2024年度事業(yè)單位教育教學(xué)崗位轉(zhuǎn)正聘用合同（含特崗教師）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位教育教學(xué)崗位轉(zhuǎn)正聘用合同（含特崗教師）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3單位規(guī)章制度3.職位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2轉(zhuǎn)正期限4.3合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作地點(diǎn)8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)8.3費(fèi)用承擔(dān)9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3評(píng)價(jià)結(jié)果11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效與解除條件14.4合同簽署日期14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等。2.2政策文件《省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《省事業(yè)單位教師職務(wù)管理?xiàng)l例》等。2.3單位規(guī)章制度《事業(yè)單位教職工手冊(cè)》、《事業(yè)單位教育教學(xué)崗位職責(zé)》等。3.職位信息3.1崗位名稱小學(xué)語(yǔ)文教師3.2崗位類別教育教學(xué)崗位3.3崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文課程的備課、授課、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)等工作；2.參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽；3.參與教研組活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)研究；4.遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。3.4崗位要求1.具備小學(xué)語(yǔ)文教師資格證；3.熟悉教育教學(xué)理論，了解學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)；4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2轉(zhuǎn)正期限乙方自合同簽訂之日起滿一年，經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式教師。4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。5.工資待遇5.1基本工資甲方按國(guó)家規(guī)定及單位薪酬制度，支付乙方基本工資。5.2績(jī)效工資甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，支付乙方績(jī)效工資。5.3獎(jiǎng)金甲方根據(jù)單位年度獎(jiǎng)金分配方案，支付乙方獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.3節(jié)假日安排甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定節(jié)假日的具體安排。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能、學(xué)科知識(shí)更新等。8.2進(jìn)修機(jī)會(huì)乙方在符合國(guó)家和地方教育主管部門規(guī)定的前提下，享有參加進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流的權(quán)利。進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)保證進(jìn)修期間的教學(xué)工作不受影響。8.3費(fèi)用承擔(dān)1.甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。2.乙方因個(gè)人原因放棄進(jìn)修機(jī)會(huì)或未能完成進(jìn)修任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)。9.2行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量。3.誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私，不徇私舞弊。4.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.3違規(guī)處理乙方如有違反職業(yè)道德或行為規(guī)范的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。10.2考核方式考核采取自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。10.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，作為乙方工資待遇、崗位調(diào)整、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、論文、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：1.嚴(yán)重違反職業(yè)道德或行為規(guī)范；2.違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；3.被依法追究刑事責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。12.3違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同解除與終止13.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2解除程序1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；2.解除合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。13.3終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.乙方退休、調(diào)離、死亡等。13.4終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；2.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、教師資格證等。14.3合同生效與解除條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或作為中介方參與合同簽訂、履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式1.作為中介方參與合同的簽訂和履行；2.提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.作為合同履行的監(jiān)督者或評(píng)估者；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，賠償總額不超過(guò)合同總金額的%；2.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，賠償總額不超過(guò)合同總金額的%；3.第三方違反保密義務(wù)，賠償總額不超過(guò)合同總金額的%。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；2.第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；3.要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.2第三方權(quán)利行使1.尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；2.不損害甲乙雙方的共同利益；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持密切合作，甲方應(yīng)提供必要的支持與配合。第三方不得超越其職責(zé)范圍，損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常工作。乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無(wú)故拒絕或拖延。18.3第三方與合同履行的劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合合同約定，不得影響合同的正常履行。第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保障合同各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的變更與解除19.1變更在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2解除如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌綗o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。20.2評(píng)估合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.學(xué)歷證明要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。3.教師資格證要求：提供教師資格證復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)的教師資格。4.體檢報(bào)告要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，符合崗位要求。5.合同簽訂通知書要求：甲方發(fā)出的合同簽訂通知書，確認(rèn)合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等信息。7.考核評(píng)價(jià)表要求：記錄乙方年度考核的內(nèi)容、方式、結(jié)果等信息。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。9.保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。10.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職或合同終止時(shí)的工作交接情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定的時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同履行過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密義務(wù)違反造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同履行過(guò)程中違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方違約造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位教育教學(xué)崗位轉(zhuǎn)正聘用合同（含特崗教師）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位信息2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.轉(zhuǎn)正聘用條件3.1教學(xué)工作要求3.2崗位職責(zé)履行情況3.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3其他補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3帶薪休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1相關(guān)證明文件11.2考核評(píng)價(jià)表11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同生效日期13.合同其他約定13.1合同變更程序13.2合同解釋權(quán)13.3合同附件的效力14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址（甲方：______事業(yè)單位）（乙方：______教師）（甲方地址：______）（乙方地址：______）1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____年______月______日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，至______年______月______日止。2.聘用崗位信息2.1崗位名稱及類別乙方被聘用至甲方______學(xué)校，擔(dān)任______崗位教師。2.2崗位職責(zé)a.嚴(yán)格按照國(guó)家教育方針和政策，遵守學(xué)校規(guī)章制度；b.負(fù)責(zé)完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；c.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；d.負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)；e.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位等級(jí)乙方所聘崗位等級(jí)為_(kāi)_____級(jí)。3.轉(zhuǎn)正聘用條件3.1教學(xué)工作要求a.按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃；b.教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；c.積極參與學(xué)校組織的各類教學(xué)活動(dòng)。3.2崗位職責(zé)履行情況乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以處理。3.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2績(jī)效工資乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果獲得績(jī)效工資，具體數(shù)額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。4.3其他補(bǔ)貼乙方還將享受國(guó)家規(guī)定的其他補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和工作需要確定。5.2休息休假制度乙方將按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇。5.3帶薪休假乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方及其所在單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。6.3福利待遇乙方將享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新教師入職培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的；b.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；c.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；d.甲方因乙方嚴(yán)重違約行為解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金計(jì)算a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_____元；b.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_____元。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違約行為解除合同；c.乙方因特殊原因，如健康原因等，經(jīng)甲方同意解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；b.乙方應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇；c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同附件11.1相關(guān)證明文件本合同附件包括乙方身份證明、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證明文件。11.2考核評(píng)價(jià)表本合同附件包含乙方在合同期限內(nèi)的考核評(píng)價(jià)表。11.3其他相關(guān)文件本合同附件包括雙方認(rèn)為有必要的其他相關(guān)文件。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續(xù)本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。12.3合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日。13.合同其他約定13.1合同變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。（甲方代表簽字蓋章：）（乙方簽字蓋章：）14.2簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)_____年______月______日。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式______份，甲方保存______份，乙方保存______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)中介服務(wù)；b.提供教育教學(xué)資源、設(shè)備租賃等技術(shù)服務(wù)；c.提供政策咨詢、法律服務(wù)等咨詢服務(wù)；d.其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為_(kāi)_____元。17.3超額責(zé)任若第三方違約行為導(dǎo)致的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越其職責(zé)范圍行事。甲方和乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免相互交叉。18.2溝通協(xié)調(diào)甲方、乙方和第三方之間應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各方信息暢通，共同推進(jìn)合同的履行。18.3權(quán)利義務(wù)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。19.第三方變更與解除19.1第三方變更第三方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可實(shí)施。19.2第三方解除第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除與本合同的履行，但應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲乙雙方。20.第三方介入的合同附件20.1第三方協(xié)議本合同附件包括與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。20.2第三方資質(zhì)證明本合同附件包括第三方的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。21.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同及所有修正條款，應(yīng)清晰、完整地反映合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：本合同為雙方簽訂的正式文件，是合同履行的基礎(chǔ)。2.附件二：乙方身份證明詳細(xì)要求：身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件。附件說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：學(xué)歷證書詳細(xì)要求：學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。附件說(shuō)明：用于證明乙方具備履行崗位職責(zé)的教育背景。4.附件四：教師資格證書詳細(xì)要求：教師資格證書原件及復(fù)印件。附件說(shuō)明：用于證明乙方具備相應(yīng)的教師資格。5.附件五：考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：乙方在合同期限內(nèi)的年度考核評(píng)價(jià)表。附件說(shuō)明：用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。附件說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。附件說(shuō)明：用于證明乙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；b.甲方未按合同約定支付乙方工資；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)；d.雙方未按合同約定辦理合同變更或解除手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。d.雙方未按合同約定辦理合同變更或解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并支付違約金______元。b.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資______元，并支付違約金______元。c.第三方未能提供約定的技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失______元，并支付違約金______元。d.雙方未按合同約定辦理合同變更手續(xù)，甲方或乙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金______元。全文完。2024年度事業(yè)單位教育教學(xué)崗位轉(zhuǎn)正聘用合同（含特崗教師）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教職工基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教職工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)制度9.2進(jìn)修制度10.教職工權(quán)益保障10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.教職工違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確用人單位與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：___________法定代表人：___________登記注冊(cè)號(hào)：___________2.2教職工基本信息教職工姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號(hào)碼：___________學(xué)歷：___________專業(yè)：___________入職日期：___________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位教職工被聘用為_(kāi)__________崗位。3.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想教育工作；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教職工按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工作安排，實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)的工作制度。5.2休息休假（1）教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日；（2）教職工享有帶薪年休假；（3）教職工因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.工資與福利待遇6.1工資教職工工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2福利待遇（1）教職工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）教職工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；（3）教職工享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.教職工考核與晉升8.1考核制度用人單位將建立教職工考核制度，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為教職工晉升、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整的依據(jù)。8.2晉升制度（1）晉升條件：教職工需符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的晉升條件，包括但不限于學(xué)歷、職稱、工作年限等。（2）晉升程序：晉升程序按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，包括個(gè)人申請(qǐng)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。9.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)制度用人單位將制定培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。9.2進(jìn)修制度（1）進(jìn)修條件：教職工需符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的進(jìn)修條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等。（2）進(jìn)修程序：進(jìn)修申請(qǐng)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。10.教職工權(quán)益保障10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）教職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）教職工被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同解除程序（1）合同解除前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知教職工或者支付一個(gè)月工資作為通知期；（2）教職工解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。11.教職工違約責(zé)任11.1違約情形（1）教職工未按合同約定履行職責(zé)，給用人單位造成損失的；（2）用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約方違反合同約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件參照第十條10.1合同解除條件。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同附件包括但不限于：教職工個(gè)人信息表、崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除用人單位和教職工以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助用人單位和教職工達(dá)成合同條款；（2）提供咨詢服務(wù)，為合同雙方提供專業(yè)意見(jiàn)；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升教職工教育教學(xué)能力；（4）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)教職工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（5）提供保險(xiǎn)服務(wù)，為合同雙方提供風(fēng)險(xiǎn)保障。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給合同雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1用人單位與第三方（1）用人單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）用人單位對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)符合合同要求；（3）用人單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2教職工與第三方（1）教職工與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）教職工有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）教職工有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，不得超過(guò)合同總金額的____%；（2）若第三方