé)客戶關(guān)系的維護與拓展；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限4.1起止日期：自2024年3月1日起至2024年2月28日止。4.2試用期：自2024年3月1日起至2024年4月30日止。4.3續(xù)聘條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，雙方可續(xù)簽本協(xié)議。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎金及津貼。5.3調(diào)薪制度：乙方每年可申請調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假：依法享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。6.3加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。7.2福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、員工活動等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條約束與保密8.1約束條款：8.1.1乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。8.2保密條款：8.2.1乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供。8.2.2乙方對在工作中接觸到的任何甲方客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。9.1.2如甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2如乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。第十一條協(xié)議的生效、變更及終止11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。11.3協(xié)議終止：11.3.1協(xié)議期滿自然終止；11.3.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。12.2其他事項：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條協(xié)議附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳費明細13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：同簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、擔(dān)保機構(gòu)等。第二條第三方介入的授權(quán)與程序2.1甲方和乙方在協(xié)議中約定，在特定情況下，可邀請第三方介入本合同的履行。2.2任何一方要求第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入的必要性、第三方的基本信息以及預(yù)計介入的時間和方式。2.3雙方應(yīng)在收到書面通知后五個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并簽署相應(yīng)的補充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對在介入過程中產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)責(zé)任。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同后，其與甲方和乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免權(quán)責(zé)不清。4.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和界限，不得超越其授權(quán)范圍行事。4.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方共同認可。5.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款應(yīng)在補充協(xié)議中詳細規(guī)定，包括但不限于：6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成時間；6.1.2第三方的費用及支付方式；6.1.3第三方的保密義務(wù)；6.1.4第三方的違約責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均有權(quán)要求終止其介入。7.2第三方介入終止后，其應(yīng)立即停止所有相關(guān)活動，并按照約定處理剩余工作。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款提起訴訟或仲裁。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方介入本合同前，應(yīng)向甲方和乙方提供其資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。9.2甲方和乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，并在必要時要求第三方提供相關(guān)證明材料。第十條補充協(xié)議的效力10.1本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。附件說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳費明細詳細要求：列明乙方應(yīng)繳納的各項社會保險費用，包括繳費比例、繳費金額等。附件說明：社會保險繳費明細是確定乙方社會保險待遇的重要依據(jù)。3.附件三：協(xié)議簽署及生效日期證明詳細要求：證明雙方在約定日期簽署本合同，并注明合同生效日期。附件說明：協(xié)議簽署及生效日期證明是證明合同有效性的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方在爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等。附件說明：爭議解決協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要文件。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：約定雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他約定事項。附件說明：補充協(xié)議是對合同條款的補充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資。1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4乙方違反保密條款。1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付工資及賠償金。甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔(dān)滯納金。2.2乙方違約責(zé)任：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付3月份工資及賠償金。3.2乙方違約示例：乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3第三方違約示例：第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與員工聘用服務(wù)協(xié)議書5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議的目的與原則2.1協(xié)議目的2.2基本原則3.聘用人員的基本條件3.1聘用資格3.2個人資料要求4.聘用流程4.1聘用申請4.2資料審核4.3簽訂協(xié)議4.4辦理入職手續(xù)5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作要求7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：人事代理機構(gòu)名稱乙方：員工姓名1.2雙方地址甲方地址：詳細地址乙方地址：詳細地址1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱2.協(xié)議的目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為人事代理機構(gòu)，為乙方提供聘用服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，達成一致，建立合作關(guān)系。2.2基本原則（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）保障乙方合法權(quán)益；（3）維護甲方合法權(quán)益；（4）促進雙方共同發(fā)展。3.聘用人員的基本條件3.1聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）持有相關(guān)資格證書；（3）符合甲方崗位要求。3.2個人資料要求（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）資格證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。4.聘用流程4.1聘用申請乙方根據(jù)甲方發(fā)布的崗位要求，向甲方提交聘用申請。4.2資料審核甲方在收到乙方聘用申請后，對乙方提交的資料進行審核。4.3簽訂協(xié)議雙方審核無誤后，簽訂本協(xié)議。4.4辦理入職手續(xù)乙方按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額根據(jù)崗位及甲方薪酬制度確定。5.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）五險一金；（4）其他福利待遇。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方要求，完成工作任務(wù)。6.2職責(zé)范圍乙方