2024年實習畢業(yè)生就業(yè)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習畢業(yè)生就業(yè)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習畢業(yè)生姓名1.2實習畢業(yè)生身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位法定代表人姓名1.5用人單位注冊地址1.6用人單位聯(lián)系方式2.實習畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1實習畢業(yè)生就業(yè)崗位2.2工作內(nèi)容概述2.3具體工作職責3.實習畢業(yè)生工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3加班規(guī)定4.實習畢業(yè)生薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限及解除條件6.1合同期限6.2合同解除條件6.3解除合同的通知期限7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的處理9.隱私保護條款9.1個人信息收集與使用9.2個人信息保護措施9.3個人信息泄露的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：實習畢業(yè)生個人信息表11.2附件二：實習畢業(yè)生工作職責明細11.3附件三：薪酬待遇明細12.合同份數(shù)及簽署12.1合同份數(shù)12.2合同簽署13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習畢業(yè)生姓名：1.2實習畢業(yè)生身份證號碼：110101199901011.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位法定代表人姓名：1.5用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實習畢業(yè)生就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1實習畢業(yè)生就業(yè)崗位：軟件工程師2.2工作內(nèi)容概述：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護2.3具體工作職責：2.3.1參與軟件需求分析2.3.2負責軟件設(shè)計、編碼、測試及文檔編寫2.3.3協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題2.3.4參與項目進度跟蹤及匯報3.實習畢業(yè)生工作地點及工作時間3.1工作地點：北京市朝陽區(qū)路號3.2工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.3加班規(guī)定：根據(jù)項目需求，加班時間不超過每月累計36小時，加班工資按國家規(guī)定支付4.實習畢業(yè)生薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，年終獎及各類補貼另行計算4.3薪酬發(fā)放時間及方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習畢業(yè)生指定賬戶5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為實習畢業(yè)生繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）5.2福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、生日禮物等5.3休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.合同期限及解除條件6.1合同期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止，共計一年6.2合同解除條件：6.2.1實習畢業(yè)生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位6.2.2用人單位因?qū)嵙暜厴I(yè)生嚴重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同6.2.3實習畢業(yè)生因個人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同7.違約責任及爭議解決7.1違約責任：7.1.1實習畢業(yè)生違反合同約定，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任7.1.2用人單位違反合同約定，實習畢業(yè)生有權(quán)要求其承擔違約責任7.2爭議解決方式：7.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2與公司業(yè)務相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等8.2保密義務：8.2.1實習畢業(yè)生在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務8.2.2實習畢業(yè)生不得泄露、披露、復制或使用任何保密信息，除非得到公司的書面許可8.3違反保密義務的處理：8.3.1實習畢業(yè)生違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任8.3.2公司有權(quán)采取法律手段追究實習畢業(yè)生的法律責任9.隱私保護條款9.1個人信息收集與使用：9.1.1公司僅收集與履行合同相關(guān)的個人信息9.1.2公司對個人信息采取保密措施，確保其安全9.2個人信息保護措施：9.2.1公司建立健全個人信息保護制度，防止個人信息泄露、損毀或濫用9.2.2公司對個人信息進行分類管理，僅授權(quán)相關(guān)人員訪問9.3個人信息泄露的處理：9.3.1一旦發(fā)現(xiàn)個人信息泄露，公司應立即采取補救措施，并通知受影響的個人9.3.2公司將配合有關(guān)部門進行調(diào)查，并承擔相應的法律責任10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2實習畢業(yè)生完成入職手續(xù)10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應妥善處理合同終止后的工作交接10.3.2公司應按照國家規(guī)定和合同約定支付實習畢業(yè)生相應的離職待遇11.合同附件11.1附件一：實習畢業(yè)生個人信息表11.2附件二：實習畢業(yè)生工作職責明細11.3附件三：薪酬待遇明細12.其他約定事項12.1其他約定事項一：12.1.1實習畢業(yè)生應遵守公司的規(guī)章制度，服從管理12.2其他約定事項二：12.2.1實習畢業(yè)生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，公司將優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)正機會13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同簽署：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。16.第三方介入的同意16.1合同雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方。16.2引入第三方前，雙方應書面通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任范圍僅限于其直接參與合同履行的部分。17.1.2第三方的責任限額由合同雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.3若第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方提供的必要協(xié)助和配合。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報酬。18.2第三方的義務：18.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對合同雙方承擔連帶責任。19.1.2第三方與合同雙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方與實習畢業(yè)生的關(guān)系：19.2.1第三方與實習畢業(yè)生之間無直接合同關(guān)系，實習畢業(yè)生對第三方的責任不承擔連帶責任。19.2.2第三方在履行合同過程中對實習畢業(yè)生造成的損害，由合同雙方根據(jù)實際情況分擔。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，合同雙方應根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，以適應第三方介入后的新情況。20.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入導致合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)，合同雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除后，合同雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：21.2.1第三方的責任承擔21.2.2實習畢業(yè)生的離職待遇21.2.3合同解除后的費用結(jié)算第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習畢業(yè)生個人信息表要求：包括實習畢業(yè)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄實習畢業(yè)生的個人信息，以便用人單位了解其背景和情況。2.附件二：實習畢業(yè)生工作職責明細要求：詳細列出實習畢業(yè)生在崗位上的具體職責和工作內(nèi)容。說明：本附件用于明確實習畢業(yè)生的工作職責，確保其在崗位上能夠清楚自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：薪酬待遇明細要求：詳細列出實習畢業(yè)生的基本工資、獎金、補貼、福利待遇等。說明：本附件用于明確實習畢業(yè)生的薪酬待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出實習畢業(yè)生應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件用于明確實習畢業(yè)生社會保險的繳納情況，確保其社會保險權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：當合同內(nèi)容發(fā)生變更時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：當合同解除時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同解除的原因和雙方的權(quán)利義務，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責。1.2用人單位未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照合同約定履行協(xié)助義務。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1實習畢業(yè)生未履行工作職責，導致工作進度延誤或質(zhì)量不合格，應承擔相應的賠償責任。2.2用人單位未支付薪酬或福利待遇，應按照國家規(guī)定和合同約定支付賠償金。2.3第三方未履行協(xié)助義務，導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。2.4雙方未履行保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1實習畢業(yè)生因個人原因未能按時完成工作任務，導致項目進度延誤，應賠償用人單位因延誤而產(chǎn)生的損失。3.2用人單位未按照合同約定支付實習畢業(yè)生的薪酬，應按照國家規(guī)定和合同約定支付賠償金，并支付相應的利息。3.3第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導致項目無法按期完成，應賠償合同雙方因延誤而產(chǎn)生的損失。3.4雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。全文完。2024年實習畢業(yè)生就業(yè)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排7.工作紀律及規(guī)章制度7.1工作紀律7.2用人單位規(guī)章制度8.實習生責任與義務8.1實習生職責8.2實習生義務9.用人單位責任與義務9.1用人單位職責9.2用人單位義務10.實習考核及評價10.1考核方式10.2評價標準11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1實習生違約責任12.2用人單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號碼：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.1.6畢業(yè)院校：_______1.1.7專業(yè)：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2注冊地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責_______2.2.2參與_______2.2.3協(xié)助_______2.2.4其他_______3.實習期限3.1實習開始日期：_______3.2實習結(jié)束日期：_______4.實習地點_______5.實習待遇5.1工資待遇：5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2獎金及津貼：_______元/月5.2社會保險及福利待遇：5.2.1社會保險：_______5.2.2福利待遇：_______6.工作時間及休息休假6.1工作時間：6.1.1工作日：_______6.1.2工作時間：_______6.2休息休假安排：6.2.1周末休息：_______6.2.2法定節(jié)假日：_______6.2.3事假：_______6.2.4病假：_______7.工作紀律及規(guī)章制度7.1工作紀律：7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度7.1.2保守用人單位商業(yè)秘密7.1.3遵守職業(yè)道德7.2用人單位規(guī)章制度：7.2.1上下班制度：_______7.2.2請假制度：_______7.2.3安全生產(chǎn)制度：_______7.2.4獎懲制度：_______8.實習生責任與義務8.1實習生職責8.1.1按時參加實習，不得無故缺勤8.1.2遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度8.1.3完成實習單位安排的工作任務8.1.4服從實習單位的安排和領(lǐng)導8.2實習生義務8.2.1保守實習單位的商業(yè)秘密8.2.2積極學習，提高自身業(yè)務能力8.2.3愛護實習單位的財產(chǎn)和設(shè)備8.2.4對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告9.用人單位責任與義務9.1用人單位職責9.1.1為實習生提供必要的工作條件和工作環(huán)境9.1.2指導實習生完成實習任務9.1.3對實習生進行職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓9.1.4保護實習生的合法權(quán)益9.2用人單位義務9.2.1按時足額支付實習生工資9.2.2為實習生辦理社會保險9.2.3為實習生提供必要的勞動保護9.2.4對實習生的考核和評價進行記錄10.實習考核及評價10.1考核方式10.1.1實習期間，用人單位將對實習生進行定期和不定期的考核10.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務水平等方面10.2評價標準10.2.1工作態(tài)度：包括責任心、紀律性、團隊協(xié)作等10.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、解決問題的能力等10.2.3業(yè)務水平：包括對所學專業(yè)的掌握程度、實際操作能力等11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實習生單方面解除合同需提前_______天書面通知用人單位11.1.2用人單位單方面解除合同需提前_______天書面通知實習生，并說明理由11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿11.2.2實習生完成實習任務11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生未按約定履行實習義務，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應違約責任12.2用人單位違約責任12.2.1用人單位未按約定支付工資或社會保險，實習生有權(quán)要求用人單位承擔相應違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會名稱：_______14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止14.4本合同附件：14.4.1實習生考核評價表14.4.2實習生培訓計劃14.4.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提供專業(yè)服務或促成交易。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對因其介入行為導致的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。15.4.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請，并說明介入的目的和需求。16.1.2第三方在收到申請后，應在_______個工作日內(nèi)答復。16.2第三方介入的審批16.2.1合同雙方同意第三方介入的，應在_______個工作日內(nèi)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同中的責任限額，不得超過合同總金額的_______%。17.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2責任劃分17.2.1合同雙方對第三方的責任承擔，應根據(jù)第三方的介入行為和合同約定進行劃分。17.2.2合同雙方應共同監(jiān)督第三方履行其義務，確保第三方提供的服務符合合同要求。17.3第三方違約責任17.3.1第三方違反合同約定，導致合同雙方損失的，應承擔相應的違約責任。17.3.2合同雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為造成的損失。18.第三方變更和終止18.1第三方變更18.1.1合同雙方同意變更第三方的，應在_______個工作日內(nèi)通知對方，并簽署變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議應明確變更后的第三方權(quán)利、義務和責任。18.2第三方終止18.2.1第三方介入期間，合同雙方均可因特定原因終止第三方的介入。18.2.2第三方終止介入后，合同雙方應按照原合同約定繼續(xù)履行各自義務。19.保密條款19.1合同雙方和第三方對本合同內(nèi)容以及第三方介入過程中的信息負有保密義務。19.1.1未經(jīng)合同雙方和第三方的書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生考核評價表詳細要求：表格應包括實習生姓名、考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于記錄和評估實習生的實習表現(xiàn)和成績。2.實習生培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：用于指導實習生的培訓過程，確保實習生能夠獲得必要的技能和知識。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方名稱、介入目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體細節(jié)和雙方的權(quán)利義務。4.實習合同詳細要求：合同應包括雙方基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、工作時間、工作紀律等。說明：作為本合同的主要文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務。5.工資支付憑證詳細要求：憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：用于證明用人單位已按照合同約定支付工資。6.社會保險繳納憑證詳細要求：憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納險種等。說明：用于證明用人單位已按照合同約定為實習生繳納社會保險。7.勞動保護措施記錄詳細要求：記錄應包括措施內(nèi)容、實施時間、實施效果等。說明：用于證明用人單位已為實習生提供必要的勞動保護。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習，無故缺勤責任認定：實習生應向用人單位支付_______元/天的違約金。示例：實習生因個人原因連續(xù)三次未按時參加實習，應支付違約金_______元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資或社會保險責任認定：用人單位應向?qū)嵙暽Ц禵______%的違約金，并補足欠付的工資和社會保險。示例：用人單位未按時支付工資，應向?qū)嵙暽Ц断喈斢谇犯豆べY_______%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或?qū)е聯(lián)p失責任認定：第三方應向合同雙方支付_______元/天的違約金，并賠償因其違約行為造成的損失。示例：第三方未能按期完成培訓計劃，應支付違約金_______元，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：單方面解除合同未提前通知對方責任認定：違約方應向?qū)Ψ街Ц禵______元/天的違約金。示例：用人單位未提前通知實習生解除合同，應支付違約金_______元。全文完。2024年實習畢業(yè)生就業(yè)合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.實習畢業(yè)生基本信息2.1實習畢業(yè)生姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4學歷2.5專業(yè)2.6畢業(yè)院校2.7畢業(yè)時間3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位待遇4.實習內(nèi)容4.1實習目標4.2實習內(nèi)容4.3實習成果4.4實習考核5.實習時間5.1實習期限5.2實習起止時間5.3實習時間安排5.4實習時間調(diào)整6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇6.4津補貼7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果7.4評價結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4解除或終止合同后的處理9.違約責任9.1實習畢業(yè)生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年實習畢業(yè)生就業(yè)合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2實習畢業(yè)生姓名：________________________1.2.3實習畢業(yè)生身份證號碼：________________________1.3合同簽訂日期：____年__月__日。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條實習畢業(yè)生基本信息2.1實習畢業(yè)生姓名：________________________2.2性別：____（男/女）2.3身份證號碼：________________________2.4學歷：________________________2.5專業(yè)：________________________2.6畢業(yè)院校：________________________2.7畢業(yè)時間：____年__月。第三條實習崗位3.1崗位名稱：________________________3.2崗位職責：3.2.1負責崗位相關(guān)工作的執(zhí)行與落實；3.2.2參與項目策劃、實施與評估；3.2.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.3崗位要求：3.3.2熟練掌握崗位相關(guān)技能；3.3.3具備較強的學習能力和適應能力。3.4崗位待遇：3.4.1實習工資：人民幣____元/月；3.4.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；3.4.3其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問等。第四條實習內(nèi)容4.1實習目標：4.1.1熟悉崗位相關(guān)業(yè)務知識；4.1.2提高實際操作能力；4.2實習內(nèi)容：4.2.1參與崗位日常工作；4.2.2參與項目策劃、實施與評估；4.2.3完成實習導師布置的其他任務。4.3實習成果：4.3.1完成實習期間工作任務；4.3.3獲得實習導師及用人單位的認可。4.4實習考核：4.4.1考核方式：定期考核與不定期抽查相結(jié)合；4.4.2評價標準：實習表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作等。第五條實習時間5.1實習期限：____個月；5.2實習起止時間：____年__月__日至____年__月__日；5.3實習時間安排：每周工作五天，每天工作八小時；5.4實習時間調(diào)整：如需調(diào)整實習時間，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條實習待遇6.1工資待遇：人民幣____元/月，按月支付；6.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；6.3其他福利待遇：6.3.1帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；6.3.2節(jié)日慰問：在傳統(tǒng)節(jié)日提供相應慰問品；6.3.3津補貼：根據(jù)實際情況，提供相應津補貼。第七條實習考核與評價7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度進行一次，由實習導師對實習畢業(yè)生進行評價；7.1.2不定期抽查：由用人單位對實習畢業(yè)生進行不定期的實地考察或工作成果評估。7.2評價標準：7.2.1實習表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責任心、團隊協(xié)作等；7.2.2工作成果：包括完成工作任務的質(zhì)量、數(shù)量、效率等；7.2.3職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象、溝通能力等。7.3考核結(jié)果：實習畢業(yè)生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；7.4評價結(jié)果：實習畢業(yè)生評價結(jié)果將作為實習畢業(yè)生是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習畢業(yè)生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙暜厴I(yè)生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同；8.1.3實習畢業(yè)生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知用人單位；8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2實習畢業(yè)生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.3解除或終止合同程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；8.3.2用人單位應在合同解除或終止后，及時辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等；8.4解除或終止合同后的處理：8.4.1實習畢業(yè)生應按照合同約定，完成剩余實習任務；8.4.2用人單位應按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為實習畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任9.1實習畢業(yè)生違約責任：9.1.1實習畢業(yè)生未按合同約定履行實習義務，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習畢業(yè)生承擔違約責任；9.1.2實習畢業(yè)生提前解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金；9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按合同約定支付實習工資或福利待遇，需向?qū)嵙暜厴I(yè)生支付違約金；9.2.2用人單位未按合同約定提供實習崗位或工作條件，需承擔相應的違約責任；9.3違約金及賠償：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2違約金支付后，雙方不得再追究對方的違約責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2實習畢業(yè)生在實習期間知悉的用人單位的保密信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3保密責任：10.3.1實習畢業(yè)生在實習期間及合同終止后，不得泄露保密信息；10.3.2用人單位應采取必要措施，保護實習畢業(yè)生的保密信息。第十一條解紛方式11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交仲裁申請；11.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二條其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等；12.2合同生效條件：12.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效；12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.4合同簽署：12.4.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1.1實習計劃；14.1.2考核標準；14.1.3其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。第十六條第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、目的和預期效果。16.2第三方選擇：雙方應共同選擇第三方，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。16.3第三方資質(zhì)要求：第三方應具備相應的資質(zhì)和信譽，能夠獨立承擔法律責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額：在《第三方服務協(xié)議》中，甲乙雙方應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ茫瑧袚鄳馁r償責任；17.1.2第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第十八條第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，收取相應的服務費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》約定，履行相應的服務義務；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由《第三方服務協(xié)議》約定；19.1.2甲方與第三方之間的爭議，應通過《第三方服務協(xié)議》約定的爭議解決方式解決。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由《第三方服務協(xié)議》約定；19.2.2乙方與第三方之間的爭議，應通過《第三方服務協(xié)議》約定的爭議解決方式解決。19.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務：19.3.1第三方在提供服務過程中，應確保其行為符合甲乙雙方的共同利益；19.3.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同推進合同的履行。第二十條第三方介入的合同變更20.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應根據(jù)實際