2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作范圍與內(nèi)容3.1招聘代理范圍3.2校園招聘范圍4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.招聘崗位與要求5.1崗位設(shè)置5.2崗位要求6.招聘費(fèi)用與支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式7.招聘宣傳與推廣7.1宣傳方案7.2推廣渠道8.招聘效果評估與反饋8.1評估指標(biāo)8.2反饋機(jī)制9.合作期限與終止9.1合作期限9.2終止條件10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指本合同中指明的招聘代理方。1.1.2“乙方”指本合同中指明的校園招聘合作方。1.1.3“招聘代理”指甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供招聘服務(wù)的行為。1.1.4“校園招聘”指乙方在高校或相關(guān)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行的招聘活動。1.1.5“招聘服務(wù)”指甲方為乙方提供的包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等在內(nèi)的服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系方式：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________3.合作范圍與內(nèi)容3.1招聘代理范圍3.1.1.1在指定媒體上發(fā)布招聘信息；3.1.1.2收集和篩選應(yīng)聘者簡歷；3.1.1.3組織面試；3.1.1.4提供應(yīng)聘者背景調(diào)查服務(wù)。3.2校園招聘范圍3.2.1.1______________大學(xué)；3.2.1.2______________學(xué)院；3.2.1.3______________職業(yè)技術(shù)學(xué)院。4.招聘流程與時間安排4.1招聘流程4.1.1乙方提出招聘需求，甲方進(jìn)行初步評估；4.1.2甲方制定招聘方案，包括招聘時間、地點(diǎn)、崗位需求等；4.1.3甲方發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡歷；4.1.4甲方組織面試，乙方參與；4.1.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，向乙方推薦合適人選；4.1.6乙方與應(yīng)聘者進(jìn)行最終洽談和錄用。4.2時間安排4.2.1招聘活動自本合同生效之日起，至2024年12月31日止。5.招聘崗位與要求5.1崗位設(shè)置5.1.1乙方需招聘的崗位包括但不限于：____________________5.1.2崗位數(shù)量：____________________5.2崗位要求5.2.1學(xué)歷要求：____________________5.2.2專業(yè)要求：____________________5.2.3工作經(jīng)驗：____________________5.2.4其他要求：____________________6.招聘費(fèi)用與支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1招聘代理費(fèi)用：____________________6.1.2校園招聘活動費(fèi)用：____________________6.1.3其他費(fèi)用：____________________6.2支付方式6.2.1乙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后，根據(jù)甲方提供的費(fèi)用清單，在十個工作日內(nèi)支付費(fèi)用；6.2.2支付方式：____________________7.招聘宣傳與推廣7.1宣傳方案7.1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘宣傳方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容等；7.1.2乙方需提供必要的宣傳支持，包括但不限于校園海報、橫幅等；7.2推廣渠道7.2.1.1校園招聘會；7.2.1.2互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺；7.2.1.3社交媒體；7.2.1.4校園廣播等。8.招聘效果評估與反饋8.1評估指標(biāo)8.1.1招聘完成率：乙方招聘的崗位數(shù)量與合同約定的崗位數(shù)量的比率。8.1.2應(yīng)聘者質(zhì)量：根據(jù)乙方反饋，對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的評估。8.1.3招聘成本控制：實際招聘費(fèi)用與預(yù)算招聘費(fèi)用的比率。8.2反饋機(jī)制8.2.1乙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后，向甲方提供書面反饋報告，內(nèi)容包括但不限于招聘效果評估、存在問題及改進(jìn)建議。9.合作期限與終止9.1合作期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。9.2終止條件9.2.1合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；9.2.2一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款10.1保密信息10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等；10.1.2本合同內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密義務(wù)不因合同終止而解除。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.1.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。13.合同的生效與解除13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、條款明確。13.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行各自的義務(wù)。13.2解除條件13.2.1發(fā)生本合同第9.2條規(guī)定的終止條件；13.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。14.其他約定事項14.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議》中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費(fèi)用。15.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各自義務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方招聘代理服務(wù)的提供方，與甲方之間存在委托服務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方校園招聘的協(xié)助方，與乙方之間存在合作服務(wù)關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求履行服務(wù)義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方對本合同項下責(zé)任的最高賠償限額為人民幣__萬元。19.1.2上述責(zé)任限額不因本合同項下任何違約行為或事件而增加。20.第三方變更與替換20.1第三方變更20.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.1.2第三方更換后，新第三方應(yīng)立即承擔(dān)原第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方替換20.2.1如甲乙雙方認(rèn)為更換第三方更有利于合同的履行，可協(xié)商替換第三方。20.2.2第三方替換后，新第三方應(yīng)立即承擔(dān)原第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整21.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入后的新情況。21.1.2合同調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止23.1.1第三方介入后，如發(fā)生本合同第9.2條規(guī)定的終止條件，合同將終止。23.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行必要的調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議》的正式文本，包括所有條款和約定。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。3.招聘方案詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方制定的招聘方案，包括招聘時間、地點(diǎn)、崗位需求、宣傳推廣計劃等。4.招聘效果評估報告詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方在招聘活動結(jié)束后提交的評估報告，包括招聘完成率、應(yīng)聘者質(zhì)量、招聘成本控制等。5.招聘費(fèi)用清單詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方提供的招聘費(fèi)用清單，包括各項費(fèi)用的構(gòu)成和金額。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容和保密義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時適用的爭議解決協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容時簽訂的協(xié)議。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除合同時簽訂的協(xié)議。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如財務(wù)報表、溝通記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定提供招聘服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。乙方未按照約定提供招聘需求或提供的信息不準(zhǔn)確。第三方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。任何一方未按照約定支付費(fèi)用。任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方、乙方或第三方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘活動延誤，甲方應(yīng)賠償乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲方招聘工作無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)賠償甲方的合理費(fèi)用。若第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方招聘活動受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源招聘代理服務(wù)2.2校園招聘服務(wù)2.3合作期限3.人力資源招聘代理服務(wù)具體內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道開發(fā)3.3招聘信息發(fā)布3.4簡歷篩選與初試安排3.5面試組織與協(xié)調(diào)3.6背景調(diào)查與核實3.7資料整理與歸檔4.校園招聘服務(wù)具體內(nèi)容4.1校園宣講會安排4.2宣講材料制作與提供4.3宣講現(xiàn)場組織與管理4.4現(xiàn)場招聘流程4.5面試安排與組織4.6錄用通知與跟進(jìn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1人力資源招聘代理服務(wù)費(fèi)用5.2校園招聘服務(wù)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用支付方式6.合作成果與交付6.1人力資源招聘代理服務(wù)成果6.2校園招聘服務(wù)成果6.3成果交付時間6.4成果交付方式7.合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約流程8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理流程9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止流程12.合同附件12.1附件一：人力資源招聘代理服務(wù)詳細(xì)方案12.2附件二：校園招聘活動詳細(xì)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3注冊地址（1）甲方注冊地址：省市區(qū)路號（2）乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源招聘代理服務(wù)（1）招聘需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的信息，進(jìn)行崗位需求分析，確定招聘標(biāo)準(zhǔn)。（2）招聘渠道開發(fā)：乙方負(fù)責(zé)開發(fā)適合甲方的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。（3）招聘信息發(fā)布：乙方負(fù)責(zé)在乙方開發(fā)的招聘渠道上發(fā)布甲方招聘信息。（4）簡歷篩選與初試安排：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，安排初試。（5）面試組織與協(xié)調(diào)：乙方負(fù)責(zé)組織面試，協(xié)調(diào)面試流程。（6）背景調(diào)查與核實：乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實候選人信息。（7）資料整理與歸檔：乙方對招聘過程中產(chǎn)生的資料進(jìn)行整理和歸檔。2.2校園招聘服務(wù)（1）校園宣講會安排：乙方負(fù)責(zé)安排校園宣講會的時間和地點(diǎn)，制作宣講材料。（2）宣講材料制作與提供：乙方根據(jù)甲方需求制作宣講材料，并提供給甲方。（3）宣講現(xiàn)場組織與管理：乙方負(fù)責(zé)宣講現(xiàn)場的秩序維護(hù)和現(xiàn)場管理。（4）現(xiàn)場招聘流程：乙方制定現(xiàn)場招聘流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。（5）面試安排與組織：乙方負(fù)責(zé)安排面試，并組織面試流程。（6）錄用通知與跟進(jìn)：乙方負(fù)責(zé)發(fā)送錄用通知，并跟進(jìn)候選人入職事宜。3.合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.人力資源招聘代理服務(wù)具體內(nèi)容4.1招聘需求分析乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成招聘需求分析，并將分析結(jié)果反饋給甲方。4.2招聘渠道開發(fā)乙方應(yīng)在合同生效后1個月內(nèi)，向甲方提交招聘渠道開發(fā)方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。4.3招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)在收到甲方招聘信息后，在3個工作日內(nèi)完成招聘信息發(fā)布。4.4簡歷篩選與初試安排乙方應(yīng)在收到簡歷后3個工作日內(nèi)完成篩選，并安排初試。4.5面試組織與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)在收到甲方面試安排后，在2個工作日內(nèi)完成面試組織與協(xié)調(diào)。4.6背景調(diào)查與核實乙方應(yīng)在候選人進(jìn)入復(fù)試階段，對其進(jìn)行背景調(diào)查與核實。4.7資料整理與歸檔乙方應(yīng)在招聘活動結(jié)束后，將所有資料整理歸檔，并提交給甲方。5.校園招聘服務(wù)具體內(nèi)容5.1校園宣講會安排乙方應(yīng)在收到甲方校園宣講會需求后，在2個工作日內(nèi)完成宣講會安排。5.2宣講材料制作與提供乙方應(yīng)在收到甲方宣講材料需求后，在3個工作日內(nèi)完成制作并提供給甲方。5.3宣講現(xiàn)場組織與管理乙方應(yīng)在宣講會當(dāng)天負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和管理。5.4現(xiàn)場招聘流程乙方應(yīng)制定現(xiàn)場招聘流程，并在宣講會現(xiàn)場執(zhí)行。5.5面試安排與組織乙方應(yīng)在宣講會結(jié)束后，根據(jù)甲方需求安排面試，并組織面試流程。5.6錄用通知與跟進(jìn)乙方應(yīng)在候選人進(jìn)入復(fù)試階段，發(fā)送錄用通知，并跟進(jìn)候選人入職事宜。6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1人力資源招聘代理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方人力資源招聘代理服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元整。6.2校園招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方校園招聘服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元整。6.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。6.4費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方指定的賬戶。8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的行為。（2）乙方未能按合同約定完成招聘服務(wù)的情形。（3）任何一方違反保密條款的行為。（4）任何一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。（2）乙方未能按合同約定完成招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際招聘服務(wù)費(fèi)用的10%。（3）違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約處理流程（1）任何一方認(rèn)為對方有違約行為時，應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)向?qū)Ψ綍嫣岢?。?）收到違約通知的一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。（3）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。9.保密條款9.1保密信息定義本合同項下的保密信息包括但不限于甲方公司信息、乙方公司信息、雙方合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限本合同項下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)有效。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇仲裁委員會作為仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在15日內(nèi)糾正的。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向的。11.3解除與終止流程（1）任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。12.合同附件12.1附件一：人力資源招聘代理服務(wù)詳細(xì)方案12.2附件二：校園招聘活動詳細(xì)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同附件變更合同附件的變更應(yīng)按照合同變更程序進(jìn)行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。15.3第三方介入方式（1）提供招聘渠道服務(wù)；（2）提供招聘咨詢和建議；（3）提供簡歷篩選和初試服務(wù)；（4）提供面試安排和組織服務(wù)；（5）提供背景調(diào)查服務(wù)；（6）提供校園招聘活動服務(wù)；（7）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)新的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌募追綋p失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利，如對甲方提供的服務(wù)提出建議等。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系18.2與乙方的關(guān)系18.3與其他第三方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得因本合同而與其他第三方產(chǎn)生利益沖突。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力。19.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方變更通知如第三方需要更換服務(wù)提供者，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。20.第三方責(zé)任承擔(dān)20.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。20.2賠償范圍第三方賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。20.3賠償流程甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，及時書面通知第三方和乙方，并要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行賠償事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源招聘代理服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：（1）包含招聘崗位需求分析；（2）招聘渠道開發(fā)策略；（3）招聘信息發(fā)布計劃；（4）簡歷篩選與初試流程；（5）面試組織與協(xié)調(diào)方案；（6）背景調(diào)查與核實方法；（7）資料整理與歸檔標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為乙方提交給甲方，用于明確人力資源招聘代理服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：校園招聘活動詳細(xì)方案詳細(xì)要求：（1）校園宣講會時間、地點(diǎn)安排；（2）宣講材料內(nèi)容與制作要求；（3）現(xiàn)場招聘流程與組織方案；（4）面試安排與組織流程；（5）錄用通知與跟進(jìn)計劃。說明：本附件為乙方提交給甲方，用于明確校園招聘活動的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：（1）人力資源招聘代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；（2）校園招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；（3）費(fèi)用支付時間節(jié)點(diǎn)；（4）費(fèi)用支付方式說明。說明：本附件為乙方提交給甲方，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密信息范圍；（2）保密義務(wù)；（3）保密期限；（4）違約責(zé)任。說明：本附件為甲乙雙方簽訂，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）爭議解決方式；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)；（3）爭議解決程序；（4）爭議解決費(fèi)用。說明：本附件為甲乙雙方簽訂，用于明確爭議解決的具體流程和費(fèi)用。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)權(quán)利；（4）第三方與其他各方的關(guān)系。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。示例說明：若甲方應(yīng)在2024年1月15日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用，但至1月30日仍未支付，則甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未能按合同約定完成招聘服務(wù)。示例說明：若乙方應(yīng)在2個月內(nèi)完成招聘服務(wù)，但實際完成時間為3個月，則乙方應(yīng)支付違約金。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未履行合同義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定提供招聘需求，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘代理與校園招聘合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的和范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道拓展4.3招聘信息發(fā)布4.4簡歷篩選與初試安排4.5面試安排與組織4.6背景調(diào)查與核實4.7雇傭手續(xù)辦理5.校園招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘會組織5.2招聘宣傳與推廣5.3招聘現(xiàn)場接待與服務(wù)5.4校園宣講會組織5.5招聘信息收集與整理5.6招聘效果評估6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始日期6.2服務(wù)終止日期7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充方式12.2修改和補(bǔ)充程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“甲方”指[甲方全稱]，其注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。1.1.2“乙方”指[乙方全稱]，其注冊地址為[乙方注冊地址]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.1.3“人力資源招聘代理服務(wù)”指乙方為甲方提供的包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試安排、面試組織、背景調(diào)查、雇傭手續(xù)辦理等服務(wù)。1.1.4“校園招聘服務(wù)”指乙方為甲方提供的包括但不限于招聘會組織、招聘宣傳、招聘現(xiàn)場接待、校園宣講會組織、招聘信息收集與整理、招聘效果評估等服務(wù)。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的雙方履行各自義務(wù)的起始日期至終止日期。1.1.6“服務(wù)費(fèi)用”指乙方為甲方提供人力資源招聘代理和校園招聘服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.1.7“保密信息”指雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有明確規(guī)定，應(yīng)按照本條所列明的定義進(jìn)行解釋。第二條雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：[甲方全稱]2.1.2注冊地址：[甲方注冊地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：[乙方全稱]2.2.2注冊地址：[乙方注冊地址]2.2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三條合作目的和范圍3.1合作目的3.1.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源招聘代理與校園招聘合作事宜，以實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。3.2合作范圍3.2.1乙方將為甲方提供人力資源招聘代理服務(wù)，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘信息發(fā)布等。3.2.2乙方將為甲方提供校園招聘服務(wù)，包括但不限于招聘會組織、校園宣講會組織、招聘效果評估等。第四條代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘需求分析4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求和人員配置要求，進(jìn)行招聘需求分析，形成招聘方案。4.1.2乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，確認(rèn)招聘方案的合理性和可行性。4.2招聘渠道拓展4.2.1乙方根據(jù)招聘需求，拓展合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。4.2.2乙方確保招聘渠道的合法性、有效性和專業(yè)性。4.3招聘信息發(fā)布4.3.1乙方負(fù)責(zé)在確認(rèn)的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、聯(lián)系方式等。4.3.2乙方確保招聘信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。4.4簡歷篩選與初試安排4.4.1乙方根據(jù)招聘需求和崗位要求，對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并組織初試。4.4.2乙方確保簡歷篩選和初試過程的公正、公平、公開。4.5面試安排與組織4.5.1乙方根據(jù)初試結(jié)果，安排面試時間和地點(diǎn)。4.5.2乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括但不限于面試場地布置、面試官安排、面試流程管理等。4.6背景調(diào)查與核實4.6.1乙方對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人進(jìn)行背景調(diào)查和核實。4.6.2乙方確保背景調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性。4.7雇傭手續(xù)辦理4.7.1乙方協(xié)助甲方完成候選人的雇傭手續(xù)辦理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。4.7.2乙方確保雇傭手續(xù)辦理的合法性和規(guī)范性。第五條校園招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘會組織5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，組織校園招聘會，包括但不限于場地預(yù)訂、宣傳推廣、活動策劃等。5.1.2乙方確保招聘會的順利進(jìn)行，提高甲方在校園的知名度和影響力。5.2招聘宣傳與推廣5.2.1乙方負(fù)責(zé)在校園內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳和推廣活動，包括但不限于海報張貼、宣傳冊發(fā)放、宣講會組織等。5.2.2乙方確保宣傳和推廣活動的效果，提高招聘信息的傳播范圍。5.3招聘現(xiàn)場接待與服務(wù)5.3.1乙方在招聘現(xiàn)場提供專業(yè)的接待和服務(wù)，包括但不限于解答咨詢、引導(dǎo)應(yīng)聘者、組織面試等。5.3.2乙方確保招聘現(xiàn)場的秩序和效率，提升應(yīng)聘者的體驗。5.4校園宣講會組織5.4.1乙方根據(jù)甲方需求，組織校園宣講會，介紹公司及招聘崗位信息。5.4.2乙方確保宣講會的效果，提高應(yīng)聘者對甲方的了解和興趣。5.5招聘信息收集與整理5.5.1乙方收集校園招聘會的應(yīng)聘者信息，并進(jìn)行整理和分析。5.5.2乙方確保信息的完整性和準(zhǔn)確性，為甲方提供有效的招聘數(shù)據(jù)支持。5.6招聘效果評估5.6.1乙方對校園招聘活動的效果進(jìn)行評估，包括但不限于參與人數(shù)、應(yīng)聘者質(zhì)量、招聘成本等。5.6.2乙方確保評估結(jié)果的客觀性和公正性，為甲方提供改進(jìn)意見。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息、財務(wù)信息等保密信息。8.1.2甲方和乙方在本合同履行過程中所了解到的對方業(yè)務(wù)計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、管理決策等非公開信息。8.2保密義務(wù)8.2.1甲方和乙方對本合同約定的保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制對保密信息的訪問、建立保密制度、對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)等。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.3.2違約方還應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供人力資源招聘代理或校園招聘服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，或拖欠服務(wù)費(fèi)用。9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1對于違約情形，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，糾正違約行為。9.2.2因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。9.2.3違約方還應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或繼續(xù)履行對一方無利益的，雙方均有權(quán)解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1一方解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。11.3合同解除后的責(zé)任第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充方式12.1.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改和補(bǔ)充程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同生效及終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿。13.3合同終止程序第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在人力資源招聘代理和校園招聘合作過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效、信息安全等。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.3利益16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.3.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有一定的商業(yè)利益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合作協(xié)議，甲方為第三方提供的服務(wù)支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方不得利用與甲方的關(guān)系損害乙方的利益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合作協(xié)議，乙方為第三方提供的服務(wù)支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方不得利用與乙方的關(guān)系損害甲方的利益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.3.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)規(guī)模、行業(yè)慣例等因素確定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，若因自身