2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書本合同目錄一覽1.待崗期間工資待遇1.1工資計(jì)算方法1.2工資支付方式1.3工資支付時(shí)間2.待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式2.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受3.待崗期間福利待遇3.1住房補(bǔ)貼3.2交通補(bǔ)貼3.3通訊補(bǔ)貼4.待崗期間醫(yī)療待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.2醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)4.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程5.待崗期間休假待遇5.1事假5.2病假5.3帶薪年假6.待崗期間培訓(xùn)待遇6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)內(nèi)容7.待崗期間考核評(píng)價(jià)7.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2考核評(píng)價(jià)方法7.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果8.待崗期間解約條件8.1解約通知期限8.2解約費(fèi)用8.3解約流程9.待崗期間合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.待崗期間合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除費(fèi)用11.待崗期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決期限12.待崗期間保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.待崗期間法律適用13.1適用法律13.2法律解釋13.3法律變更14.待崗期間其他事項(xiàng)14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3其他約定第一部分：合同如下：1.待崗期間工資待遇1.1工資計(jì)算方法待崗期間員工的工資按照員工原崗位工資的80%計(jì)算，即員工月工資×80%。1.2工資支付方式待崗期間員工的工資每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至員工指定的銀行賬戶。1.3工資支付時(shí)間每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資。2.待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例待崗期間，社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，由公司承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分。2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)由公司按照規(guī)定程序代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。2.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受待崗期間，員工可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.待崗期間福利待遇3.1住房補(bǔ)貼待崗期間，公司繼續(xù)向員工提供住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為原崗位工資的10%。3.2交通補(bǔ)貼待崗期間，公司繼續(xù)向員工提供交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為原崗位工資的5%。3.3通訊補(bǔ)貼待崗期間，公司繼續(xù)向員工提供通訊補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為原崗位工資的3%。4.待崗期間醫(yī)療待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待崗期間，員工繼續(xù)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括門診、住院等。4.2醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行，超出部分由公司按照一定比例予以補(bǔ)助。4.3醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷流程員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照公司規(guī)定的報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷。5.待崗期間休假待遇5.1事假待崗期間，員工享有事假，累計(jì)事假天數(shù)不得超過原崗位工作年限的1/4。5.2病假待崗期間，員工享有病假，累計(jì)病假天數(shù)不得超過原崗位工作年限的1/3。5.3帶薪年假待崗期間，員工享有帶薪年假，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.待崗期間培訓(xùn)待遇6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)待崗期間，公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排和員工實(shí)際情況確定。6.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)知識(shí)更新等。7.待崗期間考核評(píng)價(jià)7.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核評(píng)價(jià)方法考核評(píng)價(jià)方法采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。7.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工待崗期間待遇調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。8.待崗期間解約條件8.1解約通知期限員工或公司單方面解除待崗協(xié)議，需提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.2解約費(fèi)用解約時(shí)，雙方無需支付違約金，但需按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解約流程解約流程包括提交解約申請(qǐng)、雙方確認(rèn)解約、辦理離職手續(xù)等環(huán)節(jié)。9.待崗期間合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件待崗期間合同續(xù)簽需滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人意愿。9.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽署新的待崗協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3續(xù)簽期限待崗期間合同續(xù)簽期限根據(jù)公司實(shí)際情況和員工意愿確定。10.待崗期間合同解除10.1解除條件合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情況，公司有權(quán)解除合同。10.2解除程序公司解除合同需提前30日以書面形式通知員工，并說明解除理由。10.3解除費(fèi)用合同期內(nèi)，因公司原因解除合同，公司需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.待崗期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過60日。12.待崗期間保密條款12.1保密內(nèi)容員工在待崗期間應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。12.2保密期限保密期限自員工離職之日起不少于2年。12.3保密責(zé)任員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.待崗期間法律適用13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.2法律解釋本合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)員工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款相應(yīng)調(diào)整。14.待崗期間其他事項(xiàng)14.1通知方式本合同相關(guān)通知采用書面形式，可通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.2通知送達(dá)通知自送達(dá)之日起生效。14.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、中介服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)雙方同意第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的要求。16.2程序第三方介入的程序如下：a)雙方協(xié)商確定第三方；b)第三方與甲方、乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的合法權(quán)益。17.3義務(wù)a)按時(shí)提供高質(zhì)量的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)遵守國(guó)家法律法規(guī)。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方權(quán)利與義務(wù)a)甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)甲方有義務(wù)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；c)甲方有義務(wù)配合第三方開展工作。18.2乙方權(quán)利與義務(wù)a)乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)乙方有義務(wù)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；c)乙方有義務(wù)配合第三方開展工作。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過服務(wù)費(fèi)用的10倍。19.2限額范圍限額范圍包括但不限于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成果等方面。19.3限額承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式為：a)第三方先行賠償；b)甲方、乙方根據(jù)實(shí)際情況，按照比例分擔(dān)剩余損失。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法院的裁決執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a)服務(wù)協(xié)議履行完畢；b)雙方協(xié)商一致；c)法院判決終止。21.2終止程序第三方介入的終止程序如下：a)雙方協(xié)商確定終止條件；b)第三方與甲方、乙方簽訂終止協(xié)議；c)第三方按照終止協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1服務(wù)協(xié)議第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.2信息保密第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于信息保密的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.3法律適用第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗期間工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的工資構(gòu)成、計(jì)算方法及支付時(shí)間。2.附件二：待崗期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、繳納方式及待遇享受情況。3.附件三：待崗期間福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。4.附件四：待崗期間醫(yī)療待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷流程。5.附件五：待崗期間休假待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的事假、病假、帶薪年假等休假待遇。6.附件六：待崗期間培訓(xùn)待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)、培訓(xùn)時(shí)間安排及培訓(xùn)內(nèi)容。7.附件七：待崗期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法及評(píng)價(jià)結(jié)果。8.附件八：待崗期間合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細(xì)列出待崗期間合同續(xù)簽的條件、程序及期限。9.附件九：待崗期間合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出待崗期間合同解除的條件、程序及費(fèi)用。10.附件十：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的定義、條件、程序、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時(shí)支付員工待崗期間工資；b)甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)乙方未按時(shí)提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇；d)第三方未按時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；e)任何一方違反保密條款；f)任何一方違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約：按每日違約金的比例計(jì)算，直至支付完畢；b)乙方違約：按每日違約金的比例計(jì)算，直至支付完畢；c)第三方違約：按服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)；d)保密違約：按實(shí)際損失賠償，最高不超過違約金的兩倍；e)其他違約：按實(shí)際損失賠償，最高不超過合同金額的10%。3.違約示例說明：a)甲方未按時(shí)支付員工待崗期間工資，每日違約金為工資的1%；b)乙方未按時(shí)提供交通補(bǔ)貼，每日違約金為補(bǔ)貼金額的1%；c)第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，按服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)損失賠償。全文完。2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.待崗期間福利待遇2.1保險(xiǎn)待遇2.1.1住房公積金2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)2.2薪酬待遇2.2.1基本工資2.2.2獎(jiǎng)金2.2.3補(bǔ)貼2.3福利待遇2.3.1節(jié)假日福利2.3.2年休假2.3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假3.待崗期間工作安排3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間4.待崗期間考核與評(píng)估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估方法4.3考核結(jié)果5.待崗期間合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序6.待崗期間爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.待崗期間保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.待崗期間法律適用8.1法律適用原則8.2相關(guān)法律法規(guī)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同解除與終止的后續(xù)事宜10.1遺產(chǎn)處理10.2資產(chǎn)清算10.3保密義務(wù)11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同解除與終止的后續(xù)事宜14.1遺產(chǎn)處理14.2資產(chǎn)清算14.3保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.待崗期間福利待遇2.1保險(xiǎn)待遇2.1.1住房公積金甲方將繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方在待崗期間享有該項(xiàng)待遇。2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在待崗期間享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.2薪酬待遇2.2.1基本工資乙方在待崗期間將按照合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。2.2.2獎(jiǎng)金待崗期間，乙方不再享有獎(jiǎng)金發(fā)放。2.2.3補(bǔ)貼甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方發(fā)放生活補(bǔ)貼。2.3福利待遇2.3.1節(jié)假日福利乙方在待崗期間享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息和相應(yīng)福利。2.3.2年休假乙方在待崗期間不再享有年休假待遇。2.3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方在待崗期間如需辦理婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.待崗期間工作安排3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容乙方在待崗期間應(yīng)參與甲方安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升自身技能。3.3工作時(shí)間乙方在待崗期間的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。4.待崗期間考核與評(píng)估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在待崗期間的績(jī)效進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.2評(píng)估方法甲方將采用定期評(píng)估和綜合評(píng)估相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方待崗期間福利待遇調(diào)整的依據(jù)。5.待崗期間合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）乙方在待崗期間出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重影響公司利益；（3）乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為。5.2合同終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.待崗期間爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.待崗期間保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方在待崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密內(nèi)容之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.待崗期間法律適用8.1法律適用原則本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。9.3合同解除程序合同的解除必須按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。10.合同解除與終止的后續(xù)事宜10.1遺產(chǎn)處理乙方在待崗期間如發(fā)生意外，其遺產(chǎn)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方意愿進(jìn)行處理。10.2資產(chǎn)清算合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方在公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算。10.3保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知送達(dá)除合同另有約定外，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同共[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造。14.合同解除與終止的后續(xù)事宜14.1遺產(chǎn)處理乙方在待崗期間如發(fā)生意外，其遺產(chǎn)按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方意愿進(jìn)行處理。14.2資產(chǎn)清算合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方在公司的資產(chǎn)進(jìn)行清算。14.3保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供關(guān)于合同相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等方面的咨詢服務(wù)。3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方在待崗期間的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2介入批準(zhǔn)第三方在收到甲乙雙方申請(qǐng)后，應(yīng)審查申請(qǐng)內(nèi)容，并在[審查期限]內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策要求；3.合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況。17.2第三方介入方式1.委托代理：甲乙雙方委托第三方代為處理合同相關(guān)事宜；2.聯(lián)合調(diào)查：甲乙雙方與第三方共同對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查；3.專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確的服務(wù)范圍。18.2責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[賠償限額]。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.法律法規(guī)或政策要求。21.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：雙方身份證復(fù)印件3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書4.附件四：乙方待崗期間工作安排表5.附件五：乙方待崗期間考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：乙方待崗期間福利待遇明細(xì)表7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議8.附件八：第三方介入終止協(xié)議9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議10.附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.附件一：本合同要求：合同文本清晰、完整，雙方簽字或蓋章。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)文件，應(yīng)確保所有條款準(zhǔn)確無誤。2.附件二：雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，信息完整，具有法律效力。說明：用于證明雙方身份，確保合同的有效性。3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書要求：職責(zé)說明書詳細(xì)、具體，明確乙方在待崗期間的工作職責(zé)。說明：為乙方提供明確的工作指導(dǎo)，確保工作效果。4.附件四：乙方待崗期間工作安排表要求：工作安排表時(shí)間明確，任務(wù)具體，確保乙方工作有序進(jìn)行。說明：為乙方提供工作計(jì)劃，便于管理和監(jiān)督。5.附件五：乙方待崗期間考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正，可操作性強(qiáng)。說明：為乙方待崗期間的考核提供依據(jù)，確保公平公正。6.附件六：乙方待崗期間福利待遇明細(xì)表要求：待遇明細(xì)表詳細(xì)列明乙方在待崗期間的各項(xiàng)福利待遇。說明：為乙方提供清晰的福利待遇信息，確保權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，各方權(quán)利義務(wù)清晰，具有法律效力。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。8.附件八：第三方介入終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，終止原因合理，具有法律效力。說明：終止協(xié)議用于明確第三方介入的結(jié)束條件，確保合同履行。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，爭(zhēng)議解決方式合理，具有法律效力。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決雙方爭(zhēng)議的重要文件。10.附件十：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，保密范圍和期限清晰，具有法律效力。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密，確保信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額支付乙方待崗期間薪酬待遇。1.2未按約定提供乙方待崗期間福利待遇。1.3未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按約定履行待崗期間工作職責(zé)。2.2未按約定參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.3泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬待遇的[比例]。2.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的損失。乙方違約責(zé)任：2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為待崗期間薪酬待遇的[比例]。2.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失。簡(jiǎn)要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方待崗期間薪酬待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬待遇的[比例]。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為待崗期間薪酬待遇的[比例]，并賠償甲方因違約行為造成的損失。全文完。2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書2本合同目錄一覽1.待崗員工的基本信息1.1員工姓名1.2員工工號(hào)1.3入職日期1.4部門1.5職位2.待崗原因及確認(rèn)2.1待崗原因說明2.2待崗確認(rèn)日期2.3待崗確認(rèn)部門3.待崗期間福利待遇3.1住房補(bǔ)貼3.1.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.1.3補(bǔ)貼發(fā)放方式3.2交通補(bǔ)貼3.2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.2.3補(bǔ)貼發(fā)放方式3.3健康保險(xiǎn)3.3.1保險(xiǎn)種類3.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用3.3.3保險(xiǎn)待遇3.4退休金3.4.1退休金繳納比例3.4.2退休金繳納時(shí)間3.4.3退休金待遇3.5生育保險(xiǎn)3.5.1保險(xiǎn)種類3.5.2保險(xiǎn)費(fèi)用3.5.3保險(xiǎn)待遇4.待崗期間工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4崗位補(bǔ)貼5.待崗期間工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作考核6.待崗期間合同履行6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.待崗期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.待崗期間競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍8.2競(jìng)業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.待崗期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.待崗期間法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工待崗期間福利待遇明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工待崗期間工作安排表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號(hào)：051.3入職日期：2023年1月1日1.4部門：人力資源部1.5職位：人力資源專員2.待崗原因及確認(rèn)2.1待崗原因說明：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，所在崗位暫時(shí)空缺，經(jīng)公司研究決定，自2024年1月1日起進(jìn)入待崗狀態(tài)。2.2待崗確認(rèn)日期：2024年1月1日2.3待崗確認(rèn)部門：人力資源部3.待崗期間福利待遇3.1住房補(bǔ)貼3.1.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月1000元3.1.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月5日3.1.3補(bǔ)貼發(fā)放方式：轉(zhuǎn)賬至員工銀行賬戶3.2交通補(bǔ)貼3.2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月500元3.2.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月5日3.2.3補(bǔ)貼發(fā)放方式：轉(zhuǎn)賬至員工銀行賬戶3.3健康保險(xiǎn)3.3.1保險(xiǎn)種類：基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)3.3.3保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.4退休金3.4.1退休金繳納比例：8%3.4.2退休金繳納時(shí)間：每月10日3.4.3退休金待遇：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.5生育保險(xiǎn)3.5.1保險(xiǎn)種類：生育保險(xiǎn)3.5.2保險(xiǎn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)3.5.3保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.待崗期間工資待遇4.1基本工資：每月8000元4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金制度執(zhí)行4.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4崗位補(bǔ)貼：無5.待崗期間工作安排5.1工作職責(zé)：無5.2工作內(nèi)容：參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及拓展活動(dòng)5.3工作考核：無6.待崗期間合同履行6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2合同解除條件：無6.3合同解除程序：無7.待崗期間保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3保密責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.待崗期間競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍：?jiǎn)T工不得在待崗期間及合同終止后一年內(nèi)，自行或與他人合作，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)禁止期限：自合同終止之日起一年8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)可能獲得收入的50%。9.待崗期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院10.待崗期間法律適用10.1適用法律：中華人民共和國(guó)法律10.2司法管轄：合同履行地人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件：待崗期間結(jié)束或因雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工待崗期間福利待遇明細(xì)表12.2附件二：?jiǎn)T工待崗期間工作安排表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：公司總部13.3簽署人：（員工）（公司代表）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管方：：妥善保管合同文本公司：妥善保管合同文本及附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在履行合同過程中，如需第三方協(xié)助，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，方可邀請(qǐng)第三方介入。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求，并提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.2雙方共同決定第三方介入的具體方式和參與程度。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損失；第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；第三方提供的專業(yè)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。19.第三方責(zé)權(quán)利19.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的要求，履行相關(guān)職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方協(xié)商一致的要求，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。19.3利益：第三方有權(quán)在履行合同過程中，獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬或勞動(dòng)關(guān)系。20.2第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，本合同中除涉及第三方介入的條款外，其他條款仍繼續(xù)有效。21.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式，尋求解決爭(zhēng)議。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同終止，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議約定處理。23.2第三方介入終止后，本合同中涉及第三方的條款自動(dòng)失效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工待崗期間福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工待崗期間的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康保險(xiǎn)、退休金、生育保險(xiǎn)等，以及對(duì)應(yīng)的金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：此表格作為合同附件，用于明確員工待崗期間的福利待遇，確保雙方權(quán)益。2.附件二：?jiǎn)T工待崗期間工作安排表要求：列出員工待崗期間的工作安排，包括但不限于工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作考核等。說明：此表格作為合同附件，用于明確員工待崗期間的工作安排，確保員工在待崗期間有明確的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、參與方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益。4.附件四：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜處理等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確合同終止的相關(guān)事宜，確保雙方在合同終止后的權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能及時(shí)有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照待崗期間的工作安排表履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，金額為待崗期間基本工資的10%。示例：?jiǎn)T工未參加公司安排的培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)提醒后仍不參與，視為違約。2.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，金額為合同約定金額的20%。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，視為違約。3.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定支付福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為未支付金額的20%。示例：公司未按時(shí)支付員工住房補(bǔ)貼，經(jīng)提醒后仍不支付，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為合同約定金額的30%。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)公司提醒后仍泄露，視為違約。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定履行合同終止程序。責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為合同約定金額的15%。示例：公司未按照合同約定通知員工合同終止，視為違約。全文完。2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工崗位2.4員工入職日期3.待崗原因及期限3.1待崗原因3.2待崗期限4.待崗期間福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.待崗期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.待崗期間考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.待崗期間培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)成果8.待崗期間費(fèi)用報(bào)銷8.1報(bào)銷范圍8.2報(bào)銷流程8.3報(bào)銷金額9.待崗期間勞動(dòng)關(guān)系管理9.1勞動(dòng)合同變更9.2勞動(dòng)合同解除9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：待崗期間工作安排表12.3附件三：待崗期間考核及評(píng)價(jià)表13.合同解釋及爭(zhēng)議解決13.1合同解釋13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024SG00011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方名稱1.3.1甲方：有限公司1.3.2乙方：1.4合同簽訂地點(diǎn)：有限公司總部會(huì)議室2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工工號(hào)：ZS202400012.3員工崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.4員工入職日期：2022年6月1日3.待崗原因及期限3.1待崗原因：由于市場(chǎng)環(huán)境變化，乙方所在崗位業(yè)務(wù)量下降，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定乙方進(jìn)入待崗狀態(tài)。3.2待崗期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，共計(jì)三個(gè)月。4.待崗期間福利待遇4.1基本工資：乙方在待崗期間，每月基本工資為人民幣5000元整。4.2獎(jiǎng)金及津貼：待崗期間，乙方不享受獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在待崗期間，甲方向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇：乙方在待崗期間，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。5.待崗期間工作安排5.1工作內(nèi)容：乙方在待崗期間，需配合公司完成相關(guān)工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)等。5.2工作時(shí)間：乙方在待崗期間，每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為9:00至18:00，午休時(shí)間為12:00至13:00。5.3工作地點(diǎn)：有限公司總部6.待崗期間考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方在待崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)為工作完成質(zhì)量、工作效率及團(tuán)隊(duì)合作精神。6.2考核方式：由甲方人力資源部對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方待崗期間福利待遇調(diào)整的依據(jù)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理：若乙方考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行警告或調(diào)整待崗期間福利待遇。7.待崗期間費(fèi)用報(bào)銷7.1報(bào)銷范圍：乙方在待崗期間，因工作需要發(fā)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用，可向甲方申請(qǐng)報(bào)銷。7.2報(bào)銷流程：乙方需在發(fā)生費(fèi)用后一周內(nèi)，向甲方提交報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)憑證，經(jīng)審核通過后，甲方將在十個(gè)工作日內(nèi)予以報(bào)銷。7.3報(bào)銷金額：報(bào)銷金額不得超過實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.待崗期間費(fèi)用報(bào)銷8.1報(bào)銷范圍：乙方在待崗期間，因工作需要發(fā)生的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用，可向甲方申請(qǐng)報(bào)銷。8.1.1交通費(fèi)：包括市內(nèi)公共交通費(fèi)用、出租車費(fèi)用、火車票、飛機(jī)票等。8.1.2通訊費(fèi)：包括電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等。8.1.3其他費(fèi)用：包括因工作需要產(chǎn)生的餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.2報(bào)銷流程：乙方需在發(fā)生費(fèi)用后一周內(nèi)，向甲方提交報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)憑證，包括但不限于發(fā)票、行程單、通訊賬單等。8.2.1乙方填寫《費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)費(fèi)用憑證。8.2.2乙方將《費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》及費(fèi)用憑證提交至甲方財(cái)務(wù)部。8.2.3甲方財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核無誤后辦理報(bào)銷手續(xù)。8.2.4甲方財(cái)務(wù)部在十個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)銷款項(xiàng)支付至乙方工資卡。9.待崗期間勞動(dòng)關(guān)系管理9.1勞動(dòng)合同變更：本合同簽訂后，若乙方待崗期間符合調(diào)崗或降薪條件，甲乙雙方可協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。9.2勞動(dòng)合同解除：若乙方待崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如甲乙雙方在待崗期間產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形：乙方在待崗期間違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3處理方式：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同約定的待崗期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。11.3合同解除條件：甲方在乙方待崗期間有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，提前解除合同。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：待崗期間工作安排表12.3附件三：待崗期間考核及評(píng)價(jià)表13.合同解釋及爭(zhēng)議解決13.1合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2爭(zhēng)議解決方式：如甲乙雙方對(duì)本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地。14.合同簽署14.1雙方簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期：甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________14.3簽署地點(diǎn)：有限公司總部會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督或執(zhí)行本合同的相關(guān)條款。15.3第三方介入程序：15.3.2介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用及期限。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同和與甲方或乙方的協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)或咨詢的專業(yè)性和客觀性。16.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降臋?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：除非甲方或乙方與第三方另有約定，否則第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不超過其與甲方或乙方協(xié)議約定的金額。17.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，并對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，應(yīng)尊重乙方的意愿和需求，并對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，同時(shí)應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入費(fèi)用19.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方與甲方或乙方的協(xié)議確定。19.2甲方或乙方有權(quán)在第三方介入費(fèi)用中扣除因第三方原因造成的損失賠償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入期間，若甲方或乙方認(rèn)為無需第三方介入，可提前終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同其他條款的適用21.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表要求：包含員工姓名、工號(hào)、崗位、入職日期、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：待崗期間工作安排表要求：詳細(xì)列出待崗期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確待崗期間的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：待崗期間考核及評(píng)價(jià)表要求：記錄待崗期間的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)措施等。說明：用于對(duì)待崗期間員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)調(diào)整提供依據(jù)。4.附件四：費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表要求：包括費(fèi)用報(bào)銷事由、金額、憑證等。說明：用于員工在待崗期間申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷，確保報(bào)銷流程規(guī)范。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用及期限。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事項(xiàng)，確保各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成待崗期間的工作任務(wù)。1.2甲方未按照合同約定支付待崗期間的工資和福利待遇。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決方式。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2甲方未支付待崗期間的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.3第三方未履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5違反爭(zhēng)議解決方式，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。3.違約責(zé)任示例：3.2甲方未按照合同約定支付待崗期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣5000元，并支付違約金人民幣1000元。3.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣20000元，第三方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金人民幣10000元。全文完。2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工部門2.4員工職位2.5員工入職日期3.待崗原因及期限3.1待崗原因3.2待崗期限3.3待崗起始日期3.4待崗終止日期4.待崗期間工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3餐飲補(bǔ)貼6.4其他福利7.休假待遇7.1年假7.2病假7.3事假7.4其他休假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同條件9.1雙方解除合同的條件9.2單方解除合同的條件9.3解除合同的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工待崗期間工資待遇明細(xì)表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方聯(lián)系方式13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署及見證14.1簽署人14.2見證人14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人：（姓名）乙方姓名：（姓名）1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同生效日期2024年1月2日1.4合同終止日期2024年12月31日2.員工基本信息2.1員工姓名（姓名）2.2員工工號(hào)202401012.3員工部門（部門名稱）2.4員工職位（職位名稱）2.5員工入職日期2023年1月1日3.待崗原因及期限3.1待崗原因因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位暫時(shí)空缺，故乙方被安排待崗。3.2待崗期限待崗期限為3個(gè)月。3.3待崗起始日期2024年1月2日3.4待崗終止日期2024年4月1日4.待崗期間工資待遇4.1基本工資待崗期間乙方的基本工資按照乙方原崗位工資的80%發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼待崗期間乙方不享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資支付時(shí)間每月10日支付上月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類待崗期間乙方繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方個(gè)人繳納部分不變，公司繳納部分按比例減免。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間每月15日前繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇6.1住房補(bǔ)貼待崗期間乙方不再享有住房補(bǔ)貼。6.2交通補(bǔ)貼待崗期間乙方不再享有交通補(bǔ)貼。6.3餐飲補(bǔ)貼待崗期間乙方不再享有餐飲補(bǔ)貼。6.4其他福利待崗期間乙方不再享有其他福利。7.休假待遇7.1年假待崗期間乙方不享有年假。7.2病假乙方在待崗期間如需休病假，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3事假乙方在待崗期間如需休事假，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4其他休假待崗期間乙方不再享有其他休假。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在待崗期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于3年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同條件9.1雙方解除合同的條件9.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)乙方同意，可以解除本合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。9.2單方解除合同的條件9.2.1甲方在乙方待崗期間出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)單方解除合同。9.2.2乙方在待崗期間出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)單方解除合同。9.3解除合同的程序9.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并注明解除原因。9.3.2解除合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序合同的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工待崗期間工資待遇明細(xì)表12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：（姓名）甲方聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）乙方聯(lián)系人：（姓名）乙方聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期2024年1月1日14.合同簽署及見證14.1簽署人甲方（蓋章）：（蓋章）乙方（簽字）：（簽字）14.2見證人（見證人姓名）（見證人單位）14.3簽署日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并應(yīng)保證所選第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同約定，按照甲方或乙方的指示行事。15.4.2第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方或乙方的損失賠償不超過合同總金額的10%。16.2保險(xiǎn)責(zé)任第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在合同履行過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約行為，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。17.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同。17.3第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2變更生效合同變更協(xié)議簽訂后，經(jīng)三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，自變更協(xié)議生效之日起，對(duì)三方具有約束力。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等，由甲方或乙方承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，如逾期未支付，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件如第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同。20.2解除程序甲方或乙方解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并說明解除原因。20.3解除后果第三方解除合同時(shí)，應(yīng)退還甲方或乙方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）22.第三方介入的合同終止22.1終止條件合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。22.2終止程序合同終止時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.3終止后果合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工待崗期間工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出待崗期間的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及每月工資發(fā)放情況。說明：該附件用于明確員工待崗期間的工資待遇，確保雙方權(quán)益。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、金額，以及繳納時(shí)間。說明：該附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出待崗期間員工可享受的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。說明：該附件用于明確待崗期間員工的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：該附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)列出解除合同的原因、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。8.附件八：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)單的復(fù)印件，證明第三方已投保責(zé)任保險(xiǎn)。說明：該附件用于證明第三方已投保責(zé)任保險(xiǎn)，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資，如逾期支付，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的1%計(jì)算。示例說明：若乙方應(yīng)于每月10日支付工資，但逾期至12日才支付，則乙方應(yīng)向甲方支付2日的違約金。2.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。示例說明：若第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的10%計(jì)算。3.違約行為：甲方未按約定提供資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供資料，如未提供或提供不符合約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方因此遭受的直接損失的一定比例計(jì)算。示例說明：若甲方未按約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按乙方因此遭受的直接損失的5%計(jì)算。4.違約行為：乙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密條款，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。全文完。2024年度員工待崗期間福利待遇確認(rèn)書5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.待崗員工定義及范圍2.1待崗員工的概念2.2待崗員工的范圍3.待崗期間福利待遇類型3.1工資及補(bǔ)貼3.1.1基本工資3.1.2崗位補(bǔ)貼3.1.3津補(bǔ)貼3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)3.2.4工傷保險(xiǎn)3.2.5生育保險(xiǎn)3.2.6公積金3.3其他福利待遇3.3.1住房補(bǔ)貼3.3.2交通補(bǔ)貼3.3.3餐飲補(bǔ)貼4.待崗期間福利待遇的計(jì)算方法4.1工資及補(bǔ)貼的計(jì)算方法4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的計(jì)算方法4.3其他福利待遇的計(jì)算方法5.待崗期間福利待遇的支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶6.待崗期間福利待遇的調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.待崗期間福利待遇的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.待崗期間福利待遇的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.合同附件10.1附件一：待崗員工名單10.2附件二：待崗期間福利待遇明細(xì)表11.合同解釋及爭(zhēng)議解決11.1合同解釋原則11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同簽署及生效日期12.1簽署主體12.2簽署日期12.3生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確2024年度待崗員工在待崗期間的福利待遇，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。2.待崗員工定義及范圍2.1待崗員工的概念待崗員工是指因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)暫時(shí)不從事原崗位工作，但未與公司解除勞動(dòng)合同的員工。2.2待崗員工的范圍待崗員工包括因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整、工作性質(zhì)調(diào)整等原因被安排待崗的員工。3.待崗期間福利待遇類型3.1工資及補(bǔ)貼3.1.1基本工資待崗員工的基本工資按其原崗位工資的80%發(fā)放。3.1.2崗位補(bǔ)貼待崗員工的原崗位補(bǔ)貼予以保留。3.1.3津補(bǔ)貼待崗員工享受國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待崗員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按原繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)繳納。3.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)待崗員工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)按原繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)繳納。3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)待崗員工繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)。3.2.4工傷保險(xiǎn)待崗員工的原崗位工傷保險(xiǎn)待遇繼續(xù)享受。3.2.5生育保險(xiǎn)待崗員工的原崗位生育保險(xiǎn)待遇繼續(xù)享受。3.2.6公積金待崗員工的住房公積金按原繳費(fèi)基數(shù)繼續(xù)繳納。3.3其他福利待遇3.3.1住房補(bǔ)貼待崗員工繼續(xù)享受住房補(bǔ)貼。3.3.2交通補(bǔ)貼待崗員工繼續(xù)享受交通補(bǔ)貼。3.3.3餐飲補(bǔ)貼待崗員工繼續(xù)享受餐飲補(bǔ)貼。4.待崗期間福利待遇的計(jì)算方法4.1工資及補(bǔ)貼的計(jì)算方法待崗員工的基本工資及補(bǔ)貼按月計(jì)算，每月發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的計(jì)算方法待崗員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按月計(jì)算，每月繳納。4.3其他福利待遇的計(jì)算方法待崗員工的其他福利待遇按相關(guān)規(guī)定計(jì)算，每月發(fā)放。5.待崗期間福利待遇的支付方式5.1支付時(shí)間待崗員工的基本工資及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、其他福利待遇均在每月的指定日期支付。5.2支付方式待崗員工的工資及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、其他福利待遇以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3支付賬戶待崗員工的支付賬戶為公司指定的銀行賬戶。6.待崗期間福利待遇的調(diào)整6.1調(diào)整條件待崗員工在待崗期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等情況，福利待遇可進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序福利待遇調(diào)整需經(jīng)公司研究決定，并及時(shí)通知待崗員工。6.3調(diào)整通知公司將在調(diào)整福利待遇前，以書面形式通知待崗員工。7.待崗期間福利待遇的終止7.1終止條件待崗員工在待崗期間，如違反公司規(guī)定或達(dá)到合同解除條件，福利待遇終止。7.2終止程序待崗員工福利待遇終止，需經(jīng)公司研究決定，并及時(shí)通知待崗員工。7.3終止通知公司將在福利待遇終止前，以書面形式通知待崗員工。8.待崗期間福利待遇的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式待崗員工與公司就福利待遇發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如有特殊情況，可延長(zhǎng)三十日。9.合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同終止條件（1）待崗員工與公