2024年度國(guó)際人才招聘與派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)際人才招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘及派遣崗位信息2.1崗位名稱及要求2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘方式及渠道3.2面試流程3.3錄用通知及簽訂合同時(shí)間4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣手續(xù)辦理4.2派遣人員管理4.3工作簽證及居留許可辦理5.派遣人員待遇5.1薪酬及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3假期及加班規(guī)定6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止合同的通知期限7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書12.2派遣人員個(gè)人信息12.3派遣服務(wù)協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同解除及終止手續(xù)14.1合同解除條件14.2合同終止手續(xù)14.3合同解除及終止后的善后處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（招聘方）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（派遣方）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方指定聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方指定聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]第二條招聘及派遣崗位信息2.1崗位名稱及要求崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]語(yǔ)言能力：[具體語(yǔ)言能力要求]2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行和完成；參與部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目推進(jìn)；遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排，如：每日8小時(shí)，每周5天]第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘方式及渠道招聘方式：[具體招聘方式，如：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等]招聘渠道：[具體招聘渠道，如：招聘網(wǎng)站、社交媒體等]3.2面試流程面試流程：[具體面試流程，如：初試、復(fù)試、終試等]3.3錄用通知及簽訂合同時(shí)間錄用通知：乙方將在面試合格后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。簽訂合同時(shí)間：錄用通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)簽訂正式合同。第四條派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣手續(xù)辦理乙方負(fù)責(zé)辦理甲方招聘人員的派遣手續(xù)，包括但不限于工作簽證、居留許可等。4.2派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估等。4.3工作簽證及居留許可辦理乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的工作簽證及居留許可，確保派遣人員合法工作。第五條派遣人員待遇5.1薪酬及支付方式薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等]支付方式：[具體支付方式，如：月結(jié)、周結(jié)等]5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。福利待遇：[具體福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]5.3假期及加班規(guī)定假期：[具體假期規(guī)定，如：法定節(jié)假日、年假等]加班：[具體加班規(guī)定，如：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等]第六條合同期限及終止條件6.1合同期限合同期限為[具體期限，如：一年]。6.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方違反合同約定；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同；派遣人員違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。6.3終止合同的通知期限雙方應(yīng)在合同終止前[具體期限，如：30天]書面通知對(duì)方。第七條違約責(zé)任7.1違約行為違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付乙方派遣人員薪酬；乙方未按時(shí)辦理派遣手續(xù)；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償對(duì)方因此遭受的損失；承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；乙方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息被泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過(guò)快遞、電子郵件等方式進(jìn)行，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1招聘崗位說(shuō)明書12.2派遣人員個(gè)人信息12.3派遣服務(wù)協(xié)議第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除及終止手續(xù)14.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同約定的解除條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除及終止后的善后處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題，包括但不限于：乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)；雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但需提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方角色及職責(zé)第三方在本合同中的角色和職責(zé)由雙方在合同中明確約定，主要包括但不限于：中介方：協(xié)助雙方進(jìn)行信息溝通、談判和合同簽訂；咨詢服務(wù)提供方：提供專業(yè)咨詢和意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；技術(shù)服務(wù)提供方：提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，保障合同履行的技術(shù)要求。16.3第三方介入程序第三方介入程序如下：雙方書面同意第三方介入；第三方與雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；第三方按照約定履行職責(zé)，協(xié)助雙方履行合同。17.甲乙方額外條款及說(shuō)明17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；第三方提供服務(wù)的重要性；第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；行業(yè)慣例和標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]人民幣。如第三方因違約行為或其他原因給甲方或乙方造成損失，其賠償金額不超過(guò)本條款約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與甲方之間的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與乙方之間的法律責(zé)任。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在本合同中的介入是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同雙方的指示和約定。如第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入；第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和選拔人員的依據(jù)。2.派遣人員個(gè)人信息詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的個(gè)人信息，確保派遣人員符合合同要求。3.派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確派遣服務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為派遣服務(wù)的基礎(chǔ)文件。4.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括合同雙方簽字、日期、合同編號(hào)等。說(shuō)明：用于證明合同已經(jīng)簽訂，雙方已確認(rèn)合同內(nèi)容。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于確保合同雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。8.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的薪酬支付情況，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性。10.假期及加班記錄表詳細(xì)要求：包括假期類型、假期時(shí)間、加班時(shí)間、加班費(fèi)等。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的假期和加班情況，確保假期和加班的合規(guī)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方派遣人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的[具體比例]計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付某月薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于該月薪酬[具體比例]的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)辦理派遣手續(xù)或未按照約定提供派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供派遣人員天數(shù)的[具體金額]計(jì)算。示例：若乙方未按時(shí)提供派遣人員，應(yīng)支付相當(dāng)于未提供天數(shù)[具體金額]的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照約定履行職責(zé)或提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，違約金按未履行職責(zé)或提供服務(wù)天數(shù)的[具體金額]計(jì)算。示例：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于未提供服務(wù)天數(shù)[具體金額]的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度國(guó)際人才招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.2崗位名稱與職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與篩選3.3面試與評(píng)估3.4錄用與合同簽訂4.合同期限與起止時(shí)間4.1合同期限4.2合同起止時(shí)間5.派遣人員數(shù)量與條件5.1派遣人員數(shù)量5.2派遣人員條件6.派遣人員薪資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.派遣人員管理9.1派遣人員考核9.2派遣人員培訓(xùn)9.3派遣人員離職10.招聘費(fèi)用與支付方式10.1招聘費(fèi)用10.2支付方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_________________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方住所地：_________________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：______________________1.1.5招聘方電子郵箱：______________________1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：_________________________1.2.2派遣方法定代表人：_____________________1.2.3派遣方住所地：_________________________1.2.4派遣方聯(lián)系電話：______________________1.2.5派遣方電子郵箱：______________________2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.1.1為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，引進(jìn)優(yōu)秀國(guó)際人才。2.1.2填補(bǔ)公司特定崗位空缺，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2崗位名稱與職責(zé)2.2.1崗位名稱：_________________________2.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)_________________________負(fù)責(zé)_________________________負(fù)責(zé)_________________________2.3崗位要求2.3.1學(xué)歷要求：_________________________2.3.2專業(yè)要求：_________________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：_________________________2.3.4語(yǔ)言能力：_________________________3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息將在_________________________平臺(tái)發(fā)布。3.1.2招聘信息內(nèi)容包括：崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇等。3.2報(bào)名與篩選3.2.1報(bào)名方式：_________________________3.2.2報(bào)名截止時(shí)間：______________________3.2.3篩選方式：_________________________3.3面試與評(píng)估3.3.1面試形式：_________________________3.3.2面試時(shí)間：_________________________3.3.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：_________________________3.4錄用與合同簽訂3.4.1錄用通知：_________________________3.4.2合同簽訂時(shí)間：______________________4.合同期限與起止時(shí)間4.1合同期限4.1.1合同期限為_(kāi)________________________個(gè)月。4.2合同起止時(shí)間4.2.1合同起始時(shí)間：______________________4.2.2合同終止時(shí)間：______________________5.派遣人員數(shù)量與條件5.1派遣人員數(shù)量5.1.1派遣人員數(shù)量為_(kāi)________________________名。5.2派遣人員條件5.2.1擁有合法的護(hù)照和簽證。5.2.2符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1工作時(shí)間按照_________________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________________________小時(shí)/周。8.1.3標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________________________天/周。8.2休息休假8.2.1周末休息：按照_________________________規(guī)定執(zhí)行。8.2.2法定節(jié)假日：按照_________________________規(guī)定執(zhí)行。8.2.3年假：根據(jù)_________________________規(guī)定，派遣人員享有_________________________天年假。8.2.4事假：根據(jù)_________________________規(guī)定，派遣人員享有_________________________天事假。9.派遣人員管理9.1派遣人員考核9.1.1派遣人員考核每_________________________月進(jìn)行一次。9.1.2考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。9.1.3考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2派遣人員培訓(xùn)9.2.1派遣人員入職后，派遣方將提供必要的崗位培訓(xùn)。9.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位技能、公司文化、法律法規(guī)等。9.3派遣人員離職9.3.1派遣人員因故離職，需提前_________________________天向派遣方提出書面申請(qǐng)。9.3.2派遣方將根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和合同約定，辦理離職手續(xù)。10.招聘費(fèi)用與支付方式10.1招聘費(fèi)用10.1.1招聘費(fèi)用包括：_________________________、_________________________等。10.2支付方式10.2.1招聘費(fèi)用由招聘方支付給派遣方。10.2.2支付時(shí)間：_________________________。10.2.3支付方式：_________________________。11.合同解除與終止11.1合同解除條件招聘方或派遣方違反合同約定；招聘方或派遣方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；招聘方或派遣方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.1.1招聘方或派遣方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交_________________________仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除招聘方、派遣方以外的，為合同履行提供服務(wù)的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)招聘方和派遣方書面同意。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助合同履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，需與招聘方和派遣方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含本合同的條款，并作為本合同的附件。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1招聘方責(zé)任16.1.1招聘方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其在本合同中的職責(zé)。16.1.2招聘方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2派遣方責(zé)任16.2.1派遣方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2派遣方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。17.1.2第三方有權(quán)要求招聘方和派遣方提供必要的信息和資料。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同和介入?yún)f(xié)議的要求，履行其職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守招聘方和派遣方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或損害招聘方、派遣方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_________________________%。18.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成招聘方、派遣方損失的，應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與招聘方、派遣方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系由派遣協(xié)議約定。19.3第三方與其他可能涉及的第三方之間的關(guān)系由各自的協(xié)議約定。20.第三方變更20.1如第三方需更換或變更，需提前_________________________天通知招聘方和派遣方，并經(jīng)雙方書面同意。21.第三方介入的終止21.1如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或違反本合同和介入?yún)f(xié)議，招聘方和派遣方有權(quán)終止其介入。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由招聘方、派遣方和第三方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交_________________________仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方與派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供有效期內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，并加蓋公章。說(shuō)明：用于證明雙方合法注冊(cè)成立。2.招聘方與派遣方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說(shuō)明：用于證明法定代表人身份。3.招聘方與派遣方聯(lián)系方式確認(rèn)函要求：提供雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等。說(shuō)明：用于確保雙方溝通渠道暢通。4.招聘方與派遣方合同簽訂確認(rèn)函要求：提供雙方確認(rèn)合同簽訂的函件。說(shuō)明：用于證明合同已簽訂。5.招聘信息發(fā)布文件要求：提供招聘信息發(fā)布的文件，如招聘廣告、職位描述等。說(shuō)明：用于證明招聘信息的發(fā)布。6.招聘報(bào)名表及篩選記錄要求：提供報(bào)名表及篩選記錄，包括報(bào)名人員信息、篩選結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明報(bào)名和篩選過(guò)程的合規(guī)性。7.面試通知及評(píng)估記錄要求：提供面試通知及評(píng)估記錄，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明面試過(guò)程的合規(guī)性。8.招聘費(fèi)用支付憑證要求：提供招聘費(fèi)用支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說(shuō)明：用于證明招聘費(fèi)用的支付。9.派遣人員名單及基本信息要求：提供派遣人員名單及基本信息，包括姓名、國(guó)籍、簽證類型等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的合法性。10.派遣人員薪資待遇明細(xì)要求：提供派遣人員薪資待遇明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的薪資待遇。11.派遣人員工作地點(diǎn)及工作環(huán)境說(shuō)明要求：提供派遣人員工作地點(diǎn)及工作環(huán)境說(shuō)明，包括工作地點(diǎn)、工作環(huán)境描述等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的工作條件。12.派遣人員工作時(shí)間及休息休假安排要求：提供派遣人員工作時(shí)間及休息休假安排，包括工作時(shí)間、休息休假規(guī)定等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的工作時(shí)間安排。13.派遣人員考核及培訓(xùn)記錄要求：提供派遣人員考核及培訓(xùn)記錄，包括考核時(shí)間、考核結(jié)果、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的考核和培訓(xùn)情況。14.合同解除及終止通知要求：提供合同解除及終止通知，包括解除或終止原因、時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明合同的解除或終止。15.違約責(zé)任及賠償協(xié)議要求：提供違約責(zé)任及賠償協(xié)議，包括違約行為、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于證明違約責(zé)任和賠償?shù)募s定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)賠償派遣方因招聘信息發(fā)布延遲造成的損失。1.2招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并賠償派遣方因延遲付款造成的損失。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1派遣方未按時(shí)提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)賠償招聘方因派遣人員提供延遲造成的損失。2.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員薪資責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并賠償派遣人員因延遲付款造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償招聘方和派遣方因職責(zé)履行延遲造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償招聘方和派遣方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度國(guó)際人才招聘與派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2派遣方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1初選階段3.2面試階段3.3錄用階段3.4派遣階段4.派遣方式及手續(xù)4.1派遣方式4.2派遣手續(xù)4.3派遣期限5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正手續(xù)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬主體11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1競(jìng)業(yè)限制13.2職業(yè)道德14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書14.2保密協(xié)議14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：____________________1.2派遣方信息1.2.1派遣方名稱：____________________1.2.2派遣方地址：____________________1.2.3派遣方法定代表人：____________________1.2.4派遣方聯(lián)系方式：____________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3崗位要求：2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.3.4語(yǔ)言能力：____________________3.招聘流程及時(shí)間安排3.1初選階段：3.1.1初選時(shí)間：____________________3.1.2初選方式：____________________3.2面試階段：3.2.1面試時(shí)間：____________________3.2.2面試地點(diǎn)：____________________3.2.3面試形式：____________________3.3錄用階段：3.3.1錄用通知：____________________3.3.2錄用時(shí)間：____________________3.4派遣階段：3.4.1派遣時(shí)間：____________________3.4.2派遣手續(xù)：____________________4.派遣方式及手續(xù)4.1派遣方式：____________________4.2派遣手續(xù)：4.2.1辦理工作許可4.2.2辦理簽證4.2.3辦理住宿4.2.4辦理保險(xiǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2.2提成比例：____________________5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2住房公積金5.3.3年假及病假6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：____________________6.2工作時(shí)間：6.2.1工作時(shí)間：____________________6.2.2休息時(shí)間：____________________7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：7.1.1試用期時(shí)長(zhǎng)：____________________7.1.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1考核合格7.2.2完成試用期工作7.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：7.3.1簽訂正式勞動(dòng)合同7.3.2辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2招聘方因工作需要調(diào)整崗位，且經(jīng)過(guò)合理協(xié)商后，派遣方同意8.1.3派遣方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.4招聘方因派遣方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效8.1.5派遣方因不可抗力因素?zé)o法履行合同8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方違約責(zé)任：8.2.1.1未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金____________________8.2.1.2未提供合適的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2.2派遣方違約責(zé)任：8.2.2.1未按時(shí)到崗工作，應(yīng)支付違約金____________________8.2.2.2擅自離職，應(yīng)支付違約金____________________9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方商業(yè)秘密9.1.2派遣方客戶信息9.1.3行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起____________________9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任____________________10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.1.1招聘方提供的崗位相關(guān)資料10.1.2派遣方在工作中產(chǎn)生的成果10.2歸屬主體10.2.1招聘方所有10.2.2派遣方所有11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款完整、清晰12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內(nèi)容以書面形式確認(rèn)13.其他約定事項(xiàng)13.1競(jìng)業(yè)限制13.1.1派遣方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與招聘方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)13.1.2競(jìng)業(yè)限制期限：____________________13.1.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：____________________13.2職業(yè)道德13.2.1派遣方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)招聘方形象14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書14.2保密協(xié)議14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、人力資源公司等。15.1.2第三方職責(zé)15.1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。15.1.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入的提出16.1.1任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方的身份、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。16.1.2.2若雙方同意第三方介入，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責(zé)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙