2024年度房地產中介企業(yè)員工勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產中介企業(yè)員工勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內容1.4工作地點1.5工作時間1.6薪酬待遇1.7社會保險1.8勞動保護1.9培訓與職業(yè)發(fā)展1.10競業(yè)限制1.11違約責任1.12勞動爭議解決1.13合同解除與終止1.14合同生效及其他2.1合同主體2.2合同期限2.3工作內容2.4工作地點2.5工作時間2.6薪酬待遇2.7社會保險2.8勞動保護2.9培訓與職業(yè)發(fā)展2.10競業(yè)限制2.11違約責任2.12勞動爭議解決2.13合同解除與終止2.14合同生效及其他3.1合同主體3.2合同期限3.3工作內容3.4工作地點3.5工作時間3.6薪酬待遇3.7社會保險3.8勞動保護3.9培訓與職業(yè)發(fā)展3.10競業(yè)限制3.11違約責任3.12勞動爭議解決3.13合同解除與終止3.14合同生效及其他4.1合同主體4.2合同期限4.3工作內容4.4工作地點4.5工作時間4.6薪酬待遇4.7社會保險4.8勞動保護4.9培訓與職業(yè)發(fā)展4.10競業(yè)限制4.11違約責任4.12勞動爭議解決4.13合同解除與終止4.14合同生效及其他5.1合同主體5.2合同期限5.3工作內容5.4工作地點5.5工作時間5.6薪酬待遇5.7社會保險5.8勞動保護5.9培訓與職業(yè)發(fā)展5.10競業(yè)限制5.11違約責任5.12勞動爭議解決5.13合同解除與終止5.14合同生效及其他6.1合同主體6.2合同期限6.3工作內容6.4工作地點6.5工作時間6.6薪酬待遇6.7社會保險6.8勞動保護6.9培訓與職業(yè)發(fā)展6.10競業(yè)限制6.11違約責任6.12勞動爭議解決6.13合同解除與終止6.14合同生效及其他7.1合同主體7.2合同期限7.3工作內容7.4工作地點7.5工作時間7.6薪酬待遇7.7社會保險7.8勞動保護7.9培訓與職業(yè)發(fā)展7.10競業(yè)限制7.11違約責任7.12勞動爭議解決7.13合同解除與終止7.14合同生效及其他8.1合同主體8.2合同期限8.3工作內容8.4工作地點8.5工作時間8.6薪酬待遇8.7社會保險8.8勞動保護8.9培訓與職業(yè)發(fā)展8.10競業(yè)限制8.11違約責任8.12勞動爭議解決8.13合同解除與終止8.14合同生效及其他9.1合同主體9.2合同期限9.3工作內容9.4工作地點9.5工作時間9.6薪酬待遇9.7社會保險9.8勞動保護9.9培訓與職業(yè)發(fā)展9.10競業(yè)限制9.11違約責任9.12勞動爭議解決9.13合同解除與終止9.14合同生效及其他10.1合同主體10.2合同期限10.3工作內容10.4工作地點10.5工作時間10.6薪酬待遇10.7社會保險10.8勞動保護10.9培訓與職業(yè)發(fā)展10.10競業(yè)限制10.11違約責任10.12勞動爭議解決10.13合同解除與終止10.14合同生效及其他11.1合同主體11.2合同期限11.3工作內容11.4工作地點11.5工作時間11.6薪酬待遇11.7社會保險11.8勞動保護11.9培訓與職業(yè)發(fā)展11.10競業(yè)限制11.11違約責任11.12勞動爭議解決11.13合同解除與終止11.14合同生效及其他12.1合同主體12.2合同期限12.3工作內容12.4工作地點12.5工作時間12.6薪酬待遇12.7社會保險12.8勞動保護12.9培訓與職業(yè)發(fā)展12.10競業(yè)限制12.11違約責任12.12勞動爭議解決12.13合同解除與終止12.14合同生效及其他13.1合同主體13.2合同期限13.3工作內容13.4工作地點13.5工作時間13.6薪酬待遇13.7社會保險13.8勞動保護13.9培訓與職業(yè)發(fā)展13.10競業(yè)限制13.11違約責任13.12勞動爭議解決13.13合同解除與終止13.14合同生效及其他14.1合同主體14.2合同期限14.3工作內容14.4工作地點14.5工作時間14.6薪酬待遇14.7社會保險14.8勞動保護14.9培訓與職業(yè)發(fā)展14.10競業(yè)限制14.11違約責任14.12勞動爭議解決14.13合同解除與終止14.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。1.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________1.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。1.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。1.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。1.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第二部分：合同如下：2.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________2.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。2.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________2.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。2.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。2.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第三部分：合同如下：3.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________3.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。3.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________3.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。3.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。3.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第四部分：合同如下：4.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________4.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。4.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________4.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。4.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第五部分：合同如下：5.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________5.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。5.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________5.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。5.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。5.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第六部分：合同如下：6.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________6.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。6.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________6.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。6.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。6.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第七部分：合同如下：7.1合同主體1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份證號碼：__________7.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3工作內容1.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。1.3.2乙方的工作職責包括但不限于：1.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；1.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；1.3.2.3負責客戶關系管理；1.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。7.4工作地點1.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________7.5工作時間1.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。7.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工資為每月____元。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。7.7社會保險1.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。7.8勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。1.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。8.1競業(yè)限制8.1.1乙方在合同期限內及合同解除或終止后____年內，未經甲方同意，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的領域內任職或從事與甲方業(yè)務直接競爭的業(yè)務。8.2違約責任8.2.1.1乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的____倍；8.2.1.2甲方未按合同約定支付工資或社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%；8.2.1.3任何一方因自身原因導致合同解除或終止，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。8.3勞動爭議解決8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.4合同解除與終止8.4.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同；8.4.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；8.4.2.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.4.2.3乙方被依法追究刑事責任；8.4.3.1甲方未按合同約定支付工資或社會保險；8.4.3.2甲方未提供合同約定的勞動條件；8.4.3.3甲方違反勞動合同法的規(guī)定，侵害乙方合法權益。8.5合同生效及其他8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1合同主體9.1.1甲方法定名稱：__________9.1.2甲方法定代表人：__________9.1.3甲方法定住所：__________9.1.4乙方姓名：__________9.1.5乙方身份證號碼：__________9.2合同期限9.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.3工作內容9.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。9.3.2乙方的工作職責包括但不限于：9.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；9.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；9.3.2.3負責客戶關系管理；9.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。9.4工作地點9.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________9.5工作時間9.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。9.6薪酬待遇9.6.1乙方的基本工資為每月____元。9.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。9.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。9.7社會保險9.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。9.8勞動保護9.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。9.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。10.1合同主體10.1.1甲方法定名稱：__________10.1.2甲方法定代表人：__________10.1.3甲方法定住所：__________10.1.4乙方姓名：__________10.1.5乙方身份證號碼：__________10.2合同期限10.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3工作內容10.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。10.3.2乙方的工作職責包括但不限于：10.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；10.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；10.3.2.3負責客戶關系管理；10.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。10.4工作地點10.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________10.5工作時間10.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。10.6薪酬待遇10.6.1乙方的基本工資為每月____元。10.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。10.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。10.7社會保險10.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。10.8勞動保護10.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。10.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。11.1合同主體11.1.1甲方法定名稱：__________11.1.2甲方法定代表人：__________11.1.3甲方法定住所：__________11.1.4乙方姓名：__________11.1.5乙方身份證號碼：__________11.2合同期限11.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。11.3工作內容11.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。11.3.2乙方的工作職責包括但不限于：11.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；11.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；11.3.2.3負責客戶關系管理；11.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。11.4工作地點11.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________11.5工作時間11.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。11.6薪酬待遇11.6.1乙方的基本工資為每月____元。11.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。11.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。11.7社會保險11.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。11.8勞動保護11.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。11.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。12.1合同主體12.1.1甲方法定名稱：__________12.1.2甲方法定代表人：__________12.1.3甲方法定住所：__________12.1.4乙方姓名：__________12.1.5乙方身份證號碼：__________12.2合同期限12.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3工作內容12.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。12.3.2乙方的工作職責包括但不限于：12.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；12.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；12.3.2.3負責客戶關系管理；12.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。12.4工作地點12.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________12.5工作時間12.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。12.6薪酬待遇12.6.1乙方的基本工資為每月____元。12.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。12.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。12.7社會保險12.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。12.8勞動保護12.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。12.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。13.1合同主體13.1.1甲方法定名稱：__________13.1.2甲方法定代表人：__________13.1.3甲方法定住所：__________13.1.4乙方姓名：__________13.1.5乙方身份證號碼：__________13.2合同期限13.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3工作內容13.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。13.3.2乙方的工作職責包括但不限于：13.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；13.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；13.3.2.3負責客戶關系管理；13.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。13.4工作地點13.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________13.5工作時間13.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。13.6薪酬待遇13.6.1乙方的基本工資為每月____元。13.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。13.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。13.7社會保險13.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。13.8勞動保護13.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。13.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。14.1合同主體14.1.1甲方法定名稱：__________14.1.2甲方法定代表人：__________14.1.3甲方法定住所：__________14.1.4乙方姓名：__________14.1.5乙方身份證號碼：__________14.2合同期限14.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。14.3工作內容14.3.1乙方在甲方處擔任__________職務。14.3.2乙方的工作職責包括但不限于：14.3.2.1負責房地產中介業(yè)務的拓展與維護；14.3.2.2參與房地產項目的策劃與推廣；14.3.2.3負責客戶關系管理；14.3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。14.4工作地點14.4.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所：__________14.5工作時間14.5.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。14.6薪酬待遇14.6.1乙方的基本工資為每月____元。14.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。14.6.3乙方享有每月____元的績效獎金，根據業(yè)績完成情況進行發(fā)放。14.7社會保險14.7.1甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。14.8勞動保護14.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和設施。14.8.2甲方應保障乙方在工作中的安全與健康。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或實現(xiàn)特定功能，如但不限于：15.2.1.1提供專業(yè)服務；15.2.1.2增強合同履行的技術支持；15.2.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責任限額15.3.1第三方因提供服務或履行職責而產生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在合同附件中明確。15.4第三方權利和義務15.4.1.1根據合同約定提供相應服務；15.4.1.2收取甲方支付的服務費用；15.4.1.3在其職責范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督。15.4.2.1按照合同約定提供高質量的服務；15.4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3在其職責范圍內，及時通知甲乙雙方合同履行中可能出現(xiàn)的問題。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同時，其與甲乙雙方之間的關系為服務提供方與接受方的關系，不構成甲乙雙方的合作伙伴或聯(lián)合體。15.5.2第三方不承擔甲乙雙方之間合同履行的直接責任，其責任僅限于其提供服務的范圍。15.5.3甲乙雙方在合同中應明確第三方的服務內容和范圍，避免因第三方服務內容不明確而導致的爭議。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列明，包括但不限于：15.6.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；15.6.1.2第三方的服務內容和標準；15.6.1.3第三方的費用和支付方式；15.6.1.4第三方的責任限額。15.6.2合同附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的變更和解除15.7.1第三方介入的變更和解除，需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更或解除的具體內容和生效時間。15.7.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密條款15.9.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.9.2保密義務在合同終止后仍有效，未經甲乙雙方書面同意，第三方不得披露任何合同信息。15.10第三方介入的合規(guī)性15.10.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。15.10.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質證明，以證明其合規(guī)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方的服務內容、費用、責任限額等。說明：本附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：勞動保護措施及設施清單要求：詳細列明甲方為乙方提供的勞動保護條件和設施。說明：本附件用于證明甲方履行了勞動保護義務。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列明甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納的社會保險種類和金額。說明：本附件用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務。4.附件四：績效獎金發(fā)放標準要求：詳細列明績效獎金的計算方法、發(fā)放條件和時間。說明：本附件用于明確績效獎金的發(fā)放規(guī)則。5.附件五：合同履行過程中的變更記錄要求：詳細記錄合同履行過程中的任何變更，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的途徑和程序。說明：本附件用于指導甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的____倍。示例：若乙方在合同解除后6個月內，在甲方的競爭對手處任職，則應支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或社會保險。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。示例：若甲方在支付工資時延遲一個月，則應支付乙方相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動條件。責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。示例：若甲方未按照合同約定提供必要的辦公設備，導致乙方工作效率降低，甲方應賠償乙方因此造成的損失。4.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定：甲方可以單方面解除合同，無需支付違約金。示例：若乙方在工作期間多次曠工，甲方有權解除合同。5.違約行為：甲方違反勞動合同法的規(guī)定，侵害乙方合法權益。責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方非法解雇乙方，乙方有權要求甲方支付賠償金。全文完。2024年度房地產中介企業(yè)員工勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話2.7學歷2.8專業(yè)3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日4.4帶薪年休假4.5事假4.6病假4.7產假4.8陪產假4.9喪假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4津貼5.5加班費5.6社會保險和住房公積金6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護7.1工作環(huán)境7.2安全生產7.3職業(yè)病防治7.4工作防護用品8.勞動紀律8.1出勤8.2紀律8.3懲處9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補償10.違約責任10.1員工違約10.2企業(yè)違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1雙方協(xié)商解除12.2因法定事由解除12.3因企業(yè)原因解除12.4因員工原因解除13.合同終止13.1合同期滿終止13.2因法定事由終止13.3因企業(yè)原因終止13.4因員工原因終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（房地產中介企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.員工基本信息2.1姓名：乙方全名2.2性別：□男□女2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：________________________________2.5家庭住址：____市____區(qū)____街道____號____室2.6聯(lián)系電話：___________2.7學歷：_______（如：本科）2.8專業(yè)：_______3.崗位職責3.1崗位名稱：房地產經紀人3.2崗位職責：乙方在甲方處從事房地產經紀工作，具體職責包括但不限于：（1）為客戶提供房地產買賣、租賃、咨詢等服務；（2）協(xié)助客戶辦理房地產交易手續(xù)；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司分配的任務。3.3工作內容：（1）收集房地產信息，為客戶提供房源推薦；（2）陪同客戶看房，解答客戶疑問；（3）協(xié)助客戶與賣方（或出租方）洽談交易事宜；（4）辦理房地產交易手續(xù)，確保交易安全。3.4工作標準：4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇；（2）乙方每月享有5天帶薪年休假。4.3休息日：乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據工作需要安排。4.4帶薪年休假：乙方在合同有效期內，每年享有5天帶薪年休假。4.5事假：乙方因私事需請假時，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。4.6病假：乙方因病需請假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經甲方批準后方可休假。4.7產假：乙方符合國家生育政策，享有98天產假。4.8陪產假：乙方享有7天陪產假。4.9喪假：乙方直系親屬去世，享有3天喪假。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效工資：乙方每月享有____元績效工資，根據業(yè)績完成情況進行浮動。5.3獎金：乙方在年度考核中，如達到甲方規(guī)定的標準，可獲得____元獎金。5.4津貼：乙方在工作期間，如符合國家及地方有關津貼政策，可享受相應的津貼。5.5加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。5.6社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護7.1工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。7.2安全生產：甲方應加強安全生產管理，定期進行安全教育培訓，確保乙方的人身安全。7.3職業(yè)病防治：甲方應采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供必要的職業(yè)病防護設施。7.4工作防護用品：甲方為乙方提供必要的工作防護用品，確保乙方的人身安全。7.5健康檢查：甲方每年組織乙方進行一次健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動紀律8.1出勤乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。如有遲到、早退或曠工情況，甲方將根據公司規(guī)章制度進行處理。8.2紀律乙方在工作中應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。8.3懲處對于違反勞動紀律的乙方，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得在同行業(yè)或相關領域內與甲方存在競爭關系。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。9.3競業(yè)限制的補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為每月____元。10.違約責任10.1員工違約若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2企業(yè)違約若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁機構解決爭議。12.合同解除12.1雙方協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2因法定事由解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。12.3因企業(yè)原因解除甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員時，可以提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。12.4因員工原因解除（1）甲方未按照合同約定支付工資報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方提供的工作條件或工作環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康。13.合同終止13.1合同期滿終止本合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。13.2因法定事由終止（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因死亡、失蹤等法律事實導致合同無法履行。13.3因企業(yè)原因終止甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，確需終止合同時，可以提前30日以書面形式通知乙方，合同終止。13.4因員工原因終止乙方在合同期間提出終止合同，需提前30日以書面形式通知甲方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，因履行本合同需要或經甲乙雙方同意參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的條件（1）經甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同或解決合同履行中的問題。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔。15.3.2第三方責任劃分（1）第三方在履行本合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔；（2）若第三方因履行本合同而產生的責任超出其責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同義務；（2）第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中應明確第三方的具體職責和權利義務，包括但不限于：（1）第三方的具體工作內容；（2）第三方的責任范圍和責任限額；（3）第三方的工作標準和期限；（4）第三方提供服務的費用及支付方式。16.2第三方介入后的合同變更（1）甲乙雙方可根據第三方介入的情況，對合同進行必要的變更，包括但不限于合同期限、工作內容、責任分配等；（2）合同變更需經甲乙雙方及第三方書面同意，并作為本合同的附件。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方作為甲方的合作方，在合同履行過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定，服從甲方的管理。17.2第三方與乙方第三方作為乙方的合作方，在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。17.3第三方與甲方、乙方的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔；（2）若第三方因履行合同而產生的責任超出其責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。17.4第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系，以合同約定為準。第三方在履行合同過程中，應遵循誠實信用原則，維護各方合法權益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。18.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定和相關法律法規(guī)，對合同履行情況進行結算和清算。如有爭議，應按照本合同第11條“爭議解決”的約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件是證明甲方身份和經營資格的重要文件，乙方在合同簽訂前應核實其有效性。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方身份證正反面的清晰復印件，以證明乙方身份。附件說明：乙方身份證復印件是證明乙方個人身份的重要文件，甲方在合同簽訂前應核實其真實性。3.附件三：乙方學歷證明復印件詳細要求：提供乙方學歷證書的清晰復印件，以證明乙方學歷。附件說明：乙方學歷證明復印件是證明乙方教育背景的重要文件，甲方在合同簽訂前應核實其有效性。4.附件四：乙方工作經歷證明詳細要求：提供乙方過往工作經歷的證明文件，包括但不限于前雇主出具的推薦信或離職證明。附件說明：乙方工作經歷證明是證明乙方工作經驗的重要文件，甲方在合同簽訂前應核實其真實性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應詳細列明變更內容，并由甲乙雙方及第三方（如有）簽字或蓋章。附件說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內容時使用的文件。6.附件六：第三方資質證明詳細要求：提供第三方資質證明文件的清晰復印件，以證明第三方具備相應的資質和能力。附件說明：第三方資質證明文件是證明第三方資質和能力的重要文件，甲乙雙方在合同簽訂前應核實其有效性。7.附件七：第三方服務費用清單詳細要求：詳細列明第三方提供服務的項目、費用及支付方式。附件說明：第三方服務費用清單是明確第三方服務費用的重要文件，甲乙雙方在合同簽訂前應核實其準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資報酬；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。（2）乙方違約：違反勞動紀律，遲到、早退或曠工；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資報酬，應支付違約金，違約金標準為應支付工資的____%。甲方未依法為乙方繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任：乙方違反勞動紀律，每次遲到、早退或曠工，扣除____元；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，應賠償損失，賠償金額不低于損失金額的____%。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除合同，并按照合同約定支付經濟補償。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。示例二：乙方因違反勞動紀律，遲到一次，甲方可以扣除乙方____元。全文完。2024年度房地產中介企業(yè)員工勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責與任務4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.勞動合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2員工違約責任9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：工資支付表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度，適用于用人單位與員工之間建立勞動關系，明確雙方權利義務。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2員工基本信息員工姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________3.工作崗位與職責3.1工作崗位員工在用人單位擔任的崗位為：__________3.2職責與任務員工在崗位上應承擔的職責與任務如下：1.負責房地產中介業(yè)務的洽談、簽約等工作；2.負責客戶關系維護及客戶滿意度調查；3.參與公司組織的各類培訓和學習活動；4.完成公司領導交辦的其他工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間為：__________4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權利。5.勞動報酬與福利待遇5.1基本工資員工基本工資為人民幣__________元/月。5.2績效獎金根據公司年度績效考核結果，員工可獲得一定比例的績效獎金，具體比例和金額由公司制定。5.3社會保險與公積金用人單位依法為員工繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.提供員工宿舍或住房補貼；2.提供員工體檢；3.提供員工生日福利；4.其他由公司規(guī)定的福利待遇。6.勞動合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2續(xù)簽條件在本合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動關系，且員工符合續(xù)簽條件的，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的情形1.員工違反本合同約定，用人單位有權解除合同；2.用人單位因經營需要調整工作崗位或工作地點，導致員工無法繼續(xù)履行工作職責的；3.用人單位依法進行裁員；4.員工自愿提出解除合同。7.2終止合同的情形1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的；2.用人單位依法終止合同；3.員工因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行工作職責的；4.員工因違法被追究刑事責任，導致勞動合同終止。8.違約責任8.1用人單位違約責任2.用人單位未依法為員工繳納社會保險和住房公積金的，應依法補繳，并按日支付滯納金；3.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定的經濟補償標準支付經濟補償金。8.2員工違約責任1.員工未按合同約定完成工作任務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；3.員工因嚴重違反用人單位規(guī)章制度或從事違法活動，被依法追究刑事責任的，用人單位有權解除合同，且員工無權要求經濟補償。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務員工應對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，未經用人單位同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制1.員工離職后，在一定期限內不得在同行業(yè)或相關行業(yè)內與原用人單位存在競爭關系；2.競業(yè)限制期限為__________年，競業(yè)限制地域范圍為__________；3.用人單位應向員工支付競業(yè)限制經濟補償，具體金額為每月人民幣__________元。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.________仲裁委員會；2.________人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的；2.用人單位依法解除或終止合同的；3.員工依法解除或終止合同的。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.2通知與送達1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址；2.通知自發(fā)送之日起滿__________個工作日視為送達。12.3合同附件1.員工入職登記表；2.崗位職責說明書；3.工資支付表。13.合同附件清單13.1附件一：員工入職登記表