新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題及答案

新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題及答案新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題及答案引導語：職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。以下是店鋪整理的新工人職業(yè)衛(wèi)生培訓考試題及答案，歡迎參考!一、單選題1、各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工，()。(A)A、必須調離粉塵作業(yè)崗位B、尊重病人意愿，是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè)C、由單位決定，是否從事粉塵作業(yè)2、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合()。(A)A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準C、國際勞工組織標準3、職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的()進行。(B)A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C、中介機構4、()應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。(B)A、衛(wèi)生行政部門B、用人單位C、工會組織D、醫(yī)療機構5、患有()疾病者不得從事接塵作業(yè)。(A)A、活動性肺結核B、慢性膽囊炎C、心臟病D、6、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，作業(yè)場所的噪聲，不應超過()對dB。(C)A、70B、80C、85D、907、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，煤礦作業(yè)場所的噪聲大于()dB(A)時，需配備個體防護用品。(C)A、70B、80C、85D、908、作業(yè)場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業(yè)人員的人體危害()。(B)A、越小B、越大C、無關9、用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，()對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。(A)A、定期B、必要時C、不定期10、()應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。(B)A、各級工會組織B、用人單位C、企業(yè)科研單位政府機關11、煤礦作業(yè)場所中二氧化碳的最高允許濃度為()。(C)A、0B、0C、0.005D、012、可吸入性粉塵的粒徑為()。(B)A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5納米D、1-5厘米13、國家規(guī)定每年()月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。(A)A、4B、6C、7D、814、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每()年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。(D)A、半年B、一年C、二年D、三年15、職業(yè)活動中存在的各種有害的()以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。(C)A、粉塵物理化學因素B、粉塵物理放射C、化學、物理、生物因素D、粉塵物理生物因素16、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行()，維護勞動者的合法權益。(A)A、監(jiān)督B、監(jiān)管C、檢查D、監(jiān)察17、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，()應當對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。(A)A、建設單位B、施工單位C、監(jiān)理單位D、監(jiān)管部門18、()依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(C)A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒有害的勞動者C、職業(yè)病病人D、工傷職工19、用人單位應當為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。(B)A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護C、定期健康檢查D、職業(yè)健康體檢20、對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱()。(A)A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害C、職業(yè)危害因素21、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(C)A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等D、職業(yè)病病名22、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，井下空氣中一氧化碳的濃度不得超過()。(A)A、0.0024%B、0.00%C、0.5%D、1%23、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，生產(chǎn)礦井采掘工作面空氣溫度超過()時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。(A)A、26℃B、30℃C、34℃24、離崗前()日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。(C)A、30B、60C、9025、煤礦從業(yè)人員上崗前接受的職業(yè)危害健康培訓時間不少于()學時。(B)A、2B、4C、8D、26、煤礦從業(yè)人員在崗期間前接受的職業(yè)危害健康培訓時間不少于()學時。(A)A、2B、4C、827、任何單位和個人()將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。(A)A、不得B、可以C、在一定條件下可以D、28、《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷保險。(B)A、單位職工B、用人單位C、勞動者29、我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、()治理”。(B)A、徹底B、綜合C、分期30、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。(C)A、勞動保護B、安全生產(chǎn)C、職業(yè)衛(wèi)生31、在生產(chǎn)過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、()。(C)A、人員呼吸B、煤巖層涌出C、放炮32、用人單位對從事()的勞動者，應當給予適當崗位津貼。(C)A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業(yè)危害作業(yè)33、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當()，不得拒絕和阻礙。(B)A、停止作業(yè)并接受檢查B、接受檢查并予以支持配合C、認真對待34、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是()。(C)A、一氧化碳B、二氧化碳C、二氧化硫35、懷疑自己患了職業(yè)病，應該到()的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。(D)A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、經(jīng)常居住地D、用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地36、職業(yè)健康檢查機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結報告，書面告知用人單位。(C)A、15B、20C、3037、職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(A)A、30B、60C、9038、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當()。(C)A、安排下崗，并給予一次性補貼B、解除勞動合同C、調離原崗位，并妥善安置39、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇()。(A)A、不變B、終止C、與下一個工作單位協(xié)商解決40、《職業(yè)病防治法》規(guī)定()依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。(C)A、用人單位B、單位職工C、勞動者41、《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指()。(C)A、企業(yè)事業(yè)單位政府機關B、企業(yè)科研單位政府機關C、企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織42、粉塵作業(yè)時必須佩戴()。(B)A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具43、國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行()管理。(C)A、規(guī)劃B、計劃C、特殊44、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當()。(C)A、終止職業(yè)病病人待遇B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C、按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人45、用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行()。(A)A、治療、康復和定期檢查B、治療、康復C、定期檢查46、用人單位應當建立、健全()，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。(A)A、職業(yè)病防治責任制B、管理制度C、應急預案47、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該()承擔。(A)A、用人單位B、工傷保險基金C、人48、醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。()應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。(C)A、當?shù)卣瓸、醫(yī)療衛(wèi)生機構C、用人單位49、職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，()職業(yè)病鑒定結論為最終鑒定。(B)A、國家級B、省級C、市級50、職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備()職業(yè)衛(wèi)生管理人員。(B)A、兼職B、專職C、固定D、臨時51、任何單位和個人均有權向()舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。(B)A、總公司B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、檢察院D、相關部門52、用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的()，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。(C)A、安全資格培訓B、崗位培訓C、職業(yè)衛(wèi)生培訓D、實操培訓53、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業(yè)衛(wèi)生培訓。(A)A、上崗前B、在崗中C、離崗后D、應急54、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病()。(B)A、勞保用品B、防護用品C、替代品D、保護品55、存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，()至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。(A)A、每年B、二年C、三年D、六年56、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當(